监控员岗位竞聘演讲稿（通用3篇）
各位领导、各位同事：
大家好!
在这里我以平常人的心态，参与支行经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会!此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年__岁，__，__文化程度，__专业技术职称。19__年在__市__社参加工作，先后作___。19__年调入__市__，担任__管理员、__员、__、__副主任，__科副科长。
19__年度我实现了个人揽存余额____万元的任务。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知综合办公室工作十分重要，这主要体现在以下三个方面：
一是为支行领导当好参谋，二是为全行事务当好主管，三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置，当好配角;胸怀全局，当好参谋;服从领导，当好助手。我也深知，办公室工作非常辛苦，正如前一段社会流传的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人;他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。
如果我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点;当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点;当行领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。
“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处;刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断;粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样，给人以温暖;像竹子一样每前进一步，小结一次。如果我竞聘成功，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持，使办公室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让办公室成为支行领导的喉舌，沟通员工与行长之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培养人才的摇篮，连结银企合作的纽带。我愿与大家共创美好的未来，迎接建行辉煌灿烂的明天。
尊敬的各位领导、同志们
大家好！
20xx年伊始，在管理处竞聘上岗精神的号召下。按照岗位应聘的有关规定，本人自愿竞聘中心监控室监控员岗位。
我认真审视自身，认为具有以下竞聘优势：
1、本人自20xx年11月管理所开始正常运营以来一直在中心监控室工作，对监控工作比较了解，在平时积累了不少工作经验，在处理监控工作中出现的各类问题时能够按规定处理。至今中心监控室在管理所、运营中心多次检查中各项工作没有出现过明显的失误。
2、具备过硬的业务素质。作为中心监控室的负责人，一直以来我努力学习和掌握监控室设备的使用方法和维护技术，通过几年来在中心监控室的工作实践，比较熟练地掌握了收费工作的工作流程和收费、监控、通讯设备的性能，对各环节容易出现的问题和解决方法都比较了解。
3、在管理所组织的.学习和自学当中，我能够认真贯彻党的基本路线、方针、政策。认真听取并领会中央、省、市下发的重要文件和精神。__大召开完后，在所领导的带领下，我和同志们一起学习了__大报告及精神。并利用业余时间通过看电视、报纸、在网上查阅资料，认真做好学习笔记、学习重点，加强了自己的政治素养。通过一系列学习，进一步提高了自己的理论水平和责任意识。
如果组织委任这一职位于我，我将兢兢业业，不辱使命，从以下几个个方面加强中心监控室的管理工作。
1、严格遵守处里的各项规章制度和上级单位关于收费工作的要求，搞好监控室各项工作。在思想上时刻警醒自己，严于律己，宽以待人。
2、全面推行标准化和规范化管理，不断改进服务手段和管理方式。在监控工作正常开展的同时对各站收费情况及时了解，督促中心监控室人员对各收费站出现的特殊情况和重大事件进行指导和监督。对收费过程中出现的违章、违规、违纪、逃费等情况，及时收集资料，向上级汇报。
3、按照管理处的总体要求，建立严格的考核制度，落实稽查制度，对存在的问题进行分析，查找原因，制定整改措施及时发现和解决中心监控室在工作中出现的各种问题、通过行之有效的办法，将监控工作贯穿到全年收费工作中。
4、严把考核关，坚持公平、公正、公开的原则，真实的反映出监控员的工作成效，量化每个监控员的.工作成绩。尤其对监控员在处置各收费站车辆改型、废票产生、长短款卡、事件投诉等方面监控工作进行考核，以考核促管理，运用考核的激励作用促进工作的顺利完成。
尊敬的各位：
我叫，东北人，毕业于巴彦高级中学。1992年从黑龙江省调入汽运公司加油站，工作了近10年。20xx年4月1日调入交运仓储公司工作。
我竞聘的岗位是：交运仓储公司门卫。
我觉得人在工作久了会有一份感情在里面。记得在一年多以前，当时周市仓库还完工，我是批的职工，那时办公楼还造，门卫也造，路面也完全修好。工作在简易的工棚里，每天上班的主要工作清扫路面和仓库内的卫生，后来看着它一天天地完美起来，生意一笔笔地进来，觉得很自豪也很光荣。在一年多的工作里，也觉得有一份心血在里面，很留恋这份工作的。
回顾的时光，我自对的工作还满意，在路途远的条件下，无迟到早退；在酷暑天气里，不离岗、不窜岗，仔细车辆、人员的登记工作；在环境卫生因周市仓库门卫的面积来讲比，门窗多，而且在发货期间装卸工、驾驶员来往也较多，对室内卫生及卫生间的卫生都有，要时刻室内及卫生间的清洁，打扫室外及厂门外卫生，窗明几净、环境整洁。
我能够担任这份工作，将地努力并改进，尽心尽力地本职工作，用的努力来填补那些美中的地方。
门卫就象是公司的门面，在某些它代表着企业的形象；门卫人员来讲，门卫就象是服务的窗口，能够微笑地去对待每顾客，每一位顾客也能够微笑地来对待你，那。
感谢各位，你们的努力，使交运公司的业绩蒸蒸日上，前景美好，也让普通工人公平竞聘的机会，人人都说机会是可遇而不可求的，，我既遇到又想求得，希望就在各位的手里。
谢谢大家！