学号：
毕业生________________________________
用人单位________________________________
学校名称________________________________
国家教育部高校学生司制表
按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：
一、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。
二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约，未取得毕业资格的结业生，本协议无效。
三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业计划，报国家教育部批准，学校负责输派遣手续。
四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣，本协议有特殊要求，原则上应在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。
五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议书的一部分。
六、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，若有一方提出变更协议，须征得另两方同意志违约，并由违约方向另两方各交纳违约金1000-__元。
七、本协议一式四份，毕业生、用人单位、学院、学校毕办各执一份，复印无效。
甲方：(签章)乙方：(签章)丙方：(签名)
签订日期：年月日
甲方：_________________
乙方：_________________
为提高__________中学超市的管理和服务水平，为全校师生提供更优质的服务，经研究，学校决定采用承包经营的方式对超市进行管理。并于_______年____月____日通过公开招标，确定乙方为中标人。为了保护供需各方合法权益，经甲乙双方友好协商，订立本合同：
一、承包期限：________年____月____日至________年____月____日。
二、安全风险保证：签定合同三日之内，乙方向甲方交纳基本履约保证金两万元(大写：人民币贰万元整).
三、权利与义务：
1.甲方向乙方提供经营场地，用水、用电等设施设备，其他设备由乙方自行解决。涉及到上届承包人物品转让，由本届中标方和上届承包人自行协商决定。乙方对甲方提供的各种设备设施，必须爱护使用，不准擅自改变用途结构，合同期满，经甲方验收能正常使用后方能解除应负责任。如有损坏或丢失要负责维修或照价赔偿，否则将从履约保证金中抵扣。
2.乙方严格遵守《中华人民共和国食品安全法》、《泸州市学校超市管理办法》，超市承包人对所经营的食品安全承担全部责任，并确保师生安全，保证信卖商品的质量、数量，认真听取广大师生的见，接受学校管理、监督，不断改进自身工作，注重服务态度，提高服务质量。甲方若发现乙方经营变质食物或卫生不合格，发现一次，乙方扣除违约金500元，每学期发生超过三次则终止承包合同;因此而发生事故对学校师生造成食物中毒的，由乙方承担全部经济责任和法律责任，学校立即终止承包协议，并没收履约保证金。凡由上级管理部门检查出问题的，包括罚款在内的一切后果由乙方负责。
3.乙方保证只在以下经营范围内经营：
超市经营范围：学习用具、小百货、食品(面包，牛奶、瓶装水、烤肠、小吃)等。要求销售价格低于社会市场超市价格5%以上。不准经营食堂经营的食品，不准卖烟酒，不准擅自增加经营项目。一经发现乙方上述违规经营，甲方处以乙方：发现第一次扣除违约金500元，每学期发生超过三次违规经营则终止承包合同并取消承包资格。
4.乙方保证严格按照以下经营时间营业：早上6：30-7：30，中午12：00--13：00，下午：17：30-19：00，晚上：20：50-22：40。如遇特殊情况需作调整，经营者必须配合学校，不得擅自开门营业。因未按甲方规定时间营业而影响教学秩序的，甲方处以乙方：发生第一次扣除违约金200元，发生第二次扣除违约金300元，发生三次扣除违约金500元，每学期发生超过三次则终止承包合同并取消承包资格(但不可扰拒的因素和甲乙双方特别约定的情况除外)。
5.乙方保证按照学校要求使用刷卡方式收费，不收取现金(刷卡方式收费在刷卡系统启用之日起)。不按规定刷卡收费的，甲方处以乙方：发生第一次扣除违约金100元，发生第二次扣除违约金200元，发生三次扣除违约金300元，每学期发生超过三次则终止承包合同并取消承包资格(但不可抗拒的因素和甲乙双方特别约定的情况除外)。
6.乙方采购食品大宗物资均必须从正规渠道进货，坚持索证索票制度，建立台帐。
7.乙方按甲方要求定期为超市职工进行健康体检，并承担相应费用。从营业之日起，乙方所有人员均必须持有效健康证上岗，如有身体不合格者，应立即辞退。若有无健康证上岗的，发现一次扣除违约金50元(健康证必须在一周之内补办)。
8.乙方在符合法律法规要求的前提下，超市实行自主经营，自负盈亏，自聘工作人员，自定工资和奖金标准及其他经营开支，因市场价格波动不受影响。乙方单方要求提前解除合同时，必须提前30天通知甲方，但由此造成的经济损失由乙方承担。
9.乙方加强超市服务人员的教育管理和思想政治工作，保证做到服务育人。反对野蛮粗暴行为，制止不良倾向。任何情况下，乙方人员均不得以不文明的语言和采取武力的方式对待学生。因乙方人员行为引发的不良后果，由乙方承担责任，自行解决。乙方人员不良行为严重的，甲方有权责令乙方予以辞退;触犯刑律的，交司法机关处理。否则，甲方有权终止承包合同，并由乙方承担所造成的后果责任。
~2/3~
10.乙方与所聘用的从业人员之间发生的一切经济关系和劳务合同关系由乙方负责承担解决，概与甲方无关。乙方因管理不善和从业人员自身操作不当所造成的伤亡事故由乙方负责。
11.甲方负责对乙方所售商品的质量、价格、清洁卫生、服务态度以及治安、商品的进货渠道、工作人员体裣等实施管理监督。
12.乙方向学校交纳承包费10%的营业额，分三次交纳，前两次分别交纳总承包费的2/5，最后一次缴纳1/5，交费时间：每年4月1日，不因物价上涨和学生人数多少而改变。
13.乙方所用水电费按实交纳。乙方水、电、卫生费按半年与学校结算。逾期未交，每天加收50元滞纳金，逾期时间超过十天时，甲方有权在履约保证金中扣除。
14.因乙方对前述相关条款履行不好，师生反映强烈，又拒不改正或合同期内三次以上改正不力，甲方有权终止合同。由此造成的经济损失，由乙方全部承担;如造成其他影响，甲方将追究乙方的经营责任;如造成恶劣影响及后果，将依法追究其法律责任。
四、招标文件构成本合同的主要内容之一。
五、其他责任条款：
1.非乙方责任原因造成乙方无法正常经营的，乙方不承担责任，但应及时与甲方通报，并主动积极地配合甲方共同商定解决。
2.乙方不准转包，如发现转包，按违约处理，‘甲方有权立即终止合同，并不予退还履约保证金。
六、前述条款未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
七、本合同一式四份，具备同等效力，甲方三份，乙方一份。
乙方交清履约保证金后，双方从签字之日起生效。
甲方(盖章)：_________________乙方(盖章)：_________________
甲方代表(签字)：_________________乙方代表(签字)：_________________
________年____月____日
地址：
法人(负责人)：
乙方(劳动者)：____________性别：_____居民身份证号码：________ _____户口所在地址：____ _____ _ ____常住地址：____ _
为确立双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商，签订本合同。
一、聘用合同期限
(一)本合同有效期 年， 自 年 月 日起至 年 月 日止。 其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容
甲方根据需要安排乙方从事 校长工作。乙方应胜任本职工作，并提高校长执业技能，完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
四、工作报酬及内容
(一)甲方付给校长工资为 元/月，岗位补贴 元/月，如在招生、对外销售等方面有特殊贡献，根据实际情况甲方给予一定金额的奖励，具体奖励办法由双方另行协商。
(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
(三)工作内容：
1、全校的安全工作，
2、招生宣传工作，
3、日常保教工作，
4、重大活动的组织，
5、教师的考评工作，
6、甲方安排的其他工作。
7、校长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作并征得甲方同意后，进行解聘。
(四)工作考评:
学期考评，学校招生达到上学年同期人数或学校预定目标，不出安全事故,办校规范，记录完整。
五、劳动纪律
甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违反劳动纪律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。
2、私下将生源介绍到其他单位的`。
3、故意或者过失泄漏本校教学方案、资料、教材等机密的。
4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方学生造成侵害的。
5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。
6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
六、聘用合同的变更、续订和终止
甲乙双方经协商批准可以变更聘用合同的相关内容;聘用合同期满或聘用合同终止条件出现，聘用合同即行终止。如经双方协商批准，可以续订聘用合同。
七、聘用合同的解除
(一)经甲乙双方协商一致聘用合同可以解除。乙方解除聘用合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。
(二)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同;
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的;
4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
(三)有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但是应当提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事校长工作。
2、聘用合同订立时所根据的客观情况产生重大变更，致使原聘用合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。
(四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除聘用合同。
(五)乙方有下列情况之一的，甲方不得解除聘用合同;
1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
2、患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。
(六)有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除聘用合同：
1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的;
2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬满三个月的。
八、违背聘用合同的义务
甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金 元，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离校的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。
九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。
十、甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。
十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。
十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。
甲方(盖章)：
乙方(签字)：
法人(签字)：
年 月 日