党风廉政建设工作的顺利实行有赖于相关责任书的签订。以下是小编给大家整理的一些党风廉政建设责任书样本，希望对大家有所帮助，欢迎阅读与借鉴。
党风廉政建设责任书样本1
一、责任目标
按照党风廉政建设及反腐-败工作的领导体制和工作机制要求，着力提高领导干部抓党风廉政建设责任意识，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，把党风廉政建设作为学校的日常工作，抓好落实，为全面推进学校教育教学事业的科学发展而创造良好的环境。
二、责任范围
1、学校党支部对学校的党风廉政建设和反腐-败工作实行统一领导，分级责任。校长为第一责任人，对学校的党风廉政建设和反腐-败工作负总责：分管领导协助抓好分管部门的党风廉政建设和反腐-败工作。
2、学校各部门正职(主持工作副职)党风廉政建设的直接责任人，对职能范围内的工作负主责。
三、责任内容
1、“为民、务实、清廉”为主题，严格执行“廉政准则”，深入贯彻落实“中央八项规定”、和“自治区十条规定”，以及学校有关清洁自律的各项规定。
2、严守教师培训纪律，遵守党性原则，自觉与上级党委、政府政府的方针政策、决策部署保持高度一致。
3、全面落实学校年度党风廉政建设计划，严格执行基建工程，技术设备，倡导勤俭节约，反对奢侈浪费，杜绝公-款挥霍。
4、加强岗位廉政风险点防控体系建设，加强关键岗位和重点环节廉政风险点排查和管控。加强对本单位员工廉洁自律的监督和管理，规范员工行为教职员工恪守职业道德规范和效能建设的各项要求，自觉维护学校的良好形象。严格禁止违反规定乱罚款和乱收费等现象。
5、认真受理群众来信来访和举报投诉，及时发现和处理，及时发现和处理本单位的违法违纪倾向性苗头，做到防微杜渐。6、要忠诚党的教育事业，并且为不断提高教育教学质量而坐出贡献。
四、责任考核
1、学校党支部负责对党风廉政建设责任制执行情况检查考核，具体由学校政教室和党建办组织实施。
2、责任制考核对各科室年度考核、教师个人考核结合，考核结果记入本人廉政档案，并作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的依据。
五、责任追究
1、工作人员违反责任内容的，应视情节轻重给与口头批评，责令其作书面检查;情节严重的，经学校党支部讨论，給予党纪政纪处分;情节特别严重的，移交有关部门处理。
2、凡对本单位的党风廉政建设和反腐-败工作敷衍塞责，管理不力，导致案件发生或造成不良影响的，追究有关领导责任。
3、实行党风廉政“一票否决制”,凡本单位工作人员违纪现象的，本单位不得评为各类综合先进。
六、责任期限
1、本责任书责任期限2015年3月1日至2016年12月31日
2、本责任书一式两份，双方签字后各执一份。
签名：
责任人签名：
党风廉政建设责任书样本2
根据《中长燃公司党风廉政建设责任制实施细则》的有关规定，特订立本年度党风廉政建设责任书。
1、认真贯彻党中央十八届五中全会、中纪委十八届六次全会和上级纪委的指示精神，以进一步完善惩防体系为重点，加强领导人员党性修养，树立和弘扬良好党风，严明党的政治纪律，不断推进反腐倡廉建设，为企业应对挑战、实现全年奋斗目标，提供促进和保障作用。
2、严格执行党风廉政建设责任制。完善党委统一领导、党政齐抓共管、主要领导负总责、纪委组织协调、部门各负其责、职工群众积极参与的领导体制和工作格局。层层签订《党风廉政建设责任书》，逐级责任分解、定期责任考核、严格责任追究。自觉做到对落实责任制情况进行自查，并认真进行整改。3、严格遵守党中央修订颁布的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》以及《中央八项规定》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。加强对领导人员行使权力的全方位、全过程监督，加强对人财物管理、使用和关键岗位的监督。领导班子对企业重大问题坚持集体决策，无集体违纪行为;领导班子成员无违规违纪违法案件发生，职责范围内无严重违规违纪违法问题发生。
4、切实加强领导人员作风建设。以“三严三实”为标尺，对“四风”工作要常抓不懈。认真抓好党性党风党纪教育，结合分公司实际，大力开展理想信念教育，党纪条规教育和廉洁自律教育活动。促使党员领导人员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，带头端正党
风。带头廉洁自律，注重党性修养，维护党的纪律。
5、大力开展效能监察工作。加强对企业重大事项和关键环节的管控，进一步推进效能监察融入企业管理、规范运作。做好选题立项和实施工作，结合本单位实际开展重大投资、资金管理、成本管理等方面的效能监察，实现降本增效，开源节流，确保企业稳健经营。
6、认真查办案件。严肃查处领导人员违反廉洁从业规定的案件、侵害企业利益的案件、损害职工利益的案件。继续开展治理商业贿赂工作，重视信访举报工作，严格依纪依法办案，加强办案的督促、指导和管理。
7、严格责任追究。分公司党委严格按照本责任书的各项规定，进行检查和考核，如有违反，将追究责任单位的领导责任。
责任单位： 主管单位：中长燃武汉分公司
责任人： 主管领导：
二○一六年二月
党风廉政建设责任书样本3
为进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，按照“谁主管谁负责、层层抓落实”的原则，推动党风廉政建设，促进学校科学稳定发展，特签定本责任书。
1、带头学习廉政理论，加强对职工党性党风党纪教育、警示教育和职业道德教育，不断提高-干部职工的思想政治素质、拒腐防变能力和勤政廉政的自觉性，并对职工的思想作风和勤政廉政情况进行监督检查。
2、贯彻落实校党委、纪委有关党风廉政建设的部署和要求，积极协助分管领导完成廉政工作任务，并将党风廉政建设纳入工作计划，与行政工作一起落实、一起检查、一起考核。
3、教育引导职工严格依法办事，切实将“公开、公平、公正”的原则落实到工作中，提高办事的能力和水平。
4、模范遵守党纪法纪，贯彻落实学校“三重一大”决议，认真执行人、财、物管理等规章制度，教育引导职工贯彻执行关于勤政廉政的各项措施和具体要求，并将廉政工作情况作为年度述职报告的重要内容，自觉接受监督。
5、对行政业务工作的重要环节、关键岗位和相关人员实施重点监管，认真落实谈话和诫勉谈话制度，发现监管的薄弱环节或漏洞，以及职工中存在的苗头性、倾向性问题时要及时向主管领导汇报，并与有关人员进行诫勉谈话，预防和杜绝违纪现象和不正之风的发生。
6、协助分管领导妥善处理涉及廉洁方面的群众来信来访，定期分析并及时汇报党风廉政建设状况，协助研究制定具体措
施。
7、党风廉政建设责任制落实情况列入中层领导干部绩效管理考核之中并同期考核，同时对出现违纪、违规、违法现象实行“一票否决”。
本责任书的责任期限为：2011年9月1日至2012年8月31日。
本责任书一式三份，责任人执一份，纪委备存一份。责任人因工作变动，由继任人重新签订责任书并履行责任。
党委书记：
部门名称：
责 任 人：
签定日期： 年 月 日
党风廉政建设责任书样本4
为全面加强农村基层党风廉政建设，认真落实干部廉洁自律规定，增进党政群关系，提高群众参与村组事务执行率和知晓率，进一步增强村务的透明度，组合2011年响水乡党风廉政建设各项规定，特制订本目标责任书。
1、严格执行各项纪律规定，认真落实干部廉洁从政各项规定以及《关于进一步加强领导干部廉政建设十条规定》和《加强领导干部作风建设和廉政建设若干规定》。
2、大力倡导八个方面的良好风气，认真解决作风方面存在的突出问题。
3、按时参加民-主生活会，严格执行党风廉政建设五项制度。严禁公-款吃喝。严格权力运行的监督。
4、加强干部作风建设，解决办事不公、作风粗暴、吃拿卡要、刁难群众和损害群众利益等问题。
5、加强履行职责情况的监督检查，解决干部不作为、乱作为的问题，促进务实高效和勤政廉政。
6、积极协助做好经济责任进行审计。
7、深化和规范推进组务公开工作。重点公开人民群众普遍关心涉及人民群众切身利益的各类事项。
8、按照乡党委、政府的要求，始终把反腐倡廉工作纳入经济社会发展总体工作中，统一部署，认真落实。认真抓好反腐倡廉工作，认真履行
“一岗双责”职责。
9、深化作风建设，认真解决在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面突出的问题
10、协助村支部组织实施好农村基层党风廉政建设工作，不断健全基层党风廉政建设网络体系，建立完善以民-主管理、民-主监督、民-主决策为主要内容的制度建设。
11、继续做好减轻农民负担工作，巩固农村税费改革成果。
12、严肃规定程序进行“一事一议”的筹资筹劳，坚决制止乱摊派、乱罚款、乱收费行为，防止农民负担反弹。
13、做好村民工作，配合园区搞好征拆工作。
14、加大减轻农民负担监督管理力度。
15、严格执行党在农村的各项政策，及时全面全额兑现各项支农惠农资金，严格资金管理。
目标责任年度考核工作依据《响水乡村组干部党风廉政建设目标责任制》内容进行，并与年终奖励和工资实行挂勾，实行一票否决制，对不认真执行党风廉政建设要求的，追究相关的纪律责任外，按照规定实罢免。
支部书记(签字)：
村组长(签字)：
二O一一年X月X日