基本信息姓 名：余x 性 别：男年 龄：20籍 贯: 河南省驻马店x市所在学院: 管理学院 所学专业:电子商务学 号:2xx技术开发区x街x工业大学管理学院电商1103班联系电话：1x28078电子信箱：drxer_ycxnbin@kt250。com职业目标：星级酒店总经理性格特点：乐观开朗，热情大方，乐于助人，善于交际；沉着冷静，实事求是，时间观念强，讲求效率；不怕困难，敢于挑战，坚忍不拔，富有责任感；敢于探索，勇于追求目标，善于应变，眼光长远；荣获奖项：XX年九月当选管理学院电商1103班班长XX年1下面是的小编为您带来的电子商务专业职业生涯规划书【优秀3篇】，希望能够帮助到大家。
基本信息
姓 名：余x
性 别：男
年 龄：20
籍 贯： 河南省驻马店x市
所在学院： 管理学院
所学专业：电子商务
学 号：2xx
技术开发区x街x工业大学管理学院电商1103班
联系电话：1x28078
电子信箱：
职业目标：星级酒店总经理
性格特点：乐观开朗，热情大方，乐于助人，善于交际；
沉着冷静，实事求是，时间观念强，讲求效率；
不怕困难，敢于挑战，坚忍不拔，富有责任感；
敢于探索，勇于追求目标，善于应变，眼光长远；
荣获奖项：2011年九月当选管理学院电商1103班班长
2011年12月荣获“聚焦管理”辩论赛“最佳辩手”称号；
2012年4月荣获管理学院“优秀学生干部”；
2012年5月荣获河南工业大学“优秀学生干部”；
2012年6月带领的暑期社会实践团队成为重点团队；
2012年8月进入管理学院团委组织部
技能特长：
良好的语言表达能力和交际能力；
良好的沟通能力和人际关系，有较强的合作与适应能力；
思维敏锐，具有较强的组织、协调及管理能力，执行力强；
有一定的外语能力和写作能力，掌握常用的电脑技能；
实践经历：
2011年12月参加管理学院首届“聚焦管理”新生辩论赛；
2012年2月参与郑州交通协管志愿者活动；
2012年6月组织暑期社会实践“花开在春天”；
2012年7月在郑州国韵电子技术有限公司实习
人生宣言： 我成功，因为我志在要成功！
是男儿总要走向远方，走向远方是为了让生命更辉煌。走在崎岖不平的路上，年轻的眼眸里装着梦更装着思想。不论是孤独地走着还是结伴同行，让每一个脚印都坚实而有力量。
我们学着承受痛苦。学着把眼泪像珍珠一样收藏，把眼泪都贮存在成功的那一天流，那一天，哪怕流它个大海汪洋。
我们学着对待误解。学着把生活的苦酒当成饮料一样慢慢品尝，不论生命经过多少委屈和艰辛，我们总是以一个朝气蓬勃的面孔，醒来在每一个早上。
我们学着对待流言。学着从容而冷静地面对世事沧桑，“猝然临死而不惊，无故加这而不怒”，这便是我们的大勇，我们的修养。
我们学着只争朝夕。人生苦短，道路漫长，我们走向并珍爱每一处风光，我们不停地走着，不停地走着的我们也成了一处风光。
走向远方，从少年到青年，从青年到老年，我们从星星走成了夕阳。
1、认识自我，把握优势劣势
雄鹰飞得高是为了更好的寻找食物，麻雀飞得低是因为低处更有利于自己生存。只有适合自己的高度，才是最好的高度。
老子曰：知人者智，自知者明。知道了自己是谁，才知道自己能干什么！
下面，我将从性格特点、职业兴趣、职业能力这三个方面进行自我剖析，希望能够给大家展示一个真实的我。
1.1自我性格认知
表：自我评价
个人兴趣爱好
1、喜欢读书，遨游知识海洋。
2、喜欢思考，探寻社会奇妙。
3、喜欢交友，追求人际欢乐。
4、喜欢美食，迷恋舌尖享受。
能力分析 理论知识
1、在校学习电子商务专业，学习到很多管理，营销，会计知识。
2、喜欢阅读名人传记，学习他们成功的方法，汲取他们人生的智慧；
3、英语成绩优秀，写作能力，语言表达能力强；
4、对酒店管理行业相关知识了解欠缺。
专业技能
1、对酒店管理感兴趣，暑假曾去小餐厅打过工，收获了一些经验与心得。
2、自学酒店管理相关知识，以及增加对烹饪，酒水饮品的了解。
3、善于与人沟通，能够沉着应对突发事件。
自身竞争力分析 竞争优势
1、对所做事情有极强的责任感，追求工作的完美，执行力高；理智、务实、办事效率高，追求高效率的工作模式；
2、思维活跃，乐于提出新想法，喜欢充满竞争充满挑战的生活；对新事物的接受理解能力强；
3、沟通能力和人际交往能力强，朋友众多；
竞争劣势 1。苛求完美，给自己及所在团队带来很大压力；
2、对酒店管理行业的了解不够专业，接触时间不够长；
3、对团队成员的个体关注不够。
1.2 360度分析
表：360度分析结果
评价人 优点 缺点
自己 乐群，善于团体合作，充满智慧，情绪较稳定，行动活跃，冒险敢为，有想象力，能够自立，自律较严谨的人 对现实困难认识不够，过于理想化
父母 善于学习新事物，百折不挠，理解能力强 过于自信，对局部关注不够
老师 积极，努力，踏实，细心，责任感强；有新想法，敢想敢做，务实踏实 容易钻牛角尖
同学朋友 执着、能力强，乐于自我反省、待人真诚、乐于助人、思维及视野开阔。 有时会有些急躁
1.3职业兴趣分析
根据霍兰德职业兴趣测评报告对我职业兴趣趋向的分析可以看出：企业型和型的职业最符合我的个人特质。
说明：
每种职业兴趣的分数最高为10分，最低为0分。
分数越接近10分，说明你对这一类型的活动兴趣越大；
越接近0分，说明你对此类型活动越不感兴趣。
现实型（Realistic） 又译技能型。具有这类倾向的个体，属于技术与运动取向。往往身体技能及机械协调能力较强，对机械与物体的关心比较强烈。稳健、务实，喜欢从事规则明确的活动及技术性工作，甚至热衷于亲自动手创造新事物。不善言谈，对于人际交往及人员管理、监督等活动不太感兴趣。这一领域的职业有：需熟练技能方面的职业、动植物管理方面的职业、机械管理方面的职业、生产技术方面的职业、手工艺技能方面的职业、机械装置与运转方面的职业等。
研究型（Investigative） 又译调查型。具有这类倾向的个体，喜欢理论思维或偏爱数理统计工作，对于解决抽象性问题具有极大的热情。他们通常倾向于通过思考、分析解决难题，而不一定落实到具体操作。喜欢具有创造性、挑战性的工作，不太喜欢固定程式的任务。对于人员的领导及人际交往也非情所愿，独立倾向明显。适合的职业有：分析员、设计师、生物学家等。
艺术型（Artistic） 具有此类倾向的个体，对具有创造、想象及自我表现空间的工作显示出明显偏好。他们和研究型倾向的个体相同之处在于创造倾向明显，对于结构化程度较高的任务及环境都不太喜欢，对于机械性及程式化的工作了无兴趣。也比较喜欢独立行事，不太合群。但两者所不同的是艺术倾向明显的个体好自我表现，重视自己的感性，直觉力较好，情绪变化较大。这一领域的职业有：美术雕刻以及工艺方面，舞蹈、戏剧等。
社会型（Social）
具有此类倾向的个体，喜欢与人为对象的工作。他们通常言语能力优于数理能力，善于言谈，乐于与人相处，给人提供帮助，具有人道主义倾向，责任心也较强。习惯于与人商讨或调整人际关系来解决面临的问题。不太喜欢以机械和物品为对象的工作。适合从事咨询、培训、辅导、说劝类工作。这一领域的职业有：学校教育以及社会教育方面、社会福利事业、医疗与保健方面、各种直接为人服务的和商品营销方面的职业等。
企业型（Enterprising） 又译经营型。具有这种兴趣倾向的个体，喜欢制定新的工作计划、事业规划以及设立新的组织，并积极地发挥组织的作用进行活动；喜欢影响、管理、领导他人；自信、支配欲、冒险性强。他们不喜欢具体精细、或需要长时间集中心智的工作。这一领域的职业有：管理，市场和销售类的职业。
常规型（Conventional） 又译事务型。具有这类倾向的个体，喜欢高度有序、要求明晰的工作，对于规则模糊、自由度大的工作不太适应。不喜欢主动决策，习惯于服从，一般较为忠诚、可靠，偏保守。与人工作中的交往会保持一定的距离。工作仔细、有毅力。对社会地位、社会评价比较在意，通常愿意在大型机构做一般性工作。相应的职业领域有：银行职员、图书管理员、会计、出纳、统计人员、计算机操作人员、办公室职员等。
从上可以，我得分最高的三项的分别是：企业型（9分），艺术型（9分），社会型（8分）。我适合管理，销售及其相关职业，所以我适合富有挑战性的酒店管理工作，我的艺术型性格也将有助于我的人际交往，把事情做的更加完美。
1.4职业能力分析
我的职业能力测试结果如下
最擅长的是：言语能力（T）、社会交往能力（L）、组织管理能力（U）
测评结果解读：
T（言语能力） 这项能力得分高，是指这个人对词语及其含义有准确的理解和使用能力，比较善于清楚地表达自己的观点和向他人介绍信息的能力。
M（数学能力） 这项能力得分高，是指这个人能迅速准确地运算公式，或者对复杂的事情进行推理演算，这项能力得分高的人通常比较适合从事数学、物理等比较抽象的问题研究。
I（空间判断能力） 这项能力得分高，是指这个人对立体图形、空间位置关系等有比较好的理解能力，善于处理整体结构设计、空间布局等问题。
S（察觉细节能力） 这项能力得分高，是指这个人对物体或图形的细节具有正确的知觉能力，对图形的明暗、线的长短粗细等细节敏感。
C（书写能力） 这项能力得分高，是指这个人对文字、账目、表格等材料具有较好的处理能力，善于书写材料，善于发现书写中的常见错误。
D（运动协调能力） 这项能力得分高，是指这个人的眼、手、四肢等身体各部分能迅速、准确、协调地作出精准的动作或运动反应。运动协调能力高的人通常喜好体育运动。
O（动手能力） 这项能力得分高，是指这个人的手、手指、手腕灵活，能准确地操作细小的物体。这个人也通常擅长自己动手操作机械设备等东西。
L（社会交往能力） 这项能力得分高，是指这个人善于进行人与人之间的相互交往、相互沟通、相互联系，也容易与陌生人建立良好的工作或合作关系。
U（组织管理能力） 这项能力得分高，是指这个人擅长组织和安排各种活动，
擅长协调参加活动中每个人的关系和在活动中的作用。
根据以上测评结果，我的职业能力倾向于言语能力（T）、社会交往能力（L）、组织管理能力（U）等，说明我能胜任复杂的组织管理工作，能够灵活应对各种突发情况，能够与人很好的沟通合作，能够给我的顾客带来满意的服务。
1.5 自我认知小结
1、通过自我认知，我性格开朗大方，交际能力强。善于组织管理，适合酒店营销及管理的职务。
2、通过360度认知，在父母老师，同学朋友的眼里，我是一个做事原则性很强，有条理的人。勤奋踏实，务实能干。
3、通过霍兰德职业兴趣测试，我属于企业型的人，喜欢制定新的工作计划、事业规划以及设立新的组织，并积极地发挥组织的作用进行活动，适合管理销售类的职业。
4、通过职业能力测试，我最擅长的能力是言语能力、社会交往能力、组织管理能力，能够灵活应对各种突发情况，能够与人很好的沟通合作，能够给我的顾客带来满意的服务。
2.认清发展环境，把握形式变化
只有把自身因素和社会条件做最大程度的契合，才能在现实中避害趋利，使职业生涯规划更具实际意义。通过人格职业测评、网上资料查阅以及周围亲戚朋友深入谈话等途径，我对影响职业选择的相关外部环境做了较为系统的分析，为以后自身的发展进行更为切实可行的方案。
酒店行业是个传统的行业，我所学习的电子商务是个新兴的模式，新与旧的结合必将带来一次产业革命，电商的营销模式必将更加推动酒店的人性化，便捷化，全球化！所以，未来，我一定能大展拳脚！
2.1社会环境分析
随着我国经济体制改革的深入和劳动力市场的结构性变化，用人单位的需求模式发生了显著的变化。例如，中国区对大学生的基本素质要求有：
第一个方面是服务意识，能不能从客户的角度去出发，去想问题；
第二个方面是创新和解决问题的能力；
第三个方面是沟通的能力；
第四个方面是团队合作的精神以及职业操守和商业道德。
随着各大高校连年扩招，每年毕业生人数也连年增长，虽然政府在不断增加就业机会，而面对不断增加的就业人群，那只是点毛皮而已。大学生就业问题仍然不容乐观。
根据相关资料，可以看出大学毕业生的就业情况有一下几个特点：
2.1.1就业岗位与毕业生人数差距太大
大家都知道，大学毕业为的就是能找到好的工作，可是，为什么大学生就业问题一直让大家困扰呢？从经济学的角度来说，就是供过于求。每年毕业的大学生的数量比社会上所需要的就也岗位数量多的多；而且，这个差距还在逐年的增大。有关资料表明，从2001年至2006年，全国高校毕业生从114万增加到413万，是扩招前的4倍；然而，用人岗位增加的比例却远远小于此。这也是大学毕业生就业困难的一个直接原因，相信这也是社会公认的。
2.1.2热门专业人才过剩
前些年，出现了几个热门专业，如计算机，土木工程等等。不可否认，这些专业至今仍然是热门专业，仍然是社会的焦点问题。致使众多考生纷纷报考这些专业。大多数人都是这样认为的：既然是热门专业，那么社会上的需求量就大，工作自然就好找。这话不假，可是，当所有的人都这么想的话，就会出现供过于求的情况。虽然需求量大，但学习这些方面的人才更多，已经超过饱和。这就是人们通常所说的扎堆现象。这也就是为什么热门专业的毕业生们找不到工作的一个重要原因。
2.1.3薪水与自己心中的希望值不符
很多大学毕业生，尤其是名校的毕业生，刚刚毕业，刚刚踏入社会，就认为自己高人一等，希望自己的薪水高出社会现实水准。从而对一些企业的相对较低的薪水不屑一顾。其实，这就象军人打仗一样。能带兵打胜仗的将领，不一定受过什么好的教育，但通过实践，他们可以带兵打出漂亮的一站；而那些从学校里学出来的将领却未必有那样的本领。因为他们只是通过理论来看战争，很少付诸实践，只是纸上谈兵，真要上战场的时候，有些事情跟纸上的并不一样。所以，即使是名校毕业的学生，也不能自以为是，有些事情并不象想像中的那样。所以，也不能期望太高。现在的大学生们的薪酬期望值普遍下降，有的甚至开到只有800元，但这毕竟只是少部分，仍有大部分毕业生的期望值高出社会现实水准，这就是人们常说的“高不成，低不就”中的“低不就”。
2.1.4各企业选人挑剔
在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”的问题。好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，他们每年基本上不要应届大学生。这将是应届大学生值得思考的一个问题，企业是不会无缘无故不要应届生的。
2.2行业分析
中国酒店行业现状分析
回顾过去的 20 年，中国酒店业的发展历经了 80 年代初的茫然无措，到 90 年代开始的 突然启动，再回归到现在的生机盎然。历经 23 年的风雨兼程，生命力愈加旺盛。中国的酒 店业是最早向外资开放的行业之一，早在 1982 年就出现了第一家合资酒店“北京建国酒 店”，在此后的二十年中，中国酒店业更是伴随着国际酒店业的发展与渗透，取得了良好的 发展趋势。
一、酒店业发展的基本态势
1、数量规模加速度扩张 自 1980 年开始，中国酒店业的产业规模成倍数地加速发展。酒店的供给量随着需求的扩大而快速增长。以旅游涉外酒店为例，1980年有酒店203家，2002年光星级酒店就增加到8880家，增长近44倍。同期，客房间数增长30余倍。旅游酒店每五年的增长率在50%以上。
2、档次与规模结构已经形成 如果不分系统地将各类酒店放在一起，到2002年末（1）五星级酒店175座，共有6。49万间客房，占中国星级酒店客房总数的7。23%；（2）四星级酒店635座，共有14。35万间客 房，占中国星级酒店客房总数的15。99%；（3）三星级酒店2846 座，共有34。65万间客房， 占中国星级酒店客房总数的38。62%；（4）二星级酒店 4414座，共有30。60万间客房，占中国星级酒店客房总数的34。10%；（5）一星级酒店810座，共有3。64万间客房，占中国星级酒店客房总数的4。06%。呈现两头小，中间大的格局。
3、空间分布出现三阶梯状态中国酒店业发展水平在空间上呈现三阶梯状态：第一阶梯是位于东部沿海地区。第二阶梯是中国的中部地带，第三阶梯是西部地带，整个态势是东多西少。拥有星级酒店座数多少排列，位居全国前十名的地区是：（1）广东926座；（2）浙江723座；（3）江苏575座：（4）北京572座；（5）云南560座；（6）湖北473座；（7）山东401座；（8）辽宁347座；（9）上海319座：（10）湖南319座。
二、整个行业的转变
1、由指令性的政府外事接待体系转向国民经济中有竞争力的产业
过去的旅游酒店多数是外事接待机构，招待所多数是公务住宿机构， 谈不上酒店产业和 发展规模。经过 20 余年的建设，将一个传统性的、指令性的、隶属于政府外事接待工作的 服务机构，转变成为一个在整个国民经济中越发引人注目的、具有竞争力的产业。2000 年 旅游业收入 4500 亿人民币，酒店业的收入占旅游业的收入将近一半，产业特征愈加明显。
2、由封闭性行业转向与国际接轨、市场化程度较高的开放性行业 酒店业最早对外商开放，允许外商投资，允许与外商合资。到目前为止，中国旅游酒店 业利用外资额已达 200 多亿美元，三资酒店已有 800 余家。从 1982 年半岛集团管理北京建 国酒店开始，一批国际酒店集团相继进入中国。引进星级评定标准，在行业管理和酒店管理 方面按国际惯例办事，大大提升了酒店业的国际化发展水平。经过 20 年的发展，使酒店业 由一个计划经济的封闭性行业转变为一个与国际接轨较早、较快、较为顺畅的市场化程度较 高的开放性行业。
3、供求关系由卖方主导的市场转向卖方主导的市场 经济的活跃、 旅游业的发展使更多的酒店企业参与进中国的酒店业市场， 加剧了酒店企 业之间的竞争，促进了供求关系的变化。中国酒店的经营更多地关注消费者的需要。在酒店 管理上，通过星级酒店的示范作用，从需求适应供给转变为供给适应需求。酒店业由供不应 求的卖方市场向买方市场转变。由于过速发展，相当一些地区近几年出现了供过于求，企业 之间的竞争更加激烈。 酒店企业的经营者更加重视市场趋势和顾客的需求变化， 这种理念和 行为促进酒店企业进一步提高竞争力。
4、计划经济的成本中心事业性运作模式转向市场经济的利润中心企业性运作模式 1980 年以前，中国的酒店多属事业型招待所，酒店服务单一，只提供食宿两项服务。 经营效益缺指标、服务缺标准，成本无核算，财务上实行统收统支、盈余自留、差额补贴的 制度，并且没有上缴利税的任务；改革开放以后，外资进入，中国酒店管理机构推行一系列 政策措施，促使各酒店转换经营机制，使中国酒店在短暂决策、管理体制、组织结构、工资 分配、 员工录用与奖励以及财务成本管理等方面进行了改造， 开始实行自主经营、 独立核算、 自负盈亏的企业型管理制度。 酒店企业以营利为目的的市场竞争的意识及其行为使整个酒店 业发生了根本性的变化。
5、由传统的经验管理转向现代的科学管理 在推行建国酒店的管理经验的基础上， 把引进国外先进科学管理方法与国情相结合， 初 步总结出一套中国式的酒店科学管理体系， 使酒店企业从经验型行政管理开始向科学化管理 转变，促进了中国酒店业管理模式和经营机制朝现代化方向加速转变。
6、行业管理从简单无序，发展到基本科学、系统有序 通过实行酒店星级制度，实现中国酒店管理与国际标准的接轨。政府机构改革，转变职 能，减少干预，将中国酒店业的发展转移到市场调节的基础上来。行业主管部门建立行业规 则，推动酒店企业有序竞争，推动酒店业市场化。政府、行业、企业逐渐适应和学会了在市 场经济中科学、有序地管理、经营酒店的方式、方法。酒店业的历史性变化是前所未有的。 中国进入 WTO 后， 酒店业面临着新的全球性的挑战， 近几年的发展将出现几个值得注意的趋 势。
2.3 学校环境分析
2.3.1河南工业大学环境分析
河南工业大学始建于1956年，1959年开始本科教育，1979年开始硕士研究生培养。建校初至上个世纪末，学校分别为粮食部、商业部、国内贸易部和机械工业部直属高校，1998年8月转制为中央与河南省共建，以河南省管理为主。2010年成为省部共建大学。依托粮油食品、磨料磨具等专业优势，逐步建设成国内知名、省内一流特色高等院校。
学校秉承“崇尚科学，勇于探索，报国兴学，自强不息”的工大精神，遵循“明德，求是，拓新，笃行”的校训作为校园文化传承。
2.3.2管理学院环境分析
管理学院作为河南工业大学的新兴学院之一，创建于1985年。在二十多年的建设与发展过程中，学院坚持“培养特色人才，造就优秀教师”的发展宗旨，已形成了培养管理类多层次人才的教育体系。学院自1994年开始招生本科生，2004年开始招生硕士研究生，现有管理科学与工程省级一级重点学科，与经济贸易学院共建产业经济学省级重点学科；有管理科学与工程一级硕士点以及企业管理、技术经济及管理、旅游管理3个二级学科硕士点；开设有电子商务、物流管理、旅游管理、市场营销、会计学、工商管理6个本科专业，形成了物流管理、电子商务2个特色专业，电子商务专业被评为国家特色专业建设点。
2.3.3电子商务专业分析
河南工业大学电子商务专业始建于1999年开设的市场营销电子商务方向，2002年经教育部批准，成为正式开设电子商务专业的96所本科院校之一，也是河南省首家开办电子商务本科专业的院校。2004年开始招收电子商务专业方向的硕士研究生。2005年被评为河南省名牌专业建设点，2009年被评为国家级特色专业建设点。
2002年成为全国高校电子商务专业建设协作组19个常务理事单位之一；2002年电子商务实验室成为河南省第一个通过省级评估的文科实验室；2004年发起成立了河南省高教学会电子商务分会，并组织召开了第一届、第二届河南省高校电子商务专业建设研讨会；2005年本专业被评为河南省名牌专业建设点；2005年《电子商务概论》课程被评为河南省精品课程。
电子商务专业拥有专职教师15名，兼职教师2名。其中教授3名，副教授4名，讲师10名；具有博士学位教师5名，具有硕士学位教师12名。2007年电子商务教学团队被评为河南省省级教学团队。本专业师资队伍中，河南省优秀专家1名，河南省教学名师1名，河南省高校创新工程培养对象2名，河南省新世纪优秀人才资助计划对象1名，河南省教育厅学术科技带头人3名，河南省青年骨干教师1名。另外，2006年1名教师被评为第二届全国电子商务竞赛最佳指导教师，2005年、2006年3名教师分别获得第一届、第二届全国电子商务竞赛银奖。
2.4 环境分析小结
通过对社会环境，职场环境以及毕业环境的客观、全面分析，我清醒地确立了自己的奋斗目标，从多方面结合了我的职业能力和职业兴趣，最终选择进行研究生深造，攻读酒店管理方向，进一步提升自己。毕业后，进入星级酒店，从市场部做起，用电商模式实现酒店利润大幅增长，用成绩实现酒店总经理梦想。
一名优秀的酒店总经理需要优秀的统筹、分析、综合、归纳能力和严谨的逻辑思维能力；同时思维敏锐，具有较强的组织、协调及管理能力，执行力强，有良好的团队合作精神，能带领团队从容面对压力。
我的性格和能力符合这个职业的要求。因此，在未来的几年里，我将制定详细地计划，为我的理想而不断奋斗！
3.选择职业路线，设定职业目标
人的一生职业生涯将经历不同的阶段，只有把长远目标和短期目标结合起来，通过不断实现短期目标最终实现长远目标，个人才能实现事业的成功。其中工作阶段是生命中黄金时期，是发展提升的最好阶段。选择路线把握四条原则：择己所爱，择己所能，择世所需，并在保证了前三个原则的基础上，追求就业收益最大化——择己所利。
“没有最好的，只有最适合的”——了解自己的职业性格，顺应自己的职业兴趣，明确自己的职业目标，人生的潜能才能得到最大的发挥。我从长远发展角度宏观定位了我的职业生涯，并根据自己的实际情况制定了职业生涯发展总路线，以便使自己的学习、工作以及各种行动措施能够更好地沿着职业生涯路线或预定的方向前进。
3.1 职业目标总原则
3.2 职业生涯总规划
结合自身实际及兴趣，我将人生职业分为短期目标，中期目标，中长期目标和远期目标四个阶段来实现。
职业生涯路线选择 管 理 路 线 + 技 术 路 线
职业生涯目标 短期目标 市场专员 实现时间 毕业后2年
中期目标 市场部主管 实现时间 毕业后35年间
中长期目标 市场部经理 实现时间 毕业后5到10年
远期目标 总经理 实现时间 35岁到45岁
完成短期目标的计划与措施 扩大自己的知识面，更多的阅读有关酒店管理，财务管理，人力资源，行政管理等专业书籍，提高自己的专业能力！
大学期间努力考英语四，六级，计算机网络三级，电子商务师证书，考取中山大学酒店管理硕士
研究生期间努力考取BEC3、英语高级口译证书，参加实习
毕业后求职于星级大酒店，从市场专员做起，努力晋升
完成中长期目标计划与措施 积累一定工作经验，人际关系，不断提高业务能力
加强培训，提高中层管理者需要的各项技能
在充足的经验和一定的人际关系基础上，谋求部门主管，经理职务
完成远期目标的计划与措施 努力工作，出色完成上级交给我的各项任务，争取上级的赏识和下级的认可，努力成为酒店总经理
3.3 职业生涯准备期
3.3.1第一阶段——本科阶段
大学阶段是人生的重要时期，在这一阶段，我初步确定了我的职业目标，为了这个原动力，我将一步步地为之奋斗。
在学习上：不断加强自己的专业知识，比如：英语听说读写能力的全面提升，计算机网络技术的培训以及行政管理、财务分析，市场营销的深入了解。同时，有必要取得相关证书：CET4、CET6、BEC2（剑桥商务英语中级）、计算机三级（数据库方向）以及电子商务师职业资格证；
在假期：充分利用这个难得的整块时间，积极参与社会实践，争取到酒店实习认知的机会，不断提高自己的实际业务能力。
阶 段 致 力 方 向
大二阶段 上学期 9 月：参加职业生涯规划大赛
12月：进行CET4考试，在这期间，努力学习英语，争取高分通过并考取口试
下学期 4月：参加计算机三级网络技术方向考试
5月：参加BEC2（剑桥商务英语中级）考试
6月：参加CET6考试，争取口试
暑假 6月：关注郑州市各大酒店暑期实习招聘信息，投放简历
7月：参加暑期社会实践
8月：参加酒店的实习，加强认识，积累经验
大三阶段 上学期 9月：参加电子商务大赛
11月：考取电子商务师证书
下学期 3月：考取英语中级口译
3—6月：参加“挑战杯”
3—6月：开始着手准备研究生考试，尤其是酒店管理专业知识加强
暑假 认真备考研究生，目标：中山大学管理学院
大四阶段 上学期 准备研究生考试，完成相关学业课程
下学期 参加研究生面试，获得通知书；认真撰写论文，完成毕业设计
3.3.2 第二阶段——研究生阶段
学校：中山大学
专业：酒店管理
择校目的：
1、 全国各地酒店分布中，广东地区分布最多。毕业以后，能就地选择工作。
2、 广东临近海南这个旅游大省，比邻港澳，地理位置优越，以后发展前景很广阔。
3、 中大的实力位于全国前列，强大地师资力量为我的梦想插上翅膀！
具体实施：
阶 段 致 力 方 向
研一阶段 1.要扎实学好理论知识，深入了解酒店管理，了解自己在这个专业上的优劣势，扬长避短
2、考取BEC3（剑桥商务英语高级）、英语高级口译；
3、加快对广州的熟悉，尽快融入这个城市
研二阶段 1.拓展交友圈，与志同道合的人一起钻研学习，积累相关人脉
2、利用假期，争取各大酒店的实习机会
研三阶段 以出色的成绩完成学业，依靠深厚的学识和丰富的实习经验，进入星级酒店，从基础文员做起，历练自己
3.4职业生涯实践期
只有深入了解自己职位奋斗目标的具体要求，才能更好的规划职业路线，一步步实现理想。
职业目标实施措施
职业目标 实施措施 职业目标
26岁至30岁，进入市场部，熟悉行业，向部门主管晋升。
1、刚刚研究生毕业，在职场上是职场新人，因此要多多想别人学习，适应社会环境。
2、熟悉新单位环境和建立关系需半年时间，建立了广阔的人际关系网。
3、社会是一所很好的大学，工作中锻炼实际操作能力，社会能力大大提升。
4、在市场部努力成为骨干人员。研究生毕业不必担心2至3年后的学历限制。首先要熟悉本酒店，了解酒店的整体发展战略是什么，为酒店的发展贡献自己的力量。
积累一定工作经验，人际关系，不断提高业务能力
30岁至35岁，晋升部门经理
1、配合总经理的工作，和上级保持良好的沟通，不断学习他们身上的优点。
2、不断认真工作，管理好负责的部门，寻求晋升机会。
3、了解酒店的发展情况，以及如何使企业能有更好的效益。
努力工作，出色完成上级交给我的各项任务，争取上级的赏识和下级的认可
35岁至42岁，晋升总经理。
1、对自己进行充电，各种相关知识多进行涉猎。
2、根据市场变化，不断调整酒店的经营方向，使酒店持续健康良好运营。
3、代表公司对内外外处理业务，打造优质服务，树立起良好的声誉。
4、为公司的长远发展做出贡献。 谋求酒店的长久发展，提升业绩，不断提高酒店效益
3.5 职业生涯规划小结
在整个职业生涯周期中，我都是围绕着我职业生涯总目标而奋斗的。而每个阶段之间有着密切的联系，如果有一个阶段发生特殊情况，其他阶段都会受到影响。因此，在每个阶段我都把我的职业生涯规划结合市场需求的实际情况而进行考核，如果遇到实际情况的变化，我会根据实际情况和我的总目标，及时修正我的职业生涯规划，以至能顺利实现我职业生涯的总目标。
4.灵活调整进程，制定行动计划
一个人的职业生涯想要取得成功，就必须对自己设计的职业生涯规划进行不断地考核与修正，通过对职业生涯管理使自己的行为永远与目标相一致。制定严密的行动计划，根据形势发展，做出及时调整，才能不断地达到短期目标，最终实现长期目标。
4.1 调整环境背景
时代在不断地进步，科技在不断地更新，经济在不断地发展，21世纪的世界是一个急速变化的社会。因此，要使我的职业生涯规划行之有效，就必须立足实事求是，坚持与时俱进，根据时代要求做出相应的调整。使它是一个不断变化发展的生涯规划，处于一个不断循环的动态过程
4.2 调整原则
以自己的职业性格特点及职业兴趣发展方向为基准，坚持调整方向不偏离我的职业擅长，坚定个人目标，结合市场需求，最终实现理想。
4.3 备用方案
职业生涯规划不可能一次成功。也就是说会有第二次、第三次根据评估的结果在原计划上进行调整。但是当原计划再也不适用时，重新制定一份计划是更有效的方法。制定备用方案，不是因为我对以上计划没有信心，而是环境的变化总是那么突然而且不尽人意。既然改变不了环境，我唯有改变自己。我使用后备方案的原则是，当原定计划的某些关键点不能实现以致影响整个计划实现时才使用。
4.4 调整方案小结
经过对职业生涯的评估与修正，也使我的职业生涯规划更具有科学性、系统性、可操作性。通过对职业生涯的评估与修正，使自己时刻把握职业生涯的目标方向，进而可以更容易实现自己人生目标。
5.总结语
职业生涯规划有助于鞭策自己努力工作。对我来说，制定和实现规划就像赛场比赛，随着时间推移，梦想一步一步地实现。通过分析，认识自己，了解自己，估计自己的能力、智慧以及性格；找出自己的特点，明确自己的优势，正确设定自己的职业发展目标，并制定行动计划，使自己的才能得到充分发挥，以实现职业发展目标。
大海茫茫，百川争流，不拒众流方为沧海；芸芸众生，人生无常，不被艰难困苦吓倒，方显英雄本色。风雨欲来，春花凋落，凭栏眺望，阳光总是在风雨后；潮涨潮落，云卷云舒，闲庭信步，高挂前进的风帆。到中流击水，浪遏飞舟，前方就是成功的彼岸！
我们不能否认鲜花与荆棘相伴，也不能否认阳光与风雨同在，更不能否认成功与失败并存！ 面对失败和挫折，一笑而过是一种乐观自信。然后重整旗鼓，这一是种勇气。
不可否认，人生道路是曲折的，一路上我可能被荆棘拉破皮肤，汗水散落在我通往梦想的路上，灌溉这我的梦想种子，但我依然会前进、前进。用拼搏的汗水灌溉它发芽，成长。
一个人如果不逼自己一把，永远不知道自己有多优秀。我要做自己想做的事，打造出属于自己的一片天地！
一、前言
职业生涯规划可以让自己的职业人生有目标、有规划，目标让人生富有意义；职业生涯规划能帮助个人认识自我位置、认清所学专业的就业形势，居安思危，唤醒职业规划意识；职业规划能帮助个人做出正确的职业选择，找出适合自己的职业目标，走出自己的职业道路；职业生涯规划帮助认清个人职业能力与职业素质，增强自我效能感；职业生涯规划有助于抓住重点，增加成功就业，职业成功的可能性。
电子商务是近些年发展起来的行业，因此具有很大的发展前景，在发展中也出现了很多的不同的情况，这对于我们专业来说是一个机遇也是一个挑战。因此做好一份好的职业生涯规划对于我们更好的就业有很大的指导与规范借鉴作用。
好的职业生涯规划，首先要认识自己当前的情况；然后了解相关于专业的市场发展情况，就业条件、前景，了解自己的优缺；再把握自己的职业机会率；再次确定自己的目标；最后制定最可行的行动方案，包括近期与远期的行动方案。因此在我的职业生涯规划中包括自我评估、社会环境及职业分析、就业机会评估、实际职业目标确定、制定行动方案和结束语。
二、自我评估
专业能力：
对于一个职业生涯规划来说，在自我评估上，必然少不了对自己专业能力的评估。通过差不多一年的学习，在专业能力上已由原来的迷茫转化为熟悉。
现在我在专业能力上，已经熟悉很多的专业知识和专业软件工具的运用，像网站制作软件photoshop、flash等软件的使用，熟悉sql server数据库的运用，熟悉网络搜索引擎，了解网站推广手段、以及各种推广平台，也可以熟练操作电脑，掌握基础办公软件等。
在专业能力的运用上已经开设了属于自己的网店，专业能力更好的得到了运用，专业能力也进一步得到了提升。
但是专业能力需要进一步的得到社会的认可才能更好的实现就业，这样的专业能力的提升需要更多的参与企业实践。
优点：
1、学习兴趣浓厚，有学习新事物的欲望，自学能力强，会安排处理好手头事物；
2、有责任心，工作认真负责，充满激情，工作起来的时候很认真很投入，只要是正确的事就会一直坚持；
3、做事谦虚，不狂妄自大，会适时从身边的人的身上了解自己的缺点；
4、有自己的想法会喜欢与人交流共享，喜欢辩论，喜欢在辩论时交流来发现自己的想法上的漏洞，以此来完善自己的想法，使自己想法的可行性更强，不会因意见不合而破坏与对方的感情；
5、在校学生会曾有过组织一些中小行活动的经验，在班级中是班委中的一员，有一定的领导能力；
6、喜欢自己创作，动手能力强，手巧，观察能力强；
7、待人热情，人际关系较好，很乐观，平易近人，乐于助人，为人有正气，有礼貌，很活泼，有上进心，主动性强。
弱点：
1、做事会不果断；
2、做完一件事情，在结果没有出来之前，我总是挂念；
3、即使事情做的很完美，在做完近期还是会有一些忧虑的地方；
4、想事还不太全面，看事不全面，偶尔会因为表面现象而影响自己；
5、遇紧急事不能马上冷静下来；
6、不善于掩饰和控制自己的情绪；
7、社会实践经验较少，我处理问题的能力不是太好；
8、话多，说话直，文字功底不好；
9、习惯自由的学习工作环境，不会过多的约束自己；
10、金钱和时间观念还不强。
兴趣爱好：羽毛球、乒乓球、音乐、看励志书籍、交友等。
生活教训：永不放弃
发展与提高：
1、克服懒惰心理，杜绝散慢；
2、学会自己做决定，自己拿主意；
3、学会更加留意身边的事情，多听，多了解，多思考；
4、学会约束自己，学会管理自己的时间和金钱，学会控制自己的情绪；
5、增加自身的社会专业实践经验，增强自身处理事情的能力，以及遇紧急事件的处理能力；
6、学会拿捏分寸，像说话、做事、自己的情绪，在适当的场合、在适当的时间、对适当的人拿出适当的表现，努力向游刃有余的境界努力。
三、社会环境及职业分析
1、电子商务市场发展前景诱人
电子商务将成为二十一世纪人类信息世界的核心，也是网络应用的发展方向，具有无法预测的增长前景。电子商务还将构筑二十一世纪新型的贸易框架。大力发展电子商务，对于国家以信息化带动化的战略，实现跨越式发展，增强国家竞争力，具有十分重要的战略意义。
随着信息技术的突飞猛进，基于网络的电子商务也在迅速发展。这种新的商业模式不仅从诸多微观领域向传统的运作方式发起了严重挑战，而且也带来了宏观经济运行与管理的革命性变革。许多专家认为，电子商务的发展是未来25年内世界经济发展的一个推动力，是世界经济向知识经济转变的重要推动力。在电子商务即将成为商务活动的主导形式之际，我国如何更好、更快地发展电子商务，参与全球经济一体化是值得我们探讨的。
2、电子商务专业就业前景
从整体来说，以互联网为平台的“新经济”为社会创造了大量新工作岗位，许多职位以前没有，如网管、 网编、网站设计师、网络安全工程师、系统工程师、动漫设计师、数据库管理员、网络应用开发工程师、网游设计师等；许多工作带有鲜明的网络特色，如网络商业分析员、各类网络产品经理、网络产品渠道专员，网站运营、推广、客服人员，等等。同时，像传统企业一样，网络公司的人力资源、财务、行政等部门也需要吸收大量优秀人才。总体看来，互联网无疑是个朝阳行业，在国内外不过十年的发展历史，前途光明。
电子商务是互联网在商业上的重要应用，这几年在线交易额持续增加，交易增加预示工作岗位需求增多，阿里巴巴、慧聪、当当等老牌企业一直在招人。 去年以来掀起新一轮网络热潮，许多网络公司拿到大笔“风投”资金后，在迅速扩张，也需要人。互联网、电子商务对人才需求持续升温，这股热潮，从各大招聘网站发布的职位中可见一斑。
行业现在确实处于景气之中，但这不意味“电子商务毕业生”必然成为抢手人才。网络公司、电子商务企业需要各种各样的人才：技术、产品、市场、销售、客服、行政、财务、人力资源，等等。除了自身创业，或以经营自身网店为职业外，电子商务毕业生就业时不可能脱离企业具体职能部门，不能游离于具体岗位之外。具体到个人，“就业前景如何”的问题 需要个案分析，这与大学自身品牌、专业教育方向、个人综合能力、就业区域、个人求职时的技巧和运气等要素都密切相关。
3、电子商务市场的人才要求
社会需要的电子商务人才一般可分为三个层次：
1、电子商务技术应用型人才，如网络建设、系统管理、web制作及程序开发等，主要面向各类企业、公司的相关技术岗位；
2、一般管理人员，主要是企业和政府部门中的一般管理与应用人员，其需求量是最庞大的，他们是电子商务的直接应用和受益者，并不关注太多的技术细节，只需知道如何在电子商务环境下开展工作；
3、高级管理人才，他们应该具有管理、经济及信息技术等综合专业知识。
四、就业机会评估
电子商务的不断发展给我们的专业的就业带来了很大的机会，但是随着发展，问题的出现也给我们的专业提出了更高的要求。
当今随着网络的慢慢普及，在很多领域都开始重视起网络这一充满机遇的平台。因此我们此专业的就业在未来的前景很好。但就湖南的电子商务的发展来看，现在还没完全发展起来，着可以说湖南的电子商务的就业潜力很大，也说明现在很多企对电子商务的了解不多，我们必须更加努力才能让企业都逐步接受这一种商务方式。
我们此专业现在主要面对的是中小企业的电子商务的发展，就业机会还是很大的，但是我们还是因将自己的专业能力不断的提升，做一个符合市场需求的人才。
五、职业目标确定及制定具体行动方案
1、短期规划（大学阶段）
目标：学好专业知识，当上社团组织的部长，争取获得较多的荣誉，增加实践经验。拿到自己想要拿到的专业及其他相关证件，通过专升本课程，获得学士学位。
具体方案：
大一：1、学好此学期的所有学业，通过争取社会实践机会不断提高自身的综合能力。
2、每个星期要有固定的时间来背单词、练习听力
3、注意每周抽6小时复习好学业，争取期末考试好成绩
第一章认识自我
1、个人基本情况
我是一个友善，有责任感和谨慎。能坚定不移地承担责
任。做事贯彻始终、不辞劳苦和准确无误。忠诚，替人着想，细心；往往记着他所重视的人的种种微小事情，关心别人的感受。努力创造一个有秩序、和谐的工作和家居环境。我个人比较喜欢较刺激的轮滑，虽然没能达到一个高度，但是能突破自我的限制，是这一个爱好带给我最大的收获。还喜欢羽毛球、乒乓球、桌球，虽然都没有能达到一个高点，但是还是很喜欢的。
2、职业兴趣
忠诚、有奉献精神和同情心，理解别人的感受。我乐于奉献，平和谦虚是我最大的优点，对于每件事情的细节有很强的认知力、理解力和责任心。对于职业的选择更加喜欢具有挑战性的职业，但在人生现实中的选择更加喜欢具有服务意识的行业，我在个人生活上不怎么注意，但是凡是他人的事情我都有强烈的个人反应，关心爱护朋友。
3、职业能力
根据测试结果我是独立的，具有较强的洞察力，强烈的感情、坚定的原则和正直的人性。对于职业，因为我有强烈的说服力，以及对于是什么公共利益最有利有清楚的看法，所以我就将会成为伟大的领导者。但是由于我对新闻事实的不了解和书本的翻阅不够到位，从而会导致我某些知识上的不够充分。但是在工作上我能很好的分清楚情感和事业，能够很好的处理复杂的事情。
4、个人性格
根据测试结果我有很强的责任心，坚持自己的价值观，对于怎样怎样更好的服务大众有清晰的远景。在对于目标的实现过程中有计划而果断坚定。我适合做艺术、科研工作和领导工作。通常精力充沛、热情洋溢、富于冒险精神、自信、支配欲强。善于利用符合实际的判断标准做决定，通过出色的注重实际的态度增加了稳定性。平和谦虚、勤奋严肃。他们温和、圆通，支持朋友和同伴。乐于协助别人，喜欢实际可行地帮助他人。他们利用个人热情与人交往，在困难中与他人和睦相处。
5、职业价值观
根据测试结果我的兴趣倾向的个体，喜欢制定新的工作计划、事业规划以及设立新的组织，并积极地发挥组织的作用进行活动；喜欢影响、管理、领导他人；自信、支配欲、冒险性强。不喜欢具体精细、或需要长时间集中心智的工作。通常
言语能力优于数理能力，善于言谈，乐于与人相处，给人提供帮助，具有人道主义倾向，责任心也较强。习惯于与人商讨或调整人际关系来解决面临的问题。不太喜欢以机械和物品为对象的工作。喜欢理论思维或偏爱数理统计工作，对于解决抽象性问题具有极大的热情。通常倾向于通过思考、分析解决难题，而不一定落实到具体操作。喜欢具有创造性、挑战性的工作，不太喜欢固定程式的任务。
6、我的优势能力
1、善于决断；
2、工作作风凌厉；
3、做事有担当；
4、工作明细；
5、利润意识强；
6、重视制度与规范；
7、思维活跃，多有创意；
8、学识广博，乐于助人。
7、我的弱势能力
1、可能表现的独断专行；
2、可能表现的不重情只重理；
3、可能有时候过于自我；
4、可能有时候由于要求过高导致他人的不方便；
5、可能有时候事情分析的不过准确；
6、可能动手能力不够；
7、可能有时候与人处事还不够；
8、自我分析小结
分析来说：我是一个个性开朗，虽然测试说我是内向的孩子，但是在朋友眼中我是活泼开朗的外向小孩。对于未来的职业之路我任处在一个迷茫选择的阶段但是并不代表我的人生没有目标。
从优势上来看，我乐于挑战新的事物，又果断的分析力和理解力，面对问题我可以理性的解决，工作上积极主动，对待任何事物总是充满活力和激情。从人际关系上来看，我的朋友圈还蛮大的，在朋友的眼中我是开朗、活泼、乐观的女生。我的社交能力很强，与人交往很有方法，对人对事都有极强的说服力。对于压力，我习惯性的会将压力转换为动力，和我一起办事的人都会觉得轻松。对于工作我活力四射，从不会因为心情问题而变动我工作的计划。所以很多人都愿意与我相处，在出现问题的时候也会寻求我帮助解决。从能力上来看，我自认我的能力不错，无论是处理问题还是管理问题都会处理的很好，在上级发下的工作我总是会很好的办理，极少数的出现差错。无论是解决能力、处事能力、办事能力、交际能力等等，我都可以很好的对待。面对困难我不会妥协，总会想尽办法的去解决困难，反而有困难的事物对我来说更是一种吸引，更有动力。
以上关于能力的测评及自我实际情况都反映出我将来可以从事需要胆略、冒风险且承担责任的活动和领导及企业性质的职业。对于人员的领导及人际交往也非情所愿，独立倾向明显。习惯于与人商讨或调整人际关系来解决面临的问题。从事领域的职业有：管理，市场和销售类的职业和学校教育以及社会教育方面、社会福利事业、医疗与保健方面、各种直接为人服务的和商品营销方面的职业等。
第二章职业生涯条件分析
参考人才素质测评报告建议以及通过网上心理测试，向周围亲属朋友深入谈话了解等途径方法，我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析，了解这些情况，对自身以后的发展方向，发展空间有一个大致的指引和了解存在一些可能性的帮助。以职业生涯条件分析的结果为基础，结合对自己的职业倾向的分析，从而做出对将来职业的选择。我职业选择的步骤是先在毕业时选择职业发展的方向，然后是选择行业，最后就决定在这个行业中担任何种性质的工作。
1、家庭环境分析
1)经济状况：家里一年经济收入还行，并不能对我个人就业有经济上的帮助，所以我想要就业一切只能靠自己；
2)对本人的影响：父母送我读书很不容易，家里人对我的期望也很高，所以我只能将来找一个好的工作来好好报答他们。
2、学校环境分析
1)学校特色：我校有一流的师资队伍，良好的教学质量，电子商务专业是我校的特色专业之一。实验设备齐全，为学生良好的学习打下了坚实的基础。教师质量很高使得学生更易接受知识；
2)实践经验：我在校担任班级的副班长兼纪检委员，是信息技术学院的一名干事。
第三章大学三年规划
1、第一年
第一年是打好基础的一年，虽然初入大学校园，一切都是陌生的，但是这也能更好的锻炼自己，让自己在入校的这段时间久能学习到以后步入社会的常识。第一年我已经初步达成我的预期，顺利成为班级里的班干，成功进入学生会，并很好的完成了任务，争取一个学期修满服务性学分，并考过英语3级。
2、第二年
考到电子商务师，还有计算机二级！
3、第三年
准备接本，学到老！找到好的工作。
第四章目标分解与目标组合
1、职业目标的确定
1)内部环境因素
家庭环境培养了我比同龄人更加独立的性格和处事能力，也让我拥有不断上进不断追求的动力。不服输的性格和不断追求更好的信念让我可以百折不挠，就算碰壁也不会灰心，自身年龄也还算小，会不断从中积累经验，不断学习，不断成长。个人性格属于强势型，从事管理方面的工作有得天独厚的优势，虽然潜意识里的自卑感让我无法树立从事高层管理的信心，不过中层管理和助理这类还是很有信心的。善于交际，很能够结交朋友，有一定的关系网。
2)外部环境因素
同期毕业人数多，同等水平或比自己更高水平的人大有人在，企事业单位要求不一定全部符合等等。存在多种威胁。
2、职业目标的分解与组合
1)近期规划：大一的目标英语三级，因此大二考到电子商务师，完成自考所有科目考试。大三上学期开始准备接本，大三下学期开始实习，实习期间尽可能多的接触陌生的环境和工作。在大学期间还有的寒暑假，利用假期时间寻找工作经验，到合适的单位免费实习，尽可能多的学习工作流程。
2)中期规划：
毕业后，希望能找到一份稳定的工作，开始学习工作技巧和建立人脉关系。积累资本，扩大人脉，努力升迁。
3、后期规划
大概计划就是这样。因为涉世未深，不知道会有多大的变数，对于后期和中期的计划实在是有些不知所措。
第五章调整评估
1、评估的内容
1)职业目标评估：假如一直无法在单位上得到升迁的机会，那么我将考虑从事其他职业兴趣的工作。首选文职工作，其次是企业型的职业。比如，项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。再次就是社会型，比如教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员、）。
2)职业路径评估：当出现裁员或者因故被开除的时候，我将考虑再重新拾起书本，学习相关的科目，准备考取更高的学历。
3)其他因素评估：如果身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况发生突变，就只能随机行事了。
2、评估的时间
在一般情况下，我定期一年评估规划；当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。
3、规划调整的原则
1)当出现就业前景渺茫时我将会调整规划。
2)当可以预测单位将发生大的变故时我将会选择调整规划。
3)当目前从事的职业已经不再为社会所重视时我将调整规划。
4)当觉得目前从事的职业已不再对自己有意义时我将调整规划。
5)当发现更好的机会给我时我将调整规划。
第六章总结
暂将职业生涯规划做到大学毕业，毕竟大学的努力是步入社会之后的基础，大学还可以有所预期，进入社会就有太多的不可控因素，事变则备变吧。大学期间应该把精力放在学习能力的培养上，毕竟大学只短短的几年，弹指一挥间，学到太多的知识是不可能的，学习方法才是最重要的。
有了自己的计划，固然是好事，但更重要的是在计划的执行上，我会努力按我的计划去做。希望我的大学是我梦想的跳板，让我能够凭此飞得更高，看得更远。