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绩效考核管理规定（通用17篇） 总 则第一条 目的：为规范公司员工绩效考评与发展管理，特制定本制度。第二条 适用范围适用于本企业各部门、各分公司全体员工(包括临
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绩效考核管理规定（通用21篇） 为贯彻执行本公司《管理人员薪酬管理办法》，制定本实施办法。1目的1.1客观公正地分析和评价员工履行职责情况及实际工作效果，并依据
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绩效考核管理规定（精选28篇） 第一条 考核目的为规范公司的绩效考核管理，建立科学有效的激励机制，根据《国盛证券有限责任公司人事管理制度》要求，特制定本办法。本
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绩效考核管理规定（精选26篇） 总 则第一条 目的：为规范公司员工绩效考评与发展管理，特制定本制度。第二条 适用范围适用于本企业各部门、各分公司全体员工(包括临
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