职工高度负责任高度受尊敬演讲稿（精选3篇）
在我看来，爱与责任是一种无声的诺言。每个人都有自己的梦想，我也有一个美丽的梦想，我梦想自己能够成为一名有爱心、有智慧、有责任心，并且能够得到孩子、家长以及同事们认可和喜爱的老师。现在的我正在努力着，把这个梦一步一步地实现，让它成为现实。一转眼的时间，已经踏上幼儿教师这个岗位第二年了，不禁要感叹时光飞逝，岁月如梭。两年前，我选择了幼儿教师这个职业，带着这么多年来我对幼儿教育的向往和对孩子们的喜爱，在期盼中开始了我的梦想之旅，我心中充满了无限的憧憬与好奇，当时的我到底是紧张还是兴奋，连我自己也说不清楚，但是我唯一能肯定的就是我满心喜悦的去迎接这充满了挑战的工作，投身于幼儿园这一片多姿多彩的世界中。两年间，每天清晨，随着孩子们一声声清脆响亮的“老师早”，每一天都是那么的忙碌，但是，忙碌是充实的，因为我能在忙碌中收获许多。我开始了崭新的一天。每一天都和一群有着天使般纯真可爱的孩子相处在一起，我们一起欢笑着、幸福着、成长着，让我真正体会了生活的多姿多彩。有人说：“当一名幼儿教师，每天和孩子们在一起玩玩闹闹，又没有升学的压力，没有任何的心理负担，只要他们开开心心，平平安安就可以了。”其实并不是这样，虽然我们没有升学的压力，但是我们要像妈妈一样，照顾好每一个孩子，给他们上课，和他们一起玩，陪他们吃饭等等。最重要的是要让他们学会人生的道理。
做一名负责任的教师演讲稿
作为老师，对班级安全工作要有强烈的责任心，必须对班里的孩子的安全负起责任。因为我们所接触的孩子是缺乏自我保护意识。
社会责任是指作为社会的成员对社会应当承担的职责、义务，也可以说是为保证自己能在社会中持续生存和发展而必须对社会的付出。社会责任感就是由此引发的自然真情实感。
在美国一个夜晚，一位老太太在空荡无人的大街上行走，却十分认真的遵守红绿灯的交通规则。国人记者对比了本国的状况，总想对其内心的活动进行一次追问：你在没有任何安全隐患的情况下，为什么不直接走过去呢?老人的回答更让人汗颜：我走过去是安全的，但是万一恰好被一位躲在某个角落里的孩子看到，下一次他就可能会学我，这是多么可怕的事啊。一位老太太对自己的行为是如此的负责，他想到了孩子，他人!只有具有强烈社会责任感的人，才会做的如此平凡、坦然!
集团公司《关于开展“打造高度负责任高度受尊敬企业”员工大讨论的通知》下发后，在职工中展开热议，我作为一名生产一线的倒班工人，感受最深切的就是，只有把企业的效益搞上去，我们员工才有尊严。
作为一名石化职工，谁不希望受人尊敬，哪一个人不希望自己的企业做大做强？大河有水小河满这个道理谁都知道。可是我们不知道自己面对企业的亏损能做什么该怎么去做。自从去年七月李总重返齐鲁后，把一系列先进、科学的管理理念带回齐鲁，按照李总科学管理理念，在李总的带领下，齐鲁石化、齐鲁人发生了巨大的变化。企业由亏损到盈利，利润直线上升，不可能变成了可能，今年年初李总提出全年奋斗目标30个亿，好多人都会心生疑虑，一季度实现开门红，完成利润十一亿。至此人们的心中再无悬念，三十个亿一定能够实现，只要我们按照李总部署统一前行，齐鲁石化再创辉煌的日子近在眼前。
就拿我们除盐水站岗位来说吧，以前也干，而且作为车间及厂部的窗口岗位，我们可以说干得不错，大大小小的荣誉也获得了不少，对此我们曾经一度引以为豪、沾沾自喜。可是与茂名人相比，我们缺少了干好工作的激情和热情。现在，我们转变了观念，在李总理念的引领下，普通工人们也都关注起企业的效益来，每到月末、月初上班的第一件事就是问在班的同事。上个月咱们公司利润完成的怎样，多了还是少了。从这几个月的奖金发放情况不难看出效益是职工利益的源泉。
原来是差不多就行，现在是一点都不能差，小指标劳动竞赛的开展，更为职工干好工作增添了翅膀，班与班、人与人之间你追我赶，生怕自己落后。各项指标愈来愈精细，从上到下每个人都在变，都在努力让自己在齐鲁石化这列动车上发挥好“五次方”作用，为完成全年三十个亿奋斗目标添砖加瓦。
为什么要“打造高度负责任，高度受尊敬的企业”？因为从客观原因上讲，我们是国之大企，又是能源化工型企业，在承担国家重要的经济、政治责任的同时，还要承担因资源消耗、环境污染、队伍稳定、拉动地方经济等附加到我们身上的重大社会责任。所以说，使命要求我们要对国家、对社会、对人民高度负责；从主观上讲，我们身为央企职工，虽然拥有稳定安逸的工作，但是企业的兴衰荣辱直接影响职工的社会地位，我们要想成为受社会尊敬的人，就必须先把企业打造成受人尊敬的企业，个人与集体是荣辱与共的。
我们的企业如何才受人尊敬呢？除了要有巨大的经济效益之外，我想企业职工满意度高、地方群众满意度高更加必不可少。我想绝大多数职工都明白，企业形象与个人荣辱的关系。齐鲁石化应当以高度的社会责任感立足临淄、影响全国，通过自己的行动来维护国家及地方利益。我们应该如何使我们的企业受人尊敬呢？
首先受人尊敬的企业要能够产生巨大的经济效益。国有企业有效益才有生命力，在实现资产保值增值的同时，才能创造更多的价值；有巨大经济效益的企业必然是各项经济技术指标先进的企业，是行业学习的典范，必然会受到尊重；能够争取更多的资产注入，才能良性发展。其次受人尊敬的企业要实现安全环保无事故。国有大型能源化工型企业的特点决定了它有较多的潜在的事故风险性及环境影响性，哪个企业能够从内部政策上重视和资金上支持，最大限度地避免事故，减少人员伤亡和财产损失，能够在环境保护上下大力气整改和处理，避免各种环境污染，必然会受到企业职工和当地群众的一致好评。再次，受人尊敬的企业应当坚持以人为本，为员工负责。只有企业员工发自内心的支持和维护企业形象，才能从根本上改变企业的面貌，实现良性发展。事实证明，企业只要重视员工诉求，能够提高员工待遇，给员工更多的人性化的待遇，注重培训提高员工技能等，必然能够打造出一支“心齐、风正、气顺、劲足”的员工队伍。
最后，受人尊敬的企业应当有一支信得过的职工队伍。企业职工若是能够从点滴做起，关心企业发展，努力维护企业形象。团队的力量是无限的，若是能够打造出一支信得过的职工队伍，必然能够确保经济效益的实现，保证安全环保无事故。在内，大家共同努力，优化生产，精心操作，确保安全生产，确保指标实现；在外，大家齐心协力，共同展示和维护企业形象。
我们的企业要成为受人尊敬的企业，就应当时刻牢记自己的使命，做一个高度负责的企业，我们每一名职工若想受人尊敬，就应当有责任意识，服务于企业，共同维护好企业形象，誓把我们的企业打造成受人尊敬的.企业。