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  • 什么叫结构化面试优秀9篇

    结构化为根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位

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    时间：2024-04-07

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