实习经历是求职简历中重要的组成部分，在个人求职中占有一定的比重。本文是可爱的小编为大家分享的11篇实习经历自我总结，希望对大家有所帮助。
来北京实习已经将近一个月了，这一个月的时间我感觉自己从一个学校中的小树苗长成了一株茁壮的大树。
以前在学校所学的是以理论为主，虽然知识点记得很清楚，但实际动手能力确很差，来到那里以后才发现，原先要学的东西那么多，我懂得的东西那么少啊！
我走的第一个临床科室时门诊输液室，这个科的主要工作就是静脉输液，刚好能把输液技术好好练一练，第一次静脉穿刺虽然很紧张，可是还算比较成功，穿刺后我的带教教师给我指出了恨过不当之处以及违反无菌操作的地方。以前我一向以为只要“一针见血”就能够了，但此刻我才明白，好多细节的东西也很重要，尤其是无菌操作必须要严格遵守，如果导致针头或输液器的污染，将会影响到病人的。健康乃至生命。
第一次穿刺失败是给一位阿姨，当时自己心里觉得非常抱歉，但阿姨人非常好，非但没有怪我，还一个劲儿的安慰我，“慢慢来，别着急，谁都得有个过程啊。没事的，我不疼。”教师虽然没有批评我，但我心里还是很过意不去，于是回来后，我认真分析了失败的原因，争取绝不再让病人受二次疼痛。因为我一向觉得教师说过，要学会从失败中总结教训，这样才会有提高。
门诊输液室的工作量很大，所以刚进科时觉得非常累，每一天都感觉腰酸背痛的，适应一段时间之后还是感觉很疲惫，虽然很累，可我感到很充实，每一天都能学到很多东西，我的疲惫换来是时知识、收获。天将降大任与斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身……所以我相信，我必须会成功，必须会成为一名出色的、合格的护士！
时间：2008年一月 - 至今
公司名称：西安国水风电投资集团
公司性质：集体企业
所属行业：生产/加工/制造
所在部门：生产部
职位名称：行车操作员，机械加工技师
离职原因：上班太远影响工作。
工作描述：XXX
这个星期继续在检验组学习，学习电阻及电感的测量方法及流程。电阻跟电容一样，来料多，种类多，电阻的测量一般就是测量阻值，外观尺寸，像压敏电阻还要做高温测试和可焊性以及阻燃试验。电阻那个测试仪很好操作，测阻值比较简单，电阻料有很大一部分都是贴片料，贴片料出问题很少，但是其种类和数量都特别多，一般都是直接把同一个厂家的所有贴片料一次性拉到检验室来，因为每箱料都有很多种类，并且这些种类间有很多是重复的，每次料拉回来都要进行对单，对单是一项艰巨的任务，因为有很多料，并且摆放没有什么规律，一堆料要对很久，特别浪费时间。我觉得像贴片料这种物料，我们基本上是把所有的`物料一起拉回来的，应该是把所有的种类都检测完了，贴片料出错机率很小，我们可以不用对单的。因为不对单出现的问题基本上都是少料，料不见了，这类事情应该是属于仓管管的，我们检验组应该主要是负责检验的，分工要明确。
还有，每个厂家都有自己的EDE，这样查询起来很不方便，可以把同一编号不同厂家的元器件统一EDE，这样可以在查询时节约很多时间，并且节省摆放地方。
我们检验组应该可以在SAP系统里设置一个窗口，以后检测的时候直接调出要检测的元器件，然后检测记录直接输进去，不用写报表也不用物料单了，节省了很多东西。
电感的测量主要是测感量，品质因素，有的还要测直流叠加，阻值，可焊性，外观尺寸等。测量方法比较简单，仪器也很好使用。还有3D眼镜的检测，主要是外观，质量好坏，还有其它结构料主要是外观尺寸，还有外观丝印等。
检验的方法都是大同小异，关键是要把每一批料都要检验一次，不要漏检，其它的仔细一点，细心一点，就可以把工作做好的。
20xx年11月30——12月1日，在指导老师的带领下，我们进行了为期两天的雷公山野外实习，事前，全班同学做好了分组和准备工作，借到了实习要用的工具，鉴于此次实习对于我们历练的重要性，我们小组的成员按照分工积极准备，熟悉指导老师分发的资料，并对实习充满了期盼！
实习过程中，小组成员积极配合，内部进行再分组，通过分工合作，把找出的植物向老师询问，并一一做好记录，拍好照片进行归类，然后收集起来！也对沿途的水文地貌进行记录，进行地貌的浅成研究！
在此次野外实习中，我收获良多！通过指导老师的耐心讲解，我更加了解了一些课本上所讲述的知识点（以水文，地貌为主），了解了植物地理，水文地理，地貌等，知道了重力地貌，流水地貌的形成原因，也看到了关于向斜，背斜的实例！雷公山的水文，地貌，把课本上枯燥的知识的生动展现了出来，大大激发了我学习的兴趣。当然在实习中也暴露出很多学习中的`不足之处：
1、对课本上知识的熟悉程度不足，以至于老师在讲述过程中所使用的名词有些模棱两可！
2、记笔记的速度不够迅速，一些要点没有记录完全！
3、思维转动不够快，没有及时的向老师提问自己心中的问题！当然，前期资料也没有能够准备充分，没有及时的对实习区域的地理资料进行查阅，在实习的时候碰到什么小的问题都要询问老师！
实习过后，我得到了一些经验：
1、提前查阅资料，了解实习区域基本概况
2、熟悉课本知识，增加专业度
3、在实习过程中积极向老师提问内心的疑问，并认真听取讲解，迅速的做出笔记！
希望在下次的实习学习中，我能够吸取这些经验教训，能够更好地完成老师布置的任务！同时也期待下一次野外实习的到来！
经历了一个月的实习生活，让我初尝了身为一名教师的酸甜苦辣。回顾和学生们一起走过的日子，不禁想起自己的中学时代，也深感如今的学生比我们过去多了一份顽皮，一份灵活，一份大胆。学生的能力一代比一代强，要求也越来越高。因此，要想在学生中树立起好老师的形象，还需要走一段不寻常的摸索之路。
年后开学的第二天，我就到了我们附近的初中实习。我相信每个人都对实习充满了期待的心情，也许会兴奋，也许会紧张，应该是百感交集的`吧，我也不例外，对老师的职业还是充满了期待，总会幻想在课堂上的表现，或者想着自己会教哪个年级，什么样的一个班。来到实习学校，见到穿着统一的学生，特别是第一天就听到一句很真挚的“老师好”，我的心里已平稳了许多，很自然的，接受了另一个身份。也开始了这不同寻常的有着双重身份的学习生活。
我深知兴趣对于一个学生的学习来说是一个至关重要的条件，是学习入门的阶梯。兴趣孕育着愿望，兴趣溢生动力。那么如何才能激发学生的学习兴趣呢？其实这不只是学生的问题，老师也要有激情与耐心，这是做位一名老师应该具备的。不管在哪个行业，激情和耐心都是不可或缺的。
在这次实习中，得到了学校指导老师、原班主任的认真指导，我学会了作为一名老师的基本规范，树立良好师德，处处为人师表，学会了做差生的个别转化工作，培养了独立从事班主任工作的能力。人无完人，在这次实习工作中，还是存在着不足。比如与指导老师、原班、学生的沟通与交流还不够多。
通过实习我深深地感受到做一名好老师的确很难。但是我们并没有因为难而退缩，因为难更加我们增强了我们将来投身于教育事业的信心，更加我们坚定了将来投身于教育事业的信念。
xx公司
起止年月：2010-12 ～ 2011-07
公司性质： 民营企业
所属行业：批发/零售
担任职位： 人力资源助理
工作描述：
1、负责公司人员需求计划，人员招聘，更新招聘信息，负责招聘筛选，拓展新的招聘途径；
2、负责公司人员培训计划的制订，培训计划的实施，培训工作的。总结，培训工作的反馈。针对员工的职业生涯发展，定时对员工进行培训。
3、负责员工的绩效考核与员工年度综合考核；
4、负责办理员工的设备增减员备案；负责办理公司证件年审及相关资料的变更；
5、负责员工入职离职，转正晋升，调动手续的办理，员工档案管理，劳动合同的签订等；
6、负责督促公司行政制度的贯彻执行，协助上司处理公司的后勤制度；
7、负责审核员工休假，报销员工差旅费等工作；
8、负责公司组织架构的设置，岗位说明书的描述；
9、不定期地组织员工活动，组织员工座谈会。
离职原因：XXX
xx公司
起止年月：2010-11 ～ 2010-12
公司性质： 政府机关
所属行业：
担任职位： 咨询台工作人员
工作描述： 主要负责亚运会的信息传播，做好来访宾客的接待工作，处理运动员的有关投诉问题。
离职原因：
xx公司
起止年月：2010-10 ～ 2010-11
公司性质： 国有企业
所属行业：贸易/进出口
担任职位： 信息传播员
工作描述： 主要负责展会的信息传达，做好展会的服务工作，维持展会的顺利运行秩序。
离职原因：XXX
xx公司
起止年月：2009-10 ～ 2009-11
公司性质： 国有企业
所属行业：贸易/进出口
担任职位： 前台接待
工作描述： 主要负责接待北京商务部，做好来访宾客记录，处理好有关投诉问题。
离职原因：XXX
在教学模式上，注重体验和实践。
我从学生的心理和生理特点出发，让学生通过体验和实践进行学习，创设良好的语言环境和语用环境，使学生在愉快和自信的情绪中，保持积极的学习态度，在大量的语言实践中形成语感，养成良好的英语学习习惯。
在语言教学上，注重语感和语音语调基础。
在教学中，我特别注意本课brother,sister,的发音，让学生反复听，反复模仿，练习的[th]的发音。让学生在有意义的语境中进行训练，在真实的情境中运用句子，真正的做到注重语感和语调。
在情感态度方面，培养学生的交际能力。
使学生在可理解的和具有实际意义的语言环境中接触英语和学习完整的语言。必须通过学习主体的积极体验、参与、实践，以及主动地尝试与创造，获得认知和语言能力的发展。因此，小学英语课程我们必须从学生的心理和生理特点出发，遵循语言学习规律，从改变学生的学习方式入手，通过听做、说唱、玩演、读写和视听等多种活动方式，达到培养兴趣、形成语感和提高交流能力的目的'。
在教学总体目标上，注重兴趣和成就感。
小学生学习英语能否取得成功，很大程度上取决于他们对英语学习的兴趣。在教学实践中，我发现一个好的呈现，可以吸收小学生的兴趣，让他们在小学英语教学应采取一切可用的方法，激发学生对英语学习的强烈愿望，使他们喜欢学、乐于学。而学习兴趣的保持在很大程度上取决于学习的效果，取决于他们能否获得成就感。因此，教师要通过多种激励的方式，如奖品激励、任务激励、荣誉激励、信任激励和情感激励等，激发学生积极参与、大胆实践、体验成功的喜悦。有了成就感，就有了自信心。
2007-7 至 2008-4 樟树市人民医院 江西省樟树市 实习生
在这实习的十个月期间，我积极帮助老师一起解决患者的痛苦，同时也让自己的理论知识更扎实，操作能力更娴熟。
2008-5 至 2008-7 六和口腔门诊 江西省樟树市 口腔医生
虽然在这只呆了三个月，但我却学会了许多。面对病人要积极主动，要设身处地为病人着想，尽量为病人解决痛苦。面对同事要真心待人，具有团队精神。自己是应届毕业生现在除了有一个毕业证什么都没有，但我有的是年轻与激情。我刚出来什么都不懂也没有经验，但我不怕吃苦，我愿意去学。我不是最优秀的，但我是最合适的。
2008-8 至 2009-9 新风口腔门诊 广东省佛山市 口腔医生
我在这只呆了一个月，学到却很多：怎么适应大都市里的生活，怎么与病人沟通，同时也发现了自己要学的东西还好多。
2008-10 至 2009-1 环市医院永新门诊牙科 广东省佛山市 口腔医生
2011 /2—至今：XX房地产有限公司 [ 1年8个月]
所属行业： 房地产开发
销售部 销售
1、负责贯彻执行公司领导的销售指令，按时或超额完成销售指标；
2、负责客户登门拜访、客户来电咨询等，通过高质量的服务增加销售；
3、负责为客户介绍项目相关内容，促进销售达成；
4、负责登记客户的相关信息，并对所有信息进行整理和分析，寻找客户的相关性以及挖掘潜在客户；
5、负责协助上级完成其他任务。
2009 /5--2011 /1：XX房地产有限公司 [ 1年9个月]
所属行业：房地产开发
销售部 销售代表
1、负责与客户进行直接沟通和交流，协助客户对在售楼盘进行多方面了解；
2、负责销售楼盘，催收房款，完成每月销售收入指标；
3、负责与有购买意向的客户进行近一步的接触，争取签订合同，完成交易；
4、负责定期撰写销售报告，部门内部开展销售技巧分享等。
2008 /7--2009 /4：XX房地产开发有限公司 [ 10个月]
所属行业：房地产开发
销售部 销售
1、负责协助销售主管管理销售团队，完成销售业绩；
2、负责处理楼盘的日常事务，包括收集信息，分析、整理数据，制作报表等；
3、负责带客户看房、下定、签合同、为客户安排贷款等事宜；
4、负责开发新客户，维系老客户的关系，促成交易；
5、负责定期向上级主管提交客户拜访报告及其它销售报表。
通过一周的实习，真的学到了很多东西。身为组长，有时侯真的力不从心。因为组员们比我懂得多。刚开始还有点担心，因为对Dreamweaver了解的不够。无法对她们进行指导，还要担心任务的分配和完成质量。
从洽谈的那天开始，组员们的团结和努力给了我很大的动力。我不得不打气精神，和她们一起共同奋战。在洽谈过程当中，我们遇到了收集素材的问题，没有现成的素材和相机，我们组的成员都在很努力的想办法。我们组在意见统一这一方面，基本上没有太大问题，当真正在机房进行实际操作的时候，问题出来了。色彩的搭配和网页的布局是这次网页设计准备工作中的重头戏，我们在设计过程中，实际出来的效果不是很理想，组员之间进行不断的商讨和调试，最后决定使用我们现在这个布局。在整个网页制作过程中，组员们遇到的问题能够积极的商讨和老师交流。每天组员们都有很明确的任务，她们不断提出自己的想法和意见。实习的条件很艰苦，实习时间很长，但是组员们没有任何的抱怨，都在尽心尽力地完成，在做的过程当中不断的。修改，不断的重复，不厌其烦的摸索，最后完成网页的制作，并且组内完成两份，给自己交了一份满意的答卷，也给我们合作的企业一个满意的答复。
这次网页的实习即将结束，给我最大的感受是团队的合作，以及对组员的了解以便能很好的分配任务，达到高速度和高质量，还要很好的协调组员之间的关系。最大的收获是提高了我的能力和素质，以及部分的理论和实践。虽然这次实习过程当中也有安排不合理和一些地方的不足，我们在以后的学习过程中不段的改进和提高。
第一，要注意工作经历与求职职位的相关度
可以看到大部分的企业在对外在招聘上都会对工作经历有所要求，工作经验丰富往往会有优先权。那么企业为什么要求要些工作经历呢，是在某一职位上有工作的经历，则求职者们就能够更好的入手，也能胜任本职业工作。也就是所，对企业工作来说，所看重的不是你工作多少年，以及你工作多少次，而是看重你在某一领域中的经验能力。
第二，要注意比那些工作经历的的次数
一般来说在工作经历的环节中不会只写一次工作，次数也是工作经验的一种表现，越是在知名企业从事要职，其工作经验的含金量就越大。不过不管怎样，在编写求职简历的时候，其工作经验都不可以多过四条。正常来说人们在一个单位、组织中要呆上一年以上才会真正有搜索收获。你所写的工作经历次数太多，反而会起到反作用，比如一些招聘官会认为你经常换工作，对企业单位没有任何衷心度。