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为规范化、透明化开展学校的各项管理工作;实事求是、合理公正地评价好每一位教师;以考核评价促进学校工作向更高层次发展;本着奖勤奖优,公正公开,人性管理,共创和-谐
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在企业等组织中,绩效通常用于评定员工工作完成情况、职责履行程度和成长情况等。下面是小编精心为大家整理的绩效工资考核细则【7篇】,希望可以启发、帮助到大家。绩效考
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绩效考核细则 篇一为认真贯彻落实党的xx大及全国检察长会议精神,突出“强 化法律监督,维护公平正义”的主题,倡导以人为本的管理理念, 营
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