培训通知范文（精选29篇）
各位教师：
我校定于本周五下午3：00进行教师教育技术能力培训，希望各位教师能提前做准备。
x小学
20xx年11月22日
各公司、各部门：
为了进一步提高公司员工的综合素质，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会决定：聘请成都凯悦企业管理顾问有限责任公司对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下：
一、培训主要内容
1、员工心态
2、职场商务礼仪
3、知识技能
4、管理素质
二、培训时间
20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)
三、培训人员：各公司、各部门全体员工
四、培训地点：红桔林会议室
五、培训要求
1、凡公司的在册员工必须参加，请各公司、各部门上报培训花名册(回执单附后)于5月3日前报长元公司行政办公室。
2、请妥善安排好工作，不得请假。
3、请参训人员带好笔记本，做好记录。学习结束后统一考试。
xx县xx集团(企业)公司
X年XX月XX日
各公司、各部门：
为了进一步提高公司员工的综合素质，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会决定：聘请成都凯悦企业管理顾问有限责任公司对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下：
一、培训主要内容
1、员工心态
2、职场商务礼仪
3、知识技能
4、管理素质
二、培训时间
20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)
三、培训人员：各公司、各部门全体员工
四、培训地点：红桔林会议室
五、培训要求
1、凡公司的在册员工必须参加，请各公司、各部门上报培训花名册(回执单后)于5月3日前报长元公司行政办公室。
2、请妥善安排好工作，不得请假。
3、请参训人员带好笔记本，做好记录。学习结束后统一考试。
*集团(企业)公司
二0xx年四月二十八日
县直各行政、事业单位，各乡(镇)财政所：
根据财政部规定，新发布的《行政事业单位内部控制规范》从xx年1月1日起，在行政事业单位全面实施。为进一步提高行政事业单位内部管理水平，规范内部控制，加强廉政风险防控机制建设。经研究决定，在县职业中专学校举办一期专门培训班，现将有关事项通知如下：
一、培训时间、地点
培训时间：3月21日(星期五)上午半天( 8：30-12：00);
培训地点：xx职业中专学校建筑培训中心三楼报告厅。
二、培训内容
行政事业单位内部控制规范。
三、参训对象
县直各行政、事业单位财务负责人1人，各乡(镇)财政所1人，财政局相关业务股室1人。
四、注意事项
1.请各单位领导要高度重视，指定专门人员参加培训。
2.请参训人员随带《行政事业单位内部控制规范》(试行)。(请自行在百度网下载)
3.4-10月份，县财政局将对各单位贯彻执行《内控规范》情况进行抽查，抽查结果将进行通报。
xx县财政局 xx县财政会计珠算学会
X年3月10日
公司所属各单位党组织:
为适应企业快速发展、不断满足施工规模扩张的需要，进一步提高宣传报道人员素质，建设一支热爱企业新闻报道、忠于企业发展的宣传人才队伍，公司党委决定近期在河南举办一期新闻报道和企业文化培训班，现将有关事宜通知如下:
1、参培人员及条件：
各单位务要选派1--2人参加，特别是在办公室岗位上工作人员要积极参加，鼓励工程管理类、中文类等大学本科毕业生参加学习。参培人员应具有一定的文字基础，热爱新闻宣传工作。
2、培训内容:
新闻写作常识、企业文化以及党务、团务管理等方面业务知识。
3、培训时间:
初定10月中上旬。
4、推荐报名:
各单位详细填写《培训人员登记表》，加盖公章后于9月28日下午6:00前传真至公司党委工作部。公司将在各单位推报人员基础上，择优确定参培人选。
当前，企业愿意或能够从事新闻宣传工作的人员越来越少，影响了项目的办文质量，希望各单位从促进企业发展、建设优秀人才队伍的高度，积极推荐人选，保证落实参培人员。
附件:《培训人员登记表》
公司党委工作部
公司各机构：
为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育积极向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。公司决定开展一次企业文化入门培训。
培训讲师：
培训题目：
进门者请放弃一切自治
培训时间：XX月XX日(今晚X：00)
参加人员：
公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。
培训地点：楼礼堂
请接到通知后，行政部后勤科布置好会场；各参会人员做好时间调整。
公司办公室
201X年XX月XX日
为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、规章制度和企业文化。增强新员工的自信心和工作意识，使其尽快投入到工作和融入企业文化。
为此，行政人事部定于20xx年11月18日下午(星期二)举办新入职员工培训，具体安排如下：
日期时间课程内容及安排负责部门培训地点
11月18日14:00-14:10签到集团行政人事部、
物业公司行政管理部集团公司一号会议室
14:10-14:20宣读欢迎词
14:20-15:00破冰游戏
15:00-16:00公司概况简介
16:00-16:05休息
16:05-16:30公司制度学习(行政方面)
16:30-17:00与丽景共成长(沟通无限小游戏)
请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。
附：《新员工培训人员名单》
行政人事部
X年XX月XX日
集团各部门、各下属子公司：
为培养一支优秀的员工队伍，某某新能源集团有限公司人事行政部拟开展第
二次新员工入职培训，现就相关事项通知如下：
一、 培训时间：20xx年5月22日至6月4日 二、 培训地点：集团公司会议室
三、 参训人员：集团20xx年新入职员工(名单见《某某新能源集团培工作大纲》)
五、 参训要求：
1、请各部门提前安排好工作，并通知本部门参培人员按时参加培训。如有特殊情况不能参加，请提前书面告知人事行政部(需经部门经理签字)。
2、参培人员请携带纸笔，准时参加培训，不得迟到及无故缺席。
3、培训课程结束后，所有参培人员必须参加闭卷考试，考试成绩将与试用期考核挂钩。考试不合格人员将延长试用期，直至考试合格后方可转正。
特此通知。
某某新能源集团有限公司人事行政部
年五月二十一日
机关科室、各事业部：
根据X有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训，相关内容如下。
培训内容：《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避 培训时间：20xx年5月25日 9:00-11:30
签到时间：20xx年5月25日 8:40
培训地点：行政楼二楼会议室
名额分配：机关科室7人，事业部6人，事业部6人，事业部6人。
人力资源部
20xx年5月21日
各股室、办公室：
为全面贯彻落实中央、省、市、区政法会议精神，进一步提高我局综治干部的政治和业务素质，促进机关事务工作的开展，经局党组研究决定举办综治干部业务培训班。现将相关事项通知如下：
一、培训时间：x年7月8日-10日。
二、培训地点：局接待室。
三、培训对象：局综治办成员。
四、培训内容：平安建设、法治建设、网格管理、社会矛盾排查化解、社会治安防控体系建设、综治基层建设、内部单位综治工作及相关政策法规的普及的内容。
五、培训要求：(1)各股室高度重视，妥善安排好本股室参训人员工作，确保人员按时参加学习培训。（2）各股室参训人员无特殊情况不得请假缺席，本次培训情况纳入年度综治考评。
附件：湘东区机关事务管理局综治干部培训课程安排表
湘东区机关事务管理局综治办公室
x年7月6日
根据《省语言文字工作委员会、省教育厅关于转发教育部国家语委进一步加强学校语言文字工作的意见的通知》（黔语发﹝20xx﹞4号）要求及市语委的相关规定，为了提高我校师生的普通话水平，满足我校师生普通话水平测试需要，经学校研究，决定开展普通话培训测试工作，培训自愿参加。现将有关事项通知如下：
一、报名对象及规模
对象：我校在职在岗教师及20xx、20xx级学生。
规模：600人
二、报名安排
1.报名时间：5月17、18、19日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:00。
2.报名地点：铜仁学院敏行楼B一楼普通话测试站考务办公室。
3.要求：持身份证报名。
三、缴费
报名现场缴费，缴费标准按贵州省物价局、贵州省财政厅文件（黔价费﹝20xx﹞121号、122号）规定执行。培训费：90元；测试费：学生 20元，教师35元。
四、打印准考证
在“普通话水平测试在线报名系统”自行打印准考证，打印准考证时间：5月20日至6月9日。
五、测试安排
1.测试时间：6月10、11日（测试具体时间以准考证上的信息为准）
2.测试地点：铜仁学院敏行楼B一楼计算机辅助普通话水平测试站。
3.测试程序
⑴测试站外分组
⑵采集照片和指纹信息、随机分组
⑶进入候测室接受操作培训
⑷进入备测室准备
⑸对号进入机位，验证指纹登录并核对信息
⑹完成测试
六、注意事项
1.在省内测试点参加测试但成绩未公布(或已经报名未测试)的考生不能报名。
2.查询成绩：考生可登录“贵州语言文字网”（网址：）查询成绩（成绩公布具体时间以贵州语言文字网信息为准）。
3.报名联系人：刘（136x166）
20xx年XX月XX日
集团各部、各子公司:
今年6月是全国统一开展的第十三个“安全生产月”，活动的主题是“强化红线意识，促进安全发展”，根据《关于开展20xx年“安全生产月”活动的通知》的安排，集团将通过集中开展系列安全生产宣传教育活动，强化“红线”意识，弘扬安全文化，普及安全知识，提升安全素养。
在当前公务用车任务频繁、员工自行驾车上下班成为常态的情况下，加强驾驶人员交通安全知识和驾驶技能培训，提高车辆维护保养质量和全员安全行车意识显得尤为迫切。为此，集团特邀请有关专家，于6月19日上午9点整，在一楼培训教室开展全员文明交通安全知识培训，请有关人员准时参加。
特此通知。
人力资源部
内务行政部
20xx年6月18日
各部门：
为了普及安全知识，提高安全意识，强化安全责任，防止各类火灾等事故的发生，全面做好公司安全工作。在不影响正常工作的情况下，组织进行一次安全专项培训活动，现就培训活动的有关情况通知如下：
一、培训时间：20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日(各部门自行安排培训时间)
二、培训形式：理论学习和实际操作两部分。
三、培训对象：全体人员
四、培训内容：
见附件
五、要求：
1、根据国家《安全生产监督管理办法》规定：安全生产实行谁主管谁负责和属地管理原则。各部门负责人要高度重视此次安全培训，管理人员要带头参加学习。
2、各部门必须在20xx年XX月XX日前，统一上交《X员工安全培训记录表》。
特此通知
X有限公司
20xx年XX月XX日
各公司、各部门：
为了进一步提高公司员工的综合素质，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会决定：聘请对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下：
一、培训主要内容
1、员工心态
2、职场商务礼仪
3、知识技能
4、管理素质
二、培训时间
20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)
三、培训人员：各公司、各部门全体员工
四、培训地点：红桔林会议室
五、培训要求
1、凡公司的在册员工必须参加，请各公司、各部门上报培训花名册(回执单附后)于5月3日前报长元公司行政办公室。
2、请妥善安排好工作，不得请假。
3、请参训人员带好笔记本，做好记录。学习结束后统一考试。
X有限公司
20xx年XX月XX日
市属各医疗单位、驻玉农垦团场医院：
为认真贯彻落实20xx年省、市妇幼卫生重点工作会议精神，全面做好全市妇幼卫生工作，经市卫生和计划生育局研究同意，决定举办全市妇幼专干业务培训会议。现就有关事宜通知如下：
一、培训内容
(一)解读《20xx年基层妇幼卫生考核细则》、《玉门市20xx年基本公共卫生服务项目绩效考核办法》、安排20xx年妇幼重点工作;
(二)讲解《20xx年妇幼卫生信息管理》;
(三)儿童保健知识;
(四)孕产妇保健知识。
二、培训时间
20xx年1月29日早晨8:30报到(报到地点：市妇幼保健站三楼会议室)，会期一天。
三、培训地点
市妇幼保健站三楼会议室。
四、参训人员
市属各医疗单位妇幼专干。
五、有关事项
此次培训由市卫计局主办，市妇幼保健站承办，各单位要统筹安排好日常工作，务必确保妇幼专干按时参会，参训人员交通及食宿费用自理。
各乡镇（开发区）教育中心校，各学校：
为进一步加强财务管理，不断提高财会人员理论水平和实际操作能力，更好地履行岗位职责，经研究决定组织开展x年度财会人员业务培训，有关事项通知如下：
一、培训内容:会计制度、会计业务知识，资产软件使用。
二、培训对象：各乡镇（开发区）教育中心校及直属学校总账会计、现金会计、分户会计。
三、培训时间：x年8月16日，时间一天。
四、培训地点：第二中学报告厅。
参加培训人员请于8月16日上午8：50前报到，不得缺席、迟到。
xx市教育局
、8、8
各部门:
为认真贯彻落实公司二届二次职代会精神，狠抓教育培训工作，进一步促进职工队伍整体技能素质的提高，经公司党委研究，决定在公司广大职工中开展全员性岗位技能培训工作，现将有关要求通知如下，望认真贯彻落实。
一、总体思路
岗位技能培训工作通知范文以岗位基础知识、基本技能、基本理论为重点，开展全员性岗位技能培训工作，坚持与生产经营同步，坚持时效性、实用性、长期性。设立岗位技能培训专项奖，加大岗位培训奖励力度。
二、总体目标
营造职工队伍学知识、比技术、重技能的良好学习氛围，大力提高职工队伍整体技术素质，促进岗位成才，加快技术型、技能型、管理型和复合型人才的培养。
三、实施措施
1、建立《职工岗位技能培训工作考评实施办法》(见附件一)。
2、公司成立岗位技能培训考评委员会。由总工程师任主任、总经理助理、各副总师、人事部、教培中心、纪监审办公室、工会参加，并从运行、检修、实业公司各选派一名职工代表组成。负责指导、监督、检查各部门开展职工岗位技能培训情况及岗位技能培训奖金落实情况，并提出考评意见。
3、各部门以不少于月度奖金的20%作为职工岗位技能培训工作的奖金。
4、公司设立月奖金额度5%-10%的公司岗位技能培训专项奖。各部门根据开展岗位技能培训工作情况可填写岗位技能培训专项奖申报表(见附件二)向公司岗位技能培训考评委员会申请专项奖，公司岗位技能培训考评委员会对申报部门开展岗位技能培训情况进行检查认定。对于切实开展岗位技能培训工作并通过公司岗位技能培训考评委员会检查的部门，公司将给与5%-10%的岗位培训专项奖励。
5、岗位技能培训工作是一项长期性的工作，各部门要高度重视，精心设计，精心组织，要象抓安全生产一样，抓好岗位技能培训工作。成立由各部门党政主要负责人任组长的岗位技能培训考评领导小组，切实将岗位技能培训工作及岗位技能培训奖金落到实处。根据本部门实际情况认真研究制定切实可行的岗位技能培训计划、目标和岗位技能培训奖励办法并报公司岗位技能培训考评委员会备案。
四、几点要求
1、各部门于8月20前制定出本部门下半年职工岗位技能培训计划、目标并分解到季度，制定职工岗位技能培训奖励办法，经分管总经理助理、总师审阅签字后报公司岗位技能考评委员会备案。
2、运行分场、各检修分场、实业公司于8月15前各选出一名职工代表报公司职工岗位技能考评委员会批准后，作为公司职工岗位技能考评委员会成员。其中，检修分场的职工代表(含化学分场、燃料分场)由锅炉分场党支部牵头选出。
3、各部门岗位技能培训工作及岗位技能培训奖励办法必须在9月份全面实施。
4、公司职工岗位技能培训考评委员会于9月底对各部门开展岗位技能培训情况进行全面检查、认定。
5、教培中心负责制定职工岗位技能培训专项奖(月度奖金额度5%-10%)检查、考核办法。
6、公司领导、总经理助理、总师的岗位技能培训工作由总经办、人事部、教培中心负责组织落实。岗位技能培训计划及岗位技能培训专项奖由总经办负责制定、申报。
特此通知。
各苏木镇人民政府统计站，塔然高勒管委会统计站，各有关企业：
为了进一步提升全旗统计工作人员的专业素质，提高统计基础工作水平和统计数据质量，更好地为我旗经济社会发展提供服务，根据《全区开展旗县（市、区）统计人员岗位知识培训的通知》（内统办字〔〕36号）要求，我旗决定于x年6月23日、24日开展统计业务培训，具体安排如下。
一、学习培训对象
旗统计局工业、能源、投资、财贸、社会、服务、农牧、农调分管领导及专业人员；独贵塔拉工业园区管委会统计员，新能源产业示范区管委会统计员；各苏木镇统计员，塔然高勒管委会统计员；“四上”企业统计专兼职人员。
二、培训内容和目的
围绕各专业理论知识、“一套表”知识、报送要点和难点，现阶段统计工作重点和统计改革要求。培训对象还可以根据自身情况进行现场提问，以进一步提高培训工作的针对性和实效性，促使全旗各级各类统计人员熟练掌握专业理论知识，增强实际工作能力、提高统计工作标准。
三、培训方式、人员和时间
1.6月23日上午，8:30—9:30集中培训工业、能源、投资、财贸、社会、服务业六个专业，9:40—12:00各专业分组培训；
2.6月24日上午，8:30—9:30集中培训农牧业专业统计人员和各苏木镇统计人员。
3.培训讲师：市统计局有关专业负责人。
四、有关要求
1.各培训单位要积极做好本次培训人员的安排落实，按照规定时间参加培训。
2.全旗统计人员要提高认识，进一步增强学习培训的主动性和自觉性，把此次培训作为提高自身综合能力、做好统计工作的一次良好机会。
3.未尽事宜请统计局各专业人员结合本专业培训要求，通知对应统计员。
联系电话：
杭锦旗统计局
x年6月17日
各会员单位:
为帮助证券经营机构推进经纪业务转型,交流实践经验,提升综合金融服务能力, 中国证券业协会与甘券期货业协会定于x6年10月30日联合举办“甘肃辖区证券公司分支机构财富管理与投资者适当性管理培训班”。现将培训班相关事项通知如下:
一、培训对象
甘肃辖区证券经营分支机构负责人
二、培训内容安排
1、北美财富管理特征(含案例分析)
2、中国财富管理与高净值客户现状(含案例分析)
3、KYC了解你的客户之五大基本工具(含情景演练、案例分析)
4、财富管理之七步销售流程(含情景演练、案例分析)
5、投资者适当性管理(含案例分析)
三、培训师资
证券潮州潮枫路营业部总经理胡先生。
四、培训时间和地点
时间:x6年10月30日(1天)
地点:甘肃省兰州市万达文华酒店
五、培训要求
(一)参加培训的学员请提前安排好工作,认真学习。
(二)证券行业从业人员参加本次培训6学时将记入中国证券业协会后续职业培训信息库。
六、报名方式
具体报名事宜请咨询甘券期货业协会。
联系人:
联系电话:
中国证券业协会
甘券期货业协会
x6年10月21日
各县市区安监局，岳阳经济技术开发区、城陵矶新港区、南湖新区、屈原管理区安监局，有关企业：
为规范我市安全生产事故应急预案的管理，完善应急预案体系，提高预案评审质量，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，根据《生产安全事故预案管理办法》（总局17号令）和《湖南省生产安全事故预案管理办法实施细则》（湘安监应急〔20xx〕66号）的相关要求，以及《20zxx年岳阳市安全生产应急管理工作要点》（岳市安监函[20xx]36号）明确的重点工作，在安全生产月期间，市安监局决定举办一期全市安全生产应急预案管理专题培训班。培训班由湖南省安全生产应急救援领域的专家学者授课。现将有关事项通知如下：
一、培训对象
各县市区安监局分管应急管理的负责人、应急管理机构负责人、相关业务监管股室负责人；重点企业应急管理机构负责人；报名参加市内各类安全生产事故应急预案评审的专家。
二、培训时间和地点
培训时间：20xx年6月下旬（具体时间另行通知），培训时长2天半；地点：晓朝宾馆。
三、课程设置
1、安全生产应急救援体系及法律法规；
2、安全生产应急预案编制；
3、安全生产应急预案的培训、演练和备案；
4、非煤矿山安全事故现场处置方法；
5、危险化学品（烟花爆竹）安全事故现场处置方法。
四、工作要求
1、请各县市区安监局及时将此通知传达给所辖报名的专家及县市区辖区内重点企业应急管理机构负责人，收集汇总后统一组织报名参加培训班。安全生产事故应急预案评审专家培训名单（附件）于6月7日前报市安监局应急救援指挥中心。联系人：刘xx30（兼传真）；邮箱：2
2、报名参加市内各类安全生产事故应急预案评审的专家，报到时请提供2张近期免冠两寸彩照和应急预案评审专家申请表。
3、本次培训不收取培训费用。
岳阳生产监督管理局
20xx年5月26日
尊敬的家长：
XX小学创建“全国优秀家长学校”已经有一年多了，在这一年里，我们得到广大家长们的支持与配合，让家长学校的创建活动能顺利开展，XX小学在此感谢大家的支持！
新的学期，根据我校家长学校的工作计划，我们准备开展常规性的家长培训活动，具体内容如下：
一、培训时间：x年10月23日（周五）晚上8：30时。
二、培训地点：各班教室
三、培训内容：以《父母课堂》为主修教材的案例教学
四、温馨提示：
1.尽量不要携带小孩回校；
2.培训过程中，请将手机铃声调为振动或关机；
3.培训活动开始前可与当班老师进行沟通、交流孩子的情况； 衷心的希望您能抽空参加这次家长培训活动，成为这93%中的一名学员，不让孩子失望！（注：去年全镇家长培训活动家长出席率为93%。） XX小学
x年10月19日 附：请用“√”作出选择，签名后让孩子把本《通知》交给班任，谢谢！
A.我愿意参加家长培训，做一名学习型的父母（ ） B.没空参加（ ）
各有关单位：
根据我区行政事业单位内部控制规范联席领导小组工作安排，为总结前期工作，对内控推进典型案例进行经验交流及成果展示，对下一阶段工作进行部署，决定召开平谷区行政事业单位内部控制规范工作交流培训会。现将有关事项通知如下：
一、会议时间
201X年11月10日(周二)上午9：30。
二、会议地点
平谷区财政局二层 第一会议室
三、会议内容
(一)区内控联席领导小组组长、区财政局副局长屈连江总结汇报我区行政事业单位内控规范实施工作进展情况, 明确下一阶段工作任务。
(二) 从行政事业一级预算单位、乡镇政府中分别选取一家重点单位做典型发言，介绍内控工作落实情况及相关经验。
(三)市财政局会计处领导对我区内控工作进行现场指导，明确要求。
(四)部分单位《内控规范手册》成果展示，现场咨询交流。
四、参会人员
(一)区内控规范贯彻实施联席领导小组成员单位：区财政局、区审计局、区编办、区人保局主管领导及联系人。
(二)全区行政事业一级预算单位及乡镇政府财务科长、内控工作人员。
(三)区财政局内控贯彻实施联合工作组各相关科室负责人、内控工作联系人。
五、其他事项
(一)请填写以下问卷及统计表，分别用 “单位名称+问卷1”、单位名称+财务科长姓名+问卷2”、“单位名称+内控工作人员姓名+问卷2”、“单位名称+统计表3”作为文件名保存，并于11月6日(周五)下班前用腾讯通传送主管科室联系人。
《1.平谷区行政事业单位内部控制现状调查问卷》(每单位1份); 《2.行政事业单位内部控制评价体系专家咨询问卷》(每单位2份，财务科长、内控负责人各1份);
根据填表说明填写《3.平谷区行政事业单位会计人员基本信息调查统计表》(每单位1张汇总表，含二级单位人员)。
(二)请参会人员于11月10日(周二)9：10签到入场，关闭手机或调到振动状态，严格遵守会场纪律，保持会场安静。
3.本次交流学习大会后，请各单位抓紧制定《单位内部控制手册》，未完成的单位务必于12月10日前将手册装订后送交财政局会计科(1101房间)，领导小组将进行评价检查。
会计科联系人：倪秀琳 联系电话：
201X年11月5日
全市各幼儿园(班):
随着幼儿教育课程改革的深入发展，为适应时代和现实工作的需要，提高教师的专业技能，教育局教研室将开展桦甸市幼儿教师简笔画培训活动，现通知如下:
一、 培训时间及地点
20xx年3月9日(9:00--12:00)，桦甸市实验幼儿园三楼美术教室。
二、 参加人员
各幼儿园选派一名绘画基本功好、能够担负起培训任务的教师参加培训。
三、培训内容
关于动物、植物、人物的简笔画基本练习和开展园本培训时注意事项的辅导讲座。
四、 培训要求
1. 参培教师自带笔、纸等绘画工具。
2. 本次培训将从教师的出席、纪律、态度、绘画等几方面对参培教师进行考核，并将结果反馈给各单位。
各部门、各子公司:
为了全面提升公司全员的职业素养、岗位技能及综合能力，加强团队建设和企业文化建设，经公司研究决定，由组织，全公司各部门通力配合，特举办此次培训活动。现将培训相关事宜通知如下。
一、培训课题:
二、培训时间:
三、培训地点:
四、培训人员:
五、培训纪律:
1、所有参加培训人员必须按时参加，不允许迟到、早退、请假。有特殊原因者需提前向部门领导请示。
2、所有参加培训人员须提前到会场进行签到。
3、培训期间手机设为静音或关机，培训中禁止接打电话。
4、培训时要注意力集中，认真做好笔记。讨论交流时积极发言。
5、保持培训场所干净整洁。
六、培训考核:
1、培训组织负责人员做好培训记录。
2、所有参训人员培训后三个工作日内交个人心得总结，或进行相关考核检查检验，以及交培训效果评估表。
公司行政部
20xx年x月x日
为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、规章制度和企业文化。增强新员工的自信心和工作意识，使其尽快投入到工作和融入企业文化。
为此，行政人事部定于20xx年11月18日下午(星期二)举办新入职员工培训，具体安排如下:
14:10-14:20 宣读欢迎词
14:20-15:00 破冰游戏
15:00-16:00 公司概况简介
16:00-16:05 休息
16:05-16:30 公司制度学习(行政方面)
16:30-17:00 与丽景共成长(沟通无限小游戏)
请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。
附:《新员工培训人员名单》
各区、县级市人事局，市直各单位人事部门：
根据市人事局《关于举办XX年应届高校毕业生上岗前培训班的通知》(〔〕16号)精神，应届高校毕业生岗前培训作为我市人事培训的一项常规性工作，要求于每年10月底前完成，做到“先培训，后上岗”。我中心现定于今年7月中旬开始举办～年应届高校毕业生上岗前培训班。有关事项通知如下：
一、培训对象
xx年进入xx市各企事业单位工作的应届高校毕业生。
二、培训内容
(一)职业生涯规划与成功之道;
(二)职业初期的心理调适;
(三)职业道德规范与修养;
(四)职业人士的沟通与礼仪;
(五)经济与社会发展;
(六)风貌与xx人精神;
(七)参观考察。
三、培训教材
培训采用xx市人事局组织编写、中国广播电视出版社出版的《应届高校毕业生岗前培训教程》一书。
四、培训时间及地点
(一)培训时间：第一期培训班，7月19日至22日;第二期培训班，7月26日至29日;8—9月份各期培训班开班时间另行通知。
(二)培训地点：xx市人才培训中心(路266号北秀大厦)。
五、培训费用
每人缴交培训费用230元(含培训费、教材费、参观考察费、证书工本费)。
六、其他事项
请各单位填写《～年应届高校毕业生上岗前培训班报名表》(附后)，在当期开班时间前5个工作日通过交换、传真或电子邮件形式报送市人才培训中心公务员培训部;学员请于开班当天上午8：30到培训地点办理报到手续(缴交培训费及小一寸彩色照片2张)。
x年xx月xx日
各部、处、办及直属单位:
为了增强全校师生消防法制观念和消防安全意识，提高全校师生消防安全素质和自防自救能力，全面加强消防宣传普及工作，学校将邀请消防专业教育培训机构分别对各处级单位进行消防安全教育培训。
培训内容包括:
1、高校消防安全教育培训的意义;
2、校园消防分区火灾隐患讲解;
3、高校火灾案例分析;
4、大型活动(集会)消防措施;
5、常见火灾的种类及处理方法;
6、火场逃生自救知识;
7、灭火器材的使用、配置常识;
8、车辆防火知识及车辆火灾事故的处理方法。
请各单位认真做好准备，根据实际情况确定培训时间、地点，并上报学校防火安全委员会。
东北农业大学防火安全委员会
20xx年9月16日
各单位、各部门:
根据《桂林理工大学高等职业技术学院教职工进修培训管理规定》(桂理工高职院〔20xx〕40号)文件精神，现就20xx年度教职工进修计划申报事宜通知如下:
一、进修培训的类型
(一)学历(学位)进修:博士研究生、硕士研究生;
(二)国内外访问学者;
(三)教师及教辅人员专业课程(专业技能)进修;
(四)其他岗位业务培训;
(五)岗前培训;
(六)其他类型培训。
二、申报原则
(一)按需培训，学用一致，注重实效;
(二)在职与脱产相结合，以在职进修培训为主;
(三)突出重点，以教师为主，兼顾其他岗位。
三、进修培训申请条件
按照《桂林理工大学高等职业技术学院教职工进修培训管理规定》(桂理工高职院〔20xx〕40号)规定执行。
四、进修培训计划申报程序及要求
(一)申请进修培训的教职工填写《桂林理工大学高职学院职工在职进修培训申请初审表》(附表1)，并附上进修培训申请书(申请书应明确进修培训理由、所选进修单位优势、详细培训计划、培训目标及个人近三年进修培训情况)于20xx年12月25日前上交所在部门(一份纸质材料及电子文档)。
(二)各单位、部门根据学院有关规定及实际工作需要，研究推荐，汇总后填写《桂林理工大学高等职业技术学院教职工培训需求计划汇总表》(附表2)，负责人签字并加盖部门公章后于20xx年12月30日前将纸质版汇总表和个人申请材料统一报人力资源部。
五、进修资助
凡被列入学院20xx年度进修计划者，学院按照《桂林理工大学高等职业技术学院教职工进修培训管理规定》(桂理工高职院〔20xx〕40号)进行经费资助。
六、其他事项
(一)学院选派的进修人员以专任教师为主。各单位务必根据专业建设与发展规划的需要，分轻重缓急安排本单位教师、教辅人员申报进修计划，并对申报人及申报专业严格审查，确保进修的实际效果和进修期间所在单位的教学与科研、管理工作的正常运转。
(二)全院教职工外出参加进修培训由人力资源部统一进行管理，教学团队、教学能力提升工程和部门等经费所支持的职工培训，需上报人力资源部登记备案。
附件:1、桂林理工大学高职学院在职进修初审表
2、教职工培训需求计划汇总表
人力资源部
20xx年12月18日
各位同事:
为帮助新员工全面了解公司基本概况、企业文化及基本制度流程、产品知识等内容，并掌握基本的沟通技巧，养成良好的职场习惯，以更快更好地融入z大家庭，按公司《培训管理纲要》相关规定，培训发展部决定举行《新员工入职特训班》，现将此次培训班有关注意事项通知如下:
一、培训时间:20xx年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期间。
二、培训地点:z科技园
三、参训人员:详见附件:《参训员工名单》
四、培训计划:详见附件:《新员工特训进度计划表》
五、自备物品:受训员工在军训期间需自行准备军训用鞋
六、咨询电话:(z)
七、培训考核:
1、本次培训重点内容都列入考核范围。
2、考核采取闭卷笔试形式，严格考试纪律，严禁讨论、相互抄袭、查找资料等违纪行为，违纪以0分计算;对考试不合格者，针对具体内容限期自修，并重考，补考不合格者将不予以转正。
新员工特训期间原则上不允许请假。如特训期限内有客户紧急需求，或其他不可抗拒的重要事宜，请按流程请假并经副总裁级以上领导审批后报培训发展部备案，方可准予请假。
新员工特训工作事关z可持续发展的人力资源基础，请相关职能部门和相关人员充分重视，提前做好新员工特训组织安排工作，以保证新员工按时参加特训。所有员工均不得缺席特训。
特此通知
附件:《新员工特训进度计划表》
《参训员工名单》
人力中心培训发展部
二0xx年七月四日