2024年最新企业职工离职证明模板（精选16篇）
乙方： 号：
乙方原为甲方________部门的_______职务，于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
公司名称：(加盖公章)
x年xx月xx日
，男（女），身份证号码：，自x年x月x日入职我公司担任x部一职，至x年x月x日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。
xx部经理（签名）
xx公司盖章
日期：
朱雅兰：
我们双方于 20xx 年 7 月 7 日签订的劳动合同，合同有效期为20xx年 7 月 7 日至 20xx年 7 月 6日，双方协商一至同意解除劳动关系，现根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定规定。现公司决定于20xx年11月19日提前一个月通知您，公司决定20xx年 12月 19 日起与您解除劳动合同，并根据劳动法规定一次性支付经济补偿金800元（包括但不限于解除劳动合同经济补偿金、加班费、代通知金、社保费用等）。请你收到通知之日起到与公司办理相关离职手续并领取本月应得的工资，20xx年 12 月 19 日起与您完全脱离劳动关系。
特此通知
员工签名：
20xx年x月x日
兹有本单位职工，性别，年龄，住址。
劳动合同期限为xx年x月xx日至xx年xx月xx日。
因，根据《劳动法》第x条,第款,第x项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
员工签名：
20xx年x月x日
兹证明 身份证号为本公司离职职员，在xx年xx月xx日正式离职，已完成交接手续，在本公司期间担任 岗位工作，月收入为 元。
特此证明
公司名称：(加盖公章)
x年xx月xx日
（职工） ：
鉴于（原因），根据《劳动合同法》第条第款第项的规定，本单位现定于年月日与你（解除/终止）劳动合同。请你于年月日前办理（解除/终止）劳动合同的相关手续。
员工签名：
20xx年x月x日
___，____男（女），身份证号码：____，自20____年____月____日入职我公司担任___部___一职，至20____年____月____日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。
__部经理（签名）
__公司盖章
甲方：（单位名称）
乙方：身份证号码：
乙方原为甲方（部门）的'（职务），于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明！
甲方（签章）：
乙方签字：
20xx年xx月xx日
本人 ，身份证号，于 ____年___月___日入
职于上海纽西照明科技有限公司，现于 ____年___月___日正式离职。结算及相关手续已于 ____年___月___日办理完毕。结算工资共计： 元。本人已确认无误。特此证明。
公司名称：(加盖公章)
x年xx月xx日
本人受雇于__劳务有限公司（驻工地代表人：__），在___科技园工程中班组施工，20______年____月____日至20__年日，共计出勤工日，日工资标准为：__元/日，总工资款额为：___。20______年____月____日未支付工资____元，由___集团有限公司替泰___劳务有限公司垫付了尚欠我的全部工资款。现在已不存在拖欠我工资的问题。如以后因本人工资问题上访，就属于我恶意讨要工资，我愿负全部法律责任。我本人的'工资问题与___集团有限公司元任何责任。
收款人：___
，男（女），身份证号码：，自20____年___月___日入职我公司担任x部一职，至20____年___月___日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。
公司名称：(加盖公章)
x年xx月xx日
用人单位名称：地址：联系人和电话：
劳动者姓名：身份证号码：工作岗位：
入职日期：xx年xx月xx日最后一份劳动合同期限： 终止日期：xx年xx月xx日本单位工作年限： （其中依法合并计入的年限为 年 个月）
依据的法律条文：《劳动合同法》第条第款第项 终止原因（打√）
□劳动合同期满或工作任务完成□劳动者死亡或失踪 □劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇 □用人单位破产□用人单位停业
员工签名：
20xx年x月x日
甲方：
乙方：
甲、乙双方于年经双方协商一致同意解除。
提出解除劳动合同为方。
原劳动合同终止期限为年
（1）由职工一方提出解除劳动合同的，不给予补偿。
（2）由企业方提出解除劳动合同的，应当给予经济补偿。经济补偿金额为元。
甲方（签盖）乙方（签盖）
法定代表人
或者委托代理人（签盖）
20xx年xx月xx日
兹有我单位职工，性别男，身份证号码，与姓名，性别女，身份证号码 ，于20xx年XX月XX日依法登记结婚。系初婚，无生育（抱养）过，情况属实。
单位名称：_________________
______年______月______日
女士自20xx年xx月xx日入职我公司担任人力资源部人力资源助理岗位，至20xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司慎重考虑同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！
公司盖章
20xx年xx月xx日
，男（女），身份证号码：，自20年月日入职我公司担任x部一职，至20年月日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。
xx部经理（签名）
xx公司盖章
日期：