棉花地用工合同汇总三篇

棉花地用工合同(精选3篇)

棉花地用工合同 篇1

甲方:

乙方:

甲方设店从事美容美发业,乙方自愿跟随甲方学习美容美发技术,甲乙双方属师徒关系。在本合期内双方权利义务如下:

1、甲方收取乙方保证金600元,保证金自签合同之日起一年后退还乙方。如乙方中途解除合同则保证金甲方不退。

2、甲方负责传授有关美容美发技术并提供场所、人员供乙方实习。乙方要爱惜甲方提供的财物,如有损坏要照价陪赏。

3、乙方应认真学习、协助师傅处理好店内的一切杂务。

4、甲方提供食宿,学徒期前三个月没有工资。

5、乙方学满三个月后,根据学艺进展情况开固定工资。

6、甲方为保证本合同的顺利实行,从第四个月开始,每月从工资提成中扣100元作为风险担保金,在乙方合同期满后一次性付给乙方。若乙方在合同未满期内离开本店,甲方不退所扣乙方的风险担保金。

7、乙方每月享受2天休假,该假期当月有效。乙方应预先作好安排,并提前告之甲方。

8、本合同时间为三年(20 年 月 日至20 年 月 日)

9、未尽事宜双方应协商一致,本合同经双方签字生效。

甲方:乙方:

棉花地用工合同 篇2

甲方:_________________乙方:_________________

甲方将棉花地亩承包给乙方管理,细节如下:

1、承包期限:________年____月____日至________年____月____日份

2、承包亩数:_______亩

3、承包内容:春水、播种及后期所有棉田有关事务的正常管理,打药由甲方提供机械。

4、承包费:____________元/亩,总计_______元人民币。

5、费用支付方式;每月给生活费_______元,在管理工作中,需雇工或急需开支,向甲方借支,借支总额不能超过承包费总额的30%。

6、播种后,如出现棉苗不全与乙方无关,甲方另行种植作物,乙方管理,承包费不变。

7、承包费甲方在乙方完成浇冬水后结清,摘花工资另算。

二、乙方权利及义务

1、乙方必须服从甲方管理,遵守甲方各项制度。

2、棉田管理细则

1)放苗必须在5天内完成;

2)定苗必须在12天内完成;

3)打顶必须在12天内完成;

4)施肥必须按照

5)乙方需挑薄膜、浇冬水。

三、甲方权利与义务。

1、棉花地用工合同甲方向乙方提供劳动工具、住房、用电、用水。

2、劳动工具开工发放,秋季回收遗失赔偿,损坏以旧换新。

3、乙方必须帮助甲方采摘棉花,直到完工。

4、乙方由于个人原因不愿意履行此合同中挑薄膜,浇冬水两项中任意一项,甲方有权利扣除乙方管理费用全额的30%,另顾短工完成乙方未完成的工作

5、乙方如中途以个人原因终止此合同,甲方有权利不支付任何管理费用(经甲方确认为特殊情况,甲乙双方协商解决)。

四,乙方安全细则

乙方违反以下任意一条,造成人身伤害或财产损失,甲方不承担任何责任。

1)乙方未经甲方许可擅自操作机械。

2)乙方因个人情绪,吵架、打架斗殴、酗酒闹事的。

3)乙方未经甲方许可私自外出的。

五、本合同一式贰份,甲乙双方各持一份,双方签字后具有法律效力。

甲方:_________________

乙方:_________________

________年____月____日

棉花地用工合同 篇3

根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议:

一、工作岗位和工作(工种)

1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向,同意聘用乙方。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位。

二、合同期限(试用期限)

1、合同有效期:自年日至年 止,合同期满聘用关系自然终止;

2、试用期为

3、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面或开头通知对方。

三、工作时间

1、甲方实行工时制,即乙方每日早上下午息;

2、甲方由于经营需要,可与乙方协商适当延长乙方工作时间。

四、工资待遇

1、乙方试用期工资/月;试用期满乙方起点工资为元/月。

2、甲方于每月日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日,自动顺延在最近的工作日支付。

五、劳动保护和工作条件

1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所;

2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评检举和控告。

3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

六、劳动纪律

乙方在合同期内应当做到:

1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度

2、严格遵守各岗位的操作流程及规程,保证安全工作。

4、爱护甲方的财产,保守甲方的商业秘密。

七、合同的变更、解除、重新订立和终止

(一)、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同

(二)、有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:

1、乙方在试用期间不符合录用条件的;

2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;

3、乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

甲方:

乙方:

年月日

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