扬起梦想的风帆演讲稿范文（通用3篇）
一个没有梦想的民族是可悲的。一个只有梦想的民族，同样没有前途。离开扎扎实实的苦干，任何美好的愿望都只是空中楼阁。
回首载人航天事业xx年的历程，如果用一个词来描绘中国人的飞天之路，“实干”无疑再合适不过。
有人说，航天发射没有中间值，成功就是100分，失败就是0分。载人航天，更是成败系于毫发，必须确保“一丝不苟，分秒不差”。在航天领域，“安全系数”是个基本概念，假设飞行器有5万个零部件，每个零部件安全系数是99.99%，那么系统整体安全系数算下来还不到1%。正因如此，运载火箭上的20多万个零部件、载人飞船中的数十万个元器件、飞行控制中心的上百万条程序语句，任何细小环节都不容有半点差池；上百个子系统、几千家协作单位、数十万科技人员，人人都得是最可靠的螺丝钉。没有“严慎细实”的实干精神与务实作风，没有“零缺陷，零故障，零疑点”的极端责任意识，就不可能成就一次次的成功发射、安全飞行，“一盎司的责任胜过一磅的智慧”。
飞天梦很浪漫，但通往梦想的路却异常辛苦、艰苦甚至痛苦。怕吃苦、怕受累、怕清冷、怕寂寞，干不了航天。苦干实干是载人航天精神最鲜明的底色。戚发轫受命领衔神舟飞船研制时，已值花甲之年，血糖偏高的他常揣着药瓶加班加点；女研究员潘仁瑾为求解电磁干扰难题，昼夜攻关、积劳成疾，把生命永远留在了大漠。在这个充满自由选择与物质诱惑的时代，没有人统计过，究竟有多少航天人安于清贫、自甘寂寞，为圆中华民族的飞天梦而舍生忘死、殚精竭虑。
“要是我们只限于梦想，那么谁来使生活成为美丽的呢？”高尔基的诘问，道出一个朴素的真理：知行合一是成就美好蓝图的前提。从探空火箭首次发射成功，到第一颗人造地球卫星唱响“东方红”；从勇士飞天、太空漫步，到遨游“天宫”、“嫦娥”奔月，我国航天事业迈向梦想的每一步，无不铭刻下航天人艰苦奋斗的深深足迹。
古往今来，凡事兴于实，败于虚。成就人世间的一切梦想，又有哪一个能离得了实干？盛唐三朝宰相姚崇，临终前总结为政经验，只言及“崇实充实”四个字；战国赵括纸上谈兵，让40万将士惨遭活埋。如果没有实干，“高峡出平湖”至今还只是头脑里的构想，通往拉萨的天路依旧只能在心中勾勒，南水北调无异于痴人说梦。
今天，日益强盛的国力，让一些人觉得，我们已经累积起可观的物质财富，到了享清福、吃红利、坐等社会保障的时候，苦干傻干还有何必要。更有少数党员干部，染上形式主义、官僚主义、享乐主义的坏习气，以投机取巧、钻研捷径为荣。方此之时，弘扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的载人航天精神，有着极强的现实意义。
全面建成小康社会进入“倒计时”，对接人民对美好生活的期待，需要实干；改革没有完成时，释放制度红利，需要实干；筑牢反腐防线，把权力关进制度笼子，需要实干；破除“四风”，赢得群众信任，需要实干。成功源自实干，祸患始于空谈。今天的中国，如逆水行舟，要应对前所未有的风险，战胜严峻艰险的挑战，实干精神永不过时。
“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”。多少人把梦想描绘得奇妙瑰丽，又有多少人独对梦想空自嗟叹。多少人艳羡成功之梦绽放的光华，又有多少人知晓那梦想背后的青春与汗水。航天人把梦想写在深邃无垠的太空，用实干勾勒出令人称叹的奋斗轨迹。在追逐梦想的新征程上，汲取航天人脚踏实地的精神养料和榜样力量，我们的梦想会飞得更稳、飞得更高。
总是让心声装满等待，总是让梦想连着将来，我们的心海，是一首纯挚浪漫的歌谣，是一条壮丽缤纷的彩带，是跳动着不知疲惫的音符，是收获着充斥盼望的未来!
带着一路风尘，带着对青春的盼望和对五彩梦幻的寻求，我们终于走到一起来了。面对未来和自我的挑衅，只有让幻想在这里放飞，青春才能够变得颜色斑斓!
青春如梦，岁月如歌，时不消失，何能复得?青春是人生中一段难以磨灭的插曲，它注定是“不平常”的。它需要咱们居心灵和智慧去诠译，它更须要我们用勇气跟自负去空虚。当我们背起行囊，来到了平顶山这个象牙塔，青春就该由我们来抒写和舔彩了!
人的生命只有一次，生命原来就是懦弱的。但是有了理想的支持，生命就可以变得刚强。正由于如斯，我们曾经走过的那段漫长而又布满荆棘的道路，才让我们不悄一顾，我们曾经用艰苦的汗水冲散了苦楚，用顽强的信心在曲折的道路上铺就了一条通往理想的平坦大道，我们要学会爱护这里的所有，要在风雨雷电中成长，在崎岖泥泞中拼搏，在波涛汹涌中奋进，在险滩暗礁是宽阔，我相信漂亮的生命，是一团熊熊焚烧的烈火，是一曲响彻云霄的凯歌。
在生活中，我们也许面对“占领”，也许面对“感悟”，但无论如何，我们都要抉择后者。青春的价值不在于每天忙忙碌碌或者碌碌无为，它需要我们专心灵去深深地休会和感悟，用理想去取舍和培养自己。人生如同一个坐标，时间是纵轴，理想是横轴，人生的目的就在这个坐标中挪动。人生就像通往理想的拾级而上的台阶，每上一步，都会留下不同的印迹，这样我们才会抒写出不同的人生篇章!
让我们翻开美妙的心灵，让理想在他乡翱翔吧，不要让它随着时间的流逝而消逝。要用青春去揍响性命的乐章，我相信每一个音符都将是理想的归宿!
啊!理想是勤恳者织就的一幅画，智慧者开辟的一片天空，劳动者用心血养育的一朵花，执着者用赤忱炼就的一片情!每个人都有梦想，它是人人所神往的。没有梦想的人的人生将是空虚的，人生没有梦想就如飞机失去航标，船只失去灯塔，终将被社会所淘汰。但梦想总是随着思惟的前进而改变的。碌碌无为是庸人所为，奋发图强是智者之举。
童年时，我有一个梦想，我愿望我有钱。大人问：“小伙子，有了钱你要去干什么呢?”“我要去买泡泡糖”“假如你有良多钱呢?”“我会去买许多泡泡糖”“如果你有用不完的钱呢?”“我会把做泡泡糖的工厂买下来。”确实小时侯的我们，无邪天真，有着一颗仁慈的童心，幸福与快活是一曲不变的乐章。
慢慢步入小学，中学……就越会感到压力的存在。当初我有一个梦想。我希望天天都不要有很多的家庭功课要做。游玩的时间一点点被剥夺，而我们一天中40%被禁锢在教室，很多时间在学习。然而面对学习，还是一种含混的意识。俗话说“难得糊涂”，对事物的懂得，也由封建主义发展到资本主义，越大就越认为自己的观点是对的。上初中的时候，我有一个梦想，我生机自己能成为一名尖子生;回到家能受到家人的表彰;在学校能受到老师们的确定;在同学之间能有出类拔萃的表示。但是，匆匆的，我发明实现这个梦想并不能靠要耍耍孩子气。之后，我学会了斗争。
忙劳碌碌一天加上晚自习后放学回家，真是又困又累，吃夜宵都没有味道。这样的日子很单调，也许有时候想念许多小学同学，有时候赶着上课还是一双朦胧的睡眼。讨厌逝世板的校服装，从不穿戴它到处走。星期六、星期天的时间真很短，孩子脾气真想犯，渐渐懂了做人的辛苦和梦想真是太难，还好我会努力，看每一个人都在为了生活而起早赶晚，掌握自己不再松散。
今天，我有一个梦想，我希望自己能考上一所中意的daxue。我为着梦想，——每一天都苦苦寻找着充实自己的辅导书与训练卷，为着光明的未来而努力。梦想像一粒种子，种在“心”的土壤里，尽管它很小，却可以生根开花，如果没有梦想，就像生活在荒凉的戈壁，冷冷清清，没有活力。试问，我们在座的热血青年谁又乐意过那种行尸走肉的日子呢?我相信我不会，你们大家都不会。
有了梦想，也就有了追求，有了奋斗的目标，有了梦想，就有了能源。梦想，是一架高尚桥梁，不论终极是否能达到此岸，领有梦想，并去追求它，这已经是一种胜利，一种光荣。在追求梦想这个进程中，我们是在成长。
它会催人前进，也许在实现梦想的途径中，会碰到无数的挫折和艰苦，但不要紧，跌倒了自己爬起来，为自己的梦想而前进，究竟前程不仅靠福气，也靠自己发明出来。
首先，请允许我代表中国银行河西分行，向在座各位表示最亲切的问候！
今天，我演讲的题目是：让合规文化扬起梦想的风帆有这样一则笑话：一个人和他的女朋友逛街，看到红灯便闯了过去。女朋友说：“你连红灯都敢闯，还有什么违法的事不敢做呢？”于是就跟他分了手。后来他结识了新女友，逛街时，看见红灯便老老实实地等，女友不高兴了，说：“你连红灯都不敢闯，还能干什么事？！”
这虽是一则笑话，却道出了一些人对法律、规则的漠视，殊不知，这是一件非常可怕的事情。没有规矩，不成方圆，如果法律富有弹性，社会必定混乱无序；如果规则随意灵活，人人必定不择手段，企业又会变成什么样子呢？
近年来，金融系统发生的经济案件，不仅扰乱了金融秩序，而且还损害了银行的社会信誉。我行就有过惨痛的教训，而缺乏合规意识、有章不循、违章操作就是案件发生的直接原因，它像一个警示牌，时刻提醒着我们必须建立合规文化，要以案为鉴，以过为镜，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。合规文化建设必须有针对性地健全和完善制度管理体系，对无章可循或已不适应实际需要的，要及时修订完善，确立“有章必循，违章必究”的原则。当前，我行按照“吸取一个案件教训，打造两个链条，完善三个机制，狠抓四个案防重点”的精神，让每个员工都能树立起“行荣我荣，行衰我耻”的价值观，培养出良好的职业道德和行为操守。银行业作为高风险行业，只有在控制好风险的基础上才能谈发展。发展和合规，就像鱼水关系，鱼儿离不开水，业务发展也离不开合规文化。有这样一则故事：有两个农民进城，天气非常热，口渴难耐。他们来到饮料部，一打听，一杯水两块钱。其中一位农民就想，水在我们哪里是不要钱的，而这里水要钱，可见这里不好过，我得回去；另一个农民却想，水在我们那里是不值钱的，而这里可以卖钱，可见这里很好挣钱，我得留下。一个观念的转变，令两人生活天壤之别。回家的，依然是面朝黄土背朝天，而留下的，却丰衣足食。可见一种好的思想，对于行为，意义深刻，没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点！所以，建立合规文化，是我们规范操作行为之必然，是提升管理水平之必然，是我们抓住机遇的需要，是上市公司发展的需要，是适应外部监管的需要，是走向世界的需要，是打造银行品牌的需要，也是创造员工价值的需要。
企业文化的建设是一个双向过程，就是让员工既要认同企业文化，又自觉遵循企业文化。然而不管是从“认同感”来讲，还是从“自觉性”来讲都离不开人性，而人性思想则是行为的先导，它支配着人的行为。诸葛亮在《诫子书》中就明确提出：“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”。如果没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远，人性的好坏，对银行业控制风险具有很大的影响。因此，在建立规章制度的“硬件”保护外，还要从人性化管理的“软件”角度去挖掘员工的潜能，从源头上激发员工的积极性、主动性和创造性，进行“和风细雨式”的风险教育，追求“润物细无声”的根植效果，建设“以人为本”的企业文化，把企业文化建设与经营管理机制的塑造很好地结合起来，用先进的文化和思想培养员工的人生观、价值观，并以有效的机制确保员工人生观和价值观的实现，使“合法合规经营、严格按制度办事”成为全行员工的共识并落实到日常业务操作中去。只有这样，我们才能构筑起X行的钢铁长城，也只有这样，我们才能扬起梦想的风帆，走向最后的胜利。
健康发展是银行兴旺之本，从严治行是银行生存之道，转变观念是银行行动之源，合规文化是银行发展之基！
让我们行动起来吧！
为建设有X行特色的合规文化而努力！
为实现我们心中的梦想而进发！
为缔造灿烂辉煌的明天而奋斗！
谢谢大家！！