在2017年5月1日劳动节来临之际，大家最关心的就是什么时候放，放哪几天，的小编精心为您带来了51放假安排出炉2017优秀2篇，如果能帮助到您，小编的一切努力都是值得的。
据《国务院关于2017放假安排表的通知》，我们可以知道2017五一劳动节放假安排：2017年5月1日至5月3日放假调休，放假3天。2017年5月1日(星期一)为国家法定节假日。
5月1日，按照标准，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替；
5月2日(星期二)公休，5月3日(星期三)公休，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
所以，5月1日加班算三天，5月2日，5月3日加班各算两天。
按照《劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。
按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入�21.75天(月计薪天数)�300%;在休息日加班，则要按200%的标准支付加班工资，即日加班工资=月工资收入�21.75天(月计薪天数)�200%。这里所说的工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内。
5月1日加班工资=月工资收入�21.75天(月计薪天数)�300%。
5月2日加班工资=月工资收入�21.75天(月计薪天数)�200%。
5月3日加班工资=月工资收入�21.75天(月计薪天数)�200%。
这里所说的工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内。