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姓 名：
性 别： 男
出生年月：
联系电话：
学 历： 大专
第一外语： 英语
住 址：
电子信箱：
求职意向：
目标职位：工程造价师/预结算，结构/土木/土建工程师，建筑工程治理/项目经理
目标行业： 建筑与工程，房地产开发
期望薪资： 面议
期望地区：
到岗时间： 新岗位能够多长时间内到任
工作经历：
2007/01—现在 __ 公司所属行业：建筑与工程
工程部 结构/土木/土建工程师
主要职责：
1) 对所分管土建单位和单项工程按建设生产计划的完成负责。
2) 对所分管土建单位和单项工程质量、进度、投资及安全治理合理性、科学性、公正性、合规性、准确性负责。
3) 对土建设计变更的合理性、可行性、科学性和经济性负责。
工作业绩：协同项目部同仁圆满完成__工厂三期厂房的建设任务。
2004/06—2006/12__集团
所属行业：房地产开发
工程部 土建工程师
主要职责：负责公司工程项目进行基础、主体结构、装饰装修等分项工程及市政、园林等本专业技术治理工作，负责对本专业工程项目进行有效的质量、进度、投资控制、文明施工治理、合同治理、信息治理工作；协同施工单位根据合同及公司总体布置情况编制施工总进度计划，审查工程施工组织设计，负责控制土建工程项目的现场施工进度，确保土建工程项目进度计划的完成。
工作业绩：担任房产公司土建工程师，负责__五号地块“四高”示范居住区的开发建设工作，本项目被评为市优质工程！
2003/03—2004/05 __公司
所属行业：建筑与工程
工程部 结构/土木/土建工程师
主要职责：
我的工作要求我编制好各项施工方案、技术措施、施工交底；并且在工程施工当中要把握好进度、质量及安全的平衡点，为企业创造尽可能多的利润……
工作业绩：__名邸1号、3号楼。
项目经验： 2007/11—至今 __有限公司新建厂办工程
项目描述：__第二有限公司新建项目位于__市新区经十二路以西、__厂区以南，占地面积120亩。
新建厂区总建筑面积38898m2，建筑物主要包括：制罐厂房及成品仓库、行政办公楼、化学品仓库、污水处理间、废料打包及废铝库、消防泵房、木托盘维修处、传达室、出厂车辆等候区、访客停车场、职工汽车停车场、自行车停车处、木托盘堆场、化学品室外堆放场、垃圾堆放场以及厂区道路和绿化。
责任描述：
1、对所分管土建单位按建设生产计划的完成负责。
2、对所分管土建单位的工程质量、进度、投资及安全治理合理性负责。
3、对土建设计变更的合理性、可行性和经济性负责。
2007/01—2007/113M__三期厂房项目描述：本项目为框架结构工业厂房，基地面积54381m2，总建筑面积27735m2，建筑层数4层局部5层，建筑高度24m
责任描述：对所分管土建单位或单项工程质量、进度、投资及安全治理合理性、科学性、公正性、合规性、准确性负责；对土建设计变更的合理性、可行性、科学性和经济性负责。
2004/06—2006/12 __
项目描述：本工程为__市“四高”小区，共56个单体工程和2个地下车库，总面积13万平方。
责任描述：根据合同的约定、设计图纸及相关规范规程的要求，严格监督土建工程项目施工质量，土建工程检查验收，对土建工程质量负完全责任；解决工程项目施工中的设计、施工及现场的工程涉外关系。
2003/03—2004/05 __名邸1#、3#楼
项目描述：工程位于__路，共7个单体、3个车库；本工程都是高层建筑，其中6#楼被评为“__”工程，1#楼及3#楼都被评为区优质工程！
责任描述：本人在项目中担任施工员兼预算员，主要工作是负责施工技术的设计，施工质量的控制以及施工成本的核算！
教育培训：
2003/05—2003/11__大学 工程造价治理 大专
1999/09—2003/05__工业大学 建筑工程 大专
2003/05—2003/11__大学 预算员相关课程上海市预算员证
证 书：
2007/05 二级建造师合格
2005/09 初级工程师 __5号地块
2004/05 助理工程师 __名邸3号楼
2003/12 全国建设工程造价员（土建）合格
2003/06 国家施工员证书合格
语言能力： 英语：良好
自我介绍：
有五年的工作经验，熟悉建筑行业各项操作规范；性格开朗、有很强的沟通学习及适应能力。个性率直，做事沉稳……
姓名：
性别：男
年龄：24岁
婚姻状况：未婚
政治面貌：共青团员
现居住地：江西南昌
籍贯：江西南昌
联系电话：__________×
电子邮箱：
求职意向
工作类型：全职
工作年限：4年
期望薪资：3000-5000元
工作地点：南昌市
求职行业：信息产业、计算机
求职职位：区域销售经理/主管
工作经历
20____-10-20____-02南昌__科技有限公司（实习）商务顾问
工作描述：1、经过公司系统的培训，能够熟悉企业业务流程，识别目标客户潜在需求；2、通过电话沟通和外出拜访，寻求销售机会，并努力完成各项销售指标；3、维护客户档案，对客户需求进行定期追踪，达成客户多次成交，为客户提供持续服务；4、根据市场数据分析报告，改善销售渠道，提高客户满意度。
20____-03-20____-07中国移动通讯集团__分公司客户代表
工作描述：推广移动一般业务
20____-08-20____-10江西__科技发展有限公司商务主管
工作描述：1、推进企业的信息化进程；2、与社会精英阶层（企业老板和高层管理者）打交道提升自己能力；3、与客户签定合作协议并实施信息化方案；4、定期的客户回访与服务；5、监督与落实方案的执行与效果；6、电话营销与体验式商务营销；7、与老客户建立互信一长期的合作关系。
20____-04-20____-03____信息技术股份有限公司销售工程师
工作描述：1、配合运营商定期对客户进行拜访，面向行业客户的移动互联网信息服务解决方案的销售工作。2、客户跟踪、用户需求沟通、方案介绍、合同签订整个营销流程。3、参与和推动负责区域地市业务政策落实和相关细化工作。4、负责签约客户的欠款催收。5、负责运营商集团客户部培训，使得渠道能够更好的理解公司政策、产品。
教育经历
20____-09-20____-07江西先锋软件学院软件设计与开发大专
专业描述：Java程序设计，SQLserver20____数据库应用，__ML基础，网页设计，jsp程序设计，javacript技术，Javaweb开发(jsp+Aja__+Struts+Hibernate+Spring)大学英语3毛邓思想，C语言。
20____-09-20____-07江西师范大学计算机电子政务本科
专业描述：公共管理学电子政务理论与技术政府经济学电子政务案例分析信息与网络安全管理计算机网络原理电子商务概论行政法学项目管理公共政策信息化原理与实践网站建设与管理。
我性格开朗，进取心强。专业知识扎实，工作态度积极，即能够独立工作，又极赋团队精神，同时具有良好的文化素质；赋有进取心，有良好的人际关系和沟通协调，适应性强，责任心强，勤勉不懈，吃苦耐劳。能够熟练操作word办公软件及设备，能胜任现代化办公的需求，如能给我机会，我必将还您以夺目的光彩。
姓 名：
民 族： 汉族
年 龄： 23
婚姻状况： 未婚
目前所在： 东莞
户口所在： 江西
身 高： 170 cm
体 重： 56 kg
联系电话： ___________
电子邮箱： ___@
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 施工员
求职类型： 全职
可到职日期： 一个月
月薪要求： 2000～3500元
希望工作地区： 东莞，广州
工作经历
__公司
起止年月： 2021-02 ～ 2021-08
公司性质： 私营企业
所属行业： 建筑与工程
担任职位： 土建施工员
工作描述： 从基础开挖开始监督各部位施工过程、质量、原材料检测，以及对基础、中间结构和隐蔽工程验收，还有建筑物定位放线，基础和楼层标高控制、确保质量、安全和文明施工。负责君御海城国际酒店钢筋、模板、混凝土、钢结构预埋件等验收。以及基础、中间结构和隐蔽工程等其他的验收，还有建筑物定位放线，基础和楼层标高控制、编制施工进度计划表，
离职原因：
__公司
起止年月： 2013-10 ～ 2014-12
公司性质： 私营企业
所属行业： 建筑与工程
担任职位： 施工员
工作描述： 在工作期间开始做了2个月园建施工，之后一直同时从事土建和装修施工，从事园建时自己一个人负责2个区的园建施工，主要的工作有：建筑材料报料，向生产班组进行技术、安全交底，制定施工进度，土建和装修施工主要工作:土建施工中从基础开挖到楼层封顶监督各部位施工过程、质量、原材料检测，以及对基础、中间结构和隐蔽工程验收，还有建筑物定位放线，基础和楼层标高控制、装修施工主要负责内外墙砌砖批荡。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 南昌工程学院
最高学历： 大专
毕业日期： 2014-06
所学专业： 建筑工程技术
语言能力
外语： 英语 一般
粤语水平： 较差
国语水平： 精通
自我评价
能够吃苦耐劳，对自己工作有一定的独立性来完成工作
姓 名：
民 族： 汉族
性 别： 女
年 龄： 32
婚姻状况： 已婚
户 籍： 广西
现所在地： 广东东莞
身 高： 156cm
希望地区： 深圳、广州、东莞
希望岗位： 行政/人事类-人力资源总监、经营/管理类-分公司/办事处经理/主管、经营/管理类-部门经理
寻求职位： 常务副总、人力资源总监、经理、总裁助理、总经理助理
待遇要求： 可面议
最快到岗： 随时到岗
教育经历
2010-09 ～ 2012-09 中山大学 工商管理 硕士
2001-09 ～ 2005-07 广西大学 新闻专业 本科
培训经历
2009-03 ～ 2009-05 ____职业培训学校 人力资源管师 结业证
2008-09 ～ 2008-10 ____顾问公司 ISO9000/ISO14000内部审核员 内审证书
工作经验
____公司名称 (2013-12 ～ 2021-04)
公司性质： 外资企业
行业类别： 快速消费品
担任职位： 行政人事部经理
岗位类别： 人事经理/主管
工作描述：
1、企业文化导入与宣贯，文化大纲之编写与实施；加强集团对子公司之管控力度，企业发展规划、重组企业构架、核心团队组建、机制平台构建。
2、建立企业管理体系，完善管理制度，推行书面化质量管理系统；
梳理内部管理流程，清晰部门职能，建立业务汇报及专线责任制，及时处理不良问题，管理争端解决程序。
3、进行岗位工作分析，建全职务说明书，建立晋升晋级考核标准，组建管理层培训体系与员工职业生涯规划发展体系，加大培训力度，有效监控企业人力配置，提高整体综合素质。
4、制定公司福利政策，组织提薪/晋升评审，完善绩效考评体系，进行绩效反馈、面谈、改善、跟进，达成企业目标与部门业绩及个人绩效。
5、内部人力、物力成本的全面预算与控制，最大限度地开发资源，节约成本。
工作业绩：
1、在集团内首个提出及执行‘限时解决问题，促进工作效率’的理念，将各环节之沟通协商解决问题时间由原来的15-20天，缩减为3个工作日，并有效解决问题，提高整体工作效率。
2、在东莞公司内开启沟通快线，积极主动与各层级沟通，有效降低员工离职率，往年一直存在的‘招工难’‘人手不足，影响生产’等不良事件在本人任职期间未再发生；
与同期相比，员工流失率由12%下降到5% 。
3、将‘以人为本’之理念运用到实际工作中，规划了员工申诉管道流程，建立了高层与员工对话平台；
有效加强员工对企业的认同、归属感，增强企业形象。
4、首个以‘公平、公正、公开’为执行原则，塑造、维护、发展和传播企业文化；
营造良好工作和生活氛围，塑造企业良好形象。
5、强制执行书面化管理制度，提高部门及工作人员之责任感，有效避免部门间推卸事故责任之现象。
6、编写及执行《福利待遇与薪酬等级制度》，有效节约人工成本。
7、加强行政费用控制，成功控制差旅、公务招待无控制、无标准、乱签单等现象，年度对比下降了18%
8、非生产用品的采购，采取‘货比三家’及‘透明报价’等方法，从源头上降本节耗，年控制节约成本较往年低15%
。
离职原因： 企业战略目标调整，主要业务外包，压缩管理人员，实行扁平化管理。
____公司名称 (2005-02 ～ 2013-05)
公司性质： 外资企业
行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 工场长助理兼管理课课长
岗位类别： 人力资源总监
工作描述： 工作描述：
1、全面负责企业非生产事务工作管理，参与公司战略规划，对重大经营管理活动提出建议并参与决策。
2、塑造、维护、发展和传播企业文化，增强企业凝聚力，提高员工归属感。
3、拟订组织架构、部门权责划分，核心团队组建与机制平台构建，优化各部门人力资源配置；
就内外环境的变化，及时提出调整方案，适时调整工作重点和目标措施。
4、根据企业战略管理目标，制定行政部门的年度工作计划及管控年度费用预算和专项预算，有效节约成本。
5、企业培训体系与员工职业发展体系建设与实施；
建立企业人才库，加强人才梯队建设，为企业发展提供有力的人才支持；监督关键岗位人员的奖惩、任免和绩效管理工作。
6、参与ISO9000的管理工作及担当ISO14000环境管理的主要负责人，实现内部管理标准化、制度化、程序化、规范化。
工作业绩：
1、在职期间，良好的沟通有效扼制了员工罢工等不良事件的发生，获得长安政府外企主管单位委任为“企业的人民调解员”。
同时，充分运用管理知识，协助企业连续三年获得长安政府授予‘年度优秀先进文明企业’称号。
2、全面负责企业行政、人事、后勤管理工作，根据公司的发展，构架人力资源体系，建立员工淘汰制、薪资绩效考核体系、人力资源成本控制，完善各项管理制度的制定及实施，降低公司经营成本；配合并参与公司经营及组织结构改革，数年来一直得到董事长的高度赞誉！
3、负责管理公司资产，遵循公平、公正、诚实守信的原则，规范资产管理行为，防范资产管理风险，建立和完善资产管理制度；
向公司提供资产处置的各类统计数据及综合情况。
4、根据公司发展战略，加强关键岗位人才储备，优化人力资源配置，实现合理管控企业生产成本、有效激励员工工作激情，从而提高工作业绩，增强企业凝聚力。
5、2010年，作为新厂搬迁的主要负责人，策划了各项预备性工作，成功的完成搬迁。
联系方式
联系电话：___________
电子邮箱：___@
个人信息
目前所在：广东省
年 龄：24岁
户口所在：湖北
国 籍：中国
婚姻状况：未婚
民 族：汉族
培训认证：未通过认证身 高：160cm
诚信徽章：未通过验证体 重：48kg
人才测评：未通过测评
我的特长：
求职意向
人才类型：
应聘职位：英语翻译，贸易/进出口专员/助理：，行政专员/助理：
工作年限：0职 称：中级
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州，深圳，
工作经历
剑桥英语少儿学校 起止年月：2007-07-01～2007-09-01
公司性质：私营企业 所属行业：教育/培训/院校
担任职位：英语教师
工作描述：担当英语教课老师，全面培养学生的英语听，说，读，写能力。
离职原因：求学
教育背景
毕业院校：长江大学
最高学历：本科 获得学位:毕业日期：2008-07-01
专业一：英语 专业二：日语
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
2003-09-012007-07-01长江大学外贸英语专业英语四级，全国计算机等级考试二级-
2007-08-012008-12-01黑龙江天立外国语学院日语日语检定考试647分C级水平-
语言能力
外语：日语 优秀粤语水平：一般
其它外语能力：英语良好
国语水平：精通
工作能力及其他专长
精通日语与英语。真诚，热情，责任心强。有较强的社交能力，实际动手能力和团体协作精神，能很快的适应各种环境，并融入其中。本人虽无丰富的工作经验，但适应能力强，吃苦耐劳，所以能在最短时间内适应新的工作，并认真投入其中。
详细个人自传
我是一名应届毕业生。毕业于长江大学外贸英语专业，大学期间系统地学习了外贸流程，并培养了自己较强的英语语言基本功。我性格开朗大方，在大学期间参加了各种社团活动，如体育舞蹈社团，羽毛球社团等。让我不仅增加了自己广泛的兴趣爱好，而且也培养了自己与人沟通的能力。
大学毕业后由于对日语的热爱，到黑龙江天立外国语学院又进修了日语。现日语已达到了相当于一级水平。乐观，向上一直是的生活态度。也许我并不是最优秀的，但我一定会以最端正的态度去面对我的工作。