扶贫领导讲话稿十篇
同志们：
时间过得很快，转眼间已进入金秋10月。今年以来，我局紧紧围绕常态化管理 这一工作主线，积极推行绩效考核，加强督查力度，不断完善服务、规范管理，局整体工作质量得到稳步提升。我们把绩效考核作为常态化管理的重要抓手，首先在“三中心一服务”进行试点，自7月份试点以来，服务质量、工作效率、队伍素质得到了明显提高，也为餐饮中心的扩面和下一步全面推开奠定了基础。目前，全面推开的各项准备工作都已就序，经局领导班子研究决定，从11月份开始，在全局范围内正式实行绩效考核。为了顺利推进这项工作，今天我们在这里召开动员大会。下面我讲三点意见：
一、谈一谈为什么要全面推行绩效考核工作
一是上级有布署。今年三月份，区委下发了《关于进一步加强区级机关工作人员绩效考核工作的意见(试行)》，在区级机关全面开展绩效考核工作。我局以此为契机，一方面严格按上级要求，对在岗行政事业人员进行绩效考核，另一方面针对后勤聘用人员多、一线职工多的特点，将后勤聘用人员也纳入了绩效考核范筹，并制定了相应的绩效考核实施办法。
二是工作有要求。自年初顺利完成区行政中心搬迁任务以来，我局面临着新的形势和新的任务：双重职能的压力，新的区国有资产管理职能要求我们尽快理清资产情况，管好用好现有资产，确保资产保值增值;2个大院的管理压力，随着1号、2号院的集中进驻，管理保障范围迅速扩大，服务保障的人数也从600人增加到近20xx人，管理压力陡增;新技术、新设备的管理压力，2个大院都采用了新设备设施，对我们的技术素养提出了更高的要求;同时区领导和机关同志也对我们寄予了更高的期望。抓绩效考核，正是为了适应当前新的发展形势和工作要求，促进工作又好又快地发展。我们要把抓好绩效考核工作与当前各项中心工作结合起来，将服务质量、管理水平的高低作为检验绩效考核成效的一条硬标准，使绩效考核成果在保障区委区政府中心工作的力度中得到体现，在服务全体机关部门的效果中得到检验。三是自身有需要。首先是实现局常态化管理的需要。今年我局的工作目标是常态化管理，绩效考核是实现这一目标重要抓手。通过狠抓绩效考核，将目标任务合理分解到每个岗位，将压力有效传递到每个职工，形成强大工作合力，切实提高工作绩效，有力促进常态化管理。其次是加强队伍建设的需要。干部职工是工作的执行者，工作绩效则反映了干部职工的工作作风 。因此抓绩效就是抓工作落实，抓队伍建设。通过绩效考核，可以促进任务的分解，责任的落实，进而实现对每一个干部职工的德、能、勤、绩、廉的良性促动;通过工作结果的考核，带动整个过程，进而促进队伍建设。第三是全面提升单位建设的需要。通过绩效考核可以进一步明确岗位职责、优化工作流程，确立工作标准，进一步完善体制机制，使各项工作步入良性循环，实现可持续发展。
二、简要回顾一下前期所做的工作
实施绩效考核虽然不是新生事物，但对于我局来说是第一次，事关全局发展，牵涉职工的切身利益。经过局领导班子统筹考虑，科学规划，我们决定分三步走。
一是先行探索。如何有效提高局整体工作绩效一直是局领导班子思索的主要问题。在开展两个提高活动的基础上，局领导班子有了开展绩效考核的初步想法。去年在金城湾的时候，后勤总务科餐饮中心作为第一个吃螃蟹的部门进行了先行探索。尽管后来因行政中心搬迁等因素未全面推广，但通过先行先试取得了一定成效，也探索了一些路子，最重要的是认识到绩效考核是提高工作质量、提升管理水平、促进单位建设的重要途径，进一步坚定了实行绩效考核的信心。
二是建立体系。今年适逢区级机关实施绩效考核，我局顺应趋势，以常态化管理为目标，加快了推进步伐。局专门成立了绩效考核领导小组，由我任组长，局班子成员、办公室、人事部门和工会有关人员任组员。领导小组明确分工，制定了推进计划 ，根据局实际情况，经反复研究制定了局绩效考核办法。同时按照从下到上的原则，由各科室负责对岗位职责、工作流程、工作标准进行梳理规范，并由绩效考核领导小组审核定稿。
三是试点扩面。按照“先试点再扩面进而全面推开”的步骤，7月份我们首先在行政管理科的进行了试点，10月份在餐饮中心进行了扩面。通过“三中心一服务”三个月的绩效考核工作，我们认为试点是成功的，主要体现在职工的工作积极性、主动性明显提高了，工作中更加注重规范操作，工作质量也相应得到了改善。“三中心一服务”的试点，也为绩效考核的扩面和全面推开积累了经验，奠定了基础。
三、提几点要求
为搞好这次绩效考核工作，我希望大家重点在以下几个方面狠下功夫：
一是统一思想，提高认识。实行绩效考核的目的是为了充分激发职工的工作积极性，有效提高工作质量和管理水平，从而促进全局又好又快发展。考核只是手段，绩效才是最终目的。但是从试点情况来看，有些同志还存在模糊认识，有的认为无所谓，搞不搞都一样;搞这个没意义，没搞工作照样做，也一样走过来了;有的认为多了一个紧箍咒，搞了许多条条框框，制约的是老百姓;还有的把考核纯粹当作了扣钱，把手段当成了目的。上述认识都是错误的，都是没有正确理解实施绩效考核真正意义。我们一定尽快纠正这些错误思想，提高认识，真正把思想统一到局领导班子的决策布署上来。
二是端正态度，积极参与。实行绩效考核是贯彻落实区委的工作布署，也是我局实现常态化管理的重要抓手。今年，我局在这项工作上投入大量的人力财力，做了充分的准备。绩效考核关系到全年工作任务的完成，涉及每个科室、每个工作人员，大家要高度重视，切实提高责任意识，积极参与到绩效考核全过程中去。一是要加强学习。建立定期学习制度 ，开展业务培训，掌握岗位职责、工作规范和工作标准，并熟练运用到工作实践中去。二是提高规范意识。严格按规范约束自己，用规范指导工作，以此提高工作质量。只要人人都按规范做了，我想局整体工作也就提高了。三是把参与过程当作提高自己的过程。全体同志应积极主动参与到绩效考核中去，把绩效考核当作检验自己，完善提高自己的有效途径，重视每一次的绩效考核结果，不断总结 改进，在实践过程中养成严谨、细致、高效、规范的工作习惯。
三是坚持原则，规范操作。在考核中要始终坚持公平、公正、公开的原则，要本着实事求是、共同提高的态度规范操作。局绩效考核领导小组要加强对科室的指导，定期召开绩效考核总结分析会，客观公正地作出综合考评。要善于在实践中总结经验，不断完善绩效考核办法，提高办法的可操作性和合理性;科室要成立本部门绩效考核小组，科室负责人要注重思想教育 和业务培训，加强日常检查考核，定期召开考评分析会，不断改进工作方法;考核实施人要坚持原则，敢于较真，要实事求是，注重沟通，既要善于指出问题，又要善于帮助提高。
四是共同努力，体现效果。绩效考核事关我局整体工作成效，是一项需要群策群力的系统工程，全局要上下一心，齐抓共管，真抓实干，并以此促进队伍作风、业务素质明显改善，促进工作质量、单位建设全面提高。绩效考核又是一项长期工作，我们要树立长抓不懈的思想，建立长效工作机制，在实践中不断完善提高，持之以恒地抓好落实。
同志们，20xx年以来，随着常态化管理的不断深入，我局各项工作有了很大的提高。然而，我们肩负着保障区委区政府中心工作的重要职责，容不得有半点懈怠，我希望大家认真对待这次绩效考核，把它当作一次自我审视、自我提高的好机会，我相信通过全面推行绩效考核工作，一定会收获到明显的硕果，一定会推动我局工作再上新台阶!
同志们：
下午好!
11月6-7日，省公司利用一天半的时间，在省委党校召开了省公司高管以上干部、工作者的__!各市州分公司班子成员、“三个中心”主任、综合部、营销部经理参加的全省经营工作会议，会议学习传达了刘玉总裁在部分分公司经营形势专题分析会上的重要讲话，客观分析了全省1-10月份经营形势，听取了各地区总经理关于1-10月份主要工作及后两个月工作安排的汇报，省公司几位副总对各地的经营情况逐一做了认真点评，尹总作了重要讲话。今天把大家请上来，就是结合贯彻落实省公司的会议精神，安排四平公司后两个月的工作，下面我讲八个方面的问题：
一、关于年底前的计划调整问题
鉴于个别地区完成计划出现问题，省公司这次会议对四平公司年初的指标进行了调整，一是保费计划增加100万，调至7000万。二是利润减少480万元，调至278万元。三是已赚净保费增加24万，调至5257万元，四是两组捆绑业务必须按指令要求完成。这就要求我们必须在11月份完成200万元，12月份完成100万，只有这样，才能确保利润和已赚净保费的顺利实现。今年截至10月末七家经营公司中四家超额完成年初计划，目前情况看，超额的公司继续超额，没完成任务的公司业务发展乏力，后劲不足，如不及时做计划调整，我们的今年整体目标就难以实现，可能影响明年计划。为此，市公司党委结合四平公司的经营实际，按照“增则奖、减则罚”的原则对经营公司年初计划进行个别调整，这次调整是最后的敲定，也是刚性指标，大家必须完成。市公司将严格按照调整计划进行考核，调增计划的公司，市公司将按增加计划部分的1奖励班子薪酬，按增加计划部分的5奖励公司费用。调减计划的公司，市公司按减少计划部分的0.5扣罚班子薪酬，按减少计划部分的5扣罚公司费用。希望各经营公司能够站在全区大局的角度来理解和看待这一问题，坚定信心，全力以赴。完成情况好的公司要在巩固成果的前提下有新突破，为全区多做贡献，为明年打下坚实基础;完成情况暂时落后的公司要加把劲，鼓足干劲，奋起直追，确保调整计划的顺利实现。各经营公司都必须不折不扣按要求时限完成调整计划。否则，我们将无法向省公司交待。
二、关于两组捆绑业务计划的问题
企财险、货运险、家财险、意外险四个考核性指标。各经营公司都必须按时保质保量地完成。无论是整体保费计划完成较为超前的公司，还是已经调减保费计划的经营公司，四个险种的考核指标不能变，都必须按要求全面完成。如果完不成，省公司会相应冲减我们的已赚净保费，这将直接影响公司全年利润，特别是存在应收的公司要拿出妥善的办法，确保两组捆绑业务计划完成不出问题。
三、关于应收保费的问题
经过前段时间的集中清理，全市应收保费有了较大幅度的下降，除公主岭公司外，其他公司都降到预期目标，截至11月18日，全市应收保费余额为172万元，应收保费占比2.53，仅公主岭公司就占146万元，余额仍然较高，如逾期形成呆账，将直接增加经营成本，不利于全市的正常经营和发展。省公司近日也非常关注公主岭的应收保费，省公司领导和主管部门多次电话询问。因此，公主岭必须严格按照应收保费管理规定，抓紧进行应收保费存量催收，确保12月底前应收保费必须达到规定的控制指标。其他公司也要严格控制新增应收保费，加大剩余应收保费清理力度，力争12月底实现应收保费清零，决不能因提取坏帐准备而影响全年利润的实现。也不能通过批减、批退方式集中冲减应收保费。
四、关于压缩成本支出问题
今年，经大家共同努力，前十个月的各项指标明显好转，全年利润也有望实现，各经营公司要以高度责任感巩固来之不易的成果，确保最后决算的胜利。坚决把有效益的发展摆在首位，要站在战略的高度来认识和理解实现利润的“六个需要”，既“全省大局的需要、彻底翻身的需要、员工切身利益的需要、公司升级保级的需要、队伍稳定的需要、可持续发展的需要”。采取切实可行的办法和措施压缩成本，节约费用，确保278万元利润的实现，现在总、省公司对费用已经严控，为切实加强经营管理，防止年底费用、薪酬超支。市公司机关将严格控制费用开支，将有限的费用更多的用于基层和一线。一是严格控制车辆费用的使用。市公司成立节约监督领导小组，对车辆的维修和用油实行量化跟踪和监控;二是严格控制办公用品费用支出。除办公、业务使用的墨合、纸张外，禁止其他办公用品的购置;三是厉行节约。市公司将采取切实可行的措施减少水、电、耗材的浪费，从节约一滴水，节省一度电，节俭一张纸做起，力争将这些费用降到最低值。
各经营公司一把手也必须带头树立过紧日子的思想，精打细算，量入为出，厉行节俭，增强成本核算意识，制定增收节支方案，严格控制费用支出，将有限的费用真正用在刀刃上，为业务发展提供强有力支持。市公司将密切监控各经营公司的费用支出情况，决不允许年底出现费用压库和未达帐现象的发生。
五、关于提高理赔质量问题
首先理赔中心应提高素质，进一步改善服务质量，要进一步解决好省公司点评中提出估损偏差率高达21的偏差大，及车险付款环节达40天，付款慢等问题，要从量化理算、付款工作日入手，进一步加大理赔环节的考核力度，对基层提出了一些问题，也要制定最后期限，抓紧改进和解决。
二是理赔质量问题不只是理赔中心自己能把握的'问题，需要各经营公司的配合与协作，各经营公司要配合市公司理赔中心继续抓好“赔付率逐月递减行动”。省公司今年7月份发起了“赔付率逐月递减行动”，目前已取得了一些成效，但与既定目标还有一定差距。赔付率必须控制下来，这是实现全年利润目标的关键。各公司一把手要亲自抓好，动员全员参与，通力配合，全面协调，全力合作。在保证理赔质量和效率的前提下，坚决降低赔付率。
三是必须彻底解决结案率低、理赔周期长、付案速度慢等问题。各经营公司要在年底前配合理赔中心抓紧清理和规范各类未决赔案，确保未决件数清楚，准备金足额提取，避免给各公司明年的经营留下包袱，并重点解决外部单证收集和财务付款等实际问题。经营公司特别要加速理赔中心已结小额赔案的付款工作，不按理赔中心核定的数量付赔款的公司按每案100元罚一把手，对付款后不及时作收付费处理的公司按每案100元罚出纳员年底前要彻底解决占用赔款问题。
四是切实落实规范服务达标活动。今天上午，省公司召开了金牌服务工程—规范服务达标视频会议，各经营公司要按会议要求切实抓好落实，要在员工更新观念的同时，真正认识到提高服务质量是市场竞争中能立于不败之地的必要保证，人保公司要用服务质量去赢得客户的信任，市场竞争既是价格的竞争，更是服务的竞争。引导从业人员从细节上不断提高对内对外的服务水平，增强全员的服务意识，用优质服务提高公司商誉，是现代企业不可或缺的销售手段。市公司将按省公司要求从管理人员入手，以点带面，进行全员的细化培训。
六、关于确保经营成果真实性问题
省公司提出了“四实”的工作理念，它总体要求也是诚信，因此，各经营公司要以“四实”的精神，千方百计的确保05年经营成果真实性。
一是要保每一笔保费收入的真实性。严禁以非正常银行未达挂账、虚挂应收保费、利用虚假批单退费、随意调串险种保费等虚假行为。年终考核时，市公司将对考核性险种的保费收入进行逐一核查，发现有弄虚作假、营私舞弊，骗取荣誉的，不但要收回奖励，还将对明年的费用和薪酬作相应扣减。
二是要切实规范经营行为。杜绝以高手续费、高返还争抢业务，向非代理机构支付手续费，以现金形式支付手续费和违规减收保费，大幅降低费率，扩大保险责任，内部不正当竞争等现象，大项目业务及时进行横向沟通并请示市公司，要遵循“相同业务，相同标准”的原则，统一协调，不能自家互相抢夺，要严格遵守总、省公司的各项规章制度，坚决制止内耗，规范经营行为。
三是做好20__年收口工作。各经营公司年底前，要对本公司的财务、业务经营情况进行全面清理，一要按上次会议要求“指定一名副经理专项负责清理05年遗留问题”。确保不再形成新遗留问题，不要无动于衷，置若罔闻。二要做好财务收口工作。今年核算比较复杂，市公司财务中心、理赔中心要与各经营公司及时沟通，将费用及赔款的年终预计数反馈给经营公司，使各经营公司把握全年的经营业绩。另外各经营公司要对本年未达帐、遗留应收、费用压库等问题进行妥善处理，不给明年留下包袱。三要做好05年绩效考核方案的兑现工作。员工的手续费、展业薪酬和奖励要兑现到位，确保积极性不受损伤。市公司将于12月中旬组织综合检查组，对05年财务、业务的收口工作进行大检查。
七是关于执行力的问题。
执行力是一个正常的经营公司必须贯彻的，没有政令畅通，就不能令行、禁止，工作目标也很难达成一致。目前，我们的执行力存在三大弊端，一是有的执行乏力，二是有的对上级公司布置的工作置若罔闻，三是有的对上级公司布置的工作根本不落实、不传达、不考虑。其形成原因有两个：一是“能力的问题”，二是“思路的问题”，其表现形式也有两种，一种是“想办法解决问题”，另一种是“遇到问题向上级公司反馈”。想方设法解决问题是为了生存;什么问题解决不了，推到上级公司，是为了敷衍。想办法解决问题，是工作能力和政策水平的具体体现，必须倡导。学会发展中的问题在发展中解决，有些事，应该怎么做，在哪个范围内做，轻重缓急，要心中有数，开动脑筋，多想办法，再上台阶，这既是领导艺术，也是执行艺术，问题上缴是不思进取，敷衍赛责的手段，必须加以摒弃。为此，市公司明年将把解决这些弊端作为工作重点，着点提升经营公司班子和市公司各部门执行能力，彻底解决、能力软弱、不能执行等执行乏力的问题，这也是四平公司在今后一个时期的重点。
八、关于明年的盘子问题。
各经营公司，要在全力抓好今年工作的基础上，提前谋划明年的工作，要对明年的工作计划、激励机制、保证措施、主攻方向等方面工作，按照“小发展大困难，大发展小困难，不发展难上难”的发展思路，早思考，早谋划，早部署，早安排，早行动。市公司初步确定06年的盘子为7200-7300万元，增长幅度大约在3左右。
一是各经营公司不要等市公司的明年的政策。要按照3的增幅提前定好06年的定盘星，要算好帐、摆好阵、布好局。
二是各经营公司要制定出切实可行、精细合理、可操作性强的06年各项工作的激励政策。于05年12月20日上报市公司。
三是提前做好大客户和准大客户的攻关协调工作，对外埠业务有所安排，有所部署，提前谋划外埠业务资源，为明年工作打好基础。
四是提前谋划06年营销工作。各经营公司一把手、主管营销副经理、要在总结05年营销管理工作经验的基础上，调整好06年的营销政策，进一步确定明年营销工作思路，为明年个险营销业务的发展打好基础，弥补直销业务的不足。
总之，有全体员工的努力，05年的工作就一定能够取得好的结果，谢谢大家!
亲爱的少先队员们，尊敬的辅导员老师们、同志们：
今天我们在这里欢聚一堂，共同参加中国少年先锋队无锡市第六次代表大会，此次大会是无锡少先队承前启后，继往开来的一次盛会，也是值得无锡少先队员们高兴的一件大事。在此，我谨代表共青团江苏省委、江苏省少工委向无锡少年儿童致以节日的问候，向大会的召开表示热烈的祝贺!
过去的五年，在无锡市委、市政府和社会各界的高度重视和关怀下，在共青团组织和教育行政部门的齐抓共管下，无锡少先队事业获得了长足的发展，取得了显著的成绩。无锡各级少先队组织以“向日葵工程”为统揽，广泛开展“红领巾寻访”、“我与党员大朋友手拉手”、“我为党的生日开party”等活动，少年儿童思想道德教育不断加强;深入实施“小千人计划”、“雏鹰三创行动”、“万名好少年展评”等活动，少先队员综合素质不断提升;坚持少先队工作“三纳入”，实施辅导员持证上岗、建立“红领巾之家”，创新队室轮值制度，少先队自身建设不断推进。五年来，无锡少先队持续创新，多项工作走在全省乃至全国的前列，20xx年承办了全国少工委五届五次全委会，20xx年承办了“红领巾心向党”全国少先队爱党教育研讨班，率先运用新媒体开展队教育，“万名好少年”展评的做法在全省推广。一项项品牌，一个个创新，为全省少先队事业新的发展探索路径提供经验。在此，我代表共青团江苏省委、江苏省少工委向大家表示崇高的敬意和衷心的感谢!
今后的五年，是全面建成更高水平小康社会、开启基本实现现代化新征程的重要历史时期，全省上下正在全面落实“六个注重”，全力实施“八项工程”，又好又快推进“两个率先”，省十二次党代会也已经为我们指明了方向，细化了指标，明确了步骤。未来江苏美好蓝图已然描绘，而这一切的实现需要几代江苏人同心协力、共同奋斗。
少先队员是未来美好江苏的建设者和接班人，广大少先队要从现在起做好全面准备，时刻为建设美好江苏贡献智慧和力量。希望你们将忠心献给国家，富有民族精神，做一个热爱党、热爱祖国的小主人;将爱心献给社会，养成保护环境，节约资源的良好习惯，做一个热爱公益、有责任心的小主人;将关心献给他人，帮助身边有困难的同学，做一个热爱团结，有热心的小主人;将孝心献给父母，做力所能及的事，为父母分忧解愁，做一个热爱父母，热爱家庭的小主人;将信心留给自己，磨练自身能力，培养良好的心理素质，做一个热爱生活，活泼开朗的小主人。
少先队辅导员是与少先队员们联系最为紧密的人，既是师长也是朋友，作用巨大同时责任也很重大。团中央书记陆昊多次指出：“少先队辅导员是少先队工作中最为重要的力量，基本上决定着少先队的工作成效”，因此各位辅导员老师是少先队事业的决定力量。希望各位辅导员老师们能够从思想上重视少先队工作，深刻认识少先队工作的根本属性、根本任务，确定工作方向，明晰工作理念，正确引导、教育好少先队员;从当下工作的实际出发，准确把握时代的特征和当代少年儿童的特点，采取能为他们所接受的方式与其沟通，真正成为他们的良师益友;从自身队伍建设出发，加强业务能力培训，做好班子力量的补充工作，真正成为一支战斗力强的队伍。
少先队工作是共青团工作的基石，也是共青团工作的重要组成部分，在整个共青团事业中具有重要的战略性基础地位，做好少先队工作是实现整体性工作全团领先的重要一环。切实做好全团带队工作，要重视思想建设，帮助少先队坚定正确的方向，准确理解党的要求，准确把握时代要求，准确把握当代少年儿童的特点，注重党、团、队组织意识和教育内容的衔接，灌输培养少年儿童对党和社会主义祖国的朴素感情;要加强组织建设，巩固和打牢少先队工作的基础，从县级少工委建设，健全团教协作机制以及加强学校少先队建设三方面着手，夯实基础，打造坚实的组织力量;要重视队伍建设，建设高素质少先队工作者队伍，进一步建立和完善选拔、配备、培训和激励大队辅导员的相关制度和措施，优化辅导员结构，锻造出一支能打硬仗的队伍。
各位代表、同志们!无锡的发展已经正式踏上了新的历史征程。共青团江苏省委、江苏省少工委对于无锡少先队寄予了殷切的期望，希望你们要凝心聚力，振奋精神，扎实工作，锐意进取，勇于创新，不断开创无锡少先队工作新局面，为实现江苏少先队整体性工作全队领先做出积极的贡献!我们相信，在无锡市委、市政府的关心重视下，在社会各界的爱护帮助下，在团中央、江苏团省委的指导下，无锡少先队一定会紧紧以服务党政为中心，更好地履行少先队基本职责，在服务青少年儿童健康成长中发挥更大作用。
谢谢大家!
同志们：
在全国上下正在认真贯彻落实党的xx届五中全会精神的重要时候，我们又迎来了全国第十个“12.4”法制宣传日活动。今天，我们在这里隆重举行“12.4”法制宣传月启动仪式，主要是为了进一步掀起“五五”普法高潮，宣传和展示“五五”普法成就，全面落实“五五”普法规划确定的各项任务，更好地服务科学发展，维护社会和谐稳定，推进法治进程。下面，我讲三点意见：
一、统一思想，充分认识搞好“12.4”法制宣传月活动的重要意义
法制宣传教育对于构建社会主义和谐社会具有重要的意义。今年“12.4”全国法制宣传日活动的主题是“弘扬法治精神，促进社会和谐”。这一主题不仅鲜明地把法制宣传教育与党的xx大提出的构建社会主义和谐社会的目标紧密结合在一起，也把法制宣传教育与时代的脉搏、与人民群众的现实生活紧密结合在一起。
首先，实现构建和谐社会的目标，离不开民主法治这个重要的基础。而法制宣传教育，正是提高全民法律素质、推进依法治国基本方略实施、构建和谐社会的一项重要基础工作，各地各部门要充分认识法制宣传教育在构建社会主义和谐社会中的重要地位和作用，紧紧围绕“弘扬法治精神，促进社会和谐”这一主题，按照上级提出的开展“12.4”法制宣传日活动的各项要求，结合当地实际，深入开展以宪法为核心的法制宣传教育，大力推进法治海门、平安海门建设，为和谐海门建设营造良好的法治环境。
其次，法治建设是构建和谐社会的题中之义。中央关于构建社会主义和谐社会的重大意义指出，要按照民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的总要求，促进社会主义和谐社会建设，使民主法制更加完善，依法治理更加深入，人民的利益更加得到尊重和保障。当前，我市正处于改革发展的关键时期，社会总体上是和谐的。但是，由于经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，深层次矛盾逐步显现，影响社会和谐的矛盾明显增多。实现社会和谐的一个重要前提，就是要妥善处理好各种利益关系，正确处理好各种社会矛盾。法制宣传教育承担着普及法律知识、弘扬法治精神、培养法治观念、引导法治行为的重要职责，是社会主义法治建设的重要环节，也是构建社会主义和谐社会的重要基础工作。在推进法治海门、和谐海门中，法制宣传教育承担着不可替代的重要作用。只有通过加强法制宣传教育，不断增强全市公民和国家机关工作人员的法制观念和法律素质，才能提高全市人民运用法律手段处理问题、解决矛盾的能力，才能提高公民通过法律程序表达利益诉求、维护自身合法权益的能力，才能不断提高全市法治化管理水平，为维护社会稳定、促进和谐海门建设提供强有力的法治保障。
二、采取多种形式，突出重点，确保“12.4”法制宣传月活动取得显著成效
今年是“五五”普法收官之年，做好今年的“12.4”法制宣传月活动，对于全面落实“五五”普法规划和提前谋划“六五”普法具有至关重要的作用。各地、各部门特别是各职能部门要紧紧围绕宣传主题和我市实际，切实采取多种形式，强化宣传手段，推动宣传活动深入开展。在宣传活动中必须突出“三个重点”：一是宣传内容上必须坚持以党的xx大精神为指导，紧紧围绕“弘扬法治精神，促进社会和谐”这一主题，重点宣传党的xx大、xx届五中全会中关于民主法制建设的重要论述;宣传依法治国、建设社会主义法治国家的基本方略;宣传宪法和国家的基本法律制度;宣传社会主义法治理念。二是宣传对象上要做到一般和重点相结合。“12.4”法制宣传月活动的重点对象是青少年、职工、农民、外来人员，在此基础上，要把各行各业都纳入普法体系中，以提高全体市民法律意识。三是在宣传方式上，既要坚持已经形成的有效制度和方法，也要科学利用新渠道、新手段，在继承巩固上创新发展。要切实做到“三个到位”。一是计划要到位。各地、各部门要认真制定本地、本部门的宣传活动方案，积极组织实施，确保“12.4”宣传月活动各项活动计划落到实处。二是工作要到位。要紧密结合各自实际，组织专门力量，切实抓好各项工作的落实。要深化“法律六进”，“法律进军营”等活动，围绕全市重大项目建设开展针对性强、实效明显的法制宣传工作。三是载体要到位。要精心设计载体，积极开展形式多样、内容丰富的宣传活动，不断增强法制宣传的感染力和吸引力，扩大法制宣传的影响力。
三、加强领导，狠抓落实，推动“12.4”法制宣传月活动深入开展
各地、各部门一定要把这次“12.4”法制宣传月活动作为当前的一项重要工作来抓，切实摆上重要议事日程，加强领导，尽快落实，明确责任，确保宣传教育活动顺利开展。各地、各部门普法机构要增强工作的责任感和主动性，认真组织，协调本部门、本单位的法制宣传活动。市普法办、市司法局作为法制宣传教育的重要部门，要充分发挥职能作用，做好“12.4”法制宣传月活动的组织、协调、指导等工作;组织、宣传、人事等部门要组织好各级领导干部和公务员的学法用法活动;发改委、教育、公安、检察、法院以及有关行政执法部门要结合各自实际开展法制宣传教育;工会、共青团、妇联等社会团体要发挥自身的独特作用，做好各自联系对象的法制宣传教育工作;新闻媒体要发挥自己的优势，为法制宣传教育活动提供广阔的舆论平台。
同志们，搞好“12.4”法制宣传月活动意义重大，让我们积极行动起来，在市委、市政府的正确领导下，以这次“12.4”法制宣传月活动为契机，切实抓好我市的法制宣传教育工作，为加快法治海门进程和构建和谐海门营造良好的法治环境。
各位领导、同志们：
今天我们在这里隆重集会，召开镇第一期民兵培训动员大会。我代表县委、县政府向参加今天动员大会的各位同志表示热烈的欢迎，向这次参加培训的教员、民兵和做后勤保障工作的同志们表示亲切地慰问!
过去的一年，镇民兵发扬了边境民兵的优良传统，认真落实上级各项指标，深入贯彻关于国防和军队建设的一系列指示精神，在各个方面都取得了较好的成绩，特别是在雨雪灾害和森林火灾发生时，镇民兵众志成城，在镇党委、政府的统一指挥下，全力奋战在抢险救灾第一线，安全圆满地完成了各项抢险救灾任务，表现出了镇民兵招之能来、来之能干、干之能胜的英勇气概。在平时和维稳的重要时段，镇民兵始终能够服从领导，服务大局，不断加强武装巡逻力度，确保了社会局势的长治久安，为县的持续稳定作出了积极的贡献。
民兵预备役是国防后备力量建设的核心，是和平时期完成急、难、险、重任务的主力军，做好民兵预备役工作是形势所迫，时代所需。作为我们民兵预备役人员要有强烈的忧患意识和责任意识，要始终把参战支前、抢险救灾、维护稳定工作作为压倒一切的政治任务;要保持强有力的战斗力，保证一旦有事，能够召得拢、拉得出、起作用。近年来，随着我国综合国力的不断增强，国际地位的日益提高，周边安全环境得到了进一步改善，边境管控形势较好。但是当今世界并不太平，霸权主义和强权政治对世界和平构成严重威胁，边防呈现出传统威胁依然存在、非传统安全威胁明显上升且相互交织的复杂局面。面对严峻的挑战，我们要以高度的政治责任感和紧迫感，与时俱进，充分认识这次培训的必要性和重要性。
这次培训，镇分别安排了期封闭式军事训练，这决不是搞花架子，而是通过培训，使我们民兵学习和掌握更多的军事和业务知识，更加了解和再次体验军队生活，继承和发扬人民军队的光荣传统，进一步增强国防意识。我希望通过这次培训，把我们的民兵培养成维稳处突、治安巡逻、抢险救灾、森林防火、兴边富民的突击队，达到在任何急、难、险、重任务中都能够“召之即来、来之能战、战之能胜”的要求。
这次培训时间虽然不长，但是内容多、任务重。希望参加训练的民兵要实事求是，坚决杜绝应付差事，加强自我约束，自觉克服训练中的困难，团结互助，共同提高，确保培训任务圆满完成。
同志们，做好民兵培训工作，加强国防建设，是我们义不容辞的责任。让我们大力发扬我党我军的优良传统，认真贯彻落实党管武装原则，不断巩固军政军民团结局面，为加快建设小康、平安、和谐作出新的更大的贡献!
我的讲话完了，谢谢大家!
尊敬的各位、各位来宾、各位同仁：
大家晚上好！
丝丝寒意，暖暖冬日情！今天我们都带着万分激动与喜悦的心情，共聚一堂，共同等待迎接年崭新一年的到来！在此，我谨代表控股集团董事会，公司委向公司的广大同胞表示最美好的祝愿，祝福大家新年快乐，阖家幸福！
即将跨进新年的门坎，让我们再一次回首即将逝去的岁月，爱抚奋斗的足迹，亲吻成功的喜悦，感受收获的汗水。年，是xx集团具有里程碑式的一年，是大发展、大布局、大跨越的启程之年。集团上下在控股集团董事会的下，织带、锦纶等传统产业继续领跑全国，全集团实现企业效益增长30%以上。工业、大健康、旅业、金融业、新兴产业等五大产业板块着手实施多元化战略布局，齐肩并进，正在向实现“三千目标”强力迈进，展现了伟业无穷的生机和活力，取得了可喜可贺的成就，主要有以下六个方面：
一、狠抓生产经营，确保稳中求进
集团产业在年克服了重重困难，在下游厂家订单减少，需求不旺，供需状态失衡的状态下，通过大家的努力拼搏，仍然稳中有升，销售业绩，企业效益都取得了较好的增长，企业效益与上年同比增长了30%以上，值得可喜可贺。
二、积极推动改革，科学管理，创新发展
年集团紧密围绕“集团改革、绩效提升年”的主旨内容，把家族治理、董事会运作、集团管控、财务管控四大体系成功落地，已陆续在推进运行。控股集团设置十大事业部，实施多元布局战略，创新了“创新+3：4：3”工作法，建立了订单、派工单管理，全面推行预算管理，制度体系建设不断优化科学，工作成果得到量化展示。集团把科学管理从集团向分公司、车间、班组延伸，提升工作效率，形成了发展合力；创新了8大管理体系建设，有效地推进科学管理。
三、全力推进项目建设，增强集团发展实力
项目建设是集团年最闪光的亮点。商业广场项目建设已进入尾声，xx酒店已基本竣工，已在筹备开业；全面进入装潢阶段；xx项目设备安装基本完成，目前正在进行调试；xx项目前纺主体工程已结顶，后纺已安装24台加弹机；大丰石化项目厂房正在打桩，宿舍主体已完工，设备陆续进入订货阶段；未来城和天丝项目作为xx市重大产业项目已经签约，目前已全面启动筹备工作，进入申报省重大产业项目阶段；办公大楼正式竣工，喜迁入驻；环球公司、整治项目取得实质性成果，正式投入试运行。这些项目的实施，增强了未来发展的竞争实力。
四、科技创新层出不穷，充分挖掘科技潜力
科技创新是企业的生命。年，在科技创新工作中，成效显著，实现国家知识产权管理标准贯标成功，成为义乌市首批贯标样板企业；成功申报国家外观专利4项；通过省级新产品验收和“浙江省AAA标准化良好行为示范企业”的复审；荣获“浙江省AAA守合同重信用企业”称号、环保专项资金奖励、和x科技进步奖、政府质量奖，引领了同行业的技术水平。推广的针织、机织、包覆纱、织袜新产品20多项，取得丰硕成果。
五、优化组织结构，大量招贤纳才，汇聚发展智力企业的竞争就是人才的竞争。过去的一年集团始终把人才作为企业发展的根本，从优化组织结构着手，大量招贤纳才，共引进各类中高端人才100多名，实施“铸鼎工程”，建立多层级人才培养体系，加强了干部十五个能力的培训提升，不少优秀人才脱颖而出，成为企业发展的中坚力量，真正实现人尽其才、才尽其用，适才适用、优才重用的机制，为人才搭建了广阔的施展平台，为实现集团“三千目标”和伟大“梦”奠定了坚实的基础。
六、提升文化理念，激发发展动力。
文化理念的提升，是一个企业发展的动力所在。年，控股集团对“梦”进行了深刻阐述，不断丰富“三稳三进”和“三千目标”的发展，以“高、大、宏”的战略眼光，顺大势、做大事”。全集团发扬“鸡毛换糖、延安、亮剑”，凝聚人心，鼓舞士气，稳定队伍，激发了发展的强劲动力。
收获着这些丰收的喜悦，我们不会忘记与我们共同奋斗的全体xx人。这些成绩的取得，既是我们共同奋斗的结果，更是全体xx人汗水和智慧的结晶。年已在向我们挥手告别，让我们把这些难忘的、美好的记忆，载入发展的光荣史册，让未来，铭记住我们今天的每一个人。
尊敬的各位领导，各位来宾，同志们，朋友们：
大家晚上好!
很难得在忙碌的工作、生活间隙，能够“偷得浮生半日闲”，大家相聚在一起，放松心境，共享秋日的愉悦。所谓“一年一度秋风劲，不似春光胜似春光”。在这丹桂飘香、秋色迷人的美好时节，我们即将迎来中华民族传统佳节——中秋节和新中国六十三周年华诞，此时此刻，我们欢聚一堂，共庆佳节，畅叙友情，其乐融融。在此，受张仙光董事长委托，我谨代表福建恒久集团和蓝海公司向光临晚会的各位领导、各位来宾、各位同志、各位朋友表示热烈的欢迎，衷心感谢 、 等领导应邀参加今天的活动!
中秋节，寄托着中华民族千百年来对团圆和幸福的不懈追求，蕴含着华夏儿女世世代代爱国、爱乡、爱家的美好情怀，传承着中华文化源远流长的独特魅力。中秋是中华瑰宝之一，有着深厚的文化底蕴。中秋，是一个飘溢亲情的节日;中秋，是一个弥漫团圆的时节。中国人特别讲究亲情，特别珍视团圆。这个时节，感受亲情、释放亲情、增进亲情;这个时节，盼望团圆、追求团圆、享受团圆……这些，都已成为人们生活的主旋律。 “月到中秋分外明”，此时此刻，我们谨向一年来致力于恒乐汽车部件的技术创新和蓝海专用车事业发展的全体干部职工，向所有关心、关爱、支持恒久发展的社会同仁，致以节日的问候和良好的祝愿!
恒久事业的发展，需要汇集各方面的力量，集中各方面的智慧，调动各方面的积极性。在座的有的德高望重、经验丰富，有的勤奋精明、务实求进，有的年富力强、出类拔萃,都是作用大、影响力强的精英，是恒久保持改革发展稳定大局、实现赶超跨越最值得信赖、最值得依靠、最值得重托的队伍。你们对恒久事业始终热心热爱，为恒久的发展始终倾情牵挂，并不断作出新的贡献。在此，我向你们致以真挚的感谢和崇高的敬意!
国庆奏响壮丽乐章，中秋演绎花好月圆。中秋月圆，表达了我们期盼团圆的心情，实现团聚的心愿，维护团结的心声。当前，是恒久处于加快发展的关键时期，准确把握恒久发展所处的历史阶段和发展方位，围绕建设恒久国际品牌的战略部署，完成恒久汽车产业项目的建设和事业的腾飞，是我们的共同愿景、共同理想、共同追求所在，也是凝聚人心、同心同德、团结奋斗的动力。我们要把方方面面的智慧和力量凝聚到建设“恒久腾飞”的实践中，努力形成集团上下共谋创新发展、共创幸福生活的良好局面。紧密结合保增长、保稳定这一最大的实践主题，继续坚持以项目为抓手，以政策为驱动，以全局为标杆，以崛起为目标，抓住机遇、审时度势、排除万难，确保年初确定的各项目标任务全面实现!
恒久的发展凝结着你们的汗水和智慧，恒久的未来期盼着你们更多的努力与拼搏。当前，我集团正处于实现跨越的历史阶段，希望大家一如既往地勇当保增长的“助推器”，一如既往地勇当保稳定的“稳压器”，共担发展之责，共聚发展之智，共谋发展之策，共尽发展之力，为恒久集团打造国际品牌打下坚实的基础、作出更大的贡献。
今天，我们聚会的这个恒久汽车产业园已经生机盎然，恒久扬起强劲的臂膀，宛似一只雄鹰正振翅高飞。同志们、朋友们，恒久已经站在新的发展起点。我们有基础、有条件争创无愧于祖国、无愧于时代、无愧于人民的业绩!我们有义务、有责任将脚下这片土地建设成为科学发展、和谐进步的家园。我们感谢生活正朝着美好的方向演进，为我们带来物质、精神的丰裕，也感谢所有为恒久的发展做出贡献的人们。而你们，各位精英，你是美好恒久的创造者，是恒久梦想的缔造者，是恒久未来的引领者，理当享受着美丽人生的礼遇!
20xx年是党的即将召开之年，让我们更加紧密地团结在党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，团结汇聚一切有利于改革发展的积极力量，为恒久集团更加美好的明天而努力奋斗!
“中秋爆竹与国庆礼花争辉，十五明月共五星红旗对赏”，最后，祝愿各位领导，祝愿各位来宾、同志们和朋友们身体健康、合家团圆，工作顺利、生活幸福、节日快乐!
谢谢大家。
尊敬的各位、各位来宾、朋友们：
今天，我们汇聚在这里，隆重举行庆祝“全民健身日”活动，在此，我代表市体育局向前来参加本次活动的各位、各位嘉宾、各界朋友表示热烈的欢迎！向对本次活动的给予大力支持的公司表示衷心感谢！经国务院批准，自起，每年8月8日定为“全民健身日”“全民健身日”的设立，充分体现了和国家对全。民健身事业的高度重视和关怀，是和政府坚持以人为本、重视提高全民族健康素质的重要举措，是北京奥运遗产社会化、全民化的重要成果。“全民健身日”既是纪念日，更是活动日，既是动员推广日，更是参与实践日。为切实做好“全民健身日”活动的组织实施工作，使设立“全民健身日”的成果真正惠及全体人民，真正体现广大人民群众和体育爱好者的共同愿望，市委市政府对今年“全民健身日”活动的指导、活动内容等做出明确规定，动员、号召全社会广泛关注、重视，引导和鼓励最广泛的人民群众参与体育健身，享受体育发展成果。
通过广泛深入宣传和组织开展丰富多彩、贴近生活、方便群众参与的体育健身展示、交流、比赛、培训等活动，全面展示我市全民健身活动的蓬勃发展，提高全社会对设立“全民健身日”重大现实意义的认识，增强全民的体育健身意识，养成良好的体育锻炼习惯，在全社会形成崇尚健身、参与健身，追求健康文明生活方式的良好环境和氛围，不断推进公共服务体系建设，进一步加大体育文化精品工程建设力度，为建设惠及全市人民的小康社会做出贡献。
“每天锻炼一小时，健康工作每一天，幸福生活一辈子”同志们，朋友们，让我们积极行动起来，牢固树立“体育就是生活，健身就是健康”的生活理念，走出家门，走向室外，健步走向健康，阔步走向小康。进一步培养科学文明健康的生活方式，让体育健身成为人们生活的一部分，使更多的人真正享受到体育带来的健康和快乐，让体育在人类的全面发展与和谐社会构建中发挥更加积极的作用！祝庆祝“全民健身日”活动取得圆满成功！
尊敬的各位领导，亲爱的员工们:
大家好! 首先，我代表山东省人民武装学校成教部对大家的到来表示热烈的欢迎!!
此次军训将是进一步提升员工综合素质的良好机遇。通过严密的军事训练，磨练自己的意志，增强超强的执行力，培养积极进取的心态，通过严格的军事化管理，强化服从意识，令行禁止，步调一致的严谨作风和严明纪律。培养员工“军人化”的工作状态，通过丰富的军事拓展，增强自我控制与决断能力，感受团队相互帮助的重要性，培养团队铁血精神。
员工们，让我们以百倍的信心和昂扬的精神，勇敢的挑战自我，携手克服一切艰难困苦，刻苦训练，奋力拼搏，以优异的成绩向领导和家人汇报，以矫健的步伐迈开自己的学习生涯。 我相信有各位领导的有力指导和亲切关怀，有员工们的共同努力，此次军训定会取得丰硕的成果。
最后，祝大家工作顺利，生活幸福，谢谢大家!篇二：企业军训开营仪式领导发言稿各位同学好：
你们有幸进入了**公司，我们也有幸获得了与大家的合作。我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。
是一个以高技术、高服务为起点，着眼于led 行业的高新科技术企业。但是，进入并不就意味着高待遇，公司是以贡献定报酬，凭责任定待遇的，对新来员工，因为没有记录，晋升较慢，为此，我们十分歉意。但如果您是一个开放系统，善于吸取别人经验，善于与人合作，借别人提供的基础，可能进步就会很快。
机遇总是偏向于踏踏实实工作者。进入公司后，博士、硕士、学士，以及在学校取得的荣誉地位均已消失，一切凭实际才干定位，这在公司已经深入人心，为绝大多数人所接受。你就需要从基层做起，在基层工作中打好基础、展示才干。遵照循环渐进的原则，每一个环节、每一级台阶对你的人生都有巨大的意义。
公司在飞速的发展，迫切的需要干部。孟子曾说：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身。” 这句话清楚地阐明强身健体，磨砺意志，更深地挖掘潜能的重要性。然而军训正如一把锋利的刀刃，磨去大家的棱角和瑕疵。同时也让你们学习军人的毅力，体验军队的纪律，锻炼坚持不懈的精神。
下面，就本次军训我向同学们提三点要求：
第一，耐得辛苦，耐得枯燥。我们要进行严格的军事训练，要想拥有顽强的意志品质、超强的适应能力，就要经受住严酷的考验。军训的队列训练比较单调和枯燥，每一个动作，每一个姿势，要做的好，做的规范，做的到位。可能要重复几十次，甚至上百次。这就要求同学们既要耐得酷暑，又要耐得枯燥，始终保持饱满的热情和高昂的斗志，出色完成训练任务。要高度重视，严肃认真。像对待学习一样，高度重视军训活动，全身心地投入，一丝不苟的完成军训的各项任务。
第二，严格训练，严格要求。从开训到结束的每一天，训练的每一个环节，都必须按照教官的要求。全体同学必须按照要求，严格约束自己、要求自己。在军训中发挥“流血流汗不流泪”的精神，树立“掉皮掉肉不掉队”的决心，以优异的成绩向公司领导汇报。要不怕困难，刻苦训练。无论哪个训练项目，都要从难从严，既练意志，又练筋骨;既练思想，又练技术。要克服娇气，敢于跌打滚爬，敢于流一身汗，沾一身泥，不怕脏、不怕苦、不怕累。训练虽然很苦很累，会流很多汗，但我希望同学们要战高温，斗酷暑，腰酸腿疼不叫苦，流汗不流泪，以饱满的精神和乐观的态度参加军训，磨练自己坚坚韧不拔的意志，圆满完成进入社会的第一份答卷。
第三，严守纪律，争当模范。纪律是取得成功的保证，一支队伍，没有严明的纪律就会打败仗，一个集体，没有严明的纪律就将成为一盘散沙。对每一位同学的遵守纪律情况，要严格进行考勤考核，军训期间，除特殊情况外一律不得请假。所有同学都必须集中精力参加军训，认真听讲，仔细看示范，牢记要点，坚决反对拖拖拉拉，松松垮垮的散漫作风。从现在开始，我们必须养成严守纪律的习惯，增强组织纪律观念。一切行动听指挥，坚决服从军训教官的指挥和调动，以高昂的热情，艰苦的努力，赢得军训的最后胜利，在各项活动中创造佳绩，不辜负社会、家长、教官、领导对我们的殷切希望。
同学们，军训是你们进入建功立业的第一步，良好的开端是成功的一半;军训是磨砺意志的练兵场，是充满激情和挑战的大擂台。
各位院士、领导、老师和同学们：
今天，__学院__级新生的军训生活已圆满告一段落，在此，我谨代表承训的全体官兵向你们表示衷心的祝贺和诚挚的问候。
在军训期间，同学们与我们的教官密切协同、团结进取、奋勇争先。虽然时间短暂，但是你们取得的成绩和进步有目共睹。在训练场上，你们克服困难、勇于拼搏、战胜自我；在日常生活中，互相帮助、理解沟通、和谐融洽。所有这一切，给我们留下了难忘而深刻的印象。
这次军训，对于90后的同学们来说，锤炼了团结协作的优良作风，打造了令行禁止的纪律观念，磨练了坚韧不拔的意志品格，这无疑将成为你们一笔宝贵的精神财富，希望你们永远记住这段平凡而难忘的10天。我相信，这段日子所获的成果能成为你们人生道路上的一块重要基石，踏着这块基石去迎接未来任何风雨的挑战，去开拓美好灿烂的前程。
军训虽然结束了，但教官在与你们朝夕相处的日子里，与大家建立了纯真的感情，结下了深厚的友谊。相处虽然短暂，但大家的音容笑貌、举手投足已然深深印入他们的脑海。万语千言道不尽心中的这份感情，看到你们取得的成绩和进步，他们感到无比的欣慰。在此，我衷心感谢你们给予他们的配合、尊重和理解！同时也感谢学院的各级领导、全体教职工在军训期间对我校承训官兵给予生活上的关心和工作上的支持！
最后，衷心祝愿同学们学业有成、事业辉煌，祝__学院蒸蒸日上，明天更加美好！谢谢大家！