员工聘用合同协议书范文【精选3篇】

员工聘用合同协议书范文(精选3篇)

员工聘用合同协议书范文 篇1

协议人:____,男,____年____月____日出生,汉族,住________

协议人:____,女,____年____月____日出生,汉族,住________

协议人双方于____年____月____日登记结婚,__年__月__日生育一子,取名____。现协议双方夫妻感情已完全破裂,经双方协商一致,就自愿离婚、财产分割及子女抚养事宜达成如下协议:

一、______与______自愿离婚。

二、儿子______由______抚养,由____每月给付抚养费_____元,在每月10号前付清;直至付到18周岁止,18周岁之后的有关费用双方日后重新协商。

三、夫妻有座落在路号的楼房一套,价值人民币____万元,现协商归______所有,由______一次性给付____现金____万元。房内的家用电器及家俱等等(见清单),双方同意作价______万元,归______所有,______向______支付万元。

四、夫妻无共同债权及债务。

五、______可在(时间)接儿子到其居住地,于(时间)送回____居住地;如临时探望,可提前天与____协商,达成一致后可按协商的办法进行探望。

离婚协议书的样本一式叁份,双方各执一份,婚姻登记机关存档一份,在双方签字,并经婚姻登记机关办理相应手续后生效。

协议人:_____________协议人:_____________

_____年____月____日

员工聘用合同协议书范文 篇2

甲方(聘用单位):_______________

乙方(受聘人):_______________

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

第一条、合同期限

1、合同有效期:自_________年______月___日至_________年______月___日止(其中_________年______月___日至_________年______月___日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前______个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。

4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前______个月书面通知对方。

第二条、工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。

第三条、工作条件和劳动保护

1、甲方实行每周工作______小时,每天工作______小时的工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条、工作报酬

1、根据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为______元人民币。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定,调整乙方的工资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

甲方:_______________

乙方:_______________

_________年______月___日

员工聘用合同协议书范文 篇3

甲方(用人单位)名称:___________________

乙方(受聘人员)姓名:___________________

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本聘用合同,共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

1、聘用合同期限

本合同期限为______年自__________年________月_______日起,至__________年________月_______日止。试用期为一年自(注:按照局下发的全员聘用方案,)

2、聘用岗位及职责要求

(1)甲方聘用乙方在________岗位工作。

(2)由甲方确定乙方的岗位职责要求。

(3)乙方同意在该岗位工作,并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准。

(4)在聘期内,甲方可以根据工作需要,与乙方协商后,调整乙方的工作岗位。

3、岗位纪律

(1)严格执行医院规章制度

(2)甲方有权按照岗位职责,(注:依据卫生院绩效考核方案),做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

(3)乙方应当严格遵守国家的法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。

(4)乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育,按照有关规定给予相应的处理。

4、岗位工作条件

(1)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。

(2)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。

(3)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

5、工资福利和社会保险待遇

(1)甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小,以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。

(2)乙方工资调整,奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等,均按事业单位管理的有关规定执行。

(3)乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。

(4)甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金,乙方个人应缴纳的部分,可由甲方从乙方的工资中代为扣缴,统一办理有关手续,并告知乙方。

6、聘用合同的变更

(1)甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。

(2)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的,应当依法变更本合同的相关内容。

(3)本合同确需变更的,由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一),以书面形式确定合同变更的内容。

(4)乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《工作岗位调整通知书》(附件二),对本合同作出相应的变更。

7、聘用合同的解除

(1)甲乙双方经协商一致,可以解除本合同。

(2)乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同,但是应当提前____日以书面形式通知乙方:

1)患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的。

2)连续两年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。

(3)本合同解除后,甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》(附件三)。

8、聘用合同的终止

(1)有下列情形之一的,本合同即行终止:

1)本合同期限届满;

2)乙方按照国家有关规定退休或退职的;

3)甲乙双方约定的合同终止条件出现的。

(2)聘用合同终止后,甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》(附件四),并办理相关手续。

9、甲乙双方约定的其他事项

____________________________________________________。

甲方(签章):________________乙方(签字):________________

__________年________月_______日__________年________月_______日

一键复制全文保存为WORD