人力资源部：
**将于九月举办，筹备工作开展在即，**工作也将进入攻坚阶段，**工作任务量巨大，人手不足，特向公司申请招聘实习生3——5名，支持**、**相关工作。具体需求如下：
一、设计制作部 实习设计1名
1、设计、物料等基础执行工作（简单设计和制作）；
2、设计制作部的各类“打杂”事宜；
二、活动部 实习活动执行专员1—2名
1、负责活动前期报送文件；
2、简单沟通、协调事宜；
3、支持活动现场执行工作；
4、**相关工作（进度督导、各类琐碎“打杂”事宜）。
三、品牌推广部 实习文案1—2名
1、简单稿件、方案、新闻等文字撰写工作；
2、协助品牌推广部进行日常的媒体接待、日常拍照等工作；
4、**相关工作（简单宣传材料编撰）。
备注：以上工作培训时间需1—2个月。
特此申请。
为了确保生产工作的正常运行和公司发展的需要，根据目前生产工作需要和后备人才的培养计划，经厂长办公会研究决定，需对车间主任、造粒车间操作工等进行招聘，具体职位、数量、要求如下：
一、 招聘职位及数量
1、车间主任 2名
2、维修工 5名
3、电工 2名
4、锅炉工 2名
5、普工 20名
6、文员 1名
二、招聘条件
（一）车间主任
1、高中以上学历，汉族，男女不限，无任何不良记录，3年以上现场生产管理经验者优先；
2、具有企业管理、生产管理、产品管理、质量管理、设备管理等相关专业知识；
3、熟悉生产计划、调度、统计方式方法；
4、较强的口头表达能力和组织协调能力；
5、较强的分析能力、应变能力和决策能力；
6、无政治倾向，无犯罪记录。
（二）维修工
1、初中以上文化程度，汉族，要求男性，年龄20-40周岁；
2、持有焊工证，相关工作经验2年以上者优先；
3、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，并使用熟练；
4、熟悉机械设备的基本原理，有较强的设备维护能力；
5、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的'职业道德。
6、无政治倾向，无犯罪记录。
（三）电工
1、持有《电工进网作业许可证》、《电工作业操作证》，男女不限，汉族，身体健康，年龄在50岁以下；
2、2年以上工作经验，有变电运行工作经验优先；
3、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范；
4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。
5、无政治倾向，无犯罪记录。
（四）锅炉工
1、要求男性，汉族，25-50岁之间，中专及以上学历，身体健康、品行端正；
2、具有锅炉证，熟悉锅炉设备的工作原理和操作要求，具有良好的专业基础和管理经验；
3、三年以上锅炉及管道设备运行维护的实际工作经验；
4、踏实肯干，对工作认真负责；
5、无政治倾向，无犯罪记录。
（五）普工
1、要求男性，汉族，25-40岁，身体健康，无生理缺陷，无任何不良记录；
2、文凭不限，但必须有良好的工作态度和吃苦耐劳的工作精神；
3、无政治倾向，无犯罪记录。
（六）文员
1、男女不限，汉族，20-35岁；
2、文秘专业大专以上学历，2年工作经验；
3、熟悉自动化办公程序，能够熟练电脑操作，具备相当的文字写作能力；
4、语言表达能力较强，形象气质好；
5、无政治倾向，无犯罪记录。
生产厂办
20xx年x月x日
1、主导所负责项目的策划、报价、跟进及现场执行工作，适时向直接上级汇报项目进度
2、带领项目组顺利开展工作，优秀的提案能力，良好的客户沟通力
3、严格遵循客户服务的工作流程和工作规范，并监督指导下属执行
4、严格执行公司的开票收款制度，对所属项目的开票收款进行负责
5、协调客户部与创意部门及其他相关部门的关系，确保项目的顺利进行
6、积极维护客户关系，保持公司与客户的良好合作关系
1、负责线上及线下的活动策划工作；
2、参与活动前期筹备（如与供应商沟通、与场地方谈判，准备及分发物料）；
3、独立带领活动执行，并进行项目执行安全管理和风险管理，协调设计师和制作供应商下单制作，并协调落地；
4、负责活动中各类文件、数据和照片的汇总、整理，生成报表报告；
5、活动结束后撤场及善后工作处理，验收报告、成本单都等制作；
6、协助项目组的组织协调工作、项目执行部日常管理及上级交办任务
7、负责店面氛围打造，沟通供应商确认物料可实现性，并完成店面氛围落地；