业主委员会竞选三分钟演讲稿范文（精选3篇）
尊敬的各位领导，老师，亲爱的同学们：
大家好!
很荣幸能登上这个神圣的讲台。今天，我带着一份真诚，一份激情，一份执著来竞选团委书记。
一个阅历不足，涉世不深的女孩，在此为团委的一席之地而拼搏。我没有诗人李白那“黄河之水天上来，奔流到海不复回的豪迈”;也没有才女李清照那“寻寻觅觅，冷冷清清”的细腻;更没有绝世为人毛泽东那“数风流人物还看今朝”的气魄。但寸有所长，尺有所短，天生我才必有用，我有年轻作为资本，有激情提供动力，有能力作为保证。我敢爱敢恨，敢想敢做，鄙视懦弱与胆小;我崇尚高度与长度，厌恶勾心斗角。我有极强的自尊心，有强烈的责任感，有极强的团队精神和合作意识，因此，我觉得没有理由放弃自己的追求。
毕竟生活造就了我，工作锻炼了我。戴尔卡耐基曾说：不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。从中学时代的学生会干部以及各种班干职务，到进入大学后的校舞蹈队队长以及团支书，再到团委副书记，这一路走来不是鲜花满地，但也充满了披荆斩棘后的快乐与喜悦，带给了我丰富且宝贵的工作经验，也让我明白了什么是目标，什么是责任，什么是拼搏，什么是奉献。
朋友们，在今后的岁月里，您会了解我的。无论竞选成功与否，我都会坦然处之，因为一个懂得竞争真谛的人绝不会因为某次失利而耿耿于怀。
如果我幸运当选了团委书记，在工作的锻炼中，一只稚拙的雏鸟必将长起丰满的双翼长翅飞翔，青春的舞台由我主宰会更加绽放光彩。支持我吧，让我周身的细胞都兴奋起来。
请投我一票!谢谢大家
各位邻居，女士们，先生们:
我今天来参选业委会委员，先说说我对xx小区未来的一些构想或说发展思路，我大致分三点来论述。
第一点，是业委会工作的“透明度”。
为何我这么重视透明度的问题，由于这是业委会运行的最底层的基础要求。
我们可能还记得，上一届业委会，他们的运作，就像是一个黑盒，历来不与我们业主进行信息交换，乃至它比黑盒还要封闭与黑暗，就像一个黑洞，不但没有信息发出来，连我们发给它的信息，也像被黑洞所吞没，最后，上届业委会的结局大家也已看到了，这就是上届业委会留给我们的惨重教训。
如果我参与到下届业委会的工作中，我希望可以建立起全透明的工作机制，能够做到随时通报，不管大事小事，及时沟通，让业主了解进程，知道结果，清楚缘由。现在已是移动互联网的时期了，我们的工作方式也要与时俱进，通过现代丰富的社交手段，健立健全消息传播的机制，鼓励全部业主积极参与，以2个微信业主大群为主，各楼幢群为辅，业委会成员及时反馈信息，双向互动。我相信，未来的一定是每位业主的。
说到透明度我还想补充说明一下，我觉得我们的小区，既没有“国家机密”，也没有“商业秘密”，甚么意思呢?就是指业委会成员和业主没有本质区分，对业委会成员可以知道的事务，没有甚么不可以告知业主的。不存在业委会成员关起门来先开个甚么秘密的会议，甚么事情先不让广大业主知晓，业委会先来讨论讨论，其实不是这样的，所有的流程决议，全部公然透明。还记得上一届业委会曾以商业秘密为理由，谢绝我们业主查看小区相干事务的招标文件，这也是不对的，只要明确是小区的业主，在不拷贝、不传播的条件下，绝对有权查看任何业委会成员能查阅的资料文件，这才是透明度的真正意义。
第二点，我想说的是“物业好才是小区好”。
物业是小区工作的很大组成部份，捉住了物业的工作就捉住了小区工作的重点。我认为，如果物业工作做好了，小区再怎样变动，都不会差到哪里去。但是，物业的工作种类多，数量大，必须要有比较细致的评判标准，这样的标准目前我们还没有，下届业委会的工作重点我想应当是这一块内容。
同时，我还想说，“业主好才能让物业更好”。
物业如果做不好，就像我们原来的那个郡原物业，大家一致不认可，最后只能被换掉。这也是上一届业委会组成的缘起。但是换物业只是一种手段，换了物业以后，业主的积极投入、反馈、监督，才是促使物业做得更好的第一动力，就像现在的大家物业，如果我们业主不积极地去增进它，它也会怠惰下去，而业委会的工作就是要让业主更加明确、便捷、积极地对物业进行工作驱动，制定评分标准，建立催促机制，随时进行反馈与互动，实现小区与物业的共同进步!其实真正价值，是在于作为小区主人的我们业主本身的价值，外部的政策、计划、变化等都只是影响因素，价值的核心在于组成每位业主。所以我也相信，未来的是我们来决定价值的。
第三点，就是要“让更有生气”。
选业委会不是选领导、选皇帝，更重要的是组织运营与策划的工作，所以其实不是选出了7个或10个有热情、有能力、有时间的人来帮助大家管理，我们所有其他的业主就能够躺着等腾飞了。其实不是这样的，选出的全部业委会成员，算上候补委员，总共10人，占我们几千人的百分之一都不到，气力有限，但能做好组织、调开工作，用自己的行动来感染大家，充分发挥全部业主能量，就可以够使业委会的能力得到指数级的放大。
今天我在现场，看到这么多人，也已见证了大家对发展的投入与用心，所以我刚才的感谢其实应当要送给现场的每位。热忱被点燃起来，就会有愈来愈多的业主更加积极地投入我们小区未来发展中，出谋划策，并构成良好的互动习惯。如果搭建起高效的组织框架，即便以后我们业委会当中有人不住了，或因个人缘由不能继续担负业委会成员了，也能顺利地进行轮换，而不会影响业委会的运作，由于我们是一个整体的组织，每个个体都可以随时献出自己的一份气力。所以，我相信，未来的也一定是动感的、热忱的、浪漫的。
下面，我再介绍一下我个人参选业委会成员的优势。除刚才大家介绍基本条件，比如有时间、有热忱，富有责任心，我相信今天愿意来参加演讲的所有业主朋友都是具有这样的一些条件的。固然，我觉得我应当还会在住比较久，可以为大家长时间提供服务，也是优势之一。
除此以外，我觉得我个人的优势还在于我对规则的敏感度很高，是以约定的规章制度为优先办事准则的人，相信这样的思惟方式会为公共事务带来很多好处。
同时，我还坚定地认同反对者的权利，我会让不同的意见在全部进程中充分地得到表达，并坚决捏卫反对者的声音，这也是我的许诺。前面讲到的很多内容，我想我可以尽全力地去做到最好，但是这一条，是我可以真正许诺给大家的。
最后，我想说“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，这是我第一次参选业委会，经验方面肯定有所不足，欢迎大家批评指教。我希望我不但能够成为思想的强者，更成为行动的伟人。愿我自己这块拼图，成为未来美好蓝图的重要一部份。
谢谢大家!
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家下午好！
首先，我要感谢老师和同学们的信任和支持，给我这样的一个机会参加学生会主席的竞选。
我是颜龙生，党员，现担任财政0712班副班长，财经学院学生会办公室副主任，财政专业学生第一党支部宣传委员，曾担任班级心理委员。
大一刚进财院的时候是学生会的成员帮我拿行李到宿舍的，大二的时候，我是帮大一新生拿行李到宿舍的学生会成员，我知道我和学生会是有缘的。时间过得很快，两年了，我和其他学生会成员一样，为学生会的各项工作付出了自己辛勤的汗水。记得刚进学生会的时候我说过：“既然选择了，风雨兼程，我都会坚持到最后。”从大一的干事到大二的副主任，从新生的游园会到刚刚落下帷幕的团支部全能大赛，每个活动我都踏踏实实的去做，当干事的时候，我努力从干部身上学到了许多东西，我觉得沟通是非常重要的，当副主任的时候，我在继续学习的基础上，更认真的倾听大家的意见，我知道“三个臭皮匠抵个诸葛亮”的道理。
我觉得自己无论在工作上，还是学习上，都有我的优势。在学生会办公室工作了近两年，一路走来，不是鲜花满地，也不是荆棘密布，有的只是波澜不惊，缓坡小溪。从以前只会按上级要求办事到现在能独立策划、组织各种活动，我经历了一个由不会到会，从不好到好的过程，现在工作起来觉得游刃有余，得心应手。在处理各种问题的时候我会放开自己的思路，大胆的去想，由于突破了常规，常常会得到一些意想不到的效果。
说到本届学生会，首先，我要感谢带领全体成员为学生会所作出的贡献。我们无论是在工作思路还是在组织管理方面都取得了较大的突破，我们更多的是强调团队意识，学生会也积极向“学习型学生会”的方向努力，这让我们看到学生会广阔的发展前景。
当然事物发展的道路是曲折的，学生会在改革的过程中必然会带来伤痛。我们在取得成绩的同时，也出现一些问题，存在一些值得改进的地方。
1、 部门间协调不够，大局意识不强。部门意识过强，做事考虑全局的意识欠缺，记得林老师跟我们强调过“每一场活动都要有各部门的干部到场”，尽管办公室在每次活动前都会做好通知协调，但效果不是很明显。主人翁意识不够，有些人做事热情不高，导致办事效率较低。
2、 部门内部建设有待加强。有些部门除了组织成员参加工作外，很少有自己的活动。各部门内部在形成部门文化，提高成员素质，丰富成员生活，调动成员积极性方面仍需进一步加强。
3、 “学习型学生会”需要继续努力。今年有些活动重心已向学习型转变，但由于是“摸着石头过河”，经验不足，活动形式单一，吸引力不够，取得的效果不是很明显，有些班级的反应也不是很好，活动参与的积极性不高。
4、 为同学服务的意识不够。今年我们继续做“天气预报、温馨提醒”栏目，但没有很好的坚持，到活动后期就松懈了。
5、 与各班级交流不够。向班级传达活动信息时经常存在信息不对称问题，导致有些班级不能理解学生会的工作，认为这些活动是负担。
针对以上这些问题，着眼学生会未来的发展，我觉得我们学生会应该走“坚持以人为本，全面、协调、可持续”的科学发展之路。
一、坚持以人为本的思想。我们要坚持以人为本，人文管理，人文工作，我觉得需要从以下三方面努力：
1、在学生会内部，要让大家有一种归属感，形成一种互相关心的温馨氛围，让成员感爱到集体的温暖，融入学生会大家庭。比如，在成员生日时及时送上生日祝福；捕捉各部门工作的瞬间，让瞬间成为永恒。
2、在与其他组织社团交流中，应以人为本，平等交流，和谐商讨。
3、在与各班级的联系中，同样要有人本思想。学生会和各班级干部一样，都是为同学服务的。所以，在工作中应加强与各班干部的沟通交流，懂得换位思考，以理服人，以情动人，争取他们的理解与支持，以更好的为同学服务。
二、坚持全面的工作思路。学生会作为第一大组织，我们的工作涉及范围较广，工作事情较多，要做好各项工作，就要坚持在党委的领导和分团委的直接指导下，用全面的工作思路来指导工作：
1、在活动项目方面。活动是学生会与外界交流的重要方式，活动贵在精，而不在多。文艺活动对于展示大家的能力固然重要，但我们的活动不能仅停留在文艺方面，一方面，在对原有的精品活动进行完善，将平常的活动做新、做精的同时，我们要向学习型学生会转变，向职业生涯方向努力，注入新元素，增强吸引力；另一方面，要结合时代主题，抓住契机，与时俱进，推出具有时代先进性的活动。
2、在活动宣传方面。只有注重宣传，才能让更多的人参与到活动中来，才能让更多的人了解我们的活动，特别是新推出的活动。宣传工作要打破一直以来的海报、传单等传统方式，充分利用广播电台、网络等方式进行全方位的宣传。
3、在老师指导方面。老师是我们巨大的财富，与老师交流是我们进行工作不可缺少的一部分。“人非圣贤，孰能无过”我们在工作中出现的错误，我们要敢于面对，勇于承担，通过老师的批评、指导、帮助及自己的努力来改正，决不允许在同样的地方跌倒两次。
三、坚持协调的工作方法。工作需要协调，在协调中获得双赢，在双赢中取得进步。在学生会工作中要坚持协调的工作方法，需要从这几方面努力：
1、各部门间的协调。这一届学生会，跟我们强调更多的是团队意识，学生会是个大团队，我们要在各项活动中协调好部门间的工作，让资源优化配置，提高工作效率。
2、部门内部的协调。部门内部的工作协调好了才能充分调动成员的积极性。
3、与各班级的协调。我们的活动是从班级中来到班级中去的，能否与班级做好协调关系到活动的成败。
4、加强对外交流协调合作。加强学生会与学院内各学生组织、社团及学院外等组织的协调、合作与交流，整合资源，优势互补，达到资源最优化配置。我们可以从中认识不足，努力改进，加强学习。