酒店大堂经理雇佣合同(汇编两篇)

酒店大堂经理雇佣合同(通用2篇)

酒店大堂经理雇佣合同 篇1

甲方:

注册地址:

法定代表人:

乙方:

注册地址:

企业资质证书号:

法定代表人:

根据《合同法》、《中华人民共和国建筑法》的有关条款,为了明确双方在施工过程中的权利、义务和责任,按照确保工程质量、工程进度、工程安全的原则,就乙方承揽维修工程,达成协议如下,共同遵守。

一、工程概况

1、工程名称:

2、工程地点:

3、工程内容(工程量):维修

4、承包方式:包工包料

5、质量等级:合格

二、工程工期

1、开工日期:

2、竣工日期:

三、合同价款及价款的支付与结算

1、单价(发生的人工及材料的价格):人民币元(大写:),数量:套,合同总价:人民币元(大写:)。

2、工程竣工后,由甲方组织有关部门联合验收合格后,按付至合同总价的90%,留下10%做质保金。工程验收合格1年后,再次组织验收,工

程无质量问题,甲方将质保金全额支付,质保金不计利息。

3、本工程质保期5年,该质保期自甲方验收合格,签署验收合格证书之日起开始计算;本合同对质保期另有专项约定的,按约定执行。

4、符合结算条件时,乙方应提前开出价款发票,甲方收到价款发票后10日内付款。

四、工程质量要求

1、执行本合同约定的技术标准及国家、行业的有关施工验收规范、质量检验标准,确保施工质量。

2、工程质量技术标准及施工材料要求:

①防盗门:选用钢制防盗门,规格为2、2m1、5m,钢板为2mm厚,门为双扇、且向外开,百叶宽度为2cm,锁具为圆柱门闩,颜色为白色,并且门上喷安全警示标志等。

②百叶窗:采用白色钢窗,规格为1、2 m 0、8 m,百叶宽度为2cm,百叶窗应具有防水、防小动物,通风散热,防腐蚀、耐老化,抗冲击、使用寿命10—15年、材料生产必须通过国家质检局检验认可。

③档鼠板:0、6米高,钢板为2mm厚,刷黄黑10厘米色条。

五、双方义务

1、甲方责任:

(1)甲方有权对乙方的工程材料、质量、进度等进行监督检查。(2)甲方不对乙方施工过程中发生的或对第三方造成的`任何人身财产损失承担任何责任。

(3)甲方按协议约定向乙方拨付工程款。 2、乙方责任:

(1)向甲方提供施工图纸及施工组织设计和进度计划报表。并应严格根据施工设计和技术标准施工,不得擅自减少施工材料和降低材料质量。

(2)工程开工时,向甲方提交施工材料合格证、检测报告及建设主管部门颁发的准用证,使用材料由甲方现场负责人抽检合格,必要时由甲方抽送质量检测部门检验合格后方可使用。

(3)乙方在施工过程中严格按规范及施工工艺施工,自觉遵守有关安全技术、操作规程和工地安全制度。在施工过程中发生一切伤亡和财产损失均由乙方负责,甲方无任何连带责任。

(4)乙方应加强施工现场的管理,使用材料、施工用的半成品由乙方负责保护并应堆放整齐、施工现场的垃圾和杂物应及时清理做到文明施工。

六、安全注意事项

根据施工要求,乙方施工必须严格执行以下安全注意事项:

1、乙方对进入施工现场的所有人员,必须进行安全教育,专业培训,并交待危险点和安全注意事项,未经安全培训和教育者不得进入施工现场。

2、施工用的电源、电缆线、开关箱及开关、闸刀、触电保安器应完好无损,并由专职电工进行管理,接线或拆除,其它人员不得乱拉乱拆。(所有操作行为必须符合建筑业管理规定)。

3、进入施工现场必须戴安全帽,穿工作服,穿防滑胶鞋,安全帽规范佩戴率达100%。所用的高空作业吊篮、工器具,必须牢固、安全、无损坏,所用的材料必须用绳索传递,严禁高空乱扔,高空作业架下必须有专人监护,设好围栏,并挂好警示牌,严禁人员、车辆靠近。高空作业人员应系好安全带,安全带应系在牢固的构件上。

4、进入施工现场的所有工作人员,要防火、防盗,严禁吸烟,工作前四个小时严禁喝酒,所用一切易燃物品应有专人保管,门上的钥匙有专

人保管,收工时应把所用的电源全部拉闸,做到万无一失后,人员方可撒离。

5、工作现场的电缆、电线、照明器材、消防器材、通讯线路、电视网络等一切设施应保持完好无损,不得拆除和破坏,必须拆除时需经甲方同意,工作结束后应恢复完好。

6、乙方所用的车辆应完好无损,做到安全行驶、文明行驶。严禁酒后驾驶、疲劳驾驶,乙方在施工中造成车辆事故、人身伤害和一切经济损失,均由乙方负责。

7、乙方应严格执行《建设工程安全生产管理条例》的有关规定。

8、乙方必须派专职安全监护人配合甲方对施工进行全过程安全监护,乙方监护人不在施工现场的不得施工,甲方监护行为不代替乙方自行监护,不保证乙方绝对安全,也不对乙方产生的人身损害和财产损害承担责任。

9、乙方施工人员必须在甲方指定的工作范围内施工,不得跨越、移动安全围栏;不得进入非工作区以外的带电区域进行其它活动。

10、乙方在施工中有违章和不安全行为的,甲方有权停止乙方工作,并要求乙方进行限期整改或整顿。因此造成的一切损失(包括人身、设备等),由乙方承担全部责任。

七、竣工验收

工程完成后,乙方在2日内向甲方提交竣工报告,甲方接到竣工报告5日内,以本合同约定的质量、技术等组织有关部门共同验收,并办理相关手续,最终工程量以验收后的实际工程量双方确认为准。

八、违约责任

1、如果乙方未能按合同约定的日期开工,每迟延一天,乙方应向甲方支付合同总价款1‰的违约金,甲方直接从合同价款中扣除;延迟开工10日,甲方有权解除合同,乙方应向甲方支付违约金1万元,该违约金不

足以支付甲方损失的,乙方应予赔偿。

2、如果乙方未按合同规定的时间竣工,每迟延一天,乙方应向甲方支付合同总价款1‰的违约金,甲方直接从合同价款中扣除。

3、甲方验收发现存在质量质量缺陷的,乙方应负责无偿处理,直至工程质量符合验收标准;如果乙方经两次返修后仍不能符合验收标准,甲方可另行委托承修,其费用由乙方支付。

4、乙方不得将本合同项目转包给第三方,乙方转包的,甲方有权解除合同,乙方并应赔偿甲方的一切损失。

5、乙方不依约履行保修义务,甲方可另行安排第三方代乙方履行保修义务,发生的所有费用从保修金中扣除,不足部分由乙方补足。

6、因甲方原因造成工期拖延,乙方有权顺延工期。

7、甲方应按合同约定支付合同价款,每迟延一天,甲方应向乙方支付合同总价款1%的违约金。

8、乙方违反本合同第六条约定的安全注意事项,除按第六条约定执行外,乙方向甲方支付本合同价款的30%违约金。

九、争议解决方式

如发生纠纷,双方协商解决,协商不成时,可向甲方所在地人民法院提出诉讼。

十、协议由下列文件组成,优先解释顺序如下:

1、本协议及附件:报价单

2、乙方在竞争性谈判过程中做出的书面说明或承诺;

3、甲方的竞争性谈判文件;

4、乙方的竞争性谈判文件。

注:若乙方文件中相关条款优于甲方的要求,则以该条款为准。

十一、本合同一式六份,甲乙双方各执三份。

十二、本合同双方盖章生效。

甲方:

乙方:

代表人:代表人:

___年___月___日

酒店大堂经理雇佣合同 篇2

___________________公司(单位)(以下简称甲方)

___________________(以下简称乙方)

依照国家有关法律条例,就聘用事宜,订立本合同。

第一条试用期及录用

(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为_____职位,工种为,乙方应经过三至六个月的试用期,在此期间甲、乙任何一方有权终止合同,但必须提前七天通知对方或以七天的实行工资作为补偿。

(二)试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工,甲方将以书

___________________公司(单位)(以下简称甲方)

___________________(以下简称乙方)

依照国家有关法律条例,就聘用事宜,订立本合同。

第一条试用期及录用

(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为_____职位,工种为,乙方应经过三至六个月的试用期,在此期间甲、乙任何一方有权终止合同,但必须提前七天通知对方或以七天的实行工资作为补偿。

(二)试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工,甲方将以书面方式给予确认。

(三)乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效期内。

第二条工资及其它补助奖金

(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度,并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准,以银行转帐形式支付,按月发放。

(二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资,如果乙方没达到甲方规定的要求指标,乙方的工资将得不到提升。

(三)甲方(公司主管人员)会同人事部门,在如下情况,甲方将给乙方荣誉或物质奖励,如模范地遵守公司的规章制度,生产和工作中的突出贡献或物质奖励,技术革新、经营管理改善,乙方也可由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。

(四)甲方根据本企业利润情况设立年终奖金,可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。

(五)甲方根据政府的有关规定和企业状况,向乙方提供津贴和补助金。

(六)除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外,甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。

第三条工作时间及公假

(一)乙方的工作时间每天为8小时(不含吃饭时间),每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时,除吃饭时间外,每个工作日不安排其它休息时间。

乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作,在乙方同意后,须安排乙方相应的时间轮休,或按国家规定支付乙方加班费。

(三)乙方成为正式员工,在本企业连续工作满半年后,可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受______天的有薪年假。

(四)乙方在生

简介:___________________公司(单位)(以下简称甲方)

___________________(以下简称乙方)

依照国家有关法律条例,就聘用事宜,订立本合同。

第一条试用期及录用

(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为_____职位,工种为,乙方应经过三至六个月的试用期,在此期间甲、乙任何一方有权终止合同,但必须提前七天通知对方或以七天的实行工资作为补偿。

(二)试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工,甲方将以书病时,经甲方认可的医生及医院证明,过试用期的员工每月可享受有薪病假一天,病假工资超出有薪病假部分的待遇,按政府和单位的有关规定执行。

(五)甲方根据生产经营需要,可调整变动工作时间,包括变更日工作开始和结束的时间,在照顾员工有合理的休息时间的情况下,日工作时间可做不连贯的变更,或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排,但甲方应严格控制加班加点。

第四条员工教育

在乙方任职期间,甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度及社会法制教育,乙方应积极接受这方面的教育。

第五条工作安排与条件

(一)甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力,合理安排和调整乙方的工作,乙方应服从甲方的管理和安排,在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。

(二)甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境,否则乙方有权拒绝工作或终止合同。

第六条劳动保护

甲方根据生产和工作需要,按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护,具体办法按国家有关规定执行。

第七条劳动保险及福利待遇

(一)甲方按国家劳动保险条例规定,为乙方支付医药费用,病假工资、养老保险费用及工伤保险费用。

(二)甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐(每天______次)。

第八条解除合同

(一)符合下列情况,甲方可以解除劳动合同

(1)甲方因营业情况发生变化,而多余的职工又不能改换其它工种。

(2)乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后,不能从事原工作,也不能调换其它工种。

(3)乙方严重违反企业劳动纪律和规章制度,并造成一定后果,根据企业有关条例和规定应予辞退的,甲方有权随时解除乙方的劳动合同。

(4)乙方因触犯国家法规被拘留,劳动教养、判刑,甲方将作开除处理,劳动合同随之终止。

(二)符合下列情况,乙方可以解除劳动合同。

经国家有关部门确认,劳动安全,卫生条件恶劣,严重危害了乙方身体健康的。

甲方 :

乙方:

年月日

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