辞职申请也就是辞职信，是指员工在离职时，填写的书面申请文本，那么有哪些有文化又成熟的辞职信呢?今天小编整理了有文化又成熟的辞职信模板范文6篇供大家参考，一起来看看吧!
有文化又成熟的辞职信1
尊敬之领导：
话说天下大势，分久必合，合久必分!此言虽出自古书三国，吾以为对当今之事亦有裨益。今，适逢百年未遇之经济危机，观全球经济形势，可谓哀鸿遍野，民不聊生，众厂商、工人、民工皆叫苦连天，吾有感于此，不禁自视我境，不胜伤悲，呜呼哀哉!吾本布衣，自幼出身贫寒，躬耕于八桂大地万山之中，苟全性命于当世，不求闻达于富贵，但求温饱以残喘。然现实残酷之至，几度春秋几度冬夏，时光流逝过千余日日夜夜。想当初，余本一意气少年，梦想飞扬，年少轻狂，欲于本司大展抱负，一则为集团增光添彩，二则为己身加衣增食，两全其美之策，岂不爽哉?惜，几年光阴，吾身手未展，锋芒未露，却已落得个囊中羞涩，债台高筑，更失相恋五载之至爱韦氏,悲痛之至，非万箭穿心所能喻之。亲朋离去者，有之;鄙视者，有之;唾弃者，有之。皆因吾某昔日之优秀少年竟完全失去自我。吾每月千把大钱竟是基础工资、无岗位津贴及医保社保......
女友韦氏云:妾年方十七即委身与君，至今五载，容颜已老，青春尽殆，君之诺言可有一兑现乎?妾不盼君封高官享厚禄，拥万贯之财，所盼者唯正式之工作，正常之作息，妾实不忍君劳而无禄，无日无夜，瘦者甚于妾乎!。众友云:甚矣，汝之不慧，竟能容忍至今，不死何为?;余汗颜，余何尝不想多挣几两纹银，上对的起天、下对得起地、中间对得起空气。然而，余出身农家，是苦皆能尝，是事皆能忍，只惜终徒劳无功，虽兢兢业业终温饱犹未得解，今面容竟呈老态龙钟之相。何也?食不饱，力不足，才美不外现，故犹如千里马，虽有千里之能，然无奈唯有饿死圈中......吾虽不才，不敢以千里马自居，亦不敢自称满腹经纶，然自知亦不是一庸者。数载以来，每每扪心自问，无不捶胸顿足，几欲洒泪襟前。何也?漫漫长夜，孤枕难眠，辗转反侧，陋室忆昔，日复一日，月复一月，受命至今，夙夜忧叹，兢兢业业，诚惶诚恐，畏有所疏漏懈怠......今扶膝自叹，何等悲哀!年华如水，倏忽间四季已过几个轮回。茫然回首，所得几何?所失几何?吾某人好歹一堂堂男子汉，本科毕业生，其不才之至，亦不应沦沦落于此，连清洁工都不如。数载以来，吾某唯唯诺诺，伺候他人胜过关心自己，其所求，仅每日得温饱,然当世万物皆涨，唯工资不涨，恐吾饥寒之骨曝于荒野之日不远矣!何以堂堂风华正茂之青年吾某人压抑之至，坚持到如今，皆因贵司不久将连锁经营，继而垄断地区产业，做大做强，今是储备人才，日后必将重用之饵。可怜之至，怪吾之傻劲，苦等数年，终未果;吾数载所欠之几千外债亦无望偿还。吾自扪心自省:以其苟活于此，不如另探他路!
天下势，分久必合，合久必分!此处不我活，必有活我处，既不两惜，何不两离，相忘于江湖?恳请开明之领导准许卑微无能之员工吾某人辞职，感激涕零!
有文化又成熟的辞职信2
尊敬的领导：
您好，感谢您在百忙之中抽出极其宝贵的时间来看我的辞职信，天要下雨，娘要嫁人，生死有命富贵在天。本来我想在培养我的__公司离工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬起头来去仰望碧蓝的天空;这时，我是多么羡慕那些自由飞翔的小鸟，还有那些坐得起飞机的人啊。每个月的开头，我会满心欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债;每个月的月中，我为了省钱，会努力勒紧裤腰带，饥一顿饱一顿;每个月的月末，我的生活就到了一种恐怖状态，变成了借钱和躲债!人比人的死，树比树可活，这是句俗话，但却是亘古不变的真理。看着身边的朋友都小有成就了，这心里就跟火烧的似地，看着朋友每个月拿到的福利、奖金、补贴等，我就琢磨，这人和人的距离咋就这么大呢?人生几十年，弹指一挥间。是的，公司有培育计划，有培养机制，公司尽量把员工培养成有理想、有文化、有道德、有纪律的四有新人。工资会涨的，面包也会有的，可俺就不明白，俺就没吃过面包呢?
佛说：一枯一荣，皆有定数;圣经上说：欠着我的，我会记下;梁朝伟说：出来混，总归是要还的;小平同志说：贫穷不是社会主义，电视上也说了，要爽由自己!因此，本人由于个人原因，决定离开服务已久的__公司，不论沧海桑田、斗转星移，我都会照顾好我自己，请领导放心，并批准我的请求!
谢谢!
有文化又成熟的辞职信3
尊敬的公司领导：
您好!
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
其实我也不想呈上这份辞职报告，但我因经济危机的影响以及家庭原因，无法在继续工作下去，只能提前回国，希望公司能谅解我们的处境。经过慎重考虑之后，特此提出辞职申请：我自愿申请辞去在公司的一切职务，敬请批准。
来到公司大约二年了，公司里的每个人对我都很好。我衷心感谢各位领导以及各位同事对我的照顾与错爱，在这近二年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。工作上，我学到了许多宝贵实践技能。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近二年多的工作经验将是我今后学习工作中一笔宝贵的财富。感谢所有给予过我帮助的同事们。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历公司的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。结束我来新加坡的第一份工作。
最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福!
辞职人：
年、月、日
有文化又成熟的辞职信4
尊敬的领导：
七年似乎就在一瞬间。
经历了外交部联合项目组和新文采飞扬，几经周折于__年5月正式进入__，如今已经七年有余。在这里经历了快速成长，经历了平淡沉默，经历着曲线下滑，在这里留下了我的青春记忆。在__的日子里，没有遗憾，只有感恩。
面对自己不断下滑的曲线，作为依然年轻的我无法hold住，抓不住救命稻草。虽有众友纷纷伸出援助之手，我却已无意留守。一只坐在凉水中被慢慢加热的青蛙，贪图安逸之后必然死路一条，我不想沉寂，也许我该做些什么，第一个动作跳，跳出沉闷，选择改变，到外面的世界走走看看，也许那里有更多的阳光和空气。
七年之悦，七年之殇，在这里度过了七年快乐的时光，结交了一群快乐的兄弟姐妹，这是我今生难得的一段经历。一生没有几个七年，但七年却是跨越的一个门槛。
七年间，惰性逐渐占据了主要角色，创新的思维似乎离我越来越远，我不想沉寂，希望继续突破，希望继续改变自我和世界，抛下烦恼和迷茫，挪一挪也许会是一个最好的选择。经历了好一番苦痛的思想争斗，有太多的不舍，舍不得这里的一草一木，舍不得每一个并肩战斗过的战友，舍不得每一个推心置腹的兄弟和知己。然而不舍又能怎样，能够救赎日益懒惰的躯体吗?不能。强迫自己改变，放下一切，重新从零开始。
__给予了我很多，已经深深的注入了我的每个血管和毛孔，当我不能再为__创造更多价值的时候，我想是我离开的时候。
感谢，应该感谢好多好多的人，无需一一列举;闭上眼，无法忘却这里的一切一切。
轻轻的走，是轰轰烈烈改变的开始;悄悄的去，是实现再次飞鸣的起步。
祝__越来越好!
有文化又成熟的辞职信5
尊敬的_主任：
您好!
工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在___的一切职务，敬请批准。在___近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。在这里，特别感谢YYY(___的上级单位)A主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢___Z主任在___近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。祝您身体健康，事业顺心。并祝YYY、___事业蓬勃发展。
辞职人：
20__年__月__日
有文化又成熟的辞职信6
尊敬的各位院领导，您们好!
在如此繁忙的时候，给你们写这份申请，提出辞职，实属不该。当我写下这封申请的时候，内心很矛盾，斟酌再三还是决定提出这份书面申请，所以经过慎重考虑的，我决定离开康和医院，希望您在百忙之中能够审阅我的申请，并批准。
从进华南医院到现在的康和医院，已经快三年了，在医院的这些时间我学到了很多东西，同事们都很照顾，不管是技术上的还是为人处事，都让我受益匪浅，医院的整体实力特别好，这让我很钦佩，特别是之前一直处在一个非常良好的运营状态。
我在来到这个平台之前几乎是标准的新人一个，我本人的理解能力非常差，非常感谢各位领导的信任，由于我自身的原因，使得我和医院相互之间的沟通变得非常尴尬，为此，使得各位领导在百忙中操碎了心，我在这里向各位领导说声对不起，提出诚挚的道歉，希望各位领导能够稍稍原谅我的过失，使我心里能少几分愧疚感，我的做事风格就是做能做的事，用实力来完成自己的梦想，现在的工作真的让我心情压抑，使我变得更加暴躁，不能够更好的完成领导安排的各种日常工作。
之前的我从来没有想过我会以这种方式离开，可是世事难料，任何事情都没有办法十全十美，有时必须有所选择。
如果因为我的离职而给公司造成的不便，我只能深表歉意和遗憾，同时感谢进总和各位领导给予的这个平台，让我有了这么一段难得的经历，我会好好铭记，希望领导批准，祝各位领导身体健康，并且希望医院的事业能够蓬勃发展。
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