双方友好协商中止劳动协议书【汇编三篇】

双方友好协商中止劳动协议书(精选3篇)

双方友好协商中止劳动协议书 篇1

甲方:

乙方:

性别:身份证号码:因原因,乙方向甲方申请中止劳动合同,经双方协商,订立本协议,以便共同遵守。

一、劳动合同中止期限自______年____月____日起至______年____月____日止,共计年月。

二、劳动合同中止期间,乙方不在甲方的工作时间不计算本企业的工作年限,乙方的任何行为均与甲方无关,乙方对自己的行为负责。

三、劳动合同中止期间,乙方不享受甲方的工资、奖金、专业技术职务津贴等薪酬福利待遇。

四、劳动合同中止期间,乙方的社会保险关系停止缴纳。

五、因乙方离岗日期较长,甲方不再保留乙方的岗位。

六、劳动合同中止期满,乙方愿意回甲方工作,须在一个月前提出申请,甲方可根据实际岗位需要对乙方进行考评,合适的予以安排上岗。

七、劳动合同中止协议期满后一个月内,乙方未回原单位的,甲方可按自动离职予以处理。

八、劳动合同中止期满,乙方若提出继续签订劳动合同中止协议,须经甲方同意后重新签订协议。

九、本协议在履行期间,如遇政策调整等客观因素发生变化时,可以依照相关政策执行。

十、本协议自劳动合同中止期限之日起生效,在协议执行期间,双方不得随意变更或解除协议,本协议未尽事宜,应由双方根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定。

补充规定与本协议具有同等效力。

十一、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方:

乙方:

代表人:

委托代理人:

______年____月____日

双方友好协商中止劳动协议书 篇2

甲方:________________

乙方:________________(身份证号:________________)

因个人发展需要,乙方向甲方书面申请中止劳动合同,经甲乙双方协商,特签订本协议。

1、劳动合同中止期限自______年______月______日起至______年______月______日止,共计______个月。

2、劳动合同中止期间,甲方保留与乙方的劳动关系,但乙方不在甲方的工作时间不计算为工作年限。

3、劳动合同中止期间,乙方不享受甲方的工资、奖金等各项薪酬福利待遇。

4、劳动合同中止期间,按照国家规定应由乙方缴纳的社会保险费(包括个人缴纳部分和单位缴纳部分)由乙方全额承担,由甲方代缴。每月10号前乙方应将当月的社会保险费全额支付给甲方,乙方若未按期支付的,甲方可以与乙方解除劳动关系。

5、劳动合同中止期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动或发生对甲方造成严重影响的行为,甲方有权按规定与乙方解除劳动关系。

6、劳动合同中止期间,乙方患病或者非因工负伤并被确认丧失或者基本丧失劳动能力的,甲方有权按规定与乙方解除劳动关系。

7、劳动合同中止协议期满后,乙方愿意继续回甲方工作的,须在期满前一个月内向甲方提出书面申请,以便于甲方进行工作安排。若乙方未书面申请回甲方工作,又未提交解除劳动合同的书面通知,当劳动合同中止协议期满后,乙方未回甲方工作的,甲方视同乙方为旷工,并按规定与乙方解除劳动关系。

8、本协议在履行期间,如遇国家政策调整等客观因素发生变化时,可以依照相关政策执行。本协议未尽事宜,应由甲乙双方根据国家政策规定进行协商,作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。

9、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,本协议自劳动合同中止期限开始之日起生效。

甲方(盖章):________________ 乙方:________________

法定代表人:________________ 身份证号:________________

双方友好协商中止劳动协议书 篇3

甲方:________________

乙方:________________(身份证号:________________)

因个人发展需要,乙方向甲方书面申请中止劳动合同,经甲乙双方协商,特签订本协议。

一、劳动合同中止期限自______年______月______日起至______年______月______日止,共计______个月。

二、劳动合同中止期间,甲方保留与乙方的劳动关系,但乙方不在甲方的工作时间不计算为工作年限。

三、劳动合同中止期间,乙方不享受甲方的工资、奖金等各项薪酬福利待遇。

四、劳动合同中止期间,按照国家规定应由乙方缴纳的社会保险费(包括个人缴纳部分和单位缴纳部分)由乙方全额承担,由甲方代缴。

每月10号前乙方应将当月的社会保险费全额支付给甲方,乙方若未按期支付的,甲方可以与乙方解除劳动关系。

五、劳动合同中止期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动或发生对甲方造成严重影响的行为,甲方有权按规定与乙方解除劳动关系。

六、劳动合同中止期间,乙方患病或者非因工负伤并被确认丧失或者基本丧失劳动能力的,甲方有权按规定与乙方解除劳动关系。

七、劳动合同中止协议期满后,乙方愿意继续回甲方工作的,须在期满前一个月内向甲方提出书面申请,以便于甲方进行工作安排。

若乙方未书面申请回甲方工作,又未提交解除劳动合同的书面通知,当劳动合同中止协议期满后,乙方未回甲方工作的,甲方视同乙方为旷工,并按规定与乙方解除劳动关系。

八、本协议在履行期间,如遇国家政策调整等客观因素发生变化时,可以依照相关政策执行。

本协议未尽事宜,应由甲乙双方根据国家政策规定进行协商,作出补充规定。

补充规定与本协议具有同等效力。

九、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,本协议自劳动合同中止期限开始之日起生效。

甲方(盖章):________________乙方:________________

法定代表人:________________身份证号:________________

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