学校上学期德育组工作总结（通用3篇）
本学期以创建国家级文明城市为中心，牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，在学校校长统一领导下，进一步明确“服务于教学，服务于师生”的原则，紧紧围绕学校工作中心，围绕后勤工作为教育教学服务，全心全意为师生生活服务的宗旨，进一步强化后勤内部管理机制，认真做好后勤人员的管理、学校的教学设施管理、学校安全管理、食堂食品安全卫生管理、学校财务管理、财物管理等各项工作，努力增强服务意识，提高服务质量和服务水平，把优质高效的后勤服务工作作风落到实处，使后勤工作在制度化、规范化、高效化方面有新突破，再上新台阶。
主要工作：
1、推进创建工作，改造厕所6间，自动上水。新增车棚2个。小学部门前新购2处木质花坛，办公室安装空调27台，提供舒适的环境，校园美化、修缮工程。努力打造人文味、书香味、艺术味、学术味、现代味的高品校园，为学生提供绿色教育服务，为校营造良好的发展环境。
2、认真做好学校教育设施、体育设施、电器设备、生活设施的保养和维修工作，保证教育、教学、生活的顺利进行。
3、抓好食堂和小超市的食品管理、水电管理、就餐管理，杜绝事故发生。
4、加强学校校舍安全管理工作，做好学校安全排查工作。维修除行政楼外所有房屋屋顶。
5、抓好文明城市创建工作，加强宣传力度，继续美化校园，做好后勤保障安全工作。
6、抓好食堂管理工作，加强食堂伙食检查与监督力度，发现问题及时处理，确保食品卫生安全，杜绝事故。加强食堂和超市的环境管理和个人卫生管理，及时征求师生的'建议和意见，不断改进，让师生满意。
7、抓好常规性管理，巩固达标成果，推进优质高位均衡发展。持续开展校园美化修缮工程，推进教育信息化工作，升级学校网络设备，关注所有硬件设备的安全，经常检查水、电、气安全工作。
8、加强收费管理，合理使用资金。学校任何一项代办服务费项目都要符合政策，做好学校领导财务参谋工作，执行好经费的使用计划，努力做到精打细算，少花钱，多办事，坚决抵制乱收费。
9、加强校园绿化、卫生管理，督促检查学校物业管理，定时做好养护、修剪、施肥、除草、施药工作。全体教职员工、学生逐渐养成爱护花草树木的良好习惯，自觉维护校园绿化环境。
实际工作
九月份：
1、三楼班班通安装，厕所改造；
2、教师26套办公桌椅安装；学生800套课桌椅配备安装；
3、开学校园安全隐患排查，消防器材全部更换；
4、安排好教师日常值班；
5、组织各班开展一次爱护公物教育。
十月份：
1、检查水电安全；
2、进行一次办公室评比；
3、食堂、小店卫生、安全检查；
4、组织教师进行一次新班班通应用培训。
十一月份：
1、对物业工作进行一次全面检查；
2、食堂、小店卫生、安全检查；
3、创建工作补缺补差，力争完美；
4、校园内安全排查。
十二月份：
1、组织一次全校卫生大扫除；
2、迎接国家级文明城市自查;
3、检查各室、各班用水、用电情况；
4、各班桌椅、电器设备使用情况检查；
5、接受国家级文明城市创建检查。
元月：
1、检查公共财产使用情况；
2、收缴循环教材；
3、各项资料整理归档；
4、期末安全排查。
一个学期来，在县市教研员和教育行家的关心指导下，在学校领导的关心支持下，德育教研组认真贯彻党和国家的教育方针，以学校计划为指导，以课程改革为中心，以课堂研究为重点，强化教学常规管理，深化课堂改革，探索“个性化教学”和“有效教研”的新模式，取得了比较显著的教研成绩。
德育教研组共有10位教师，其中中学高级教师5名，一级教师4名，二级教师1名。这是一个结构合理，团结奋进，具有很强团队意识和合作精神的教研组。在全组老师的共同努力下，本着事业为上的精神，在教学上互相支持，相互帮助，在工作中团结协作，尽心尽责，在专业上独立钻研，勇于创新。我们不断更新教育教学观念，转变教学行为，改进教学方法，努力实践着为人师表，教书育人的神圣职责，形成了一个治学严谨、廉洁从教，作风民主，爱校如家，具有强大凝聚力的教育团队。
一、以校本教研活动为平台，提升教师教学水平
学习新课改新课标精神，更新教育教学观念，在校本教研活动中贯彻新课程标准，努力提高新课程实施水平，是教研组必须把握的教研方向。为此，德育组每两周进行的一次教研活动中，都能根据新课程的要求，带着教学困惑和教学问题，围绕1-2个中心主题展开。
我们在开展校本教研活动中，一项比较有效的教研活动是开展磨课活动。凡是学校、县市级的公开课、示范课以及优质课评比等活动，我们都组织磨课活动，而且是反复磨，最多的老师磨课十次，大家相互听课、评课，提出改进意见，直到满意为止。这种磨课活动效果明显，能做到集思广益，汇聚智慧，相互学习、共同提高的目的。
今年，组里黄xx老师参加全国信息化说课比赛活动，组内教师首先为xx老师打磨课，讨论课堂的教学设计，微课的制作，前后开课至少是10次。在这磨课的过程中，我们一致觉得课题的选择不到位，最后又修改了课题。组里教师分别进行了明确的分工，一人帮忙修改教学设计，一人帮忙录制微课，一人帮忙说课课件制作。在这个前后一个多月的时间里，组内的教师的说课水平都得到了一定的提升。最后，黄崇建老师在参加全国信息化说课比赛中获得了二等奖。
二、积极参与学校和县、市级课题研究活动，以教科研促进教学水平的提高。
德育组十分重视课题研究，我们结合学科特点，积极申报县、市级课题，以课题研究促进教学水平的提高。考虑到教师平时工作比较忙，我们主要选择那些与老师教育教学实践比较密切的应用性课题以及微观课题进行研究。这样既可以使课题研究具有针对性、实效性，同时又可以提高本职工作质量和教学水平。这在大力倡导教师专业化发展的今天，可以说是教师成长的一条捷径。
黄崇建老师，是一位勤于动脑，肯于钻研、积极肯干的老师，作为高级教师还积极参加市里基本功比赛，并且获得了温州市基本功比赛一等奖，学生政治小论文评比一等奖。在这次县里送审的学生德育小论文比赛，我们学校德育组教师用彩印的方式，积极发动学生参与收到了市县教研员的一致好评，也取得了较好的成绩，组内的陈振峰、冯日平老师所带领的学生也取得了较好的成绩。
三、善于不断总结经验，教科研成果显著
德育教研组是一个教研大组，老中青教师结构比较合理。老教师以张明飙，彭小丽等几位高级教师为代表，他们积极主动培养、扶持年轻教师，认真开展传帮带活动。老教师总是将自己的教学经验、教学心得毫无保留地传授给年轻老师，无论是各类各级的公开课，还是教学论文的撰写，优质课的评比他们总是给予青年教师悉心指导。
同时，青年教师也发挥他们的优势，他们虚心好学，年轻有为，工作有激情，有热情，在他们身上也有许多值得老教师学习的地方。德育组教科研风气浓厚，作风民主，大家相处融洽，真正做到相互学习，互相帮助，教研组整体素质和实力得到大大提升，同时也获得一定的成绩。
四、参加外出比赛、讲座，所取得的荣誉
本学期我校各项工作开展得有声有色，较好地完成初期制定的各项任务，现就本学期的教研工作总结如下：
一、强化了教师的培训
教学质量高低的关键在教师，学校把教师的业务培训放在一个极其重要的地位。学校经常组织教师参加场教学观摩、培训，让他们开拓视野，并且在实践中加以运用。本年度全体教师积极参加了全国教育技术培训和考核。
二、发挥教研组长的骨干作用，积极推动教学交流，提高教研水平
教研组长经常深入课堂知道教学实践切实改进课堂教学方法，用新课程理念指导新的教学行为，结合教学常规工作管理检查，把新的教学评价贯穿老师的课堂教学评价中，引导教师改变评课方法，从而改变教学方法，高质量完成学期教研任务。
三、求真务实，加强了学校教学常规工作的管理
一学期来，开学前学校便根据新课程标准和教材要求，制定出本学期切实可行的教育教学与教研工作计划，开学就组织全体教师学习、讨论，使全体教师在具体的教育教学与教研工作中做到心中有数，有的放矢，明明白白地进行教育教学教研。我们还坚持利用时间或晨会加强对教育教研工作的指导。
四、广泛开展教学研究，提高教研质量
教学质量是学校的生命线，教育质量的优劣直接影响到学校与教师在社会上的声誉和形象。我们针对本校的实际，举办了形式多样的研讨活动，达到了预期的目的。
五、加强学科质量监控，营造良好的竞争氛围
教学质量是学校的生命线。每学期，我们都经过充分酝酿，精心筹划，严格把关，对全校语、数、进行严格的全面期末考核，集中评卷，严格按照评分标准，统一进度，保证成绩的真实性、可信性。
六、开展各类活动，重视学生素质培养。
为了使学生各方面都得到全面发展，我校下大力气加强对学生素质的培养，四年级还开展了庆国庆“我为伟大的祖国而感到自豪”作文比赛活动。
当然，成绩只能说明过去，我们再肯定成绩的同时，更看到了存在的差异和不足。在今后的工作中，我们还必须努力，发扬优点，正视不足，克服困难，迎难而上，努力把教学教研工作做得更好更扎实。相信有上级领导的关心和支持，有全体老师的协力配合，我们的目标一定实现！