招工申请报告(10篇)

招工申请报告十篇

招工申请报告 篇1

目前正向大型商贸公司转型。经营类别将涵盖家电、日用百货、金属及金属矿、非金属矿及制品、建筑装饰材料等众多领域

商贸有限公司是由X食品经营部发展起来的商贸公司。公司成立于年,注册资本50万元。公司始终秉承“用一流的服务,赢得一流客户的认可”的服务宗旨,依托市场及品牌优势,实现跨越式发展。目前正向大型商贸公司转型。经营类别将涵盖家电、日用百货、金属及金属矿、非金属矿及制品、建筑装饰材料等众多领域。

目前,公司拥有职工40余人。除红塔区总部外,公司还分设了通海事业部、建水事业部及峨山事业部,因更多的业务部门正在紧密的筹备,急需人才,现特面向各大高校招聘,具体如下:

一、招聘岗位:销售员

二、招聘人数:20人

三、岗位要求:

1、形象佳、有爱心和耐心,能吃苦耐劳,具有很好的团队协作;

2、亲和力强,具备较强的语言表达和沟通本事;3、愿意学习,具备敬业。

四、待遇:试用期:13个月,试用期待遇:大专学历1100元底薪+提成;本科学历:1300元底薪+提成;转正后,与公司签订劳动合同并购买社保。(目前公司老员工的年薪为6万—12万)此外,经公司考核可晋升为事业部经理或公司营销总监。

五、作息时间:每周日正常休假。其余节假日按国家规定执行。

无论您是何种人才,相信都能在那里找到适合您的发展平台,真诚期待您的加入,实现个人与公司共创、共赢的战略目标。

有意者请携带简历到公司面试(地址:z市z区X路X号,联系电话:)

五星级酒店招聘启事提要:本人承诺供给你一个和谐的工作环境和良好的学习氛围,传授你酒店财务管理的技巧和技能,量身定制你未来发展计划,助你快速成长。

20xx年x月x日

招工申请报告 篇2

一、招聘岗位及职数

1、专职辅导员:1名。

2、专职教学科研秘书:1名。

二、招聘对象

全校正式在编教职工。

三、履职要求

1、专职辅导员:热爱学生管理工作,具有较强的组织、协调、沟通本事,计算机应用本事强,工作认真负责。

2、专职教学科研秘书:热爱教学管理工作,具有较强的组织、协调、沟通本事,计算机应用本事强,工作认真负责。

四、报名时间:

自发布之日至x月14日。

五、报名地点:

教室报名。

六、待遇:

按学校相关规定执行。

七、咨询电话:

xx教师

师范学院人事处

招工申请报告 篇3

州人事局:

随着经济和社会的不断进步,乡镇机构改革的进一步深入,教育事业的改革发展,办事效率的要求越来越高,安全要求越显突出。然而我县工勤人员严重不足,后勤保障得不到及时补充。我县交通情况差,州县之间、县乡之间路途遥远,办事不便,用车量大,但专职驾驶员严重不足,配备专职驾驶人员势在必行。为此我县乡镇需求驾驶员招工指标17名。特请求州人事局建议我县实际情况,给予解决招工指标为谢!

20xx年x月x日

招工申请报告 篇4

x人寿保险股份有限公司是国内最早开发分红产品的公司之一,从x年1月推出首款分红保险至今,已覆盖少儿两全,终身,养老等各方面的保障,尤其是独特的保额分红方式,受到了广大客户的青睐。

一、服务项目:

代表公司为老客户办理个险理赔、续期缴费提醒、保单年检、资料变更、新险种咨询销售等服务;

医疗保险、养老保险、教育金、汽车保险、工厂财产团体等保险的办理等

二、福利及待遇:

1.周一到周五每天上午8:30上班,早会结束后,可以自己安排时间,双休加国家法定节假日统一放假。

2.底薪+服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金、季度奖、年终奖等

3.享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险、家属百万医疗等综合保障

4.国内外旅游

三、公司专业系统化培训:

新人职岗代等系列培训,金融开拓专业培训,中高级管理储备干部培训,星级讲师认证培训等;长期享有团队管理、营销知识、金融知识、法律知识、社交礼仪技巧等专业以及全国各地学习交流分享旅游等机会,最终成为一流的保险职业经理人。

四、招聘条件:

25-48岁,大专及以上学历。

20xx年x月x日

招工申请报告 篇5

xx有限公司根据发展需要,计划招聘以下人员:农林专业技术人员2名、药材种植技术员1名、机械手10名、机修工2名、田间作业人员若干名。具体要求:男女不限,年龄18—55周岁,身体健康,能常驻作业基地,吃苦耐苦、责任心强,有较好的沟通、协调能力及团队合作精神。试用期一个月,试用期满签订劳动合同。

内蒙古草原牛王肉业有限公司招收一下人员:

车间女工20人,业务员(男)5人,(大专以上学历)检化验员,质检,车间安全员5人(大专以上学历)。

联系人:高经理

联系电话:157

地址:xx村南五百米。

招工申请报告 篇6

一、招聘条件

1.有良好的职业道德,没有违纪受处分等不良记录。

2.大专及以上学历,年龄20-50岁之间;

3.有较丰富业务资源和人力资源、有较强攻关能力、沟通协调能力和组织领导能力者优先。

二、报名岗位

(一)市区:

1、银行保险部:部门经理一名,银保专员五名;

2、车商业务部:部门经理一名;车行专员三名;

3、电销业务部:部门经理一名、电销专员七名;

4、直销团队:团队主管三名;

(二)县区:

1、沭阳、泗洪、泗阳县支公司:业务管理部负责人各一名;理赔人员若干名。

三、各岗位职责

(略)

四、薪酬待遇

人员一经录用,签定合同,缴纳五险一金。

五、招聘工作程序

应聘人员报名,请将应聘资料(公司需要个人简历、身份证复印件、学历证书复印件、4张一寸近期照片等)报送我司办公室,由我司办公室进行初步资格审核;符合条件的,正式列为招聘对象,并通知其参加应聘面试。

六、报名地址及联系方式

1.上门报名地址:宿迁市宿城区太湖路“兴鸿一品”小区北门东侧(中国人寿财险宿迁市中心支公司)

2.登陆宿迁人才网宿迁英才网进行报名。

3.联系方式

联系电话:李经理

许主任

七、报名截止时间

20xx年x月x日起

招工申请报告 篇7

为了确保生产工作的正常运行和公司发展的需要,根据目前生产工作需要和后备人才的培养计划,经厂长办公会研究决定,需对车间主任、造粒车间操作工等进行招聘,具体职位、数量、要求如下:

一、招聘职位及数量

1、车间主任2名

2、维修工5名

3、电工2名

4、锅炉工2名

5、普工20名

6、文员1名

二、招聘条件

(一)车间主任

1、高中以上学历,汉族,男女不限,无任何不良记录,3年以上现场生产管理经验者优先;

2、具有企业管理、生产管理、产品管理、质量管理、设备管理等相关专业知识;

3、熟悉生产计划、调度、统计方式方法;

4、较强的口头表达能力和组织协调能力;

5、较强的分析能力、应变能力和决策能力;

6、无政治倾向,无犯罪记录。

(二)维修工

1、初中以上文化程度,汉族,要求男性,年龄20-40周岁;

2、持有焊工证,相关工作经验2年以上者优先;

3、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求,并使用熟练;

4、熟悉机械设备的基本原理,有较强的设备维护能力;

5、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。

6、无政治倾向,无犯罪记录。

(三)电工

1、持有《电工进网作业许可证》、《电工作业操作证》,男女不限,汉族,身体健康,年龄在50岁以下;

2、2年以上工作经验,有变电运行工作经验优先;

3、具备较高的维修电工专业知识,钳工知识;变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范;

4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。

5、无政治倾向,无犯罪记录。

(四)锅炉工

1、要求男性,汉族,25-50岁之间,中专及以上学历,身体健康、品行端正;

2、具有锅炉证,熟悉锅炉设备的工作原理和操作要求,具有良好的专业基础和管理经验;

3、三年以上锅炉及管道设备运行维护的实际工作经验;

4、踏实肯干,对工作认真负责;

5、无政治倾向,无犯罪记录。

(五)普工

1、要求男性,汉族,25-40岁,身体健康,无生理缺陷,无任何不良记录;

2、文凭不限,但必须有良好的工作态度和吃苦耐劳的`工作精神;

3、无政治倾向,无犯罪记录。

(六)文员

1、男女不限,汉族,20-35岁;

2、文秘专业大专以上学历,2年工作经验;

3、熟悉自动化办公程序,能够熟练电脑操作,具备相当的文字写作能力;

4、语言表达能力较强,形象气质好;

5、无政治倾向,无犯罪记录。

20xx年x月x日

招工申请报告 篇8

xx房地产开发有限责任公司因工作需要,现面向社会公开招聘广告部工作人员以及市场部经理,现将报名条件和相关要求公告如下:

一、招聘岗位及条件

广告策划人员5名,大专以上学历,有二年以上相关工作经验,年龄22-40周岁,男女不限。

市场部经理2名,大专以上学历,有二年以上相关工作经验,年龄22-40周岁,男女不限。

二、报名时间及地点

1、报名时间:20xx年02月21日到20xx年03月10日止。

2、报名地点:站前区永明路95号池州上海城C幢6楼,联系人:张女士胡女士电话:

3、报名资料:学历证书、执业证书原件及复印件,付近期免冠照片。

三、考核合格经录用后,待遇从优。

20xx年x月x日

招工申请报告 篇9

本报经北京人才交流服务中凡批准,需招聘夜班编辑一名。条件如下:

1、男性,35岁以下,本科毕业,有编辑工作经验者优先。

2、国家干部,有北京市户口,不需要住房。

3、身体健康,至少连续从事夜班工作三年以上。

有意者请将自荐信、学历、简历、发表过的作品于xx年2月25日前寄至《xx日报》经济部(邮编1000),并写清联系地址、电话。收到材料后,本报一周内通知面视时间。

x年xx月xx日

招工申请报告 篇10

物业管理有限公司,成立于x年,注册资本x万元,主要经营等业务。因公司发展需要,现需面向社会招聘物业管理人员5名,具体要求如下:

一、招聘要求

1、大专以上学历,物业管理专业者优先。

2、能吃苦耐劳,有较强的组织、协调能力。

3、擅于沟通,有良好的人际交往能力。

4、遵纪守法,认真负责,有较强的抗压能力。

5、有物业管理上岗证者优先录用。

二、岗位描述

1、在物业管理部经理领导下,具体行使管理、监督、协调服务的职能。

2、负责小区清洁、绿化、治安、维修、接待、回访等项的管理及物业费的收取工作。

3、全面掌握小区物业公共设施、设备的使用过程。

4、参加项目经理主持的部门例会,总结当月工作,制订下月计划。

5、负责发现运作中不合格的服务项目,进行跟踪、验证,处理业主(业主)投诉。

6、收集有价值的物业信息,为推动公司物业管理工作的发展出谋划策。

三、招聘待遇

1、试用期xx个月,试用期工资xx元;

2、转正后工资x元,签定正式劳动合同,缴五险一金。

四、联系方式

1、面试地点:xx市x区x街商务港楼x室。

2、应聘人员携带应聘报名表、身份证、学历证等证明原件。

3、联系人:

4、其他情况可查阅本公司网站:

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