时间就如同白驹过隙般的流逝，我们找工作的时间越来越近，是时候抽出时间写简历了哦。但是简历要写什么内容才是恰当的呢？下面是小编辛苦为大家带来的大学***优秀5篇，希望能够给予您一些参考与帮助。
姓名：XXX
国籍：中国
民族：汉族
身高体重：168cm74kg
年龄：33岁
目前住地：广州
户籍地：河南
婚姻状况：已婚
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：医药/美容保健类：中西医师、医疗、临床医学
姓 名：___
性 别： 男
邮 箱：___
电 话：___
出生年月： 19__年6月
工作经验： 应届毕业生
毕业年月： 20__年7月
最高学历： 研究生
毕业学院： 厦门大学
所修专业： 法学法硕
居 住 地： 福建省 厦门市 思明区
教育经历
时间 院校 专业 学历
20__年9月 — 20__年7月 厦门大学 法学法硕 硕士
工作经历
20__年3月 — 20__年7月 厦门大学嘉庚学院法学院 助教
校内职务
担任时间 职务名称 学校
20__年5月 — 20__年7月 学习部长 __警官学院
本人性格稳健、和善；人际沟通能力较强、集体观念较重；做事细心、有很强的责任意识。 通过本科、研究生两个阶段的法律专业知识的学习，拥有了一定的知识积累和法务判断能了。 本人较大的缺点就是缺乏霸气和不善于拒绝他人。以及没有太多的社会实践经验。但我相信自己接受新事物的能力、友善的为人方式以及积极的工作态度会很好的。弥补以上不足之处。
在大学期间我不仅优秀的完成了学业上的要求，同时为人诚恳踏实，高标准的要求自己，使得自己在以优异的计算机专业成绩毕业的同时，也完成了两份社会实践工作，具备了强烈的团队意识，服从领导的旨意，有积极的工作态度，有毅力和恒心，在未来的工作中，我定能以刻苦钻研的精神，和饱满的工作热情迎接新的挑战。
基本信息
姓名：季xx
性别：男
婚姻状况：未婚
民族：汉
贯籍：吉林
年龄：28
现所在地：广东深圳
身高：1.79cm
联系电话：147********
电子邮箱：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘岗位：服装设计总监、首席服装设计师
工作年限：职称：无职称
月薪要求：面议希望工作地区：北京，上海
可到职日期：随时
工作经历
公司名称：广东卡尔菲特服饰有限公司
起止年月：XX-01～XX-12
公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装
担任职务：童装设计总监
工作描述：广东卡尔菲特服饰有限公司
品牌：卡尔菲特营销方式省级代理、加盟及自营
离职原因：合同期满
公司名称：深圳华锐服装设计有限公司起止年月：XX-01～XX-01
公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装
担任职务：设计总监
工作描述：主营意大利黑白女装品牌：MOCANO（摩卡奴）营销方式为省级代理及自营
离职原因：转换风格
公司名称：深圳欧雅丽服装设计有限公司起止年月：1998-01～XX-01
公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装
担任职务：首席设计师、设计总监
工作描述：主营韩国品牌：OUYALI、FLOWERLADY营销网络遍布全国、其中北京、四川、黑龙江、新疆、浙江、福建、广东、香港等地为销售重点地区
离职原因：更换环境
教育背景
毕业院校：吉林工美
学历：本科
毕业日期：1997-07-01
所学专业一：服装设计
所学专业二：服装设计与工程
语言能力
外语：英语一般
国语水平：优秀粤语水平：一般
工作能力及其他专长
对时尚、前卫、精致的服装开发运做较好；熟悉面料、辅料的合理运用效果…
XX年的服装设计经验兼8年的设计管理经验、熟悉从服装设计、版型要求、工艺制作、大货生产、信息反馈等等整盘货品的结构组合、系列及单品重点开发的运做流程……
有产品定位、系列开发、审款下单、采购计划、生产排期、上市排期等等统筹经验…。
能够合理安排设计部及技术部的人员的配置及工作程序…
熟悉市场运作流程，懂财务知识及公司整体运作流程。
附：工作讲求实效。.专业知识扎实。.。综合型设计师。.。
稳定！务实！敬业！
另注：
1、本人有连贯的业内工作经验及业绩。
2、寻求事业合作伙伴！
3、有意从事服装业人士请与本人联系！谢谢。
现在的用人单位在录用员工时，已不是单单看他会不会干活，而且还要看他有没有思想，有没有头脑，有没有眼光，能不能为本单位的继续发展出点子、想办法。因此，毕业生在写求职简历时，如果能够自然地写出自己对一些与自己相关问题的认识和看法，也可以让用人单位对自己认识事物的能力和水平有所了解。
有一位毕业生是这样介绍自己的学习情况的：“在学习中，有不少同学都认为《电工基础》这门课难学，所以不想学。而我则认为，正因为它难学，学通学透它的人少，社会就比较缺乏这方面的人才，反过来，拥有这门知识和技术的人就业的空间就更大。所以我是认认真真努力学好这门课，这门课的成绩也就特别优秀……”
用人单位在看完这样的求职简历后，自然会觉得这是一位有思想、有眼光、有主见、不随波逐流的人。这样的人，在录用时，就会被优先考虑。