《国家监察》专题纪录片观后感作文作文（通用11篇）
权威的视角、生动的细节、精良的制作，电视纪实专题片《国家监察》作为央视综合频道黄金时段的“新年大片”，一经播出就引起强烈的社会反响。
全景回顾国家监察体制改革，通过一个个深刻、生动的事例，既震撼心灵、发人深省，也生动展现了深化国家监察体制改革取得的丰硕成果，反映出国家监察体制改革形成的制度优势不断转化为治理效能，推动标本兼治取得显著成效。通过《国家监察》，观众窥见到国家监察体制改革前后的明显变化，感受到了反腐败更强劲的“动力”。
一路走来，国家监察体制改革从全面从严治党、强化自我监督出发，走深化改革、创新体制的路子，将改革成果载入宪法和监察法，纳入法治化轨道，实现全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的有机统一和协调推进。党对反腐败工作的集中统一领导从组织形式、职能定位、决策程序上进一步丰富完善，对权力运行的全覆盖、全方位、全过程监督进一步强化，充分体现新时代反腐败工作特征、契合新时代要求。改革前，纪委对吉林工商学院张国志案“鞭长莫及”，改革后，很快就被“打捞上岸”，就是最好的例证。
坚持和加强党的领导，是深化监察体制改革的根本原则，也是根本目的。改革后，党对反腐败领导更加坚强有力，由原来侧重“结果性领导”真正转变为“全过程领导”，确保党牢牢把握反腐败工作的领导权、指挥权是尴尬了，因为“九龙治水”，就是拿他没办法，“有后台”“平安着陆”等小道消息开始流传。改革后，省纪委监委迅速对郭海采取了留置措施，这只靴子，终于落地了!
纪法贯通无障碍、法法衔接无缝隙，推动制度优势进一步转化为治理效能。改革后，监委被赋予职务违法和职务犯罪案件调查权，并与纪委合署办公，执纪审查和依法调查可以同时启动、同步进行，监察机关依法收集的证据材料，可以在刑事诉讼中作为证据使用，纪法衔接更顺畅更有效。不仅消除了“党员带着党籍蹲监狱”等问题，还对轻微违纪违法、尚未构成犯罪的行为进行监督检查和监察调查。
国家监察体制改革，既是实践创新，也是理论创新，走出了一条中国特色的监察道路，为深化标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐“三不”机制，为推进全面从严治党和巩固反腐败压倒性胜利作出新的更大贡献，由此开创“中国之治”新境界。
首先，加强思想教育，实施事前监督。
我们不应该就监督而监督，而是应从根源着手，把“功夫用在诗外”，做好广大干部的政治思想教育：一是突出党性教育。充分利用革命教育基地，定期和不定期组织干部接受革命传统教育，不断增强理想信念、宗旨意识和政治意识。二是加强廉政教育。专门组织培训廉政建设和干部监督内容，并通过召开警示教育大会，公开曝光典型违法违纪案件，强化警示教育。三是实行谈心谈话。主要领导不定期地与干部进行谈心谈话，并及时提醒他们加强选人用人工作，以身作则，从严要求，不跑官要官，不优亲厚友，注重公开、公平、公正，做到经常提神醒脑，警钟长鸣，防微杜渐。
其次，严格选拔任用程序，实施事中监督。
一是建立了拟提拔干部任前预审制：在选拔任用干部之前，组织部门要对拟调任的人数等情况进行审核和任前预审，防止超职数配备干部、违规提高干部职级待遇等现象的发生。二是坚持考察预告制。除了听取考察对象所在单位领导班子成员、同级和下级干部的意见外，还听取其工作对象、服务对象的意见，深入了解其在工作圈、生活圈和社交圈的表现，力求使考察结果客观、真实、全面。三是建立对拟提拔干部档案审核制度。坚持对拟提拔干部实行档案查看，对不符合任职条件资格规定的坚决不任用，进一步规范干部选拔任用工作。四是建立干部任用提名联审制度。将提名的考察人选名单提交纪委、计生、信访、审计等部门，对其廉洁自律、计划生育、遵纪守法等情况进行联合审查，有效防止“带病提拔、带病上岗”。
最后，加强干部日常管理，实施事后监督：一是公开述职考核。每年提拔的干部都要让其定期述职，接受单位内部、社会各界的监督评价，对综合考评不合格的将予以免职。二是建立提醒谈话制度。通过平时沟通谈话、提醒帮助谈话、职务调整谈话、批评诫勉谈话等方式，有效掌握干部的思想动态，对一些苗头性的问题及时提醒告诫并督促纠正，帮助干部解除思想负担和精神压力，充分体现了组织的关心和爱护。三是建立干部任期内和离任经济责任审计制度。及时对领导干部任中和离任经济责任审计工作，对发现问题及时回访跟踪问效，并将审计结果作为提拔使用考察干部的主要依据，加强对领导干部履行经济责任的经常性监督。四是实行领导干部个人有关事项报告制度。领导干部每年都要向组织报告当年本人的婚姻变化情况、配偶及子女出国境情况、家庭主要成员及重要社会关系经商办企业情况等有关内容，自觉接受组织审核和有关部门监督。
在接到中铁置业集团公司要求各公司组织收看中央纪委国家监委专题片《国家监察》的通知后，中铁置业山东(西海岸)公司迅速行动，分别在党群工作群、公司党员学习群发布通知，提前部署安排全体党员收看专题片的相关工作。
收看《国家监察》专题片得到了公司广大党员的热烈支持，1月12日至1月15日，纷纷通过电视、网络等方式进行收看，并和家属、子女、父母一同观看，实现了党员全覆盖、家庭成员都关注。同时，为了保证党员干部观看《国家监察》专题片的质量，公司还利用午休时间，组织因事未进行观看或想重复观看的人员进行“补课”，重播系列专题片，并在公司微信公众号转发视频链接，鼓励大家谈观后感，进行互动交流。
专题片《国家监察》通过生动形象的案例给广大党员干部以警示和提醒，提高了党员干部思想觉悟水平，增强了党员干部的廉洁意识。同时，部分家庭“组团”观看的方式，又促进了“送廉洁进家庭”工作的开展，引导家庭成员树立正确的价值观、权力观，家庭成员深受教育，增强了党员干部家庭成员的廉洁意识和风险防范意识，为党员干部营造了清正廉洁的家庭氛围。
《国家监察》是反映纪检监察体制改革成效的五集纪实专题片，通过案件当事人现身说法，进行深刻剖析和忏悔，又针对这些案例进行深入点评和分析，警示教育党员领导干部严守政治纪律和政治规矩，筑牢理想信念的根基，引导广大人民群众坚守对党的信心和信任，为全面从严治党营造良好的舆论氛围。
20__年9月1日，总书记在中共中央党校秋季学期开学典礼的讲话中指出，“理想信念，是世界观和政治信仰在奋斗目标上的具体体现。一个国家、一个民族、一个政党，任何时候任何情况下都必须树立和坚持明确的理想信念。如果没有或丧失理想信念，就会迷失奋斗目标和前进方向，就会像一盘散沙而形不成凝聚力，就会失去精神支柱而自我瓦解。”如果从专题片中反面典型看，理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。
通过听取深刻忏悔，我深刻意识到坚守理想信念是每一位党员同志永葆党员先进性、纯洁性的强大根基。革命战争年代，有的党员经不起“血与火”的考验，叛党投敌，成了怕死鬼。和平建设和改革开放时期，也有一些党员和领导干部经不起改革开放、市场经济的考验，变成腐朽分子，究其原因，是由于理想信念不坚定或者丧失理想信念，精神上“缺钙”，患上了“软骨病”。现实中有的党员对政治信仰含糊其辞、语焉不详;有的党员不信马列信鬼神，从封建迷信中寻找精神寄托，热衷于烧香拜佛;有的党员是非观念淡薄、原则性不强、正义感退化;有的党员甚至崇尚西方价值观念，对社会主义前途命运丧失信心。这些现象和问题都值得我们高度警醒和深思。
当前，从我们党的干部队伍状况看，大多数干部理想信念是坚定的，政治上是可靠的，但千万不能掉以轻心，还得从学习和实践两方面着手，不断培植我们的精神家园，让理想信念成为永远的灯塔。一方面，我们要老老实实、原原本本地学习马列主义、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习老一辈革命家、先进典型、模范人物的崇高精神和道德风范;另一方面，我们要将学习的精神付诸于实践，联系本地区本部门本单位的实际，联系个人的工作实际，努力在工作岗位上发光发热，努力做一个理想信念坚定的人。
党的十八大以来，总书记站在以党的伟大自我革命推动伟大社会革命的战略高度，对落实全面从严治党要求、从严管理监督干部，提出一系列新理念新思想新战略，为做好新时代干部监督工作提供了根本遵循，要不折不扣贯彻落实。
一是把准政治要求，突出抓好政治监督。选人用人要坚持把政治监督摆在首位，突出政治标准，树立政治导向，强化政治信仰，体现政治担当;要健全机制强化全过程监督，严格执行干部选拔任用有关事项报告、“一报告两评议”等制度，落实“凡提四必”，杜绝“带病提拔”;要通过监督引导党员干部旗帜鲜明的讲政治，补钙壮骨、强身健体，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是树立鲜明导向，推动执行履职监督。在干部管理上也要加强履职尽责、担当作为情况的监督，一旦发现形式主义、官僚主义类的问题必须立即处理，对干部实施跟踪考核、年终考核、多维考核，量化考核标准，强化履职监督，用严管加厚爱激发干部干事创业动力，督促干部发扬斗争精神、增强斗争本领。
三是目光转向身边，加强日常监督。干部管理也要“做实做细日常监督，抓早抓小、防微杜渐”，要抓在经常，严在日常，监督干部的政治作为，看是否严格落实请示报告制度，是否如实报告个人有关事项，是否把忠诚老实融入日常学习和工作。要加大对干部的提醒力度和提醒频率，抓苗头抓预防，以问题导向倒逼党员干部有所作为。
“纪委出品，必属精品”，作为中纪委的忠实粉丝，我也在无限期待中第一时间观看了《擘画蓝图》《全面监督》等五个专题。《国家监察》这部记录片凭借权威的视角、生动的细节再现了党中央坚定不移推进纪检监察体制改革的生动实践，讲述了坚持和完善党和国家监督体系、强化对权力运行的制约和监督、巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利的案例，彰显了国家监察体制改革的初心和体制机制创新取得的成效。记录片中王晓光“茅台往下水道倒也倒不尽”、赖小民“两亿赃款堆于家”、艾文礼“带着三个箱子去自首”、黄细飞“两面三刀”村委会主任等案件中的情节引发了我的深思。
作为基层的纪检监察干部，“两面三刀”的村委会主任的基层腐败案例让我感触最为深刻。在监察体制改革前，对基层一直存在监管乏力的问题。以乡镇“七所八站”、学校、医院等事业单位以及村两委、村集体经济管理人员为代表的基层公权力体系，一直处于监管弱化的状态。特别是村一级非党员村干部难以得到有效监督，脱贫攻坚、“三资”管理等工作中，基层“微腐败”问题依然存在。而在乡镇，基层行使公权力的群体人员数量庞大，更重要的是，这一群体直接与人民群众利益相关，如果监管不到位，基层矛盾将很难化解。监察体制改革向基层延伸后，将非中共党员基层公职人员、群众性自治组织中从事管理的人员“纳入监察范围”，着力解决了基层乡村“谁来监察”“监察谁”“怎样监察”的问题，打通了监察全覆盖在农村基层的“最后一公里”，给“我不是党员、我不犯罪，你们就拿我没办法”的这类人戴上了“紧箍”，把之前想管又管不上的人管起来了，实现了对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。
监察法是继宪法之后，又一部将习近平新时代中国特色社会主义思想写入其中的法律。习近平总书记对监察法立法方向、思路、原则和重大制度安排等提出明确要求，指出监察委员会就是反腐败工作机构，监察法就是反腐败国家立法，要建立监督全覆盖的国家监察体系，对所有公职人员行使公权力情况进行监督，促进国家公职人员依法履职、秉公用权。
国家监察体制改革和制定监察法是党中央作出的重大决策部署，是我国政治制度、法律制度建设中的一件大事，具有里程碑的意义。制定监察法的根本目的是坚持和加强党对反腐败工作集中统一领导，使党的主张通过法定程序成为国家意志，以法治思维和法治方式惩治腐败。这有利于巩固国家监察体制改革成果，为新形势下反腐败斗争提供坚强的法治保障，这是中国特色监察道路的创制之举。
进入新时代，反腐需要新武器。无禁区、全覆盖、零容忍，这是反腐败斗争最明显的特征;“打虎”“拍蝇”“猎狐”，这是反腐败斗争紧盯不放的目标。这几年，不敢腐的目标初步实现，不能腐的笼子越扎越牢，不想腐的堤坝正在构筑。有权力，就要有制约，有监督。在反腐败斗争压倒性优势已经形成的今天，通过制定监察法，就是要坚定以法治方式和法治思维将党风廉政建设和反腐败斗争推向深入，树立起依宪执政、依宪治国的标杆和典范，这充分彰显了全面依法治国的决心和自信。
昨天晚上，央视播放的《国家监察》第二集《全面监督》中，揭露了内蒙古自治区人民政府原副主席白向群的贪腐过程。他说，收受的第一笔贿赂，是在第一次当上“一把手”之后，第一笔贿赂就高达105万元。金钱来的如此容易，导致他对金钱的胃口越来越大。
当上“一把手”就贪，恐怕不是白向群一人。现实中还有许多“白向群式”的人。有的人在生活会上剖析自己，开玩笑地说，自己手中没权，想贪污也没条件。有这种思想的人，应该说，大多是“白向群式”的人。这种人，一旦当上“一把手”、主政一方，就会露出“真面目”。
想一想，如果白向群第一次贪污后，组织上就对他作出处理，既是对他本人负责，更是对组织负责。可是，有多少人会想，白向群当上“一把手”，就那么胆大，就开始伸手呢?
我们设想一下，白向群在走上领导岗位特别是担当“一把手”之时，党委上会研究过没有?组织部门考察过没有?纪检部门查过没有?肯定研究过、考察过、检查过。但为什么就没有发现白向群的“真实面目”?可见，研究是走过场，考察是走程序，检查是走形式。这“过场、程序、形式”一走，党委上会自然而然就是“水到渠成”，自然也成了“走过场”。现在，各个地方每年要选拔大量的干部，如果都象这样走过场，又有多少“漏网之鱼”?
从白向群身上，我们可以吸取的教训有三：一是讲政治，要看实质，不要只看表象。相信白向群也经常在口头上“讲政治、守规距”，组织部门、纪检部门，特别是党委不能只看表象，不看实质，要真正把干部的真实面貌识别清楚。二是干部监督要真监督，不要等出现问题了才上手。常言道，信任不能代替监督。干部送到位之后，不要撒手不管，而要经常监管。特别是上项目、动干部、开工程之时，更要加大监管力度。切不可平时放手不管，出了问题才管。到那时，最多就是“亡羊补牢”，但损失已然造成。三是干部真正能上能下。现在，有一个不好的导向，就是干部只能上，不能下。政治过硬了，能力强了，自然能上。但是，一些干部在上去之后，发现“政治不硬、能力不强”，也没有哪个部门让他下来。谁都不认为是自己的事，已然是“不犯错误不下，犯了错误才下”。应该形成一种新的导向，就是“政治不过硬者下、能力不够者下、干不了工作、干不好工作者下”。就象教育上一样，老师教育不好学生，可以调整到后勤部门，绝对不能滥竽充数、误人子弟。干部工作也一样，绝对不能尸位素餐，占着位子不干事。要腾开位子，让政治过硬、有才能的人上。努力形成“人尽其才、才适其用”的局面。
在央视热播的《国家监察》推出第二集《全面监督》，聚焦在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，各级党委书记当好施工队长，持续深化国家监察体制改革，实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖的一路征程。专题片娓娓道来的讲述，既展示了将监督制度优势充分迸发治理效能的生动实践和重大成效，又为广大党员干部深化对国家监察体制改革背景意义的思想认识提供了学习载体，引起了广泛而强烈的反响。
事之当革，若畏惧而不为，则失时为害。为什么要推进国家监察体制改革?专题片给出了明确答案。随着反腐败斗争的不断深入，监察范围过窄、反腐败力量分散、纪法衔接不畅等问题日益凸显。身处监管真空地带，针大的窟窿斗大的风，不行，九龙治水，各管一段，也不行。必须不留死角、全面监督，收拢五指、重拳出击，纪法贯通、法法衔接，探索走出一条党长期执政条件下强化自我监督的更有力有效途径。
国家监察体制改革后，监督的范围全面“扩容”了，监察法明确六类监察对象，将所有行使公权力的公职人员都纳入监察范围，填补了过去党规党纪和行政监察之间的空白地带，像专题片中出现的吉林工商学院张国志案，就是原来“鞭长莫及”的“漏网之鱼”，改革后无处可逃，被“打捞上岸”。同时，“留置”取代“两规”，监委管辖的88个罪名条条都是腐败分子头上高悬的利剑，在反腐败斗争压倒性胜利持续巩固发展的震慑下，那些违纪违法人员放弃侥幸心理，越来越多地选择向组织坦白交代。
近日，由中央纪委国家监委宣传部联合中央广播电视总台摄制的五集纪实专题片《国家监察》在央视综合频道晚八点黄金档播出，中央纪委国家监委网站全媒体推送，爱奇艺、芒果TV、优酷视频、腾讯视频、哔哩哔哩等新媒体平台跟进播出。
凭借权威的视角、生动的细节及精良的制作，《国家监察》一经播出便引起关注。中央重点新闻网站、各商业网站等数百家媒体进行了报道和推送，同时微信公众号、微博账号、今日头条、百度百家号等新媒体平台也进行了大量报道。据CMS时段收视率显示，《国家监察》在央视综合频道24小时收视率排名第二。在网络平台上，《国家监察》高居爱奇艺纪录片热度榜单第一名，芒果TV纪录片推荐榜单第一名，腾讯视频上线2小时播放量超过24万，《国家监察》迅速成为全网最热纪录片。
“茅台往下水道倒也倒不尽”的贵州省原省委常委、副省长王晓光、“两亿赃款堆于家”的华融资产原党委书记、董事长赖小民、“贫困乡为刷白墙竟花799万”的安徽阜阳“刷白墙”等《国家监察》中的短视频进入抖音热点榜。“《国家监察》治理效能，我们都能感受到”“谁动群众的扶贫奶酪，纪委监委就动谁”“监委把这些自以为管不住的人管住了”“监察体制改革给所有公权力戴上‘紧箍’，保障公权力永远为人民谋幸福”“反腐无死角，让贪官无处可逃”……《国家监察》引起网友热议，而在哔哩哔哩网站推出后，更是引起年轻网民的关注，纷纷留言点赞，“《永远在路上》《巡视利剑》刷了2遍，现在《国家监察》来了”“纪委出品，必属精品!”从广大网友的留言可以看出，人民群众对党中央坚定不移推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的信心和拥护。
《国家监察》引起如此强烈社会反响，生动地印证了以习近平同志为核心的党中央，以前所未有的勇气和定力推进全面从严治党，推动新时代全面从严治党取得了历史性、开创性成就，产生了全方位、深层次影响;证明了全面从严治党真正深入人心，真正得到了人民群众的拥护;也再一次彰显了人民群众对纪检监察机关的殷切期许。
刚刚闭幕的十九届中央纪委四次全会要求各级纪检监察机关一以贯之全面从严治党，强化对权力运行的制约和监督，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强保障。这既是党中央对纪检监察机关的要求，也是纪检监察机关更好回应群众期许的具体举措。
在观看《国家监察》专题片过程中，看到金融、民生、扶贫等领域的官员走着走着就忘记了自己的初心和使命，将群众的信任、利益、幸福都抛到了脑后;走着走着就忘记了党员干部肩上的责任和担当，将职务变成了自己谋取私利的平台。
我作为一名“国企人”，一定谨记要坚守初心，永葆廉洁的政治本色，全心全意为人民谋福利;要牢记使命，认真履行“国企人”的社会责任，忠诚履行党章赋予的监督职责，严明政治纪律和政治规矩，坚守廉洁自律，为共建“清廉国企”贡献青春力量。