各位委员、同志们：
我受政协吉安县第十一届委员会常务委员会的委托，向大会报告工作，请予审议，并请列席会议的同志提出意见。
政协吉安县第十一届委员会自20xx年4月换届以来，在县委的正确领导、县政府的大力支持和市政协的悉心指导下，坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，牢牢把握团结和民-主两大主题，切实履行政协职能，积极建言献策，为构建和-谐社会、促进我县经济社会又好又快发展作出了积极的贡献。
一、积极履行职能，服务发展取得实际成效
五年来，县政协发挥优势，积极履职，努力实现政治协商有序、民-主监督有力、参政议政有为。
政治协商日益规范。县政协把促进经济社会发展作为协商议政的重点，围绕经济、政治、文化、社会和生态文明建设中的重要问题和关键环节，组织召开全委会5次、会20次、主席会25次、专委会对口协商会和专题座谈会40余次。紧紧抓住经济发展的新形势，及时提出了推动经济发展要优先发展第三产业，统筹安排，合理布局;既要用足用好国家关于扩大内需拉动发展的宏观经济政策，又要增强自我“造血”功能;固定资产投资要向农村倾斜、向民生工程倾斜、向社会公益事业倾斜;做精城市品牌，加强城市管理等一系列意见建议，为党委政府谋划思路、制定政策、转变理念发挥了积极作用。五年来，县政协进行政治协商的领域越来越广，形式越来越丰富，程序也越来越规范。“一城连四镇”统筹城乡一体化的专题协商，开启了县政协在县委重大决策前进行充分协商的先河。主席列席县委会,副主席列席政府常务会,四套班子办公室主任(秘书长)定期召开联席会议已形成制度，得到了很好的执行。
民-主监督不断创新。县政协注重打造民-主监督亮点，重点解决 “不敢监督、不愿监督”的问题。在监督效果上，注重从实效出发，不搞花架子;在监督内容的选择上，注重紧扣事关全局、党委和政府关心、人民群众关注的问题;在监督对象的确立上，注重对管人、管钱的部门和执法执纪部门进行监督;在监督的方式方法上，注重充分运用政协例会、委员提案、民-主评议、联合监督等多种形式,采取批评建议的方式,全程跟踪问效，增强监督工作的实效和影响力。第7次会，开全省之先，选择县法院、检-察-院开展民-主评议。在评议中，参评委员以“挖掘亮点、改进工作、提高效能”为原则，站在客观、公正的立场对“两院”工作进行全面评价，延伸了民-主监督触角，促进了司法环境改善。继民-主评议“两院”后，20xx年又启动了对教育体育局的民-主评议，为推进评议活动的制度化、规范化、程序化建设进一步积累了经验。同年开全市之先，联合纪检监察部门，就全县近3个亿的国家投资重点项目开展联合监督活动，实现了政协民-主监督与党内监督、行政监督的首次有机结合，促进了党风廉政建设和中央扩内需、促增长政策的贯彻落实。此外，推荐委员担任特约监督员，参与执法监督调查、行风政风评议、机关效能测评、陪审旁听案件等180余次，在改进部门工作作风、优化服务环境、提高工作效率上发挥了积极作用。
参政议政质量提升。近年来，抓住经济社会领域的重要问题，先后就“一城连四镇”统筹城乡一体化发展、创建工业产业集聚区、推进“一大四斜工程建设、加快推进散旧住宅区物业管理、失地农民社会保障及就业安置情况、县城居民生活必需品价格状况、开辟“一日游”旅游专线等问题，开展专题调研24次，组织视察考察40余次，形成视察调研报告26篇，提出的许多专项建议成为县委、县政府重要决策参考。县委、县政府主要领导对政协工作十分重视和支持，不仅亲自给政协出题目、交任务、作批示，还在县委会等重要会议上专题研究政协调研报告和建议案，充分吸纳政协的智慧和成果。如县委在研究《吉安县推进城乡一体化发展工作方案》时，附上了政协的调研报告，最终出台的方案中有28处“沿用”或“采纳”了政协的建议。
二、发挥政协优势，凝心聚力促进和-谐稳定
社会和-谐是科学发展的重要保证。政协以服务科学发展为己任，着重加强与各方面的团结与协作，积极为和-谐社会的构建增添合力。
统-战优势得到发挥。充分发挥大团结、大联合、大统一的统-战优势，加强与各民-主党派、无党派人士的联系和沟通，尊重和保障各民-主党派和无党派人士开展视察、提出提案、反映社情民-意以及参与调查和检查活动的权利。20xx年，首次由政协点题、民盟和九三学社领题的“第三产业发展”、“县城水质及居民饮水安全”的党派调研顺利开展。五年来，各民-主党派、工商联、无党派人士共提交提案289件，占总提案数58%。提供反映社情民-意信息132篇，在政协全体会议、会议、专题协商会上提交发言稿58篇。
纵横联谊活跃开展。近年来，配合盛市政协开展乡镇卫生院建设、职业技术教育发展、“三化”协同推进示范区建设等视察调研活动30余次，纵向指导关系进一步提升。接待安徽临泉、江西莲花等地政协来访150余人次，前往山东日照、江苏昆山、重庆永川等地学习考察80余人次，横向联系不断加强。积极参加上级政协组织的各类会议、活动，在全市政协为“进位赶超、跨越发展”献计出力等经验交流会作典型发言，在全市先进县(市、区)政协机关评比活动中荣获二等奖，在全市政协为“”规划建言献策活动中荣获组织奖。通过上下联动、广泛交友，全方位宣传推介吉安县，为发展营造了良好氛围。
尊敬的领导，各位评委：
上午好!
很荣幸，在这样一个特殊的日子里站在这里演讲，我是一名基层干部，在举国上下在为中国梦而侃侃而谈的时候，今天在庆祝党的生日之际，我想谈谈我作为一名基层干部的党员梦，那就是做一名勤廉为民的好官!
乡镇是我国最基层的政权组织，起着承上启下的桥梁和纽带作用，是党在农村全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实党的路线、方针、政策，推动农村经济和社会各项事业发展的指挥者、组织者和实施者。基层干部直接接触和服务于广大农民群众，是组织和带领广大群众脱贫致富、全面建设小康社会的主力军和中坚力量，我们的一言一行都代表着党和政府在人民群众中的形象。那么，如何做一名合格的乡干部呢?我认为要多措并举，努力做好以下几个方面：
首先，要坚持不懈地加强学习，努力提高自身素质。随着改革开放的不断深入和科学技术的日新月异，新形势、新任务对乡干部的能力和素质提出了新的要求。作为乡干部要把学习作为一种政治责任和一种精神追求。要坚持认真学习党在农村的各项路线方针政策，学习市场经济知识、农业科技知识、法律知识和现代信息网络知识，增强认识问题、分析问题和解决问题的能力，不断提高做好乡镇工作的水平。同时，善于调查研究，虚心向群众请教问计，及时发现总结群众创造的新经验、新办法，努力在实践中提高工作本领。通过学习，进一步提高认识，解放思想，开拓视野，增强本领，真正达到学以致用，学用相长的目的。
其次，要脚踏实地、努力工作，竭尽全力为老百姓多办实事、办好事。乡镇工作说到底就是群众工作，就是要办好群众的事。因此，在工作中，我们要始终坚持群众利益无小事，经常深入农户，走进田间地头，倾听群众呼声和意见，帮助群众解决实际困难和问题，时刻把群众的安危冷暖放在心上，急群众之所急，想群众之所想，竭尽全力地为老百姓谋利益。为群众多办实事、多办好事，以实际行动取信于民，树立基层干部的良好形象。
再次，要乐于吃苦、甘于奉献，始终保持积极进取的精神状态。农村工作任务繁杂，难度大，工作条件艰苦，因此，作为一名基层干部，首先要能吃若。要有奉献精神，能耐得住寂寞，安心在基层工作，始终保持积极进取的良好精神状态，高质量、高水平地完成好组织安排的各项工作任务。要努力做到三勤，一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力气，把工作做实做细;二是脑勤，勤学善思，注重研究剖析矛盾，解决工作中的难点问题;三是嘴勤，多向领导汇报工作情况，多与同志们交流，团结共事，密切协作。
最后，要艰苦奋斗、勤俭节约，做一名勤政廉洁的基层干部。基层干部虽然身处基层第一线，但决不能降低对自己的要求。要积极追求健康向上的生活方式和生活品味，自觉抵制各种腐朽思想和生活方式的侵蚀，克服拜金主义、享乐主义和极端个人主义影响，保持艰苦朴素，勤俭节约的优良传统。牢固树立吃苦在前、享受在后的思想观念，牢记两个务必，忠于职守，廉洁自律，做一名勤政廉洁的基层干部。
中国梦就是实现中华民族的伟大复兴，基本内涵就是国家富强、民族复兴、人民幸福，归根到底就是人民的梦中国梦，是复兴梦，是人民的梦，更是人民的幸福梦，作为基层干部，密切联系着最基层人民的中国梦，我有理由也有责任把阶级的使命和民族的使命融于一身，勇敢地承担起了中华民族伟大复兴的使命，为人民的梦贡献出一名基层干部最大的贡献!
今天，我演讲的题目是：怎样当一名科长。
在我看来，科长不仅仅是一个工作职位，更是一分责任和义务的代名词。它既体现了局党组的信任和重视，也体现了同志们的希望和厚爱。因此，一名合格的科长，必须具备以下条件：找范文
一、必须具备较高的政治素质，不折不扣地贯彻执行局党组决定，做到政策清、情况明。
1、要有高度的政治观念和政治立场。曾经说过：干部必须讲政治，必须具有较高的政治观念、政治方向、政治纪律、政治立场、政治鉴别力和政治敏锐性。科长作为局党组决策的传达者和执行者，没有较高的政治素质，就会给工作造成一些不必要的失误，从而影响干群关系。
2、要有坚强的党性观念和组织原则。科长要处处事事维护党组威信，维护集体利益，维护干部职工的利益。做到顾大局，识大体，在原则问题上不糊涂，要果断、干练，坚决做到下级服从上级，少数服从多数，个人服从组织。
3、要有高度的敬业观念和奉献精神。科长必须不断加强职业道德修(2019中队长演讲稿)养，有较强的事业心，对所从事工作要尽职尽责，尽心尽力，见利就让，见困难就上，把工作放在第一位。
二、必须具备较全面的知识能力，能够准确地把握“角色”，团结、带领科室同志圆满完成工作任务。
首先是“角色”定位要准。科长既是党组的传令人、领导的助手，又是一个科室的负责人、带头人;他既不能凌驾于他人之上，当“甩手掌柜”，更不能当“歪嘴和尚”乱“念经”;他既要准确及时传达和带头执行党组决定，又要及时正确地反馈各项工作信息。因此，科长必须是一架桥，积极架通上下级的心灵之路;必须是一面旗，敢于在工作和其他方面喊“向我看齐”;必须是一盆火，不断燃烧自己照亮他人;必须是一颗钉，工作作风扎实，工作态度勤恳。所以，只有准确把握“科长”这一角色，才可能在这一位置上干出成绩。
其次，综合素质要高。科长除了必备的政治素质外，还要有熟练的业务技能，对本科室的工作能了如指掌，业务技能运用自如。与此同时，科长还要具备较高的文字综合素质和语言表达能力具有高档次的文化素质和较宽的知识面，具有较好的心理素质。
再次、处理关系要妥。一是端正与副手的关系，做到放心不放任，放权不揽权;二是端正与部下的关系，做到用人不疑人，工作有布置、有思路、有措施;三是端正科室之间的关系，遇事多协商，不推诿、不梗阻。在处理上述关系中，科长必须做到以诚相待，做人诚实，办事诚恳，对人诚心。
三、必须具备强烈地公仆意识，树立服务观念，把干部职工的事当作自己的事操真心。
我们的干部职工思想最纯朴，工作最辛苦，作为科长，应该把干部职工当作自己的兄弟姐妹，把群众的事当作自己的事去对待，操真心，出实力。搞好服务工作，一是依据各项有关政策积极严谨地落实好干部职工的政治、经济待遇;二是认真做好调查研究，当好干部职工的“吹鼓手”;三是与干部职工多交心谈心，想方设法为干部职工排忧解难。只有时时不忘自己是一名公仆，才能使自己在感情上贴近干部，在工作上关心干部，在政治上关注干部。
各位评委、领导和同志们，以上只是我对如何当好一名合格的科长，请在座的各位领导和同志们对我提出宝贵意见。