关于新上任领导的开会讲话稿(汇总5篇)

关于新上任领导的开会讲话稿(精选5篇)

关于新上任领导的开会讲话稿 篇1

敬重的领导、各位同事们:

大家上午好!

首先,我知道在座的比我力量强的不是没有,比我工作经受丰富也有不少,我自知以我的工作资格是不行能坐上这个位置的,这都是承蒙领导的厚爱以及同事们的信任,还请大家放心,既然大家这么的信任我,我就肯定会拿出我的真本领,仔细的对待工作,让自己对得起公司总经理的这个位置,没有金刚钻我也不会揽这瓷器活,请大家信任,我肯定能做好自己的.本职工作,带着大家进展的越来越好的。

固然我作为一个新上任的人,在工作中可能会有一些小失误什么的,到时候也请大家多多体谅多多包涵。虽然我成为了总经理,跟大家就是上下级关系了,但是大家不要有任何的隔膜,我们照旧是同事,我还是盼望能跟大家一起努力,一起进步的,假如以后我在工作当中,有什么做的不好的地方,也盼望大家可以给我指出来,盼望我这个总经理能让全部人都满足。我会以上一任的总经理作为参考的,至少我得做的比他好,然后他曾经犯过的错误,我也会放在心上,以免自己也消失类似的错误,前辈的阅历自然是要好好的吸取的。

我来到公司也是有六年的时间了,我见证了这几年公司的成长,公司重要的工程我也是都要参加的,我对公司的感情,早就是特别的深厚的了,在我看来这里就是我的另一个家,公司的全部成员,我想都没有不熟悉我吧,我的工作作风、对待工作的态度是什么样的,大家心里也是特别的清晰,我既然成为了公司的总经理,自然就是要跟着我的工作方一直走了,也是盼望大家能好好的协作我,请那些在之前跟我关系比拟好的同事,也不要想着我会对你们区分待遇,大家都是一视同仁,该罚就罚,做出了奉献我也会都看在眼里,所以盼望大家都能在我上任的这个关键时期,努力工作,做出点成绩给公司领导看。

我始终以来都想为公司做出一点成绩出来,奈何之前都是由于职位太低,没有什么话语权,现在我已经身居高位了,我就要放手去干了,你们信任我,我自然也不能让大家绝望,虽然不敢保证让大家的收入都多起来,但是我敢保证确定会让大家合力的安排工作时间,大家有什么想法也是可以写一份建议书给我,我都会抽时间过目的。

我作为公司的总经理,对于你们而言,我也还是领导了,我自然不会只顾着自己,我要带着大家一起变好,一起为公司做出更多的奉献。

我的发言完毕,感谢大家!

关于新上任领导的开会讲话稿 篇2

敬重的领导、亲爱的同事们:

大家好!

很快乐能得到领导的认可,同事们的一个支持,让我坐到这个岗位上来,我也是会带着着我们部门一起去努力,去制造新的业绩,去为公司做出我们部门新的一个奉献,在此,我也是特殊的感谢大家赐予我这个时机,我也是不会辜负的,会努力的去做好,让我们部门以后的工作做得是更加的`精彩。

首先,我也是感到有一些压力,但是也是会化作动力的,既然能得到认可,那么我也是会去努力的把自己的工作做好,而业绩也是我们部门最重要的一个考核指标,只有业绩做好了,那么工作才算是真的做好了,所以接下来的日子,我也是会依据业绩的一个目标要求去一一的为之努力,去作出相应的工作要求,我也是清晰自己的一个状况,业绩这块我也是在行,会依据部门各位同事的一个力量去做一个分解,同时也是在工作之中会作出我的要求,固然我也是以身作则,自己的业绩也是要去做好才行。而业绩的达成也是离不开全部人的努力,所以大家也是要团结在一起去做好工作,作为部门的领导,我也是会积极的和大家去沟通,去协作,有什么问题,需要我帮助解决的,我都是会去做好,让大家用心的去为业绩目标而努力。

同时我也是清晰,做好业绩,不但是努力就够了的,我也是会把我的阅历共享给大家,之前我也是教过许多的同事,大家也是清晰,一个客户,如何去出业绩,也是有许多的技巧,但同时更多的也是我们力量的敏捷运用,我也是会尽力的来帮忙大家,同时我也是盼望大家都是会仔细的来做好,既然要出业绩,自然也是要努力做好,不能松懈,不能懒散,不然也是会被淘汰的,作为领导,我也是会对大家严格的要求。并且也是盼望领导放心,既然我能坐在这个岗位上,那么我会仔细的负责的做好,不会让领导绝望的。

今后的工作里头,我会严格的要求,同时自己也是会以身作则的去做好工作,对于大家的信任,我不会松懈,会仔细的做好,也是盼望大家一起努力,去为了业绩,为了各自的成长,去把工作给做好,我信任凭借我们大家的努力,我们部门的业务水平会得到提升,我们的业绩也是会越来越好的。

感谢!

关于新上任领导的开会讲话稿 篇3

敬重的领导,各位亲爱的同事:

大家好!

首先想向各位表达感谢,很快乐能够有这样的一次时机和大家一同奋斗!

我叫,毕业于xx大学,从业阅历已经有了x年了。这次我是任职xx部门的,我知道这个部门的每一位同事都是精英中的精英,所以我也特别的有压力,但是这份压力正好是让我前进的动力,在此要真心实意的感谢我们的领导,以及在座的各位家人们对我的鼓舞和确定。将来我肯定拿出最好的自己去实现这一份工作的价值,也盼望大家能够在日后对我多多包涵,我肯定不负期盼,努力前进。

我想在座的各位对我可能还是有些不太了解,我从大学毕业之后,就始终从事这个行业。大家也知道,在这个行业里,能够始终坚持下来的人真的比拟少,由于这份工作真的太考验人了。但是大家应当也会有一种感受,能够将这份工作坚持下来之后,就会有一些上瘾。怎么说呢?当你在一份工作上得到了你想得到的一切时,你就会为这份工作沉迷。这时候的沉迷便会化为一种坚持的动力,让你可以始终走下去,努力下去。所以我也是对这份工作无比的沉迷,以至于让我足够的士气和动力将这份工作坚持下去,直至今日。

到了今日的我,与之前的我是截然不同的。以前我谈客户的时候很不自信。即使我工作好几年了,但是有时候遇到客户的一些问题,我照旧不知道该怎么答复的时候,我就失去了自信的光环,我觉得这一点是很重要的。有时候为什么你工作会做的比别人好?那就是你自身的一些缘由了,比方你的'形象问题,你的语态和阅历,都会为你个人提升一些吸引力。

所以我走到了今日的境地,一切都基于“坚持”和“糊涂”这两个词。在这里我也想供应给大家两条建议。一是要走自己想走的路,坚持走下去。二是在走这条路的时候,要时刻保持糊涂,时刻明确方向和目的地。这两条也是我工作当中经常会用到和坚持的,所以在我以后的工作中,我也会以这样的要求来进展治理工作,还望各位家人能够事先清晰。

这次仍是要感恩大家的,是公司给了我这个平台,是家人们给了我这份信任,作为一个“新人”,又作为一个“老将”,我盼望大家能够在我今后的工作当中,多加照顾,多加协作,感谢各位!

我的演讲完毕,感谢大家!

关于新上任领导的开会讲话稿 篇4

敬重的领导、同事们:

大家好!

很荣幸,我能得到大家的一个认可,领导的集体信任,让我是来担当这个部长的职位。

作为新任部长,我也是要努力的去做好我的工作,去带着我们部门去把部门做的更好,更加的精彩,我也是在这里表态,会积极的完成领导要求的任务,带着大家在工作上去做出成绩来。

领导既然信任我,同事们也是认可我,我也是有责任去把部门的工作给做好,作为一名新的领导,我也是清晰,我会有一些缺乏的地方,但是我都是会努力的去做好,该是我的责任,我也是会担当起来,部门想要做好,我这个部长是必需要精彩才行,既然赐予了我时机,我也是有责任去带着大家为企业去做出成绩来,一个部门,想要做好,并不是那么的简洁,以前我也是在基层熬炼过,清晰大家的一个想法,而今站的位置不同,考虑的事情也是会不一样一些,但是我也是会团结大家,一起去做好该做的事情。在治理上,我会严格的要求,同时自己也是会做好,只有我自己做好了,那么才能更好的要求大家,一起去做好部门的`工作。

一个部门要进步,不是一个人的事情,是大家一起去进步的,我们也是要共同的学习去成长,在工作期间,我也是会把我所会的教给大家,大家一起进步,一起来为了部门的工作而做出更多的成绩来,每个人都进步一些,那么整个部门的进步也是会很大,我个人也是不会松懈,自己除了学习,也是会催促大家,只有整个部门力量都是提升,都是进步了,那么我想我们部门工作就做得更出彩,而在工作之中,我也是不会自己做出要求,不考虑大家的想法,许多事情上面也是会和大家一起沟通,一起去作出决策,每个人提出一些意见,大家的想法会聚在一起,才能更好的去让工作有更多的可能性,而不是光靠我一个人就足够了的。部门要一起的进步才行。

我也是特殊的感谢领导赐予了时机,我也是会好好珍惜,不会辜负领导的期盼,仔细把我们部门工作给搞好,带着大家一起前行,在岗位上我也是会遵守企业的一个制度要求,不会做徇私的事情,该有的法规都是会去做好,做了错事也是会去惩处。

盼望大家也是一起加油,为了自己,为了企业做的更好。

感谢!

关于新上任领导的开会讲话稿 篇5

各位员工:

大家好!

我是受到董事会的任命,担当总经理,负责领导我们公司今后的进展,我盼望得到在做的各位员工积极协作,让我们共同在将来做出一番轰轰烈烈的事业,让我们公司更上一层楼。

在做的各位,有新参加公司的新人。也有在公司工作多年的老人,公司需要你们的支撑,也需要你们来建立,你们是公司的柱石,公司由于有你们而傲慢,我盼望大家能够努力,让我们公司成为大家心中的傲慢。我带着足够的信念来到岗位上,也带着自己的野望,想与在座的员工一起努力。

我在这里保证,只要大家努力,做出成绩,公司肯定不会亏待大家,你的力量越强,我们公司就会给你更好的舞台,力量欠缺,只要对我们公司忠心,同样我们也不会轻易放弃,会给他们成长的时机,给大家时间学习。我盼望大家能够信任我,情愿与我共同努力。

公司的进展需要积极进取的人,能够在岗位上不断制造,为公司奉献力气的人才是公司真正需要的人,对于那些在岗位上,只知道铺张粮食,不努力,没有上进心的人,我要对那些人说不,由于公司不是善堂,不是他们的`自留地,想要在公司进展,就必需要发挥出你的价值,至少要让我看到你努力过,奋斗过。

假如有人只想着坐吃山空,只盼望依靠着公司这棵大树蒙混度日,那我也不会手下留情,我不想要这样不听话的员工,也不盼望这种员工影响到其他优秀的人。我只会给情愿努力的人更多的时机,给足够优秀的人更多的进展空间。或许大家觉得我说的太过严苛,有时候先小人后君子,对我们大家都有利,由于这样不会在问题发生后消失纠纷。

我真诚的盼望全部的员工跟上我的脚步,而不是拖累公司。努力的人才能够给公司制造价值,我们公司要追逐的对手有许多,假如我们内部不能达成全都,工作风气懒散随性,这并不利于我们公司今后的进展。大家都是依附在公司这棵大树上,荣辱与共,因此公司越加强盛对在座的各位同样也是一次鼓励。

我盼望在问题没有发生之前,就尽早解决掉全部的问题,盼望可以避开今后冲突,我是鼓足了力气,想要做出一番事业,我也盼望大家可以与我一起,不离不弃,虽然我才刚刚上任,大家对我有些生疏,但是我可以拍着胸脯对大家说,我肯定不会辜负大家,我也盼望大家不要辜负我的期盼,让我们一起载着公司这条大船披荆斩浪走向胜利辉煌。

感谢大家!

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