集团经理岗位职责通用七篇

集团经理岗位职责（通用7篇）

集团经理岗位职责 篇1

岗位职责：

1、负责在移动集团总部及设计院的中高层关系维护，寻求集团层面的战略合作发展；

2、负责移动集团集采、入围、框架建立等系统工作；

3、并负责公司在移动行业的相关市场策略制定、行业信息收集；

4、保持与各省办事处行业负责人的密切联系和系统管理指导工作。

任职要求：

1、有三年以上通信行业大客户销售经验；

2、负责过运营商集团相关客户工作优先。

集团经理岗位职责 篇2

1、负责消防设施设备的维护、保养、使用、培训，确保消防安全；

2、负责商场秩序维护，确保卖场秩序井然；

3、负责重点设施设备的巡查工作，发现异常及时处理、上报；

4、负责收发货的检验、收银秩序的维护、监督，发现异常及时上报、处理；

5、负责商品防偷、防盗工作，及时查处异常情况，防止商品、办公物品等非正常损失；

6、负责岗位设置及履行情况的检查，完成上级交办的其他工作等。

集团经理岗位职责 篇3

工作职责:

1、负责基层医疗及大型民营医疗集团客户开发第三方集团客户开发;

2、负责客户的维护,及时了解客户需求,妥善处理问题,建立良好的客户关系;

3、制定销售计划,扩大产品市场占有率;

任职资格:

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

2、开发客户资源,寻找潜在客户;

3、掌握集团客户的'采购流程,具有良好优质的客户资源;

4、生物医药、市场营销等专业本科毕业;

5、形象好,气质佳;

集团客户经理岗位

集团经理岗位职责 篇4

岗位职责：

1、负责进度计划和工程质量目标控制；配合成本部进行成本目标控制；

2、负责对监理和各施工单位进行合同履约管理；

3、协助总经理完成市政配套和验收环节的报批和外部协调工作。

应聘要求：

1、工民建、土木工程、工程管理全日制本科以上学历，项目经验优秀者，可放宽至专升本；

2、具有甲、乙方单位工作经验，目前担任甲方工程副总及以上职位；

3、至少一个商业综合体项目完整经历（或分别做过甲级写字楼、五星级酒店、购物中心等业态的完整经历）。

4、土建专业技术过硬并具有商业项目机电安装及消防验收管控经验；

5、管理思路清晰，思维敏捷，沟通顺畅，风格硬朗。

集团经理岗位职责 篇5

职责描述：

1、搜集指定集团大客户所有分子公司信息，研究其组织结构，人员层级及相关信息，所处行业发展趋势，竞争对手趋势，订单分析，生产自制流程及以此产生的销售机会分析，通过分析参与客户研发、生产流程以此打开我们的ltc项目信息喇叭口

2、组建跨区域集团客户专员团队，落实并跟进各区域集团大客户商务关系拓展，项目信息开发，项目运作pk，组织公司资源拿到订单，并跟催按时回款

3、跨区域项目团队建设，能力培养

4、指导跨区域项目管理，组织跨区域商务关系联动，跨区域交付、服务运作能力提升

5、完成部门总监安排的工作事项、任务

任职要求：

1、具备优秀的市场开拓能力，沟通能力，组织协调能力

2、市场开拓能力：收集各类信息，在维持现状的基础上开发新资源，与对方协商时随机应变，运用技巧，施加影响，掌控谈判过程和结果的能力

3、客户服务能力：了解客户需求，建立并维护与之的合作关系，提高服务效率的能力

4、从事于或熟悉玻璃、无线电充、陶气、电池行业，或对相关品牌供应链熟悉；

5、本科以上学历、五年以上销售经验或三年以上大客户项目运作经验，具有10人以上团队建设管理经验。

集团经理岗位职责 篇6

岗位职责:

1、分析用人部门招聘需求,参与制定年度招聘规划并组织实施;

2、实施招聘笔试、面试,参与招聘工具开发,确保招聘质量的有效达成;

3、关注招聘后续工作,定期分析招聘效果,并提出招聘质量改善方案;

4、指导地区有效进行招聘实施;

5、收集人才信息,建立完善的人才资料库,形成报告,定期分析、评估招聘效果;

6、搜寻人才,建立外部人才简历储备库,并定期维护和更新;

7、甄别、选择、建立和维护招聘渠道,确保招聘满足率的有效达成;

8、不断开拓和优化招聘渠道;

9、协助完成上级领导交办的各项工作。

任职要求:

1、本科(含)以上,人力资源管理、劳动经济及相关专业毕业;

2、3年以上年人力资源工作经验;

3、掌握工作分析技能、招聘渠道开拓及面试等技巧;

4、计算机应用熟练;

集团经理岗位职责 篇7

职位要求：

1、五年以上企业行政管理工作经验；

2、熟悉行政管理的专业知识和档案管理知识；

3、有很强的管理策划及沟通协调能力，有较强的控制能力、培训、学习与总结能力；

4、有善于发现、分析和解决问题的能力；

5、有强烈责任感，能坚持原则，敢抓善管；

6、有良好的亲和力和压力承受能力；

7、为人诚信正派、豁达乐观、自觉自律。

岗位职责：

1、负责制定并完善公司行政管理制度并全面监督执行；

2、执行公司年度行政计划，有效控制行政费用；

3、负责公司设备、设施等固定资产的调配及管理；

4、负责公司车辆的合理调配和管理；

5、负责公司固定资产及办公用品的采购、分配、维护与管理；

6、负责公司年会、各类会议、员工活动及其他重大活动的组织筹备；

7、负责公司商务接待及对外联络工作；

8、负责定期组织检查办公职能，及时发现问题、解决问题，督促纠正，做好预防措施工作；

9、负责公司行政后勤保障，确保公司内部良好运作；

10、负责公司印信、证照、资质文件、档案等的管理；

11、公司领导交办的其它工作。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年