今年是发展的跨越之年，人力资源围绕当前重点工作，主要计划如下：
一、加强员工管理：
1、做好信用社的领导班子考核工作，加强职工队伍建设，建立后备干部培养选拔的有效机制;
2、做好各类员工的交流和轮岗工作;
3、制定__年度员工招聘方案，组织好招聘员工的报名、考试等相关工作;
4、做好__年度“双先”的评比工作;
5、做好离、退休及内退人员和特困员工的春节慰问工作。
6、加强对员工劳动纪律管理。
二、员工薪酬管理：
1、核定各信用社年度加班费;
2、做好各类人员的劳资核发工作;
3、按照有关规定，按月做好在岗员工的工资考核工作;
4、做好有关款项的收缴和代扣工作。
三、员工社会保障工作：
1、做好各类员工社会保险基数的年度申报工作;
2、按月做好社会保险的申报及缴费工作;
3、做好社会保险的各类报表统计工作。
四、员工教育培训：
1、强化全员培训教育，分批组织员工开展多方面的教育培训，全面提高员工整体素质;
2、按省联社要求安排好高管人员和信贷人员的培训工作;
3、做好员工的职称评定、学历教育和从业资格考试及稽核人员上岗考试;
4、协助相关部门开展好员工劳动竞赛活动。
五、加强党建工作：
1、继续加强基层党组织建设，进一步夯实系统党的组织基础;
2、按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，抓好党员发展工作;
3、根据上级党委要求，开展好党内学习和争先创优活动;
4、安排好信用社党支部书记的培训工作;
5、结合自身工作实际，组织多方面的学习，提高干部职工服务科学发展的能力及综合素质。
六、其他方面工作：
1、做好高管人员的资格审查和机构网点的变更工作;
2、做好包片社的各项任务督查工作;
3、做好基层标准行、社的组织管理规范工作;
4、做好党委交办的其他工作。
一、适应工作内容
升任经理的职位确实是在自己的工作上有不少的改变，所以更是需要对这份工作有重新的认识，毕竟要做好领导的工作与各项事务的管理确实是需要做出更多的努力。通过阅读岗位的职责与公司的规章来对现在任职的岗位有更加全面的认识，更多的也是可以多多地向领导进行请教，这样便是能够更好的明白这份工作的重要性，更可以在工作上做更多的努力，同时促成我在工作上更多的发展。
二、管理工作的进行
身为经理便是一名，所以更多的时候就是需要我做出更多的努力来促成我更好的发展，也是通过慢慢的感悟与磨练，在这份工作中对每一位同事与领导有更加深刻的认识。身为领导最为重要的便是管理工作，更是在每天的工作中对每一位员工的工作做更多的分析与认识。这不仅是要在自己的工作上有更加深刻的领悟，还要通过自己的认真、仔细对员工的工作做较好的检查。然后就是每天工作的安排，更是需要提前进行准备，做好计划，这样才能够及时的做好安排管理工作，让每一位员工都能够在这份工作上做到更好。
三、改正自身的不足
对于我的工作情况而言，我确实还是有非常多的方面是需要更加认真的去反思，去做出努力与成长，面对自己的未来我还有非常多的方面与努力是需要去做的，所以我还需要花费较多的心思在个人能力的提升上，以个人为榜样，为员工们做更多的计划与奋斗努力。既然是在领导的工作岗位上，便是应该对自己的工作有更多的反思与努力，所以在未来的时光上，我便是需要真正努力地去反思自己，更多地以个人的努力来促进我更好的发展。我相信我能够真正的突破自己，在工作上做更好的表现，以个人不懈的努力来促成我更好的的发展。往后的生活，我也将会以更好的发展去做更多的努力，我相信未来的人生一定会变得更加的美好与幸福。
快乐的寒假已经在我们的欢笑声中结束了，相信大家一定过了一个愉快的春节。但新的学期总要开始，我给自己制定了一份学习计划表，计划表如下：
1、每天早睡早起，保持充足的睡眠时间。
2、下课后，不到处乱跑，先做好课前准备。
3、上课认真听讲，积极发言，不东张西望，为这学期打好基础。
4、每一课的预习工作都要做到位。
5、每天都坚持锻炼10分钟，加强自己的体育分数
6、坚持每天都要看30分钟的课外书，来增进自己的课外知识。
7、一回到家，先做作业，不拖拉，要在5:30前做完。
只要做到以上几点，我坚信，我的新学期一定会突破原来的我，让我的成绩更上一层楼!