矿长的聘用合同三篇

矿长的聘用合同(精选3篇)

矿长的聘用合同 篇1

一、 聘方(甲方):西段庄幼儿园

法人代表(负责人):郑 敏

应聘方(乙方):住址: 身份证号码:

联系电话:

二、聘用期限:自 年 月 日 至 年 月 日(一年)

三、聘请待遇:

1.每月 元,假期不付,临近放假不足一个月的按日工资计算。

2.奖金:按园教师考评方案兑现.

四、其它事宜:

1.甲方根据本幼儿园工作需要,安排乙方从事 工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度,按时、按质、按量完成其本职工作,忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规,为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职,不能胜任,不服从学校安排,与同事、不能和学生和睦相处,教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象,学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项,特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安

全第一”的思想意识,如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故,甲方承担经济损失的30%,乙方承担70%。

2.押金:乙方一个月工资80%

3.乙方在聘期内未经幼儿园允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等,否则扣除其押金及所有未发款项,同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

4乙方在本园外(如往返路途中)所发生的一切事故,甲方不付任何责任,由乙方自行承担。

5.乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职,次协议自解聘之日起无效.

6.甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。

7。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物,甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发,否则酌情处理。

8.本协议自----年-月-日起生效,一式两份,甲乙双方各执壹份。

甲方:(签字或盖章)

乙方:(签字或盖章)

合同签定日期: 年 月 日

矿长的聘用合同 篇2

甲方:_______________煤矿

乙方:_______________

身份证号码:_______________

家庭住址:_______________

根据企业安全生产管理需要,依照《劳动法》和《劳动合同法》等国家有关法律法规,甲方决定聘请乙方担任甲方矿长职务。甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本《合同书》。

一、乙方必须经资质培训机构专业培训,考试合格,取得任职资格证,安全资格证,并在有效期内。

二、乙方在任职期间,必须认真贯彻执行党和国家及各级政府有关煤炭行业的法律、法规,履行职责,遵守矿纪矿规,保质保量完成各级有关部门及业主交给的工作任务。如果因工作失职或失误,给甲方造成损失的,甲方有权按惯例制度进行处罚。

三、甲方按月支付乙方工资奖金,保障乙方享有国家规定的福利劳保待遇。乙方辞职必须提前一个月通知甲方。

四、任期________年,即________年________月______日至_______年________月______日。

聘用期满后双方重新协商。五、此合同一式二份,甲乙双方各执一份,双方代表签字、签章生效。

甲方:_____________煤矿

乙方(签字):______________

________年________月______日

矿长的聘用合同 篇3

甲方:

乙方:

经甲、乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,并共同遵守本合同所列各项条款。

第一条 乙方同意

根据甲方工作需要,按甲方的《聘用人员暂行管理办法》担任 炊事员岗位工作,并承担该岗位工作范围内责任。合同有效期从 20xx 年 月 日起,至 止。如工作需要,经双方协商同意可以续签合同。

第二条 乙方的义务

1、 服从甲方领导及工作安排,严格遵守甲方各项规章制度。按时、按质、按量完成规定的工作任务,维护甲方信誉和利益。

2、乙方在甲方工作期间,享有工作、学习、参加企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励,对企业领导人提出批评和建议等权利。

3、 发生的民事纠纷,自行解决,甲方不负任何责任。

4、 合同期未满若乙方提出解除合同,需提前一个月书面申请,并征得甲方同意。

第三条 甲方的义务

1、 为乙方提供必需的工作和生活条件。

2、 每月月初支付乙方上月工资。每月按22天计算,月工资为 元/月(大写:柒仟元整),该综合工资含:基本工资、奖金及各项补贴等费用,电话费每月 元包干使用。所产生的个人所得税按国家税务局相关规定,由公司财务部从每月工资中代扣代缴。

3、 考勤休假制度结合国家相关制度,具体按公司考勤休假制度执行,乙方未休假期可根据实际情况安排补休,当年存假在春节后第一个月清零。

4、 合同期满或因故中途解除合同时,属甲方为乙方申办的资格证书和培训证书仍由甲方保存。

第四条 有下列情形之一者,甲方可以通知乙方解除合同:

1、 不能胜任本岗位工作的`;

2、 被证明不符合聘用基本条件的;

3、 违反劳动纪律或甲方规章制度的;

4、 严重失职,营私舞弊,违反设计人员职业道德的;

5、 患病或非因工负伤不能胜任岗位工作或旷工按《聘用人员管理办法》视为自动解除合同的;

6、 依法追究刑事责任的。

第五条 有下列情况之一者,乙方可以通知甲方解除合同:

1、 甲方不能按本合同规定支付劳动报酬;

2、 甲方不能按本合同规定提供工作必需的生活或工作条件的。

第六条 合同期满后,聘用合同自动失效。

第七条 甲、乙双方违反协议

应本着协商的精神解决,或在经济上给予处罚或赔偿。乙方违约,甲方视情况扣除乙方一个月综合工资;甲方违约,甲方赔偿乙方一个月综合工资。

第八条 聘用人员为内退返聘人员

其已依法享受养老保险金、退休金,本单位不再为其缴纳养老统筹。

第九条 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。

甲方: 乙方:(签字)

法定代表人或委托代表人:(签字)

文化程度:

地址: 性 别:

联系电话: 身份证号码:

家庭住址:

邮政编码:

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