调度总监岗位职责（精选3篇）
01、负责拟定部门年度工作目标、管理制度和工作流程，并组织实施。
02、负责管理层提供公司项目管理发展策略的专业建议以及新项目决策的专业建议;
03、负责建立、实施和维护公司的项目管理流程、制定项目管理流程中的相关标准和模板;
04、招聘、培养、考核项目管理人员;
05、及时为项目经理和项目团队成员提供项目管理方面的技术支持和咨询;
06、负责建立和维护项目管理信息系统，开发和引进项目管理工具;
07、负责参与重要项目的关键里程碑审查会议、质量审计会议、最终验收等，提供专业建议;
08、负责对已立项项目组织制定项目目标和项目计划;
09、负责对项目进度进行跟踪控制，准确把握项目管理动态和分管部门的工作情况，并协调沟通项目中出现的问题，形成项目进度报告(月度、季度、年度)并及时向分管上级汇报并提出建议;
10、协助建立研发项目的质量管理，并监督实施;
11、根据公司绩效考核工作统一要求，协助拟定并组织实施项目参与人员的绩效考核办法，并按照考核办法对承担项目任务部门进行考核优化考核机制;
12、通过项目任务人员需求预估，协助人力资源部门控制项目人力成本;
13、制定、完善项目档案管理制度，根据管理规定组织进行项目文件的归档工作。
职责描述：
职责描述:
1、参与制定销售战略、制定销售实施计划和销售预测；
2、组织和管理销售团队，完成公司销售目标；
3、控制销售费用预算，控制销售范围与销售目标的平?发展；
4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标；
5、完成业务谈判和成交，协调项目实施和落实货款的回收；
6、关注行业及竞争对手动态，收集相关信息，为公司制定相关市场战略、策略提供必要支持。
任职条件：
1、具有市场营销、通信、计算机或电子类相关大专以上学历；
2、具有行业营销资源，并能加以利用者优先；
3、有较好的分析判断能力、文字组织能力、方案策划能力、谈判能力和公关能力；
4、有独立的销售渠道和较强的市场拓展能力，能维护客户高层关系：
5、为人正直，品行端正，具有较强的销售及市场队伍建设、管理与领导能力，有优秀的组织、沟通及协调能力和执行能力。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-10年
职责描述:
1、根据项目部下达的运输订单及客户要求，统筹车辆、人员、里程、安全、路线、装卸特点等信息，按照里程利用率(重载率)最高、效益最大化的原则，合理编排车辆运输计划。
2、负责对编制的车辆运输计划进行通知下达，并做好执行情况的跟踪及信息反馈，确保计划按要求执行到位。
3、负责根据业务变动、车辆及人员变动等情况，及时调整计划，在调整过程中，最大限度的`降低成本。
4、负责监督运输计划的执行情况，并做好驾驶员对调度服从情况的台账记录与考核。
5、负责对未按要求执行的计划进行原因分析，明确责任，并做好台账记录。
6、负责定期分析、总结车辆运行的效率、重载率等，研究效率提升措施。
7、负责按照运输信息系统(tms)要求，进行订单的在线操作与管理。
任职要求:
1、本科及以上学历，有物流行业调度、运力采购5年以上工作经验，2年以上调度管理工作经验。
2、有社会车辆运力资源、或浙江省内专线运力资源。
3、具备良好的沟通表达能力、学习能力、管理能力，具备互联网思维，有较强的数据分析能力、逻辑思维能力，执行力强，性格干练。