1、根据公司发展战略和发展目标建立适合公司经营管理需要的财务管理和资本运营体系;
2、建立健全公司财务管理的各项规章制度，并严格监督与管控，合理控制各项费用支出;
3、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理汇报工作情况;
4、随时了解公司发展状况和需求，提出公司税赋方面的计划及建议，懂得税务筹划的工作;
5、组织公司预算分解、预算编制、预算跟踪分析，并定期向总部提交分析报告;
1、全面负责集团财务部的业务管理工作;
2、组织编制或修订集团总体预算、决算工作，编制预算制定程序;
3、组织开展集团财务管理、资产管理、成本管理、预算管理等方面工作，促进财务体系的规范性和可靠性;
4、实施、监督集团的财务管理、资产管理、成本管理、预算管理、资金收支管理、会计核算等方面工作，组织实施内部财务审计;
5、负责组织建立、健全集团会计核算方面的财务制度和规定，并组织实施和监督;
6、负责组织编制各类财务会计报表，组织作好会计结算工作;
7、负责组织编写财务分析报告，提出改进集团经营的合理化建议;
8、编排并审核集团收、付款计划，合理调配集团资金;
9、组织制订集团融资活动计划，上报批准后组织实施，并监督执行情况;
10、负责组织集团基本建设项目、技术改造项目往来账业务核算;
11、负责组织管理集团财务信息化建设
12、指导集团财务部员工的工作，实施员工培训，不断提高员工的业务水平;
13、对财务部所提交报告、财务报表等的准确性和及时性负责;
14、对本部门内部档案资料的安全、完整、保密负责;
15、完成上级交办的其他工作;
1、协助集团总部对分公司或项目公司财务的管理工作;
2、依国家会计法规和集团总部相关财务制度、流程进行财务日常核算;
3、认真核算财务成果和税费，定期出具财务报表和分析，定期述职;
4、债权、债务及时登记，成本发票管控严密，资产管理及时、预算管理全流程跟进;
5、参与分公司或项目公司合同签订、评审，指导、整理合同台账;
6、参照集团总部财务制度体系原则和要求，建设所在分公司或项目公司财务管理体系，并上报集团审核后使用;
7、参与审计、年审、年检等工作，和事务所、银行、税局等处理好关系;
8、完成领导交代的其他工作。
1、熟悉记账凭证编辑、账簿登记、财务报表及各类申报报表填写等会计处理工作，能做到会计科目的准确运用，并能独立负责公司账务;
2、审核账务专员的记账工作并协助她们处理账务处理问题;
3、根据客户的要求和建议，调整总账会计的工作情况和账目处理;
4、针对所服务和负责的企业提供标准化服务，提升专业和服务水平，全局掌握账务的各项业务处理情况;
5、全面负责组内人员的管理，组织学习，提高组内人员的业务水平，对组内各项事务做好统筹工作;
6、对企业财务账目质量及风险进行管理控制，给予合理的税务建议，日常与企业沟通，
1、依据公司战略，组织建立财务部组织架构及财务管理制度;
2、熟练资金运营管理、财务预算管理、项目管理程序;
3、熟练编制财务月报、季报、年报及公司经营分析报告;
4、向总经理汇报工作并完成总经理交待的其他工作。
1.负责公司的股改、控股方式;
2.对公司进项资产评估;
3.投资人关系(PE/A/B/C轮);
4.负责拟定上市规划方案、与券商沟通;
5.优化公司财务指标、资产结构、盈利指标等业务;
6.统筹公司业务剥离、纳入合并等工作;
7.提报股权方案(三方持股/控股)
1、财务部管理职位，协助上级完成项目管理及汇报工作;
2、辅助下级提供引导或支持，并监督他们的日常活动;
3、负责监督执行项目整体协调沟通及推进工作，达成既定目标;
4、各项标准化工作搭建及管理;
5、完成领导安排的其他工作事宜。
1、负责财务部的日常财务核算及数据反馈工作;
2、组织制定、完善财务管理制度;
3、编制财务月度、季度、年度财务报告及专项分析报告
4、审核公司进销存及相关单据;
5、进行合理税务筹划。
6、保障财务数据的准确性、完整性、及时性
7、公司交办的其他工作。
1、按税法、会计法、企业会计准则等的规定进行会计核算，严格执行公司各项制度规定办理会计业务，结合公司实际合理运用，提出相应办法和制度;
2、明确部门架构、设置岗位人员，并对部门人员进行全面考核和业务技能培训，保证会计资料的真实、完整，做好公司财务收支的预算、核算、控制和分析，实现公司资产安全及价值___化;
3、清晰规范部门各岗位工作职责、工作权限;
4、协助总经理落实公司长期经营战略、年度经营计划，预算的编制、审议，并组织宣贯;
5、及时填写执行力表，计划工作，信息及时反馈直接上级;
6、检查部门人员执行力表，跟进检查各岗位工作进度并考核工作质量;
7、定期出具财务报告并申请财务会议;
8、参与销售政策的制订并配合政策的执行;
9、参与新产品的定价、报价;
10、指导相关部门统计人员正确填制各类报表;
11、指导、配合相关部门人员办理各类数据的统计、申报及ERP的跟进管理;
12、分析财产盘点盈亏报告，提出具体处理意见;
13、部门月度工作总结、半年工作总结、年度工作总结年度绩效奖的计算与发放;
14、协调部门间的相关工作;
15、定期组织保密检查;
16、完成总经理临时交办的其他任务。