按照县委关于召开党员领导干部民主生活会的统一部署和具体要求，公司党支部高度重视，给合实际情况，认真进行了会前各项准备工作，并于20xx年2月xx日召开了领导班子民主生活会。现将召开民主生活会有关情况报告如下：
一、会前准备情况
（一）认真组织学习，提高思想意识
按照要求，班子成员发扬理论联系实际的学风，主要学习了十八届六中全会、习近平总书记系列重要讲话精神以及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，对照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格要求，紧密结合思想和工作实际，为自我剖析、开展批评和自我批评奠定了思想基础。
（二）充分发扬民主，广泛征求意见
公司领导班子注重把广泛征求意见作为增进班子成员与干部职工感情、加强与干部职工联系、自觉接受干部群众监督的一次极好机会。努力创造畅所欲言的良好氛围。通过群众提、相互帮、班子查、自己找的方法，广泛征求对领导班子及班子成员意见和建议。同时，将召开民主生活会的时间、参加人员、主题等内容及时向上级组织和上级领导报告。
二、撰写发言提纲，查摆问题和不足
在广泛征求意见的基础上，每位班子成员都按照要求，重点对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》，联系思想和工作实际，全部总结自己思想、工作、作风、廉洁自律等方面的情况，查找不足，剖析思想时尚，撰写民主生活会发言材料。
三、查找问题准确
班子成员对照落“四个合格”，从思想、组织、作风、纪律等方面进行了深刻剖析。结合工作实际，通过征求大家的意见和认真的反思，领导班子在以下几个方面存有一定的差距：
（一）理想信念方面。对党员干部教育管理有所放松，没有把意识形态工作放在更高的位置，注重抓舆论宣传多，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，导致有个别同志大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。
（二）政治纪律和政治规矩方面。
一是大局观念有待提升。在围绕中心、服务大局中，有时不能处理好局部与全局的关系。
二是教育监管不够。少数同志履责不够，对基层党员干部思想上、行为上存在苗头性倾向性问题，缺乏有效的教育和监管。
（三）作风方面。
一是执行中央八项规定还需强化。执行八项规定的力度不够强，在公务接待中虽然没有突破标准，但偶尔有不够节俭的现象。
二是深入基层不够。深入基层一线调研解决突出问题的力度仍然不够，特别是真正沉下心来深入基层切切实实为群众解决几件突出问题的工作少。
三是交流关心不够。平时下达任务多、提要求多，对基层一线实际情况关心关注少、鼓励支持少。
（四）担当作为方面。
一是创造性开展工作不够。有的班子成员在工作中重视安排部署，创新工作方法和手段方面欠缺，按老套路办事情的现象依然存在。
二是自我要求还不够严格。存在怕担责任的思想，在谋划发展上站位不高，改革中的硬骨头，敢想、敢干、敢闯、敢试的魄力减弱，致使工作效果不理想。
三是干事创业激情有所弱化。缺少强烈的担当精神。工作进展不平衡、落实不到位的问题也比较明显，工作标准还有待于进一步提高，工作落实的力度还需要进一步加大。
（五）组织生活方面。主要表现在：党内政治生活缺乏创新，仅限于“三会一课”。带头开展自我批评和接受基层党员批评监督的时间较少。领导班子之间缺少开展批评和自我批评的精神，老好人现象比较突出，不愿意讲真话、讲实话。
（六）落实全面从严治党责任方面。主要表现在：重发展轻党建的倾向在一些部门和领域还未根除，履行党建主体责任宏观部署多，微观督促少。有的同志落实党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”不到位，对分管部门和联系单位党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中。
四、开展谈心活动，坦诚交流沟通
公司党支部书记与班子其他成员分别进行了谈心，班子成员不仅在班子中间相互谈心，还与自己分管部门的工作人员进行了真诚的谈心。通过谈心，沟通了思想，征求了意见，提出了问题，提出了希望与建议，达到相互帮助，共同提高的目的。
2月28日，公司领导班子民主生活会在任经理办公室召开，副经理张东彬和韩风武参加。会议由党支部书记主持，并且代表党支部就班子建设、队伍建设、作风建设、廉政建设等方面，以及个人思想情况、工作情况、自我批评、对班子其他成员建议、今后努力方向作了发言。随后班子其他成员依次进行了发言。大家本着实事求是的原则，认真开展了批评与我批评。
五、今后努力方向
针对民主生活会查找出来的问题、征求到的意见和建议、以及干部群众的反映，原汁原味进行分类梳理，制定相应的整改措施，明确整改重点，落实整改责任。
一是加强班子建设，提高执政能力。以机构改革为契机，结合公司实际情况，调整领导干部，进一步加强领导班子建设。
二是发挥能动作用，强化队伍建设。坚持选拔任用德才兼备的优秀年经干部与解决好那些年龄偏大、工龄较长、各方面表现较好同志，彻底改变公司作风散漫，一些干部对待工作萎靡不振，工作上不求有功，只求无过的现状。
三是加强教育培训，提升整体素质。加强对领导对领导班子、中层以上干部的培训。通过内训、邀请专家和专训等有效方式，有针对性地培养人才。力争全体人员轮训一遍，丰富培训方式，提高培训质量，不断提高干部职工履行岗位职责的能力。
四是加强后勤管理，改善办公环境。要加强单位内部的制度建设，做好矛盾纠纷和安全隐患排查工作，防止各类事故发生。要进一步改善办公环境，改进办公条件，提高工作效率。
根据县纪委、县委组织部《<关于认真开好20__年度县以上党和国家机关党员领导干部专题民主生活会的通知>的通知》（丰组通〔20__〕1号）部署要求，我局以“学习贯彻党的__届__中全会精神”为主题，围绕“两学一做”学习教育要求，于20__年2月20日召开了局班子成员民主生活会。参加本次民主生活会的同志有:局班子成员，并按要求邀请了县纪委副书记同志、联络员同志到会进行督导。会议由党组书、局长记同志主持。班子成员都认真开展了批评与自我批评，与会同志对领导班子及成员和单位工作进行了客观、中肯的评议，会议取得实效。现将召开民主生活会的具体情况报告如下:
一、党组高度重视，会前充分准备
民主生活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。这次以“学习贯彻党的__届__中全会精神”为主题的领导干部专题民主生活会，对于进一步加强党员领导干部的思想政治建设和作风建设，提高局班子落实科学发展观和自身“免疫系统”的能力具有重要的现实意义。为了开好这次民主生活会，局党组高度重视，会前积极筹备、精心组织，做了扎实、充分的准备工作。
（一）认真组织学习教育，精心制定会议方案。接到《通知》后，局党组召开班子会议认真学习了有关文件精神，认真学习了《党章》《条例》和《准则》以及习总书记的系列讲话精神，提高了思想意识，对照党员标准进行自我反思，研究部署本次民主生活会的相关意见，责成专人具体抓好落实，严格制定本次民主生活会实施方案，并及时上报县纪委、县委组织部进行审核。
（二）认真开展谈心谈话，进一步增进了共识。根据工作安排，局领导班子认真开展了谈心谈话活动，主要负责同志与班子成员逐一进行了谈心，班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志之间也相互进行了谈心。通过敞开心扉、坦诚相见地相互谈心，班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志之间相互沟通了思想、增进了了解、取得了共识，同时，通过谈心谈话大家相互查找了"四风"方面存在的问题，提出了改进的意见和建议。
（三）广泛征求意见，认真查摆存在问题。局班子以高度的政治责任感，本着对领导班子负责、对单位发展负责的原则，积极征求各方面意见，并责成综合股收集意见、建议。本次征集向司法行政系统内部发放征求意见函和征求意见表42份，回收39份，征求到意见和建议5条。
（四）认真撰写发言提纲，进一步提高思想认识。领导班子成员在认真学习理论材料和开展谈心活动的基础上，对照群众反映和个人查找的问题，就个人思想、作风建设、开拓创新能力、推动发展、廉洁自律、群众工作等方面，进行深刻的自我剖析，认真撰写了剖析材料和发言材料，准备好内容具体、客观的发言提纲，为批评与自我批评打好基础，确保本次民主生活会务实、高效。
二、开展批评与自我批评，认真查找问题
本次民主生活会，先由韩亦文局长结合党的__届__中全会精神讲了开展民主生活会的要求，副局长同志通报了20__年度民主生活会整改落实情况。
在会上，大家对照检查材料，严肃认真地围绕“四风”问题开展批评与自我批评，体现了问题导向和整风精神，靶子找得准，问题摆得实，根源挖得深，做到批评真诚。大家放下思想包袱、勇于晒问题、自我揭短亮丑，找准问题、切准要害、开展批评，一些问题提得比较尖锐，普遍做到了“红了脸、出了汗”的效果，达到了提醒他人、教育他人、警示他人的作用，为进一步统一思想、共同提高、增进团结打下了良好的基础。经过查找，班子成员存在的主要问题是:
一是思想不够解放，创新意识不强，存在满足现状、固步自封的苗头。个别同志认为各项工作大都排在前列，已经很不错了，以老自居，盲目乐观，安于现状，谋划全局性、制度性欠缺，缺乏创新意识和开拓精神。
二是政治理论和业务学习上下功夫不够。经过查找，形式主义方面存在着学风浮的问题，学习不够经常、不够深入、不够系统，自觉学习的氛围不够浓厚。在此要下点功夫，努力学习业务知识和理论知识，增加知识面，在工作上会更加积极主动。
三是虽然各项工作成绩都不错，但缺乏精品和自己的特色。在体制机制方面发挥建设性作用还不突出；还应在加强干部队伍建设、打造高素质干部队伍建设下功夫。
四是领导班子在深刻发掘改进自身性格、工作方法等方面存在的不足。就性格比较急躁，批评时不够讲究方法；业务指导不够深入；对分管股室指导上不均衡；与普通干部谈心较少；指导工作模式化、方法比较单一等方面开展了批评与自我批评。
三、整改措施积极得当，民主生活会取得实效
本次民主生活会上，针对目前存在的思想不够解放、业绩缺少精品、工作方法创新力度不够等情况，提出如何在工作中打造特色和在项目中出精品，如何全面加强干部队伍建设、打造高素质干部队伍建设等整改的意见和建议。
一是针对思想不够解放，创新意识不强，存在满足现状、固步自封苗头的问题，今后班子成员要相互鼓劲、互相提醒进，不断解放思想，与时俱进，充分认识新形势、新任务，摆正位置。同时，加强制度建设，完善相关制度，鼓励创新，打破僵化的思想意识，形成勇于创新、乐于创新的工作氛围。
二是针对工作中缺精品、缺特色的问题。在进一步解放思想、鼓励创新的同时，要进一步培养宏观意识、大局意识和精品意识，争先创优，势争一流，要学习先进单位的经验、做法，以人之长补己之短，实现全面发展。针对干部队伍建设的问题，进一步加大对年轻干部的教育和培养力度，要培养他们敢打硬仗、求真务实、吃苦耐劳、勇于奉献的精神，要在工作能力、工作作风、个人修养方面加强教育培养，打造过硬的司法行政队伍。
三是加强学习，提高理论水平。要以“两风”建设为契机，转变作风，不断增强学习贯彻和落实党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和纪律性，做到理论联系实际，在努力提高自身的思想认识的同时，带领全局的同志们一道加强学习，不断提高政治理论和工作水平。
四是领导班子成员针对自身性格、工作方法等方面存在的不足，提出要加强自我修养，改进工作方法，改变思想观念，多开展谈心谈话活动，多与普通干部谈心，广泛听取干部提出的意见和建议，认真整改。结合“两风”建设的深入开展，要身体力行，提高队伍素质。在系统干部中组织开展“三提高、四树立”活动，提高政治素质，树立“可亲”的公仆形象；提高专业素质，树立“可信”的公正形象；提高道德素质，树立“可敬”的良好形象，不断提高干部的综合素质，做到政治坚强、精通业务，坚持原则、清正廉洁。
领导班子成员开诚布公、各抒己见地开展自我批评后，大家普遍认为，领导班子是一个团结、和谐、有战斗力的集体，是一个有能力带领大家实现打造高素质的干部队伍。最后，程秀峰书记对本次专题民主生活会作了总结和评价，他指出这次民主生活会领导班子态度端正、准备充分、主题鲜明、认识明确，会议气氛激烈，查摆问题到位，提出了今后努力方向及工作措施，通过批评与自我批评，“红红脸、洗洗澡”效果明显，便于促进工作。并提出几点意见：1、继续民主生活会的优良传统，增强班子沟通，要经常性的开，开成团结奋进的会，开成加油鼓劲的会；2、解决好问题，对查摆出来的问题要认真解决好，本着有则改之、无则加勉的原则认真解决问题。3、要把好的经验、好的做法、好的成果，用制度约束下来，推出新举措、落实新制度、树立新形象。
最后，局党组书记、局长同志代表班子表态发言，感谢县纪委领导来我局指导我们的工作，我们将以这次民主生活会为动力，按照程书记提出的要求，进一步提高认识，把抓班子、带队伍、树形象、强素质作为队伍建设和提高业务素质整体水平的重要工作来抓，转变机关作风、树立新观念、确立新目标、开创新局面，以求真务实的工作态度和作风做好各项工作。
根据民主生活会程序，现将班子__年工作情况作如下简要总结。
__年，在县委、县政府的正确领导和上级主管部门的关心支持下，局总支、行政一班人，坚持以科学发展观为统领，以改革创新为手段，以行业争先为目标，紧扣“抓好养护保畅通，拓展市场展形象，建强队伍促发展”的工作思路，通过团结带领全局干部职工锐意进取、争抓实干、克难攻坚，圆满完成了年度各项目标任务，有力促进了公路养护管理事业又好又快发展。
一、关于经济工作
__年，班子全体成员坚持把各项经济工作作为工作重心，通过积极发挥“明思路、抓关键、促落实”作用，并充分调动全体干部职工求新思变、抢抓机遇、与时俱进、追求卓越的积极性，有力推动了年度目标任务的优质、圆满完成和行业的创新、跨越发展。
（一)坚持以制度管理和奖惩考核为抓手，确保了公路日常养护全面到位。通过坚持实行“预防养护、全面养护、精细养护”原则，并采用“时时上路巡查出勤、月月量化考核质效、严格逗硬考核奖惩”管理模式，实现了公路养护管理提档升级。__年，共计恢复挡墙及护坡13处，维修清理涵洞1580m，清理排水沟、截水沟9600m，恢复路沿带1450m，恢复路基12处，整治路肩边沟210km，清运堆杂物及坍方51500 m3，修枝、刷白行道树3.6万株。__年，年均国、省道路面综合性能指数(PQI）达95.3，县道路面综合性能指数达67.6，公路绿化保存率达95%，公路通行能力有效提升，公路良好形象有力展现。
（二）坚持以预防养护和专业维修为手段，确保了公路通行能力有效提升。面对公路超期服役现状，一方面，县人民政府通过出台《县乡公路大中修实施意见》，并于近年实施了33条310公里的县乡公路大中修，有效解决了百姓出行难的问题；另一方面，我局也进一步加大了公路预防养护和公路维修力度，专门成立了机械化养护中心并常年组建了路面专业维修队伍，通过采用仔细勘察病害原因、详细制定处治方案、合理预算维修经费、严格验收维修质量“四步工作法”，常年对干线公路和影响通行的支线道路进行了规范性的预防性养护和病害处治。__年，共计采用沥青砼处治沥青路面38600m2，采用“片石垫基、碎石封面”方式处治路面16800m2，为有效提升县域公路通行能力奠定了坚实基础。
（三)坚持推行“两统一”“三管三不管”模式，确保了公路大中修优质高效。通过实行“两统一(统一管理、统一结算）”、“三管三不管（管项目不管资金、管现场不管材料、管施工不管计量结算）”的管理模式，并进一步强化工程现场管理、质量管理、进度考核，严把材料检测、质量检验、资金拨付“三关”，确保了工程建设优质快速推进。__年，三河至柏林、立山至茶房、日兴至碧泉公路大中修建设和马鞍景区升5A道路改造、马鞍镇险岩村等交通精准扶贫项目全面完成，大寅至三河、义路至合作、义路至义门、柴井至五灵公路公路大中修进入扫尾阶段；S101、S203线__段升级改造（含金城镇过境公路）建设任务基本完成。全年共计完成工程产值1.36亿元。
二、关于党建工作
（一）始终把党的思想建设放在重中之重。坚持用“三个代表”、科学发展观重要思想和党的十八届四中、五中、六中全会精神武装头脑，通过深入开展学习型党组织建设，充分发挥党总支理论学习中心组的示范引领作用，坚持中心组理论学习、周末政治学习、调研座谈等制度，广大党员干部进一步坚定了立场，明确了方向，提升了能力。
（二）始终把加强队伍建设作为基础工程。坚持以促进党支部和党员“两个作用”的有效发挥为工作目标，以“两学一做”学习教育、政风行风建设为载体，进一步锤炼了干部队伍，增强了基层党组织凝聚力和战斗力。__年，全局上下各级各类学习累计达3000余人次，党员干部参加“__县党员干部在线学习”考试合格率达100%。坚持以持续深入推进“创先争优”活动和切实开展“送温暖”、脱贫攻坚专项活动为引领，切实让党员队伍推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用得到了充分发挥。__年，共计走访慰问劳模、离退休干部、生病及困难职工100余人次；针对对口帮扶马鞍镇铁山村脱贫攻坚工作，我局与镇党委、政府密切配合，通过深入基层摸底调研，科学拟定帮扶规划，因地制宜制定产业发展规划，积极向上级及有关部门争取国家专项扶贫项目，与34户建档贫困户结成“一对一”帮扶对子，并指导建档立卡贫困户发展种植蔬菜、经果林、养殖小家禽、生猪等产业，有力促进了群众脱贫致富和村容村貌的有效改善。__年，共计走访慰问贫困户100余人次，自发捐款近2万元、捐物100余件；投入资金6.2万元对村活动室进行了维修改善；投入机械设备修通社道550米，便民路75米，修补水泥路面56.84立方米。到__年底，该村脱贫出列农户已到18户。
（三）始终把坚持民主集中作为基本原则。坚持实行民主集中制原则，坚持实行集体领导、分工负责。在重大事项决策上，做到不抢先发言定调子、不压制发言堵言路、不强制拍板作决定，而是充分听取班子成员意见，积极调动班子成员主观能动性，集思广益，科学决策；在日常工作推动中，坚持做到“总揽不包揽、信任不放任、果断不专断”。同时，切实把交心谈心活动和民主生活会作为加强班子团结和民主监督的有效形式，坚持与班子成员定期和不定期开展谈心交心活动，班子成员和全体干部同心同德、真抓实干，切实形成了推进全局工作的强大合力。
（三）始终把推进廉政建设作为立身之本。在按照“一岗双责”的要求，层层签订《党风廉政建设工作责任书》的同时，坚持贯彻“抓党风、促政风、带行风”的工作方针，积极开展了党风廉政暨政风行风建设专项整治、领导干部上廉政警示教育党课、专题学习党章党规等形式多样的党风廉政学习教育，坚持推行了党务、局务、财务公开制度，全面加强了重要岗位、重要环节的制约和监督，探索实施了“组织警示、个人自省、群众监督”三结合的廉政措施，有效解决了人民群众反映的热点问题和干部职工自身存在的问题，有利促进了全局上下风清气顺、作风优良、务实创新、争创一流良好风尚的形成。
三、关于安全工作
__年，我们坚持“警钟长鸣，预防为主”工作方针，做实把安全工作抓在源头、抓在根本、抓在关键，确保了全年安全生产态势基本平稳。一是深化安全教育培训。抓好经常性安全警示教育、民工安全常识教育和安全操作手培训学习，提高从业人员安全防范意识和生产技能。二是加大安全巡查频率。组织安全股定时不定时深入重点路段、重点领域开展安全检查，发现违规行为就地处罚，现场整改，及时堵住安全漏洞。三是强化施工安全管理。技术负责人和安全管理员每天上工前对施工要领、工作任务进行技术交底、安全交底；安全管理员现场蹲点，搞好安全巡查，做好安全记录。四是加大公路维修力度。坚持机械化养护中心常年巡回维修公路病害制度，切实提高公路通行能力。五是加强安保工程建设。及时恢复损毁、缺失波形护栏，并按照“三同时”原则，将大中修公路安保工程纳入同步设计和施工范畴。六是灵通道路路况信息。充分利用网站、广播、电台等渠道，及时发布安全通行温馨提示、断道施工等路况信息，确保人民群众生命财产安全。
开好专题组织生活会和开展民主评议党员工作，对于严格党内政治生活，增强党组织活力，加强党员教育管理，使每名党员都受到一次党内锻炼。根据市直属机关工委关于召开__年度专题组织生活会和民主评议党员的通知（市直机通〔__〕1号）精神，结合我局党支部工作实际，现将开展专题组织生活会和民主评议党员情况总结如下：
一、把握总体要求
以局党支部为单位，围绕以“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导、全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”为为主题，坚持严肃认真、实事求是、民主团结，组织召开一次高质量的专题组织生活会，认真开展批评和自我批评，并开展民主评议党员工作，使全体党员牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“四个服从”。
二、时间安排
坚持按照市委直属机关工委关于统一部署、梯次开展、压茬进行的要求，我局党支部的专题组织生活会和民主评议党员工作于__年2月8日下午召开，会期半天。
三、参会范围
局党支部所有党员都要参加专题组织生活会及民主评议党员工作。党员领导干部要按照参加双重组织生活的要求，以普通党员身份认真参加所在党支部的专题组织生活会。
四、会前认真准备
（一）深化学习教育
在前段学习基础上，会前，局党支部班子严格按照中央和省委“6个聚焦”要求，采取个人自学、集中学习、专题研讨等形式，深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、中央和省委关于学习宣传贯彻党的十九大精神的部署要求，为开好民主生活会奠定了坚实的思想基础。同时，采取书面征求意见、集中座谈、个别访谈、设置意见箱等形式，广泛征求市级有关单位和局属各科室、单位的意见建议；按照“四必谈”的要求，深入开展了谈心谈话；各位班子成员按照“三对照三联系”要求，重点查摆了6个方面问题，认真进行了党性分析，剖析了问题缘由，提出了整改措施，撰写了发言提纲，为开好这次专题民主生活会做好了充分准备。局党支部书记、局长周汝芬同志主持起草班子民主生活会对照检查材料，并对班子成员发言提纲进行审阅把关。紧密联系党员思想和工作实际，针对部分党员认为“四风”问题是领导干部的事，与己无关、不以为然等模糊认识，深入细致地做好思想政治工作，引导党员以严肃认真的态度参加专题组织生活会和民主评议党员工作，正确对待自身存在的不足，正确对待群众提出的意见，正确对待党组织指出的问题，进一步增强发挥先锋模范作用的自觉性。
（二）深入谈心交心
谈心交心要紧扣作风建设，通过个别谈话、上门走访等多种方式，有组织地开展谈心交心。谈心交心要突出针对性，不同科室、不同岗位的谈心交心要以找准存在问题，解决实际问题为前提，不完全限定谈“四风”问题，杜绝搞成上下一般粗的形式主义。要做到党员之间必谈。谈心交心中，对存在问题缺乏认识的党员要反复谈，帮助提高认识、正视问题；平时有分歧、有疙瘩的更要通过谈心，消除隔阂、增进了解。对年老体弱党员要上门谈心，主动关怀、听取意见。谈心交心要敞开心扉、坦诚相见，互相掏心窝子、说心里话，既主动说自己身上的毛病，又直接点出对方的不足，特别是对群众反映的问题和意见，坦诚接受并相互提醒，把矛盾和问题解决在专题组织生活会前。
（三）认真撰写、审核对照检查材料，列出问题清单
局党支部班子要认真汇总梳理征求到的意见建议，召开会议集体把脉会诊，一项一项讨论分析，找准找实班子存在的突出问题。各位党员同志重点围绕慵懒散拖、推诿扯皮，作风漂浮、落实不力，不作为、慢作为、乱作为，“中梗阻”，衙门习气严重，协调配合不到位、讲享乐比待遇、敬业精神不强、在岗不尽责、出工不出力等问题，逐一对照检查。同时，把落实“三会一课”、加强党员管理、组织是否涣散、纪律是否松弛、党员教育、党员履行岗位职责等情况作为对照检查、整改落实的重要内容，制定抓落实的具体措施办法。
按照市直机关工委关于召开专题组织生活会和民主评议党员的要求，凡属党员同志都撰写党性分析材料。局党支部班子撰写简要对照检查材料，条目式列出问题清单和整改措施，并向群众公示。党员同志按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，把自己摆进去，认真对照，深刻查摆。其他党员要条目式列出存在问题，简要分析产生问题的原因，明确今后的努力方向和改进措施。无文字能力的党员可采取口头说明的形式进行。对照检查材料不强求统一格式，不以字数多少定优劣。一般可按照“三段式”的要求撰写。首先，结合自身实际，认真对照查摆个人存在的突出问题；其次，结合个人思想、学习、生活、工作、经历、岗位等实际，认真深挖产生问题的思想根源；最后，针对存在的问题和产生问题的根源，条款式列出具体实在整改措施。对照检查材料要开门见山，直奔主题，重点突出、内容实在，剖析深刻、触及灵魂，严禁抄袭照搬和网络下载，防止把对照检查材料写成工作总结或述职报告。党组成员在专题民主生活会上撰写过对照检查材料的，可不另行撰写。局党支部班子的对照检查材料的对照检查材料报市直机关工委书记审核把关，党员的对照检查材料报局党支部书记审核把关。
五、认真开好会议
（一）召开支委委员会议，开展批评和自我批评。由支委委员、市直属机关工委挂点联系领导参加。由党支部书记主持，也可由市直属机关工委挂点联系领导主持。议程为：一是市直属机关工委挂点联系领导到会指导并作动员；二是党支部书记代表班子进行对照检查；三是班子成员逐一进行对照检查发言，每名班子成员对照检查结束后，其他班子成员对其开展批评。党组织书记要树标杆、当示范，带头查摆自己的问题，带头对班子成员提出批评，虚心接受他人提出的批评意见。自我批评要直奔问题，对群众反映强烈的不正之风问题，对上级点明的问题包括是否存在“裸官”情况等，要逐一作出回应。相互批评要实事求是、出于公心、与人为善，不马虎敷衍，不文过饰非，不发泄私愤，不搞突然袭击，又要有“辣味”，要抹开面子，直截了当指出问题和不足，真心实意提出改进意见。开展批评和自我批评都要坚持用事实说话，点到具体人具体事，是什么问题就摆什么问题，真正达到既红脸出汗、触动思想，又增进团结、促进工作的效果；四是市直属机关工委挂点联系领导进行评价并提出整改意见。
（二）召开党员大会，开展民主评议党员工作。首先由党支部书记通报班子对照检查情况。之后，开展民主评议党员工作。召开全体党员大会，开展民主评议党员工作，由党支部书记主持，也可由市直属机关工委挂点联系领导主持，具体包括三项议程。第一项议程：党支部书记通报班子对照检查和专题组织生活会情况。通报内容主要包括班子及班子成员中存在哪些问题，下步整改方向等内容；第二项议程：开展民主评议党员工作。以党支部或党小组为单位开展民主评议党员工作，民主评议的主要内容是党员发挥先锋模范作用、遵守党的纪律情况、服务群众情况。要重点围绕履行党员义务、履行岗位职责等开展评议。按照个人自评、党员互评、民主测评、党支部评定的程序开展民主评议党员工作；第三项议程：召开全体党员大会。市直属机关工委挂点联系领导进行评价并对下步工作提出要求。党支部书记作表态发言并对下一步如何抓好整改落实提出明确要求。
开展民主评议党组织和党员需要把握的标准和原则：个人自评。每名党员都要对照党员标准、对照教育实践活动要求，认真开展自我批评，列举自身存在的问题和事例，说明存在问题的原因，提出改进措施，并实事求是地作出自我评价。党员互评。党员之间要互相进行批评，指出存在问题，提出改进意见，并对是否同意党员自评意见作出明确表态。相互评议要讲真话、说实话，举实例，有辣味，但不得搞人身攻击，闹不团结。民主测评。民主测评采取发放民主测评表的方式进行，按照“优秀、合格、不合格”三种情况评定，“优秀”党员不超过党员总数的三分之一（小数点后只舍不入），评选出“优秀”等次党员6名，客观真实地反映出基层党员队伍的总体状况。党支部评定。要根据民主评议情况，结合平时掌握的党员现实表现，进行综合分析，对每名党员提出评定意见。
六、认真做好会后相关工作
局党支部根据民主评议情况，对表现优秀的党员，予以表扬或表彰，推动形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。对长期不发挥作用甚至起负面作用的党员，逐一研究并落实教育帮助的具体措施，促其改正；经教育仍无转变的，按照党章和党内有关规定做出组织处理。将结果向市直机关工委报告并反馈给党员本人，并将党员的民主评议情况在适当位置进行为期7天公示，接受群众监督。局党支部专题组织生活会和民主评议党员工作结束后，支部要结合专题组织生活会中所反映出的支部和党员队伍建设中存在的问题和不足制定整改措施。认真研究分析查摆的问题和党员群众提出的意见，理清哪些是孩子局党支部要改的问题、哪些是单位要改的问题、哪些是党员个人要改的问题，做到所有需要整改的事项目标明确、措施明确、责任明确、时限明确，并进行公示，接受群众监督。党员要针对自身存在的问题制定整改措施，扎实整改落实，树立良好形象。局党支部于__年2月14日前将《__市专题组织生活会民主评议党员情况统计表》、《__市专题组织生活会民主评议党员情况汇总表》、《__市专题组织生活会民主评议党员处置不合格党员登记表》、基层党组织专题组织生活会和民主评议党员情况总结材料分别报市直机关工委办公室。