少年宫管理制度【合集12篇】

少年宫管理制度十二篇

少年宫管理制度 篇1

一、音乐室由音乐教师具体负责,音乐室内器材、设备要记账、编号、分类存放,未经许可不得擅自动用和带出。

二、按配备标准和教学要求,申购器材、设备,保证教学正常进行。

三、室内一切用品摆放有序,保持干净,保持室内整洁,不准存放其它无关物品。

四、爱护器材设备,有严重损坏及丢失予以赔偿。

五、学生要有秩序进入室内,服从音乐教师指挥,不准随意喧哗、走动、打闹。

六、经批准报废报损的器材、设备,按报废报损制度执行。

七,管理员要认真做好设备登记、造册、建账工作,做到账物相符。

八、管理员必须做好各类器材、设备的维修保养工作,做好吹奏乐器的消毒卫生工作。保持器材、设备清洁和室内整洁。

九、音乐教师要负责音乐室的'档案收集、整理。

少年宫管理制度 篇2

1、乡村少年宫所有工作人员必须树立主人翁思想,爱护并管理好财物,反对一切损坏本少年宫利益的行为。

2、乡村少年宫所有财产均有专人保管,并建立进、销、登记制度,每半年核查一次。

3、凡购进物品,必须先由后勤验收、登记,统一进账后方可领用。领用人需本着节约的.原则填写登记,反对大手大脚,反对化公为私。

4、后勤人员要加强责任感,及时清点财物,对财物做到心中有数。对自然损坏和急需维修、添置的物件及时提出购置意见

5、严格财产管理制度,所有物品(包括各种乐器)未经领导批准一律不得外借。活动室、教室的钥匙一律不得转交他人,特殊情况,由商借租用单位出具介绍信,经领导批准签字后方可借用或租用,并按时交回,如有损坏或遗失应照介赔偿。

少年宫管理制度 篇3

宜陵镇乡村少年宫教师管理制度

1、乡村少年宫教师须聘任方能上岗,全体教师必须遵守乡村少年宫所有制度。

2、乡村少年宫实行考勤制,所有教职工必须按时到岗到位,不迟到,不早退,不无故缺席。

3、全体教职工必须严格遵守纪律,忠于职守,上课期间不离开教室,不会客。

4、严格请假手续,教师请假均要有书面报告,请病假必须附医院休息证明,经领导批准并安排好工作方可离岗。

5、每月统计一次教职工出勤情况,及时核对,定期公布,存档备查。

少年宫管理制度 篇4

一、组织指导中国象棋、军棋、五子棋、跳棋、围棋等棋类活动。

二、使学生至少掌握一种以上棋类游戏。

三、培养学生的审美力,陶冶学生情操,使学生形成良好的习惯。

四、保持棋类专用教室的干净、整洁,物品摆放整齐。

五、注重专用教室的美化、装饰,突出棋类文化氛围,创设良好的学习环境。

六、认真备课,不断掌握和改进教学方法,提高课堂效益,及时批改。

七、加强学科的业务进修,坚持学习,以不断提高自身的.理论修养和专业技能,促进教育、教学和教研水平的提高。

少年宫管理制度 篇5

一、美术活动室由美术辅导教师负责统一管理。

二、严格遵守活动室使用规则,一切行动听任课教师指挥,进入美术活动室时要保持良好秩序,不准喧哗、打闹。

三、进入活动室后,不得随便乱动教具,例如石膏像、静物器皿,非本室人员未经允许不得动用本室任何器材,不得将器材外借或带出室外。

四、全体师生要爱护本室器材,自觉遵守本室使用规则。

五、保持室的清洁卫生,不得随地乱丢废纸、废物、定期组织学生打扫。

六、使用完毕,将器材、作品整理好方可离开。离开时,封闭电源、门窗。

七、严禁学生在室内吃零食、扔垃圾行为,对违游记为要及时制止,对未能处理的问题应及时向治理老师汇报。

八、违反规定者,视情节轻重,给予公开批评,器材如有损坏或遗失,须照价赔偿

少年宫管理制度 篇6

一、认真选拔和培养爱好美术的'学生,组建美术班,做到措施落实,目标落实。

二、认真做好教学组织工作,保证课堂教学秩序和效率。

三、根据学生学习情况,选择相应的内容,循序渐进地进行施教。每次训练要有计划、有目的、有要求、有记录。

四、不断积累教学经验,改进教学方法,课堂教学要求科学化,轻松愉快,表现意识强烈,智能双增。

五、布置活动教室,有活动教室特色,使之艺术化,随时保持活动教室的整洁。

六、负责活动教室的环境卫生、财产保管工作。有关活动教具、挂图、器材要精心爱护,严加保管,充分利用,做到勤俭节约。

少年宫管理制度 篇7

一、电子琴活动室由音乐教师具体负责,室内器材、设备要记账、做到账物相符:学生号、学生座号、电子琴编号一一对应。未经许可不得擅自动用和带出。

二、按配备标准和教学要求,申购器材、设备,保证教学正常进行。

三、室内一切用品摆放有序,保持器材干净,做好各类器材、设备的维修保养工作,保持室内整洁,严禁在室内进食,不得携带食物和其他与学习无关的'物品进入活动室,不乱丢果皮纸屑。

四、爱护器材设备,每次活动后遗留物、水渍应及时清理,以免教学用品受潮。有严重损坏及丢失予以赔偿。

五、学生要有秩序进入室内,按编号就坐,服从音乐教师指挥,不准随意喧哗、走动、打闹。

六、经批准报废报损的器材、设备,按报废报损制度执行。

七、活动室使用完毕后应做好活动记录,切断室内所有电器电源,关好门窗,方可离开。

少年宫管理制度 篇8

一、教学准备

1、辅导员根据乡村少年宫的功能和建设基本原则结合学科教学特点制定活动教学并认真制订授课计划。

2、遵循有利于教学实践的原则,认真制订教案,并接受检查和指导。

3、教学内容包括:教学目标、教学内容、重难点指导、教学方法与手段等。

4、教学内容的选择适合少年儿童的特点和接受能力,教学内容有知识、有趣味、有技能技巧,而且是非智力因素的教育内容。

二、教学活动

1、教与学活动,以活动为主,在活动中教,在活动中学,寓教育于活动之中。

2、坚持把德育放在首位,结合教学进行思想教育,培养少年儿童高尚的道德情操和良好的心理品质。

3、教学内容具有科学性,传授正确的知识、先进的技术、科学的训练和技能技巧。

4、教学方法灵活多样,着重培养和发展学生的'兴趣,注重个体差异,因材施教。

5、贯彻理论联系实际的原则,采取启发诱导的方法,培养少年儿童的创造力,提供他们实践和表现的机会。

三、教学要求

1、教师热爱教育事业,热爱学生,全面关心学生。

2、掌握教学基本功,努力提高讲解、示范、操作水平。

3、语言准确、生动、规范、精炼,富有启发性和吸引力,提倡用普通话讲课。

4、遵守教学作息制度,不无故缺勤、不在教学时间接待客人、不使用通讯工具、不无故离开教室,上课时间不做与教学无关的事。

5、及时点名,并根据情况给予辅导。

6、仪表大方,教态亲切自然,举止文明礼貌。

少年宫管理制度 篇9

一、教师负责教学时间(包括课前、课后和课间)教学场所的全程安全管理。

二、教师应加强与学员监护人的密切联系,掌握家长的`通讯联系方式。

三、教师必须在所有学员安全离开教学活动区后,关闭所有用电设备,并关好门窗后方能离开。

四、教师未经同意,不得擅自组织学员外出活动,组织集体活动实行报批制度,并实行安全责任制,采取必要的安全防护措施。

五、门卫管理人员负责管理门前停车和师生进出,保证少年宫门前安全无事故。

六、所有教职工,如发现安全隐患或事故,必须零时间报告,并进行恰当处理,不得离开事发现场。

七、所有参加活动的学员必须由家长负责接送,并与少年宫签订《管理协议书》。

少年宫管理制度 篇10

乡村学校少年宫财务管理制度

1.乡村学校少年宫是依托学校建设,由国家财政保障为主的农村少年儿童公益性活动阵地,全体工作人员要本着增产节约、增收节支、开源节流、艰苦朴素的`原则,做到精打细算,勤俭办校。

2.严格掌握经费开支,购物要有计划,经领导批准方可购买,减少不必要的开支,专款必须专用。

3.严格财经纪律,合理使用经费,鼓励节约办校,多方式、多渠道筹资开展活动。

4.严格报销手续,坚持一支笔审批制度。报销必须凭购物发票由经手人(证明人)签名,负责人批准方可报销。白纸发票和不合理的支出一律不得报销。

5.财务人员必须严格执行财务制度,对发票、暂付款的使用和对现金、记帐、报表、核算等必须严格执行财会规定,杜绝一切不合理的开支和漏洞。

6.实行民主理财。加强财务领导,少年宫主任亲自抓财务工作,会计每月结账一次,定期公布帐目,年终清帐一次。

少年宫管理制度 篇11

乡村少年宫副主任协助少年宫主任工作,全面完成少年宫教育教学任务,不断提高教育教学质量,其主要职责是:

一、协助乡村少年宫主任制定、贯彻和落实少年宫工作计划,制定并实施培训和阵地活动计划,做好学期和年终业务工作总结

二、组织和管理教学工作,有计划地组织教师进行教研活动,认真学习兄弟乡村少年宫的教育经验,合理安排教师文化学习和业务进修,审查教师的学科计划和备课笔记,定期检查落实情况。

三、建立特色班学员管理制度。负责报名、编班、考核、奖惩等工作,安排好特色班课程表和本乡村少年宫工作活动总表,并及时修正调整。

四、搞好教师队伍建设,做好专业教师的考核管理工作和乡村少年宫校外辅导员的'聘任工作,建立健全教师业务档案。

五、加强同其他乡村少年宫各学校的业务联系,利用节假日和中心活动,组织协调好少年宫内外的文艺、科技、美术等各种表演、竞赛及全区性的大型活动。

六、不断加强和改善教学管理,健全各种教学制度。逐步达到教学管理规范化、科学化、条例化、制度化。

七、副主任协助乡村少年宫主任开展工作,主任不在时,由副主任主持宫内活动。

少年宫管理制度 篇12

一、乡村少年宫实行考勤制,所有教职工必须按时上、下班,做到不迟到、不早退,不无故缺席。

二、全体教职工必须严格遵守纪律,忠于职守,做到上班不离岗,上课不离班,因工外出要如实登记,能赶回的要及时赶回。

三、严格请假手续,请假均要有书面假条,请病假必须附医院休息证明,经领导批准,并安排好工作方可离岗休息,无请假手续又不到宫工作者,按旷工论处。

四、教职工婚假、丧假,探亲假按国务院有关规定办理,但均需事先办理请假手续。

五、教职工寒暑假,节假日确因工作需要并经领导同意加班者发给加班证明,可以补休或领取加班费。

六、教职工因工出差和因事补休必须经主任批准,安排好工作后方可离开。

七、每月统计一次教职工出勤情况,及时核对,定期公布,存档备查。

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