从狭义上来讲，赞助指的是社会组织以捐赠方式，向某一社会事业或社会活动提供资金或物质的一种公共关系专题活动。下面是小编给大家整理的一些赞助意向书模板，希望对大家有所帮助，欢迎阅读与借鉴。
赞助意向书模板1
尊敬的赞助商：
辽宁轻工职业学院于20__年4月28日举办一个全校性的创意大赛，历时两周周。期间包括两个部分：微信公众平台投票和舞台展现，我们创新创业部承办此次活动，作为学院创新创业部，我们有很多校园资源，包括现在是大众创新，万众创业的高潮时代，学校大力扶持我们部门，所以，我们给予赞助我们的商家最大的宣传力度。
现在就让我们为贵公司作此赞助可行性报告。
一、可行性分析 1、本次活动得到了学院的大力支持，规模大、参与者多，能吸引更多师生来观看，深受同学欢迎,并推动学校大学生创新创业的发展。
2、在校大学生达4000余人，80%的同学了解此次活动，在学校中有较大影响。而在我们生活的校园中人口密集，而且本校的消费能力较高，并且，据我们了解，平日喜欢健身的同学有很多，可以最大化的为贵公司宣传。
二、宣传方式 1、横幅:活动当天在会场悬挂横幅 2、我们将在活动宣传海报中点明贵公司为赞助单位3、立式广告牌。在活动期间可放在会场门口或者舞台两侧作为现场宣传(由贵公司提供) 4、在活动举行期间，可以向工作人员分发有赞助商标志的衣服、帽子，加大宣传力度。5校广播站在活动当天可以为贵公司提供广播宣传 6活动期间在签到处发放公司优惠卷。7 主持人在活动中不定时的为贵公司宣传。8开场前可以播放归公司宣传视频。
三、宣传效应: 希望本次活动的吸引性能帮贵公司的产品吸引更多的关注,互惠互利，使得贵公司在校园中有一定的影响力!
四、活动经费预算：
冠军.........(一名)........500创业奖金 亚军.........(一名)........300创业奖金季军.........(一名)........200创业奖金
优秀奖.......(三名)......创业前沿指导书一本(88)
最佳人气奖..(一名).....价值100元精美礼品一份
最佳创意奖..(一名).....价值100元精美礼品一份
其他经费(现场布置，场地，互动礼品等)共200
预计总共：1500元
五、赞助活动意义 增加校企间的交流与合作，共同学习，共同发展。 扩大公司在各高校影响，通过全面的宣传，提高公司产品在高校的市场占有率。通过赞助相关活动树立企业形象，提高公司的社会效益。我们真心的希望能够以此次活动为契机，和贵公司建立更长久的合作关系，帮助贵公司不仅在校内，而且在社会上的最大的利益的实现。我们将在以后的工作为贵公司提供更大支持。
赞助单位：希望贵公司能慎重考虑我们的建议,给我们提出宝贵的意见.所有在校内的宣传活动由我们负责,.希望能和贵公司通力合作,共同搞好本次活动,期望贵公司尽快回复.期待您的加入!合作愉快!
学院创新创业部
__X年4月16号
赞助意向书模板2
甲方：________________
办公地址：____________
联系电话：____________
传真：________________
邮政编码：____________
乙方：________________
办公地址：____________
联系电话：____________
传真：________________
邮政编码：____________
为了推动我国_______项目体育运动的发展，增进运动技术的交流与合作，甲乙双方根据各自职能签署________赛事赞助协议。本协议中，甲方是组织实施赛事的________赛事运作机构，乙方是赞助赛事的企业单位。经甲乙双方友好协商，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国体育法》以及有关的法律法规的规定，为明确双方的权利义务，就有关事宜达成如下协议：
第一条 赞助定义
1.1 赛事组委会是指具有合法资质，并已经与赛事主办方签订了承办协议的赛事筹备组织。
1.2 “某某公司”指的是某某公司的总公司、其子公司、其分支机构、其继承者、获得授权者及销售商。
1.3 赛事赞助商是指合作伙伴、赞助商、供应商三个层次的赞助商，其所享有的回报权益依据赞助企业所处层次不同而有所区别，本合同以下条款中所述的______，即表示处于上述第____个赞助层次的赞助商。
1.4 “品牌”指的是“某某公司”的品牌，包括以下几个品牌(附件列明)。
1.5 “产品”指的是“某某公司”生产的下面几种产品及其附属物(附件列明)。
1.6 “地域”指的是乙方可以在合同期限内可将广告、促销材料用于宣传的地区。
第二条 赞助确认及赞助回报约定
2.1 甲方作为本届赛事的唯一资源经营机构，全权负责本届赛事赞助招商各项事宜。甲方同意并乙方自愿成为本届赛事_赞助商，现予书面确认。
2.2 根据本届赛事赞助招商的相关事宜，乙方作为本届赛事______赞助商，将享有合同附件1所述回报权益。
第三条 赞助总额及出资方式
作为本次赛事赞助商，乙方向甲方提供总额为____万元人民币(/美元)的赞助，具体内容如下：
3.1 现金____万元人民币(/美元)，自本合同签订之日起____天内交付总赞助现金额的____%，____前交付完结剩余的____%。
3.2 自本合同签订之日起，至本届赛事闭幕，乙方可在中国地区(包括中国内地、香港和澳门)的商业活动中宣传使用本届赛事的内容。
3.3 自____年____月____日至____年____月____日，乙方在中国____所生产和梢售的____类产品，可在其包装上出现本届赛事标识及名称。
3.4 乙方承诺为甲方提供人力资源帮助，具体方式以双方协商一致为准。
第四条 双方权利与义务
4.1 甲方按照上述条款内容向乙方提供赞助回报权益，并保证乙方为本赛事唯一赞助商。
4.2 乙方按照上述条款内容在约定时间内向甲方交付赞助款。
4.3 本合同一经签署，除非经另一方事先书面同意，双方权利义务均不得转让，否则即视为放弃履行本合同，并承担由此引起的违约责任。
第五条 保证陈述
双方互相陈述、保证和承诺如下：
5.1 双方均是依照中华人民共和国法律正式成立的法人单位，具备所有必须的政府批准和许可，可以进行本合同下的业务，并将保持在中国进行此等业务的良好声誉和资格。
5.2 双方均具有完全的权利和法律权限或有效的授权签订和履行本合同。
5.3 本合同经双方签署，即依其中条款构成对双方合法、有效和有约束力的责任，因为破产、清盘或其他影响债权人权利的法律时履行造成的影响除外。
5.4 以上陈述、保证和承诺不仅在文首日期真实，而且也在本合同期限内都是真实的。双方确认以上的每一条陈述、保证和承诺都是关键性的。
第六条 开支和记录
6.1 除非本合同另有规定，否则协议各方各自负担因本合同而引起的任何开支。
6.2 在本合同期限内以及之后至少两年期间，甲方必须保存证明下列事项所需的帐目和记录(统称记录)：
6.2.1 甲方在本合同下作出的承诺真实准确，甲方完全符合本合同的条款;
6.2.2 所有交由乙方支付的帐单和费用都有效和正确;
6.2.3 乙方所提供的所有赞助金额和赞助产品只用于赞助本届运动会运作之用，并无用作转付第三方的任何不合法或不妥当之付款;
6.2.4 甲方没有直接或间接向可能影响乙方签署本合同或支付本合同项下费用的乙方雇员或其代理支付任何款项。(此处“款项”包括现金、实物、服务或其他利益。)所有记录必须以贯彻始终的、一般被接受的会计制度填写。乙方或其代表有权经事先两个工作日通知后，在甲方正常办公时间内的任何时候审查与乙方有关的记录。
第七条 商标
7.1 所有本合同内提及的所有权属甲方或乙方的商标、标签设计、品名、图案、广告、营销和推广概念(以下简称商标)都是双方各自的独立财产。根据有关商标或版权法或其他知识产权法，所有以上商标权的利益都归双方各自拥有。
7.2 双方授权对方就本赛事使用本方商标，但双方均不是专有使用对方商标，也不得将此权利转让予第三方。所有对双方商标的使用都须经对方审查并事先征得对方书面批准。没有对方的事先书面同意，任何一方不能生产、销售或许可生产、销售带有对方商标的促销品。
第八条 有效期和终止
8.1 本合同自双方签署盖章之日起生效，有效期至本届赛事闭幕或双方权利义务均履行完毕之日(以较晚发生者为准)。
8.2 除了本合同中或根据法律规定的补救方法以外，在不影响提出终止的一方的其他法律权利的前提下，任何一方有权在出现下列情况时终止本合同，自另一方收到终止通知时生效：
8.2.1 另一方在执行本合同条款时发生重大违约，且在违约方收到违约通知的____天内未能纠正;或
8.2.2 另一方在本合同中的任何陈述或保证被证明有重大的不正确或不准确。
8.3 如乙方单方面终止本合同，则乙方仍须向甲方支付本合同第三条款约定的赞助款。如甲方单方面终止本合同，则应将已收取的本合同第三条款约定的赞助款返还给乙方。
8.4 本合同因为在此所述的任何原因而终止，都不解除任何一方展行至终止生效日的责任，或者是履行终止后仍然有效的条款的责任。
第九条 遵守法律
如果有合理的原因相信本合同的任何条款违反了国家或地方法律，或者影响一方履行本合同的工业商贸团体的守则、规定、法规或指示(统称法律)，那么双方须及时修改本合同以遵守法律。但是如果修改令本合同丧失了其根本目的，那么将认同双方同意终止。在不违反上述情况的一般性的前提下，双方明确同意乙方在本合同中指定的位置张登其____类____广告的权利是本合同的根本目的之一，任何对此的限制、局限或其他修改构成根本目的的失败。如果本合同因本条而终止，款项应支付至终止日的履行程度。那些为将来而已支付的款项应按比例退还，除了明确规定在协议终止后仍然有效的条款以外，任何一方将不就本合同而负任何义务或责任。
第十条 不可抗力
10.1 由于水灾、火灾、地震、暴乱、罢工、劳工运动、疾病或本局赛事比赛日程正式公布后政府部门颁布的命令等不可预见、无法避免和无法控制，不是由于一方的过失而引起的情况(不可抗力事件)，致使无法履行或延迟履行本合同，遇有上述不可抗力事件的一方不应被视为违约和应对另一方就无法履行或延迟履行负责，而且履行时间应相应延长。
10.2 受不可抗力影响的一方须及时将不可抗力的性质、影响程度通知另一方并提供证据。如果不可抗力持续或累计超过一个月，双方在所有合理情况允许下为减轻影响或制定替代安排而进行真诚的协商。
第十一条 争议的解决
因本合同引起或与本合同有关的任何争议，由双方协商解决，协商不成，双方均可选择以下争端解决机制：
11.1 提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁;
11.2 诉至有管辖权的人民法院。
第十二条 其他
12.1 所有根据本合同要求和许可发出的通知都必须是书面的，在亲手送达或在以特快专递(需要有回执)发出三天后作为正式生效。
12.2 本合同构成双方之间就本合同所述内容的全部理解，取代所有先前其他或同期的有关所述内容的协议。
12.3 乙方和甲方确认，在他们合作期间，一方可能得到另一方的保密资料。双方同意除非为了履行本合同而需要使用保密资料，双方将保护保密资料，只在履行本合同时对同样知道该等资料是保密资料并同意保密的人等披露保密资料。披露以所需知道的范围为限。保密责任不包括非经一方违反保密责任而已为公众所知或根据法律要求披露的资料，本合同终止之后保密责任继续有效。
12.4 本合同未经双方同意并特别指明是对本合同的修改，以书面形式经双方授权代表签署，不得修改。
12.5 一方未对另一方违反本合同条款行为或之后的违约行为作出反对或采取行动不得视为弃权。本合同中的权利和补救方式是累积性的，任一方行使一项权利或补救不排除或放弃其对其他权利和补救方式的行使。
12.6 本合同中标题只为方便查阅，不构成本合同的实质内容。
12.7 任何一方没有另一方的事先书面许可不得转让或授权本合同下的权利和/或责任。本合同和其中所有条款对双方有效，也对双方各自的继承和批准的转让人有效。在任何情况下，允许的转让都不能免除出让人的责任。
12.8 本合同附件构成本合同的一部分，与合同条款同样有效，对合同双方构成约束力。
12.9 本合同正本一式____份，双方各执____份。
12.10 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方_________(公章) 乙方______(公章)
代表_________(签) 代表______(签)
电话：______________ 电话：____________
______年____月____日 ____年____月____日
赞助意向书模板3
公司名称：
地址： 邮编：
联系人： 职位:
电话号码： 传真:
网址： 电子邮件:
赞助类别 赞助金额(rmb) 名额限制 申请
至尊赞助商 50,000 1 □
皇冠赞助商 30,000 3 □
白金赞助商 15,000 5 □
星光赞助商 8,000 10 □
友情赞助商 5,000 20 □
礼品赞助商 不限 □
付款条件：
传真申请/合同后3天内即付全部赞助款项。
付 款：请将赞助金额汇入我方账号，并将汇款凭证传真给我们。我们将按汇款汇出日期确认您的报名有效。我们在收到汇款后将按上述通讯地址，将发票寄回。
开户名称:
开户银行：
账号：8
付款方式： □现金 □转账 □支票(仅限北京市)
如需要发票，抬头：_____________________________________________
内容： □赞助费 □会议费 □其他：_______________________
请认真阅读以下条款：
1.我们，即上述的签约者，已阅读并接受由北京中外企业人力资源协会(简称hra)于__年12月9日(星期五)晚上6：00-9：30在北京世纪金源酒店大宴会厅举办的“__北京中外企业人力资源协会圣诞晚会”所提出的上述赞助及参展合同条款。
2. 申请人必须填写本表的每一项内容，否则将不被接受。
3. 申请人必须于__年11月30日前将填好表格传真到协会，同时将赞助费用交到以上指定账户。
4. 我们在收到赞助申请表及费用后，于当日发确认书。若申请人未能按时(3天内)付款确认您的赞助申请，我们有权取消您的报名权益。
5. 建议申请人提前察看场地，如有特殊要求，请在圣诞晚会举办之前一周向协会提出，协会在晚会现场不负责任何协调工作。
6 我们保留更改地点的权利。
7.申请人自己负责一切宣传资料及物品的运输、保管、布置、撤离等工作。宣传内容必须符合中华人们共和国的有关法规，遵守组织单位及场地的有关规定。对北京世纪金源酒店的建筑以及附属设施、设备、器材等造成损坏、遗失的，申请人应承担赔偿或承担修理费用。
公司名称： 日期：
签约人： 职位：
赞助类型：
声明：本人将按时提供推广材料
北京中外企业人力资源协会(hra)
北京中外企业人力资源协会介绍
北京中外企业人力资源协会(hra)，原名北京外企人力资源协会，于1998年3月经北京市民政局正式批准成立并注册，由北京市商务局主管，前身为北京fesco人事经理联谊会，是国内成立最早、专业性最强的人力资源管理社会团体。协会由理事会领导，常设工作机构为秘书处。秘书处有数位专职的工作人员。
协会目前拥有400多家会员，其中大多是在《财富》500强中的跨国公司和快速发展的优秀的国内企业。协会汇聚了中国最优秀的hr精英，他们是最先进的管理理念的实践者和开拓者，不仅具有先进的现代企业人力资源管理理念，更具备丰富的实践和在中国的具体运作经验。在当今中国飞速发展的经济环境下，如何更有效的吸引、管理、领导、激励和发展企业的人力资源以迎接挑战，成为了当今企业所共同面对的重点课题。
☆如果您是外资企业，无论您是刚刚进入中国，还是力图在中国持续发展，您都将通过与协会众多专家的经验分享和探讨，了解如何将西方先进理念与中国的国情相结合;
☆ 如果您是发展中的国内企业，协会的论坛、研讨会和培训将协助您了解如何运用企业的人力资本实现企业战略目标;
☆ 如果您是正在经历由计划体制转向市场化管理的国有企业，协会众多热点专题讨论、实际经验分享将为您企业的顺利转制提供指南;
☆ 如果您是致力于在hr领域发展的专业人士，协会的众多活动不仅将使您获得先进的人力资源管理理念和方法，而且更将扩大同行交流的网络。
我们热诚欢迎更多不同类型、不同性质的公司及有志于从事人力资源管理的个人加入我们的行列，充分交流、共享资源，共同努力使中国的人力资源管理迈向国际水平。
详细赞助商权益和申请表请向协会秘书处索取
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