牛根生经典语录(优秀3篇)

在我们平凡的日常里,大家都对那些经典语录很是熟悉吧,语录具有语言简洁朴素、生动形象、明白易懂的特点。还苦于找不到优秀的语录?下面是的小编为您带来的牛根生经典语录(优秀3篇),希望能够给予您一些参考与帮助。

牛根生经典语录 篇1

1、可以越级关怀,但不可以越级管理。

2、在上级面前,可以为你副手的过失承担责任,但关起门来一定让他知道你的厉害。

3、房子上面漏雨,只有下面的人才知道。

4、这里是精英的天地,但不是精英的保险柜。

5、只要思想不滑坡,办法总比问题多。

6、销售终端是离消费者心理最近的地方,售后服务是离消费者身体最近的地方。

7、吨位决定座位。

8、用辅导代替领导,用服务代替行销,用期许代替要求。

9、观念、思维方式的,远比技术、软件和速度的更重要。

10、鼓动投资求回报,银行注入图利息,合作伙伴需赚钱,员工参与为收入,父老乡亲盼税收

11、财散人聚、财聚人散。——牛根生

12、你有几斤几两只有上市后才知道。——牛根生

13、一个产品,抓眼球,揪耳朵,都不如暖人心。

14、小胜凭智,大胜靠德。——牛根生

15、想赢两三个回合,赢三年五年,有点智商就行;要想一辈子赢,没有德商绝对不行。——牛根生

16、发射自己的光,但不要吹灭别人的灯。——牛根生

17、先做人,后做事。——牛根生

18、听不到奉承的人是一种幸运,听不到批评的人却是一种危险。——牛根生

19、这个世界不是有权人的世界,不是有钱人的世界,而是有心人的世界。有心人擅长“三大做”:做事,做势,做市。——牛根生

20、思路决定出路,布局决定结局。——牛根生

21、成功是优点的发挥,失败是缺点的积累。——牛根生

22、好心态才有好状态。——牛根生

23、不问我的一双手能干多少事,惟问移泰山需要多少双手;不问我的一口锅能煮多少斤米,惟问劳千军需要多少口锅;不问我的一盏灯能照多少里路,惟问亮天下需要多少盏灯。——牛根生

24、不管螺丝是怎么设计的,正向拧不开的时候,反向必定拧的开。——牛根生

25、人非“生而知之”,那么,一定是“学而知之”、“思而知之”、“行而知之”。——牛根生

26、这个世界不缺少发现,而是缺少发现后的思考。——牛根生

27、这个世界凡是高端深奥的东西,没有一个不藏在深处、细处、隐秘处。——牛根生

28、一两智慧胜过十吨辛苦,脑袋决定口袋。——牛根生

29、野蛮社会,体力可以统御财力和智力;资本社会,财力可以雇用体力和智力;信息社会,智力可以整合财力和体力。——牛根生

30、企业总要找马骑,企业跑在平路上的时候,找到的可能是银行的资金,它是一匹比较温顺的马;可是当你跑在山路上的时候,找到的可能就是风险投资,它是一匹烈马,烈马的特点是——你行的时候,你指挥它,你不行的时候,它指挥你。——牛根生

31、如果缺乏必要的竞争壁垒,“先驱”变“先烈”也是极有可能的事情。——牛根生

32、有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制录用;无德无才,坚决不用。——牛根生

33、一个人智力有问题,是次品;一个人的灵魂有问题,就是危险品。经营人心就是经营事业。——牛根生

34、人不能把金钱带入坟墓,但金钱却可以把人带入坟墓。

35、人快乐不是因为他拥有得多,而是因为计较得少。

36、一个事业能不能成功,关键靠制度设计。

37、别人从零起步,而我从负数起步。

38、小胜凭智,大胜靠德。——牛根生

39、善待每一头牛,因为他们都是母亲。

40、能弄制度弄制度,没有制度弄规定,没有规定弄说法。

41、会说话的产品卖得快,哑巴产品走得慢。

42、你如果拿五分的力量跟别人较劲,别人会拿出十二分的力量跟你较劲。

43、不要小看小地方,小地方的人不想则已,一想便是着眼全国的大事!

44、一个人一生只做一件事,肯定比三年做东、五年做西的人更容易成功。

45、潮流有浅层的,也有深层的。这就像海流一样。当我们看到表层海流向西涌去的时候,深层海流往往是向东涌动的。

46、误解与被误解的频率标志着一个人的素质。

47、专家都说“不能”;但因为我们识字不多,一不小心把“不”字给丢了,结果就变成了“能”!

48、最大的培养在实践。使用就是最大的培养。

49、世界上的竞争,从古到今,无非是三种资源的竞争,一是体力竞争,二是财力竞争,三是脑力竞争

50、蛮野社会,体力可以统御财力和智力;资本社会,财力可以雇佣体力和智力;信息社会,智力可以整合财力和体力。

51、为别人负责是做不好的,为自己负责就能做好。

52、只有诚心,才能换来诚信。大诚信其实就是“大智慧。

53、对别人有利的,才是对自己有利的。

54、我们提倡全民喝奶,但你不一定喝蒙牛奶,只要你喝奶就行。

55、差异化、挺进无竞争领域是弱势企业迅速制造相对强势的不二法门。

56、老老实实做事,本本分分做人。

57、直接去举一千斤的人,笨蛋;四两拨千斤的人,聪明。

58、好人可以用,坏人也可以用。

59、三人一条心,黄土变成金。

60、自己不会练兵,永远别想打仗。

61、对自己所喜欢的人,要看到他的短处,对自己所厌恶的人,要看到他的长处。

62、人人都是人才,就看放的是不是地方。

63、同样的设备,同样的原料,同样的人,在不同的企业发挥的效力是不同的,因为各个企业的文化不同。

64、世界上的思想比星星多,观点比人口密,一旦作了选择,就有了凝聚点,有了向心力,有了主心骨

65、世界上没有傻子。今天你可以剥夺别人的利益,明天也可以继续剥夺,但后天你将得到一颗苦瓜。

66、思路决定出路。

67、发射自己的光,但不要吹熄别人的灯。

68、每天进步一点,每天突破自我,就能走在前面。

69、世界上没有奇迹,只有专注和聚焦的力量。

70、人,不要担心地位不尊贵,而要担心道德不高尚;不要耻于待遇不丰厚,而要耻于知识不渊博。

71、铁饭碗的真正含义不是在一个地方吃一辈子饭,而是一辈子到哪儿都有饭吃。

72、不能预见明天,但可以把握今天。

73、不谋万事,不足谋一事;不谋全局,不足谋一域。

74、宁可为真话负罪,决不为假话开脱。

75、脾气嘴巴不好,心地再好也不能算是好人。

76、空隙在哪里,机会在哪里。

77、要么自我,要么被人,没有第三条道路!

78、一个人就是一座神奇的工厂。输入的原料即使大同小异,输出的产品也会有天壤之别。

79、知道不等于得到。

80、每个人都需要借助别人的眼睛来延长自己的“视线”。

81、不修改目标,只修改手段。

82、优点突出的人,往往缺点也突出。无缺点就无优点。

83、开端决定终端,入手决定出手,势能决定动能。

84、发生任何问题,先从自己身上找问题。因为改变自己容易,改变别人难。

85、财富不在口袋里,而在脑袋里。脑袋决定口袋。

86、有问题就拿“差额工资”,没问题就拿全额工资,成绩卓著就拿超额工资,铸成大过就拿负数工资

87、没有质量,一切都是负数。

88、股东一分钱,掰成两半花。

89、如果你有行动力,你就会成功;如果你有创造力,你就会卓越;如果你有影响力,你就会有成就。

90、太阳光大,父母恩大,君子量大,小人气大。

91、领导给员工送钱,这叫对员工的关怀;员工给领导送钱,那叫对领导的行贿。

92、磨练越大,福气越大。

93、如果所有的人都站在一边,那一定不是好事。

94、走一百里路的人,把走了九十里当作一半。

95、产品市场是亿万公民,资本市场是千万股民,原料市场是百万农民。

96、财散人聚,财聚人散。

97、学得辛苦,做得舒服;学得舒服,做得辛苦。

98、布局决定结局。

99、一个人快乐不是因为他拥有得多,而是因为计较得少。

100、吃亏吃到再也吃不进的。时候,就不会吃亏了。苦多了,甜就大了。

牛根生经典语录 篇2

1、发射自己的光,但不要吹灭别人的灯。

2、这个世界不缺少发现,而是缺少发现后的思考。

3、听不到奉承的人是一种幸运,听不到批评的人却是一种危险。

4、企业如何做大?我们认为企业在四个方面必须有前瞻性,首先大远见、大胸怀、大责任感、大产业链为其四大才可能做好。

5、这个世界不是有权人的世界,不是有钱人的世界,而是有心人的世界。有心人擅长三大做:做事,做势,做市。

6、股东投资求回报,银行注入图利息,员工参与为收入,合作伙伴需赚钱,父老乡亲盼税收。只有消费者、股东、银行、员工、社会、合作伙伴六者的‘均衡收益’,才是真正意义的‘可持续收益’;只有与最大多数人民大众命运关联的事业,才是真正‘可持续的事业’。

7、一切竞争从设计时开始。

8、品牌=品质+品位+品行。

9、你有几斤几两只有上市后才知道。

10、我们提倡全民喝奶,但你不一定喝蒙牛奶,只要你喝奶就行。

11、有人说我作秀,我说作一次秀容易,但要作无数次的秀、一辈子的秀是挺难的。

12、思路决定出路,布局决定结局。

13、企业总要找马骑,企业跑在平路上的时候,找到的可能是银行的资金,它是一匹比较温顺的马;可是当你跑在山路上的时候,找到的可能就是风险投资,它是一匹烈马,烈马的特点是你行的时候,你指挥它,你不行的时候,它指挥你。

14、野蛮社会,体力可以统御财力和智力;资本社会,财力可以雇用体力和智力;信息社会,智力可以整合财力和体力。

15、我觉得自己没缺过什么人才,我认为使用是对人才最大的培养。比如,你需要三个人做一件事,现在去劳动力市场找来三个人,就算都是矮子,里面也能选拔出一个将军来。像米卢教练,他从不带甲级队,就带乙级队、丙级队,把他们带成乙级队、甲级队,这才是好教练!

16、如果缺乏必要的竞争壁垒,先驱变先烈也是极有可能的事情。

17、人非生而知之,那么,一定是学而知之、思而知之、行而知之。

18、好心态才有好状态。

19、一个企业、一个组织、一个团队,如果聚精会神只做一件事,做好的可能性就比较大;如果东也想做,西也想做,不能做到专一、专注、专心、专业,那么,到头来,每个领域都可能只是个二流角色,弄不好还会沦入三流、末流。迄今为止,做企业成功的招数很多,但有一条肯定屡验不爽:聚焦,聚焦,再聚焦!

20、(辞去总裁只当董事长、我给自己的定位是:能不做的就不做,只解决总裁与书记不能解决的问题。

21、不问我的一双手能干多少事,惟问移泰山需要多少双手;不问我的一口锅能煮多少斤米,惟问劳千军需要多少口锅;不问我的一盏灯能照多少里路,惟问亮天下需要多少盏灯。

23、小胜凭智,大胜靠德。

24、营销的98%是在家里完成的。

25、一个人智力有问题,是次品;一个人的灵魂有问题,就是危险品。经营人心就是经营事业。

26、这个世界凡是高端深奥的东西,没有一个不藏在深处、细处、隐秘处。

27、创业和守业不是前后关系,不是并列关系,而是包含与被包含的关系,创业是永恒的,守业是相对的;守业是创业的另一种表现形式,一切守业都是创业的子集。

28、经营中的98%是有关人性,只要换位思考,将对方关心的利益想清楚了,凡事就迎刃而解。

29、可以越级关怀,但不可以越级管理。

30、把创业与守业视作两个不同范畴的概念是有害的,它会使许多人误解为,创业是需要动的,守业是需要静的;创业是需要激情的,守业是需要寂寞的;创业是需要扩张的,守业是需要内敛的;创业是需要大刀阔斧的,守业是需要平平淡淡的一句话,创业比守业离创造更近,守业比创业离激情更远。

31、产品质量的好坏,就是人格品行的好坏。

32、一个产品,抓眼球,揪耳朵,都不如暖人心。

33、想赢两三个回合,赢三年五年,有点智商就行;要想一辈子赢,没有德商绝对不行。

34、一个人一生只做一件事,肯定比三年做东、五年做西的人更容易成功。

35、三合论:在合适的时间、合适的地点把合适的人放上去。衡量人才要坚持岗位标准,离开岗位去谈抽象意义的人才没有太大的实际意义。陈景润是数学天才,但是在教师岗位上却算不上好人才,所以岗位要与人匹配,千万不能错位,错位之后成本太高。除了人岗匹配,态度问题也值得关注,如果你有智慧,请你拿出智慧,如果没有智慧,请你流出汗水,如果没有汗水,请你让出岗位。

36、我的父亲养牛送奶年,我是子承父业;我的母亲给了我教育,她嘱咐我的两句话让我终生难忘,一句是‘要想知道,打个颠倒’,另一句是‘吃亏是福,占便宜是祸’。

37、在经营理念上我们有四句话,经营的百分之九十八是人心;品牌的百分之九十八是文化;矛盾的百分之九十八来自误会;资源的百分之九十八是靠整合。

38、善待每一头牛,因为它们都是母亲。

39、当企业利润低的话我们会不安,当企业利润自然升高的时候,我们同样也会不安,因为你经常拿走别人应得的利益,别人就会离你而去,他一走,你的生态圈就崩溃了,你的利益就不存在了。

40、要么自我革命,要么被人革命,没有第三条道路!

牛根生经典语录 篇3

1、不要小看我们小地方,小地方的人不想则已,一想便是着眼全国的大事!上海有一千多万人,上海的企业只要占领上海,就能做中国的老大老二;北京也有一千多万人,北京的企业只要占领北京,也能做个全国前几名;而我们呼和浩特才一百多万人,只有像鄂尔多斯广告语所说的那样——“温暖全世界”,才能在全国排上座次。

2、一个人一生只做一件事,肯定比三年做东、五年做西的人更容易成功。

3、一个人要懂点哲学,从无到有,再从有到无——任何人都少不了走这一步,包括历史上的能人在内。在有生之年就看到自己从有到无,我看我比许多人幸运。

4、潮流有浅层的,也有深层的。这就像海流一样。当我们看到表层海流向西涌去的时候,深层海流往往是向东涌动的。

5、“散”的甜头,“散”完之后才知道。人们不敢散财,是因为害怕散出之后就再也回不来了。其实,“大有”和“大无”是相通的。

6、别人从零起步,而我是从负数起步。

7、小胜凭智,大胜靠德。

8、我的父亲养牛送奶38年,我是子承父业;我的母亲给了我教育,她嘱咐我的两句话让我终生难忘,一句是‘要想知道,打个颠倒’,另一句是‘吃亏是福,占便宜是祸’。

9、误解与被误解的频率标志着一个人的素质。

10、我作为做企业的人,一方面信奉马克思主义,另一方面也结合一部分凯恩斯观点,让我的员工尽快变成中产阶级。凯恩斯比马克思生活的时代晚,因此凯恩斯观念应该可以对马克思主义形成一定的补充。

11、回顾这些年我们的发展,有许多事,专家都说“不能”;但因为我们识字不多,一不小心把“不”字给丢了,结果就变成了“能”!可谓是“有胆有识”。最近我到北京把胆切除了——佯说去蒙古了,不是撒谎,是怕影响大家……这个胆结石做了以后,基本就没“胆”了,也没“石”(识)了…

12、人是生产力首要的能动的因素,工具是生产力发展水平的标志,两者的结合体就是我所谓“带工具的人”。所带工具可以是自创的,也可以是“拿来”的;可以是有形的,也可以是无形的;可以是务实的,也可以是务虚的;可以是反应堆,也可以是催化剂。总之,我们要的是“带工具的人”。

13、最大的培养在实践。使用就是最大的培养。

14、世界上的竞争,从古到今,无非是三种资源的竞争,一是体力竞争,二是财力竞争,三是脑力竞争。如果论这三种力的关系,谁都可以统御谁,只是条件不同,三种力的地位也不同:蛮野社会,体力可以统御财力和智力;资本社会,财力可以雇佣体力和智力;信息社会,智力可以整合财力和体力。这就是“三力法则”。

15、一个做鞋的人,为别人负责是做不好的,为自己负责就能做好。当他“为别人负责”的时候,他的服务对象是泛指的,不特定的,模糊的,由于他的服务对象的模糊性,他在工作中的动机就不是强烈的,感情就不是具体的,思维就不是深刻的,责任意识就是松懈的。当他“为自己负责”的时候,他的服务对象就是活生生的自己:做不好就没人买,砸了牌子就卖不上好价钱,丢了工作就无以养活一家老歇—这时候,他的动机足够强烈,他的智慧强力发挥,他的责任意识是紧绷的。所以,首先“为自己负责”,然后才能“为别人负责”。

16、我自己体会,人类社会的基本准则,就是“交换”。只有诚心,才能换来诚信。诚信既是世界观,也是方法-论,“大诚信”其实就是“大智慧”。当今社会最大的学问,就是按市场规律办事;而按市场规律办事的最大学问,就是“对别人有利的,才是对自己有利的”。

17、我自己体会,人类社会的基本准则,就是“交换”。只有诚心,才能换来诚信。诚信既是世界观,也是方法-论,“大诚信”其实就是“大智慧”。当今社会最大的学问,就是按市场规律办事;而按市场规律办事的最大学问,就是“对别人有利的,才是对自己有利的”。

18、从更广大的意义上来讲,在企业竞争中,保护与自我品牌形象相关系数高的竞争对手的品牌形象,是一种更高的策略,是另一种“为自己负责”。因为竞争当中有联合(潜在的联合,或者显在的联合),对手和盟友是可以相互转化的……我们内蒙古乳制品企业应该觉悟到,每个企业除了拥有自己的张三牌,李四牌,还拥有一个共同的品牌:内蒙古牌,呼市牌。这个大牌子闪光,我们每个企业头上都有“光环效应”;这个大牌子受了污染,我们每个企业的头上都会“佛头着粪”。在区内,蒙牛的牌子怎么被人砸都可以;但在区外,如果还要砸,那么砸的恐怕就不仅仅只是蒙牛的牌子了。

19、我们提倡全民喝奶,但你不一定喝蒙牛奶,只要你喝奶就行。

20、物竞天择,适者生存。我常想,如果缺乏参照物,缺乏警觉性,可能对市场的敏感度也差,反而散了……蒙牛超不超伊利已经不那么重要了,因为我们与伊利同属于草原品牌、内蒙古品牌。今后比较大的可能是,有时伊利超过蒙牛,有时蒙牛超过伊利。哪一方长期做第一,也不一定是好事。

一键复制全文保存为WORD