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签订一年的劳动合同与三年的劳动合同的区别是可以约定的试用期不同。签订一年的试用期不得超过一个月,签订三年的试用期不得超过六个月。另外劳动者达到签订无固定期劳动合
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工资属于劳务报酬的一种主要形式,是用人单位给固定工作关系里的员工所得的薪酬,它以现金、银行存款、五险一金等形式存在。那么,哪些项目不属于工资构成部分?下面是学习
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裁员又叫做经济性裁员,这是用人单位在经营困难的情况下,自救所采取的一种措施。但在实际进行裁员的时候,必须要在法律规定的范围内进行,除了要满足规定的条件外,也要按
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在我们现代社会,经济不断发展。社会竞争力也越来越大,工作也越来越难找,很多人在进入公司之前,公司会要求入职人员进行培训,也往往会在新职员的当月扣除培训费,那么新
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工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,劳动合同法工资发放规定是怎样的大家知道吗?下面是小编为大家整理的劳动合同法工资发放规定,仅
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