招聘启事的开头主要叙述招聘原因，从而引出招聘启事的正文，关于招聘的启事怎么写呢？下面是小编整理的关于简单的招聘启事范文的内容，欢迎阅读借鉴！
__公司成立于__年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。
愿您的.加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间！
1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
2、招聘人数：4——5人。
3、招聘岗位：销售管理人员。
4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。
5、工资待遇：试用期基本工资__元/月，试用期3—6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。
6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到__销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆__网或__大学网查询招聘信息。
7、报名日期：截止到__年x月x日。
联系人：
联系电话：
面试日期：__年x月x日上午9点（请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试）
面试地点：__销售部（__路和__路交界口，__店对过）
招聘岗位：票据交易岗
岗位职责：
1、负责完成总行直营业务各项预算指标；
2、负责总行自营票据转贴现交易及票据非标投资交易；
3、负责票据业务渠道拓展、平台建立与客群管理。
岗位要求：
1、全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；
2、具备2年以上银行工作经验，且从事票据业务1年以上，熟悉票据业务法律法规和相关政策；
3、熟悉票据市场交易模式和运行特点，具有较强的客户拓展和市场营销能力；
4、具备较强的沟通协调和创新能力，具备较强的`责任心和团队精神、能承担较大的工作压力。
工作地点：__
岗位所属部门：__
应聘方式：
行内人才：请在“一事通—人才交流平台—岗位招聘—总行”板块应聘相应岗位。
行外精英：请登录“一网通”官方招聘网站__，在“社会招聘—总行”板块内应聘心仪岗位，同时投递个人简历至EMAIL：__（简历文件名格式为：“姓名+应聘岗位+联系电话”）。
【岗位概述】
1、主要负责执行和完成每月制订的所辖区域内销售目标和任务；
2、主要负责所辖区域内各个售点的供货、回款及新核心售点的开拓；
3、根据公司终端标准化建设规范，指导售点柜台样品标准陈列，宣传品及促销用品的摆放；
4、主要负责所属导购顾问及经销商培训各种销售技巧、产品知识、企业文化，增强导购和经销商销售技能，维护售点客情关系；
5、及时妥善的处理所辖区域内导购顾问在终端的疑难相关问题；
6、根据售点、销售旺季等需要，积极与经销商沟通，策划并组织相关推广或促销活动等，以提高vivo在店面市场占有率，宣传品牌；
【任职资格】
A、大专及以上学历，男女不限，21—30岁；
B、性格开朗，普通话标准，具备强烈的.成功欲望和对个人价值实现的追求；
C、具备半年以上销售工作经验及一定的培训或相关岗位工作经验。
（退伍军人或两年以上销售经验可放宽学历要求）
【薪资福利】
一、薪资标准：
1、试用期（2个月）：2400元/月；
2、转正：岗位工资+绩效奖金，综合收入2400—8000元/月。
二、福利：
1、五险一金：医疗/养老/生育/工伤/失业保险+住房公积金；
2、工龄工资+节假日福利+年终福利+旅游津贴等；
3、带薪年假+员工旅游+部门团建+生日关怀+定期体检等。
【工作条件】
1、高活力：85后人员占比80%，本科及以上学历人员占比79%，提倡开心工作，快乐生活。
2、高成长：提供完善的培训体系（入职培训/专业训练营/内部公开课/主管MBA等），提供全方位的知识、技能培训，让员工有更好的发展；
3、高机遇：提供“加速度”的人生自我价值实现平台：公司鼓励能者上，中层及以上管理层员工均通过内部竞聘产生。
【工作时间】
1、夏季：08：30—12：00，14：00—17：30；
2、冬季：09：00—12：00，13：30—17：30；
3、月休4天，灵活调休制。
【工作地点】
郴州市区、郴州市周边县城及乡镇的各大vivo售点
【面试地点】
郴州市火车站斜对面协作路特产交易大厦15楼1505室
【联系方式】
楚小姐：1519______（同微信）
座机：0735—____X
岗位名称：出纳
职位职责：货币资金、应收/应付票据、税款的收付及记账、结账工作
岗位要求：2年以上企业出纳工作经验。
会计、财务及经济管理类相关专业大专以上学历。
受过经济法基本知识、产品知识等方面的培训。
熟悉国家财务政策、会计法规 ，熟悉银行结算业务和报税流程；
良好的口头及书面表达能力，熟练使用财务软件和办公软件
岗位名称：销售代表
职位职责：建立、维护、扩大销售终端，完成分销目标、分销计划
岗位要求：市场营销或相关专业大专以上学历。
受过市场营销、产品知识等方面的培训。
1年以上销售经验。
熟悉市场营销工作；熟悉零售运作模式；
有地区销售网络和销售关系。
岗位名称：人力资源专员
职位职责：协助上级制定实施人力资源目标及计划，以实现人力资源最优配置。
岗位要求：人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。
1年以上人力资源管理工作经验。
有人力资源项目规划和实施经验；
熟悉国家相关法律法规；
熟悉人力资源管理各项实务的`操作流程；
人力资源管理理论基础扎实；
熟练使用相关办公软件。
办事沉稳、细致，有创新精神，良好的团队合作意识；
优秀的品行和职业素质，工作原则性强。
岗位名称：产品开发工程师
职位职责：组织研制、设计、开发新产品及更新换代产品，提供技术支持。
岗位要求：理工科专业本科以上学历。
受过研发管理、项目管理等方面的培训。
5年以上相关产品研发经验。
__公司，成立于__年X月，主营房地产开发与经营，物业管理，建材购销，房地产咨询等业务，因公司发展需要，现向社会招聘土建、安装工程方面的专业人员若干名。
聘用要求
一、土建工程
要求：
专科及专科以上学历；
相关专业毕业；
具备4年以上的`实际工作经验。
二、安装工程
要求：
专科及专科以上学历，主修相关专业；
有2年以上的工作经验及相关的技术背景。
欢迎有志之士持个人简历、结业证、身份证复印件及相关证明材料，于12月10日17：30以前，来我公司报名。
注：个人材料的复印件一律不予退还。
联 系 人：X先生
联系电话：______
电子信箱：____X
联系地址：__省__市__路__号（X楼人力资源部）
标题： __有限公司责任公司招聘启事
招聘要求：__有限公司责任公司招聘：
详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
1、先公司自我介绍
__有限公司责任公司成立于__年__月__日，属于民营企业，目前为__行业领军企业，年营业额__元，公司员工……企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2、需要招聘员工的.具体要求：
年 龄：
性 别：
学历要求：
能力要求：
岗位职责：
工作经验：
其他要求：
工作待遇：
3、要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。
4、面试具体描述：__月__日 在__进行面试或者复试！
落款x有限公司责任公司人事部
联系地址：__省__市__
联系人：某某
电话：__
公司网址：__
诚聘：
现因公司发展需要，现向社会征求驻地人事主管一职。
职位信息岗位职责：
1、主要负责郴州经销商菲玛专卖店团队（门店导购、施工、业务等）人员的招聘配置；
2、主要负责执行门店团队人员的培训工作；
3、主要负责门店团队人员考勤、绩效考核、社保缴纳、薪资发放等工作；
4、主要负责门店员工关系管理，不定期与在职员工进行面谈沟通了解员工心理动态；
5、主要负责门店上部分行政工作及领导交办的.其他工作。
任职要求：
1、25—35岁，三年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块专业知识和技能；
2、熟悉国家及当地相关的一些法律法规；
3、有较强的亲和力、沟通能力、团队协作能力，工作主动、积极热情；
4、居住郴州本地或想回籍贯郴州长期发展者优先；
5、有零售行业、专卖店人事管理工作经验者优先。
注：本岗位隶属于四川菲玛有限公司，岗位培养方向：主管—区域主管—省区主管—经理
薪酬结构：底薪+绩效+经销商回款提成+年度奖金
__有限公司是__红酒销售平台商，主要经营长城桑干系列高端红酒。公司除提供较好的薪酬待遇，同时也为公司员工提供持续的学习机会。本公司为了业务发展需要，现特招聘以下职位：
销售主管主要岗位职责：
1、区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略、2、做好销售人员指导和管理工作。3、区域市场客户的维护和服务。4、执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告。
岗位要求：
1、专科以上学历，有酒水行业相关知识和2年从业经验，愿意在此行业长期发展的有志之士。
2、具有较强的市场开拓能力，较强的谈判能力。
3、吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。
具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台，有相关工作经验者优先、待遇：__+提成+奖金+保险（转正后）
销售专员
主要岗位职责：
1、根据部门总体市场策略编制自己的销售计划及目标。
2、负责公司的产品销售工作和完成各项指标。
3、管理开发好自己的客户，拓展与老客户的业务。
4、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，提高客户满意度。
岗位要求：
1、热爱销售工作，有市场开拓精神，具有独立的'分析和解决问题的能力。
2、工作认真、积极、有高度的责任心，具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守，有明确的个人职业规划。
3、成熟的沟通技巧及良好的团队合作精神、待遇：__+提成+奖金+保险（转正后）
推广主管
主要岗位职责：
1、利用各种有效地推广策划方案，提高产品的知名度；2、有一定的文案策划能力，更好地引导客户了解公司产品；3、协助团队规划产品推广策略，制订推广计划并推进实施；4、对各项产品数据进行分析，评估推广效果并提出更有效的方案。
岗位要求：
1、有2年以上实际推广经验，对各种类型推广有一定的经验。
2、熟悉产品运营推广，精通低成本营销推广方式并有成功经验，并有一定客户资源、3、熟悉商超、餐饮、团购等各种推广渠道，了解最新动态；4、善于沟通，具备很强执行能力；5、具备良好的团队协作精神，责任感强；6、有较强的写作能力、口头表达能力及交际能力
待遇：__+奖金+保险（转正后）
推广专员
主要岗位职责：
1、负责所辖区域内市场推广工作的落实、执行和跟踪，并对后期工作进行分析和汇报；2、完成所负责产品的推广计划，完善和拓展市场推广网络；3、保持良好的渠道联系，维护与合作伙伴的关系。
岗位要求：
1、专科以上学历，一年以上相关工作经验者优先；
2、具有出色的沟通谈判能力，较强的组织、策划、协调能力，有敏锐的市场洞察力和优秀的预测、决策能力；
3、具有良好的职业道德、积极进取的工作热情与较强的承压能力，善于独立分析问题解决问题，具备吃苦精神，责任心强；4、市场执行力强，能协助主管进行市场推广方案的策划、组织和实施。
待遇：________+奖金+保险（转正后）
工作时间：__联系人：__电话：__公司地址：__邮箱：__
本公司隶属于集团，由于业务发展需要，现需要招聘如下人员：
招聘岗位：市场营销
招聘人数：50人
工作地点：全国各地
工作性质：全职
岗位职责：
1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划；
2、负责对当地员工的'各项业务、工作的指导、检查、监督与考核；
3、负责对区域内相关单位的整体规划公关；
4、协助总部，完成当地的工作。
任职要求：
1、20—35岁，大专以上学历，最好是具有营销工作经验；
2、具备良好的沟通能力，能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神。
3、解决突发事件能力、时间管理能力，有管理经验，可独立主持处理事务。
待遇：底薪+补助+提成+奖金（年收入丰厚）
工作地点：根据公司安排
应聘邮箱：
咨询电话：
联系人：
一、招聘计划
1、招聘人数：30人
2、招聘部门：总行信息科技部
3、工作地点：__
二、应聘条件
（一）毕业时间
1、境内院校。全国高等院校2018年毕业的全日制本科及以上学历大学生（2018年8月底之前取得学历证、学位证和报到证）。
2、境外院校。2017年8月至2018年7月间毕业的`优秀归国留学生（2018年8月底之前取得学历学位证书，并经过国家教育部中国留学生服务中心认证）。
（二）专业要求
计算机相关专业。
（三）其他要求
1、道德品质：遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人修养及责任意识，无不良记录。
2、身体条件：身体健康，具备与工作要求相适应的身体素质。
3、能力要求：具有较强的学习能力和团队合作精神。
4、其他说明：在校期间学习成绩优良、获得过奖学金或其他荣誉称号，中共党员、担任院校级学生干部的，在同等条件下可优先考虑。