为有效防止重大动物疫病的爆发和流行，保障畜牧业持续、稳定、健康发展、确保畜产品质量安全，保障人民群众身体健康，结合我区实际特制订__年度动物防疫工作目标。
一、主要责任目标
1、加强领导，落实责任。各乡镇人民政府对动物防疫工作负总责，实行一把手负责制，分管领导具体负责落实;对动物防疫工作要有计划、有部署、有方案、有措施;并逐级签定动物防疫目标管理责任状，形成一级抓一级、层层抓落实、人人有责任的工作局面。
2、以法律法规为准则，履行动物防疫工作。认真贯彻落实《中华人民共和国动物防疫法》、《中华人民共和国畜牧法》、《中华人民共和国农产品安全法》、《兽药管理条例》、《饲料和饲料添加剂管理条例》等国家有关法律法规以及《__省动物防疫法实施办法》，《__省畜产品质量安全管理条例》等。
3、坚持“政府保免疫密度、业务部门保免疫质量”的原则，按照省、市、区《高致病性禽流感和口蹄疫等重大动物疫病防治应急预案》的要求，组织开展本辖区内的动物免疫工作，高致病性禽流感、高致病性猪蓝耳病、口蹄疫、猪瘟的免疫密度必须达到100%，全面落实鸡新城疫的免疫，并指导养殖户做好鸭瘟等其它动物疫病的免疫工作。进一步完善免疫记录和档案，全面推行《动物免疫证明》入户，强化动物疫病溯源体系建设。
4、按照《重大动物疫情应急条例》及应急预案要求及时报告动物疫情;建立健全镇(乡)、村动物疫情报告网络系统，做好动物疫情排查工作;发现动物疫情，立即按程序及时上报，同时采取边报告、边隔离、边消毒、边处置等措施，防止疫情扩散和蔓延。
5、切实加强疫苗的运输、储藏和使用各个环节的监管，确保疫苗的使用都在有效期内。做好应急物资储备工作，并及时进行更新、补充。同时，加强对兽药、饲料和饲料添加剂的管理，监督企业依法生产、经营、使用兽药和饲料添加剂。
6、进一步完善突发重大动物疫情应急预案，结合本辖区的实际，经常开展督查，查找存在的不足和问题，及时补缺补漏，确保各项措施真正落到实处。
7、充分利用宣传栏、宣传单、宣传册、广播等，广泛开展动物防疫知识和动物产品安全知识的宣传活动，增强广大群众的动物防疫和动物产品安全意识。
8、着力搞好动物防疫体系和队伍建设，稳定动物防疫、检疫、监督队伍，做好执法人员的管理工作。
9、要切实加大对动物防疫和基础设施建设的经费投入，动物防疫和基础设施建设的经费必须列入年度财政预算，以改善防疫条件，确保动物防疫工作的顺利开展。
二、 具体考核内容及指标
1、动物防疫工作机制
①镇(场)年初动物防疫工作有计划、有部署、有春秋季和年度动物防疫工作总结，有重大动物疫病防控总体和单项预案。
②镇(场)有与各村签订动物防疫工作目标管理责任制，有检查落实方案。
③镇(场)将各项动物防控经费列入财政预算，并及时到位。
④动物防疫工作文件、资料、报表等档案规范、齐全。
⑤动物疫情、规模养殖场信息报送、动物防疫标识的发放要及时。
2、动物免疫工作管理
①高致病性禽流感、高致病性猪蓝耳病、口蹄疫、猪瘟免疫率达100%，对所有的鸡实施新城疫全面免疫，猪、禽、大牲畜和羊病死率分别控制在5%、10%、1%、3%以下;《动物免疫证明》入户率100%;畜禽标识佩戴率达100%。
②全面推行重大动物疫病春秋集中强免和月月补免制度，做好补免和加强免疫工作。
③按照动物免疫档案要求进行登记建档，并有汇总表;专业户和规模场属地管理，免疫档案以镇(场)为单位掌握到户，并将汇总表及时上报。
④建立健全疫苗运输、贮存、使用制度。
⑤加强冷链建设：镇(场)要配备冷柜、冰箱，村防疫员要配保温箱。
3、动物疫情处置要求
①举报动物疫情、排查档案齐全、规范。
②发现可疑重大动物疫情能按规定程序处置。
③发生重大动物疫情，能按规定程序上报，采取果断措施，迅速控制和扑灭疫情。
④患重大动物疫病的畜禽及同群畜禽扑杀率100%。
4、应急机制
①有应急指挥机构和应急预备队。
②职责明确，建立责任追究制。
③有专项应急资金。
④有演练方案，并能组织实施。
⑤值班制度完善，信息畅通。
5、动物防疫队伍建设
①有村级动物防疫员管理规定。
②对村级动物防疫员监督管理、考核记录齐全。
③加强村级动物防疫员培训，培训手册填写规范。
④村级防疫人员配套工作经费要足额发放到位。
6、行政执法
①动物产地检疫率100%，屠宰检疫率100%，免疫标识率100%，上市动物产品检疫持证率100%。
②认真查处违禁兽药和饲料添加剂，规范兽药和饲料添加剂生产、经营和使用行为，合理使用兽药和饲料添加剂。
__人民政府签名： __镇人民政府签名：
年 月 日
一、负责处理机关日常工作。保证信息及时上传下达，根据局领导交办督促落实各种事项，保证政通令行;
二、做好文件收发和档案整理工作。负责组织文件起草、打印及文印室管理工作，杜绝浪费现象发生;
三、负责机关人员日常考勤及机关职工年度考核、晋级及离退休干部的管理工作。机关考勤每月公布一次，半年一次考评，全年一次总评;
四、负责机关学习、会议及集体活动的组织工作。拟定学习计划，负责会议室管理工作。
五、搞好机关后勤管理。保障物资供应，做好车辆管理、维修工作，保证工作需要;
六、做好审计宣传工作。板报每季度更换一次，撰写信息、论文5篇以上;
七、负责物业管理工作。收缴水费、电费及时常维修工作，做好办公楼及家属区安全防范工作;
八、科室内部注重协调，团结协作，形成良好的工作氛围;
九、加强廉政建设，自觉做到严以律己、廉政勤政。年度内无违纪违法事件发生。
为巩固提高现代化水平，大力提升学校精细化管理水平，走好内涵发展之路，规范办学行为，继续落实减负增效举措，以人为本，全面深入实施素质教育，确保在___________________学年度____________市素质教育质量考核中位于优秀行列，不断提升学校办学品味，与总务处签订工作目标责任状：
一、目标责任
1.严格执行国家财经纪律，完善学校财务管理制度，切实做好学校基本建设和校产的登记、添置和维修。(10分)
2.加强对食堂、伙房的管理，规范操作流程，讲究卫生食品安全，服务优良，师生文明就餐。(10分)
3.协同少先队，抓好校园文化建设，注重环境育人，精心营造本校特色的校园文化氛围。校园环境净化、绿化、美化。无纸屑，无痰迹，无乱写乱画，无卫生死角。办公室、教室、各功能室美观、整洁;厕所经常打扫，无臭味，无污垢。(25分)
4.强化后勤管理，小型物品采购实行三人同购制，大型(宗)物品实行招投标制。勤俭节约，规范用车及必要的招待，切实为师生服务，在市局财务考核工作中争创优秀奖。(20分)
5.保证学校安全零事故，无信访、群众上访，争创泰州市“平安校园”。(20分)
6.期中、期末各开展一次全面总结，期初工作计划得到有效落实，目标达成度高，各类档案资料健全。(10分)
7.按时高质量的完成校长室布置的各项工作。(5分)
二、奖励措施
1.按目标责任权重打分，作为职务补助考核依据(如：得80分，则在奖励性绩效工资考核时职务补助得80%)，若得100分，则在奖励性绩效工资考核时职务补助得120%。
2.若在教育局中心工作中获得充分肯定，则加10分纳入考核。
3.分管校长的绩效考核依据所分管工作的质量等级综合量化确定。
学校(盖章) 分管校长(签字)：
校长(签字)： 科室负责人(签字)：
年 月 日