哺乳期请假条范文集合（通用32篇）
领导:
本人是干部，今年XX岁周岁，符合晚婚晚育及我国的计划生育有关规定，于X年X月X日施行剖腹产手术生育儿子，并从X年X月X日开始休产假，但由于孩子年幼，且家里离单位较远，中途回家哺乳不方便，为了不耽误科室各项工作的正常开展，现申请从X年X月X日至X年X月X日休哺乳假，恳请领导批准。
申请人:某某
X年X月X日
尊敬的公司：
本人已近临产(预产期XX月XX日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假XX个月(从年XX月XX日至XX月XX日)。恳请根据相关产假规定予以审批。
此致!
申请人：
年XX月XX日
某某（领导）：
你们好！现因某某事由，特请假某某天，（某某时间至某某时间）。恳请批准，谢谢！
某某人
年月日
注：有些单位可能自制有《请假条》，索取后根据相应的规定进行填写即可。本人现怀孕X周，因怀孕反应强烈，医生建议在家休息待产是不错的理由请假条
本人于—xx年____月____日的预产期，经医生建议，定于—xx年____月____日提前待产，特从—xx年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢！
申请人：_______________
—xx年____月____日
尊敬的学校领导：
因本人需要请哺乳假，另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。特此申请，望领导审批。
20年月日
尊敬的公司及主管：
我是公司的x部门职位的，已于20xx年xx月xx日生育宝宝，并从xx月xx日至xx月xx日已休产假xx个月。但是由于本人家住地离公司较远，且孩子较小，中途回家哺乳不方便，同时生育后身体恢复状况不佳，状态也不是非常稳定，医生建议我继续休假一段时间。为了不耽误公司的各项工作的开展，现申请休哺乳假xx个月(xx月xx日—xx月xx日)恳请批准为盼!
申请人：
20xx年xx月xx日
尊敬的公司：
您好！
感谢您和公司在我怀孕生产期间给予的关心和帮助，我现已重新返回工作岗位，并会以全部的热情投入到接下来工作当中。
由于孩子尚未满四个月，还在哺乳期间，符合国家对于哺乳期女职工哺乳假的要求，再者由于家庭居住地距离公司比较远，无法中途回家哺乳，因此在不会影响工作的。前提下，特向总申请每天一小时的哺乳假，直至孩子满周岁。我会根据实际情况，尽快恢复办公常态。
希望准予申请。万分感谢。
申请人：X
X年X月X日
尊敬的领导：
我于20xx年XX月XX日生育宝宝，至今宝宝已XX月。由于目前实施“朝九晚五”作息制度，且本人家住地离单位较远，中午回家哺乳时间较紧迫，为配合单位规范管理，现申请每个工作日中午休哺乳假一小时（13：00—14：00），直到宝宝断奶为止（国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用，哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间）。恳请领导批准为盼！
申请人：
20xx年XX月XX日
（领导）：
你们好！现因 事由 ，特请假 天，（时间 至 时间） 。恳请批准，谢谢！
注： 有些单位 可能自制有 《请假条》，索取后根据相应的规定 进行填写即可。本人现怀孕X周，因怀孕反应强烈，医生建议在家休息待产是不错的理由请假条
本人于—xx年____月____日的预产期，经医生建议，定于—xx年____月____日提前待产，特从—xx年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢！
申请人：_______________
—xx年____月____日
尊敬的公司:
我于x年xx月xx日生下宝宝，根据国家及公司相关规定，晚婚晚育产假x天，从产前x天算起，到x年xx月xx日，产假休完，因bb现在还在哺乳期，无人照顾，我现特向公司申请续休产假，预计从x年xx月xx日—x年xx月xx日。
请予准假!
申请人：
年xx月xx日
尊敬的公司领导：
本人已近临产(预产期XX月XX日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假XX个月(从20xx年XX月XX日至XX月XX日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致!
申请人：20xx年XX月XX日产假申请书
女雇员享受计划生育规定的产假：
1、怀孕三个月后，女雇员有权享受每月半天带薪的孕妇检查假;
2、怀孕六个月后，不应安排上夜班，必要时，工作岗位应做临时调整;
3、包括分娩前的15天假在内，女雇员可享受共90天产假，并享受全薪工资;
4、其婴儿不超过一岁的女雇员，每天可享受1小时带工资的哺乳假;
5、产假必需在规定的时间内一次性连续休完。
怀孕女雇员应当与其直接主管讨论与怀孕有关的日程安排和计划，以便提前做出适当安排。
计划生育假
妊娠不足4个月做人工流产的女雇员可享受15至30天流产假;妊娠超过4个月做人工流产的'女雇员可享受42天的流产假。女员工在流产假期间，可享受工资。
为计划生育目的而采取有关医疗措施的雇员可享受1至14天计划生育假，有关员工在计划生育假期间可享受工资，在生育后三年内做人工流产，可视为病假处理。
计划生育假必需在采取计生措施后一次性连续休完。
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的`工作已移交给同事，经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
申请人：
X年XX月XX日
尊敬的领导：
我于20xx年*月**日生育宝宝，至今宝宝已**月。由于目前实施“朝九晚五”作息制度，且本人家住地离单位较远，中午回家哺乳时间较紧迫，为配合单位规范管理，现申请每个工作日中午休哺乳假一小时（13：00—14：00），直到宝宝断奶为止（国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用, 哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。） 恳请领导批准!
申请人：
20xx年*月*日
领导:
本人是干部，今年XX岁周岁，符合晚婚晚育及我国的计划生育有关规定，于X年X月X日施行剖腹产手术生育儿子，并从X年X月X日开始休产假，但由于孩子年幼，且家里离单位较远，中途回家哺乳不方便，为了不耽误科室各项工作的正常开展，现申请从X年X月X日至X年X月X日休哺乳假，恳请领导批准。
申请人:
X年X月X日
尊敬的学校领导：
因本人即将临产，根据国家产假相关规定——单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天；
已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天；
难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天；
实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤。
总共为158天（未含难产假15天）。拟请假的具体时间为20xx年12月16日至20xx年5月22日至。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾！ 特此请假，恳望批准!
此致
敬礼！
申请人：
20xx年x月x日
尊敬的.：
我于20xx年x月x日生育宝宝，至今宝宝已x月。
由于目前实施“朝九晚五”作息制度，且本人家住地离单位较远，中午回家哺乳时间较紧迫，为配合单位规范管理，现申请每个工作日中午休哺乳假一小时(13：00—14：00)，直到宝宝断奶为止(国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。
女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用,哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。)。
恳请批准为盼!
此致
敬礼!
请假人：
20xx年x月x日
尊敬的学校：
因本人即将临产，根据国家产假相关规定——单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天；
已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天；
难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天；
实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤。
总共为158天（未含难产假15天）。拟请假的具体时间为20xx年12月16日至20xx年5月22日至。另在此非常感谢学校对我的关心和照顾！ 特此请假，恳望批准!
20xx年12月1日
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本人是干部，今年XX岁周岁，符合晚婚晚育及我国的计划生育有关规定，于X年X月X日施行剖腹产手术生育儿子，并从X年X月X日开始休产假，但由于孩子年幼，且家里离单位较远，中途回家哺乳不方便，为了不耽误科室各项工作的正常开展，现申请从X年X月X日至X年X月X日休哺乳假，恳请批准。
申请人:某某
尊敬的各位：
您好！
本人（姓名），工号：，部门：，职位：。
于年9月28日第一天上班，因小孩（2个半月）还在哺乳期（顺产），需上班期间外出哺乳，特申请每日2次（上午时间10：00—10：30、下午时间15：00—15：30）半小时外出哺乳，申请时限为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，望批准！
特此申请！
申请人：
部门主管：
中心主管：
人资确认：
领导:
本人是干部，今年XX岁周岁，符合晚婚晚育及我国的计划生育有关规定，于X年X月X日施行剖腹产手术生育儿子，并从X年X月X日开始休产假，但由于孩子年幼，且家里离单位较远，中途回家哺乳不方便，为了不耽误科室各项工作的正常开展，现申请从X年X月X日至X年X月X日休哺乳假，恳请领导批准。
申请人:某某
X年X月X日
尊敬的领导：
我于20xx年x月xx日生育宝宝，至今宝宝已xx月。由于目前实施“朝九晚五”作息制度，且本人家住地离单位较远，中午回家哺乳时间较紧迫，为配合单位规范管理，现申请每个工作日中午休哺乳假一小时（13：00—14：00），直到宝宝断奶为止（国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用，哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。）。恳请领导批准为盼！
请假人：
时间：X年XX月
尊敬的公司：
本人于20xx年x月x日生育宝宝，于20xx年x月x日至20xx年x月x日期间休产假，并已于20xx年x月x日返回工作岗位。
因孩子不满一周岁且尚在哺乳期内，依据《女职工劳动保护规定》
第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。现申请每天一小时哺乳假，直至孩子一周岁(20xx年x月x日—20xx年x月x日)。
申请人：
20xx年x月x日
某某（领导）：
你们好！
本人于—xx年____月____日的预产期，经医生建议，定于—xx年____月____日提前待产，特从—xx年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢！
申请人：_______________
—xx年____月____日
尊敬的各位领导：
您好！
本人（姓名），工号：，部门：，职位：。
于20xx年9月28日第一天上班，因小孩（2个半月）还在哺乳期（顺产），需上班期间外出哺乳，特申请每日2次（上午时间10：00—10：30、下午时间15：00—15：30）半小时外出哺乳，申请时限为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，望领导批准！
特此申请！
申请人：
部门主管：
中心主管：
人资确认：
尊敬的公司领导：
你们好！现因事由，特请假天，（X年XX月XX日—X年XX月XX日）。恳请批准，谢谢！
申请人：
X年XX月XX日
注：有些单位可能自制有《请假条》，索取后根据相应的规定进行填写即可。本人现怀孕X周，因怀孕反应强烈，医生建议在家休息待产是不错的理由请假条
本人于X年XX月XX日的预产期，经医生建议，定于X年XX月XX日提前待产，特从X年XX月XX日开始请假，期限为天，请领导予批准，谢谢！
申请人：
X年XX月XX日
尊敬的公司领导：
本人已近临产(预产期XX月XX日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假XX个月(从20xx年XX月XX日至XX月XX日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
申请人：
20xx年XX月XX日
尊敬的公司领导：
本人需请哺乳假期，鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假x个月（从x年x月x日至x月x日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致
敬礼！
xx年xx月xx日
：
我于20xx年x月xx日生育宝宝，至今宝宝已xx月。由于目前实施“朝九晚五”作息制度，且本人家住地离单位较远，中午回家哺乳时间较紧迫，为配合单位规范管理，现申请每个工作日中午休哺乳假一小时
（ 3：00— 4：00），直到宝宝断奶为止（国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用， 哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。）恳请领导批准为盼！
申请人：
20xx年xx月xx日
:
本人是干部，今年XX岁周岁，符合晚婚晚育及我国的计划生育有关规定，于X年X月X日施行剖腹产手术生育儿子，并从X年X月X日开始休产假，但由于孩子年幼，且家里离单位较远，中途回家哺乳不方便，为了不耽误科室各项工作的正常开展，现申请从X年X月X日至X年X月X日休哺乳假，恳请批准。
申请人:
X年X月X日
尊敬的各位：
您好！
本人，工号：，部门：，职位：。
于年9月28日第一天上班，因小孩（2个半月）还在哺乳期（顺产），需上班期间外出哺乳，特申请每日2次（上午时间10：00—10：30、下午时间15：00—15：30）半小时外出哺乳，申请时限为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，望批准！
特此申请！
申请人：
20xx..
法律法规中没有“哺乳假”一说。如果请假，只能是按病假或事假，如果说是按病假，应该是要医院出具的《诊断证明书》，而不是假条。
但国家对哺乳期的女职工也是有特殊照顾的。根据《女职工劳动保护规定》第九条：“有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。”
第十条：“女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。”
如果单位有违反以上规定之处，可以向单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。
请 假 条
尊敬的领导：
我于20xx年*月**日生育宝宝，至今宝宝已**月。由于目前实施“朝九晚五”作息制度，且本人家住地离单位较远，中午回家哺乳时间较紧迫，为配合单位规范管理，现申请每个工作日中午休哺乳假一小时
（13：00—14：00），直到宝宝断奶为止（国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用, 哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。）。 恳请领导批准为盼!
申请人：
20xx年*月*日
尊敬的：
我于20xx年x月xx日生育宝宝，至今宝宝已xx月。由于目前实施“朝九晚五”作息制度，且本人家住地离单位较远，中午回家哺乳时间较紧迫，为配合单位规范管理，现申请每个工作日中午休哺乳假一小时
（ 3：00— 4：00），直到宝宝断奶为止（国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用， 哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。）恳请领导批准为盼！
申请人：
20xx年xx月xx日