2023补偿贸易合同格式（精选3篇）
保管人：_______________签订地点：_______________
寄存人：_______________签订时间：_______________年_______________月_______________日
第一条保管物
保管物名称：_______________
性质：_______________
数量：_______________
价值：_______________
第二条保管场所：_______________
第三条保管方法：_______________
第四条保管物(是/否)有瑕疵。瑕疵是：_______________
第五条保管物(是/否)需要采取特殊保管措施。特殊保管措施是：_______________
第六条保管物(是/否)有货币、有价证券或者其他贵重物。
第七条保管期限自_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日止。
第八条寄存人交付保管物时，保管人应当验收，并给付保管凭证。
第九条保管人(是/否)允许保管人将保管物转交他人保管。
第十条保管费(大写)_______________元。
第十一条保管费的支付方式与时间：_______________
第十二条寄存人未向保管人支付保管费的，保管人(是/否)可以留置保管物。
第十三条违约责任：_______________
第十四条合同争议的解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决;也可由当地工商行政管理部门调解;协商或调解不成的，按下列第_______________种方式解决：
(一)提交_______________委员会_______________;
(二)依法向人民法院起诉。
第十五条本合同自_______________时成立。
第十六条其他约定事项：_______________
保管人：_______________寄存人：_______________
监制部门：_______________印制单位：_______________
_______________年_______________月_______________日
本合同由ABC公司，主营业所在中国_________(以下称甲方)，与_________YZ公司，主营业所在______________(以下称乙方)于19_________年_________月_________日在中国_________签署
兹证明
鉴于乙方拥有现用于制造钢丝绳的机器设备，并愿意将机器设备卖给甲方
鉴于乙方同意购买甲方用已方提供的机器设备生的产钢丝绳，以补偿其机器设备的价
鉴于甲方向意向乙方出售钢丝绳，以偿还乙方的机器设备价款;
因此，考虑到本协议所述的前提和约定，甲、乙双方物此立约：
1.购买协议
甲方同意从乙方按一下列条款购买下述商品：
1.1商品、规格及其生产能力：
商品：
规格：
生产能力：
1.2数量：2台。
1.3价格：
_________港FOB价：
单价： 总价：
1.4支付：
机器设备价款以甲方的产品--钢丝绳偿还，全部价款在边疆三年内平均三次付清，自_________日开始支付。
1.5装运：
装运期： 装运港：
目的港： 装运唛头：
1.6_____：
由甲方_____。
1.7检验：
1.8保证：
乙方保证其机器设备从未用这，性能先进，质量好，并保证该机器能生产_________规格钢丝绳，产量每小时_________米。
2.销售协议
甲方以钢丝黾偿还购买乙方机器设备的价款。
2.1商品及规格：
商品：钢丝绳。
规格：
2.2数量：
铡丝绳每年_________米。
2.3价格：
钢丝绳的价格按交货时国际市场CIF价确定
2.4装运：
每年两次装运，一次在六月，另一次在十二月，每次货价为_________。
装运港：
目的港：
法语运唛头：
2.5包装：
木卷轴装。
2.6支付：
凭以甲方为受益人的保兑的，不可撤销的即期信用证，允许转船。信用证必须于装运日期前15天到达甲方，有效期不少于90天。
信用证要与本合同完全一致，否则，乙对迟装负责;而且，甲方有机就其中的损失向乙方提出索赔。修改信用证的费用由乙方承担。
2.7保验：
甲方_____，投保水渍险和战争险，投保金额为发票金额加10%
2.8检验：
3.不可抗力
若因不可抗力事故，甲方或乙方对未交或迟交本合同项下的部分或全部货物不负责任。
有关或执行本合同的一切争议应该友好协商解决。若达不成协议，有关争议案则提交______________。_____决定为终局的，并对双方均具有约束力。
5.适用法律
本合同的签订，解释和履行以中华人民共和国法律为准。
6.正本条款
本合同以英文书写，正本两份，每方各持一份。
7.有效期
甲方： 乙方：
甲方：_____ 电话：_____
地址：_____
法定代表人：_____ 职位：_____
乙方：_____ 性别：_____
证件号码：_____ ______年龄：_____
______年 ______月______日
员工劳动合同书
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、合同期限
(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。
a、有固定期限：_____从 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止， 其中试用期自 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止。
b、无固定期限：_____从 ______年 ______月______日起，其中试用期自 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止。
c、以完成 工作任务为劳动合同期限：_____自 ______年 ______月______日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容和工作地点
(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作，甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作_______岗位，乙方服从甲方的安排及培训等工作。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度，乙方应当按照机房安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为 .
三、工作时间和休息休假 .
每周周 至周 工作，上午 下午 .
每周周 为休息日。特殊情况按照客户需求安排工作时间等下班。
四、劳动报酬
甲方应当每______月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每______月______日为发薪日。
(二)乙方在试用期内的工资为每______月____________元
(三)经甲乙上方协商一致，对乙方的工资报酬做下列分配：_____
a.方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部种子分配办法绝地共，根据乙方的工作_______岗位确定其每______月工资为____________元。
b.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每______月____________元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
c.甲方实行提成工资制，根据甲乙双方平等自愿的条件下作出下列提成工资制：_____
5_10万单子按3%提成。 10_15万单子按4%提成。 15万以上单子按5%提成
工装视情况而定。
d.提成每______月20号按客户所交工程款的比例发放。
e.中途无故不干丢下工地不管等原因，甲方无理由拒绝发放乙方的一切工资以及提成，情节严重的甲方可追究其法律责任。
(四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。
五、劳动纪律
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方按照执行。
六、劳动合同终止条件
1.劳动合同期满的;
2.在使用期内达不到甲方的基本业务能力的;
3.泄露甲方商业机密的或私自接私转单等情况的。
4.不服从甲方工作安排的。
5.因工伤或病害等无能力工作等原因的。
七、劳动争议处理
(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议可以协商解决，不愿协商或者协商不成的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调节不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到冲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法效益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有感部门举报。
八、其他
(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
(二)本合同未尽事宜，均按国家有感规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
(五)本合同于 ______年 ______月______日生效。
(六)本合同未尽事宜经甲乙双方协商在附补充协议。
甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。
甲方法定代表人签名：_____ 乙方签名：__________
签名日期：_____