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基本信息
姓 名: XX
性 别: 男
婚姻状况: 未婚
民 族: 汉族
户 籍: XX
年 龄: 26
现所在地: XX
身 高: 175cm
希望地区: XX
希望岗位: 销售类-管理/商务-销售工程师
销售类-管理/商务-销售主管
销售类-管理/商务-区域销售经理
销售类-人员-业务员
销售类-人员-销售代表
寻 求职 位: 国内业务、 外贸 、 货代业务
待遇要求: 6000元/月 可面议 要求提供住宿
最快到岗: 半个月之内
教育经历
20xx-09 ~ 20xx-06 xx学院 电子信息工程 本科
工作经验
至今4年0月工作经验,曾在3家公司工作
xxx公司名称 (20xx-04 ~ 至今)
公司性质: 外资企业 行业类别: 仪器仪表、电工设备、工业自动化
担任职位: 销售工程师
岗位类别: 销售工程师
工作描述:
1、维护现有老客户,保证每月销售业绩计划的完成:
跟进从排产,生产到发货的生产流程;通过与采购、生产计划、财务、工程、仓库、物流进行沟通,并在出现质量问题时,联系各部门同事给予客户技术支持;同时通过各种方法保证每月计划货款的顺利收取;
2、客户的开发:
3、代理采购销售;
排产下单,与国外供应跟进交期,到货后完成销售;
离职原因: 薪资待遇问题
xxx公司名称 (2008-09 ~ 2010-03)
公司性质: 私营企业 行业类别: 贸易、商务、 进出口
担任职位: 岗位类别: 销售代表
工作描述:
1、同行渠道的开发:
2、终端客户的开发:
然后,运用电话营销模式使终端客户采购负责人了解公司并接受公司;通过与采购负责人以及其他技术部门人员沟通,询问客户对公司产品的需求以及合作的可能性,找出最终采购决策者;
其次,跟采购决策者约好登门拜访,随后会谈中通过宣传公司的销售政策、产品优势以及市场优势,与客户协商合作事宜,争取达成共识;
最后,通过回访以及其他方式,获得客户询价、采购合同和最终订单
离职原因: 面试 时解释
xxx公司名称 (2007-03 ~ 2008-08)
公司性质: 外资企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位: 总经理助理+销售 岗位类别: 销售主管
工作描述:
1、协助总经理办公事务和公文处理;
2、公司规章制度、系统体系文件以及财务报销制度的制定和监督;
3、对公司的运营进行协助管理,协助制定体系文件和规章制度,并对公司的营销和经营活动进行考核和建议,为总经理进行决策提供参考;
4、销售、跟单和接单销售
(1)电子商务的建立和开展;
(2)产品跟单:生产通知单制作、下发,采购进度追踪;生产过程、品质监督;生产进度追踪;包装要求、质量检查、审核;装箱质量监督;
(3)销售:新客户开发;接受客户 询盘 ;制作报价表;客户验厂的接待;样品费收取;跟进样品制作和样品期的督促;大货跟单和生产进度追踪;出货前的货款收取;售后客户满意度调查和客户维护;
离职原因: 老板不想发展新业务和新客户
技能专长
专业职称:
计算机水平: 高校非计算机专业二级
计算机详细技能:
技能专长: 我从小学一年级到大学四年级,一直为班长,毕业后从事行政管理和销售工作,具有良好的组织和协调能力;
英语过六级,能熟练运用;
能熟练操作各种办公软件(Word/Excel/PowerPoint);打字速度快(100字/min以上);
有建立和维护公司系统制度文件的经验;
有一定销售经验,熟悉经销商渠道的拓展和维护,并有终端客户开发的经验
语言能力
普通话: 粤语
英语水平: CET-6
英语 :熟练
求职意向
发展方向: 销售主管、业务经理、销售工程师、区域经理
任职资格:
英语能力良好,能直接与外国人进行沟能交流。
性格外向,开朗,心理素质、口才良好,商务谈判能力强;
善于处理人际关系,具备较强的沟通协调能力和团队协作精神;
责任心强,能吃苦耐劳,较强的工作主动性和责任心;
办事踏实,能屈能伸,能适应高强度压力,适应出差;
有一定管理经验和能力,热爱销售,有志在销售行业内开创自己的天地;
其他要求:
自我评价: 我从小学一年级到大学四年级,一直为班长,毕业后从事销售工作,具有良好的组织和协调能力;
英语过六级,能熟练运用;
能熟练操作各种办公软件(Word/Excel/PowerPoint);打字速度快(100字/min;
有一定销售经验,熟悉经销商渠道的拓展和维护,并在终端客户开发方面具有一定的经验;
姓 名: 国籍: 中国
目前所在地: 天津 民族: 汉族
户口所在地: 天津 身材: 172 cm?60 kg
婚姻状况: 未婚 年龄: 23 岁
培训认证: 诚信徽章:
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职?
应聘职位: 销售代表/推销员/营销员/促销员:销售代表、外贸/贸易专员/助理、物流助理/专员:
工作年限: 2 职称: 无职称
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 1500--XX 希望工作地区: 天津 天津 天津
个人工作经历: 公司名称: 广东万家乐燃气具有限公司起止年月:XX-05 ~ XX-06
公司性质: 民营企业所属行业:物资供销
担任职务: 导购员
工作描述: 月度销售任务,确保销售目标的达成;
协调处理客户投诉。
离职原因:
公司性质: 民营企业所属行业:电子商务
担任职务: 副组长
工作描述: 管理小组人员;
解答客户的问题;
对其产品审核和管理。
离职原因:
教育背景
毕业院校: 天津金桥管理干部学院
个人信息
yjbys
性 别: 男
民 族: 汉族 年 龄: 24
婚姻状况: 保密 专业名称: 报关与国际货运
主修专业: 运输类 政治面貌: 团员
毕业院校: 厦门海洋学院 毕业时间: 20xx年7 月
最高学历: 大专 电脑水平: 精通
工作经验: 两年以上 身 高: 179 cm 体重:70公斤
现所在地: 永定县 户 籍: 永定县
求职意向
期望工作地区: 新罗区 期望工作性质: 全职
最快到岗时间: 随时到岗 需提供住房: 不需要
工作经验
公司名称: 深圳朗坤光电科技有限公司 ( 20xx年11月 - 20xx年4月 )
所属行业: 生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…) 公司性质: 私营。民营企业
公司规模: 10~50人 工作地点: 深圳宝安
职位名称: 国内市场业务
工作描述: 主要工作为公司产品(LED节能灯具)在国内外部分区域(广东、香港、浙江、江苏、法国)贸易商、工程商做LED灯具销售以及产品售前咨询、报价、以及样品测控,客户间关系的维护,售后的安装指导监督、问题项目处理、技术支持、回款等工作。
离职原因: 个人原因
自我评价
自我评价: 为人诚恳,善交际,责任心强。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读:用人单位筛选人才的标准有哪些?
求职者求职是在用人单位招聘的条件下,在求职中所设定的目标也只能在对方的对外招聘的的情况下,而用人单位在招聘上首先就是通过筛选个人简历的方式,来选拔人才。因此,在求职中求职者也需要先写个人简历,那么个人简历要如何来写呢?既要看用人单位要选拔人才的标准。
一,求职者基本的入职条件
在招聘之前用人单位会先发布招聘信息,在招聘信息中有关于招聘的职位介绍、条件要求等等,这些就可以作为编写个人简历参考信息。而用人单位在筛选人才的标准上,首先考虑就是其基本的入职条件。尤其是在使用系统筛选的时候,更不会考虑其他是否有特长补充,基本条件不符合也就没可能求求职成功。
二,求职者等的实力
所有的用人单位在人才的招聘上,都想要招到高素质的人才,也就是具有高能力的人才。因此,求职者的实力也是用人单位筛选人才的`重要标准,特别是在求职人数比较多的时候,能够通过基本条件的人也多,那么,选择谁来入职,就要看谁的实力更高。
三,求职者的个人人品
很多求职者在求职期间并不在意人品方面的表现,但实际上个人人品也是用人单位筛选简历的标准之一,而且是非常重要的一个项目。所有的人用单位都希望自己找来的人才在人品上有问题,这对单位的地发展影响非常大。而个人的人品所包含的内容也很多,诸如工作的稳定性、信誉度、职业道德等等。
姓名:
目前所在: 荔湾区 年龄: 23
户口所在: 河南 国籍: 中国
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
培训认证: 未参加 身高: 177 cm
诚信徽章: 未申请 体重: 65 kg
人才 测评: 未测评
我的特长:
求职 意向
人才 类型: 普通 求职
应聘职位: 客服及技术支持:,销售人员:,工程/机械:
工作年限: 1 职称: 无职称
求职 类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 面议 希望工作地区: 广州,
工作经历
屈臣氏个人用品连锁店(北京) 起止年月:2010-07 ~ 2011-01
公司性质: 外商独资所属行业:批发/零售
担任职位: 销售
工作描述: 协助店经理对卖场促销员的管理。管理货架的陈列及仓库,及时补退货,对店面的购物环境等提出自己的见解和建议。
离职原因: 异地求职
北京易为房地产有限公司 起止年月:2010-03 ~ 2010-06
公司性质: 民营企业所属行业:房地产开发
担任职位: 销售
工作描述: 负责每日客户的接待工作,向客户介绍楼盘情况并促成成交。协助销售主管完成部门的其他工作任务。根据客户洽谈情况,针对销售中出现的问题及时提出改进建议。
基本资料
姓名: xxx
性别: 男
学历: 大专
民族: 汉族
婚姻状况: 已婚 籍贯: 河南省新乡市延津县东屯镇
身高: 175 公分 体重: 76 公斤
专业: 商务英语 工作经验: 9 年
期望工作地点: 新乡市
求职意向
行业/职位: 房产物业/建筑施工类 销售经理 期望月薪: 6000元 工作性质: 全职
教育经历
学校名称: 郑州铁路学院 专业: 商务英语 就读时间: 2004-08-10 至 2007-09-22 获得学历: 大专
学校名称: 延津县一中 专业: 文科 就读时间: 2001-08-15 至 2004-08-18 获得学历: 高中
语言能力
语种: 英语 能力: 一般
工作经历
公司名称: 河南筹米客电子科技有限公司
工作时间: 2016-04-11 至 2017-02-15
公司规模: 保密
所在部门: 营运部
工作分类: 销售 销售经理
职位月薪: 保密
工作描述:
公司名称: 辉县市兆丰房地房开发有限公司
工作时间: 2015-02-27 至 2016-03-31
公司规模: 100~200人
所在部门: 销售部
工作分类: 房产物业/建筑施工类 销售经理
职位月薪: 保密
工作描述: 1.销售团队的管理及培训。2.对公司制定的销售任务进行任务的分解。3.协助分析客户,促进客户的成交。4.竞争楼盘的市场信息汇总。5.案场报表数据(周报,月报)的汇总上报。6.客户渠道的开发建设,通过各种渠道挖掘潜在的意向客户。
公司名称: 新乡市合众置业有限公司
工作时间: 2012-05-10 至 2015-02-23
公司规模: 100~200人
所在部门: 销售部
工作分类: 房产物业/建筑施工类 销售主管/销售副经理
职位月薪: 4000及以上
工作描述: 销售团队隶属于开发商,负责客户的接待讲解积累,分析客户挖掘潜在的意向客户促进成交,同时负责团队小组的销售及客户的开发完成小组任务,及案场的一些日常用报表汇总。
公司名称: 永城市合众置业有限公司
工作时间: 2011-11-01 至 2012-05-09
公司规模: 100~200人
所在部门: 销售部
工作分类: 销售 置业顾问
职位月薪: 3000~3999
工作描述: 销售团队隶属于开发商,负责客户的接待讲解积累,分析客户挖掘潜在的意向客户促进成交,以及成交客户按揭资料的准备。竞争楼盘信息的调研了解。
公司名称: 苏州迪欧咖啡管理有限公司
工作时间: 2007-03-09 至 2010-10-01
公司规模: 1000人以上
所在部门: 营运部
工作分类: 其它 门店店长
职位月薪: 2000~2999
工作描述: 负责连锁门店的日常营运管理,产品的研发,以及门店员工的培训(企业文化及产品的培训)。