男性护理假请假条（精选32篇）
请假条
尊敬的领导：
因本人妻子生产无人照顾，特此请护理假7天 (从20xx年12月1日至20xx年12月7日)。望领导批准为盼。
请假人：
时间：X年XX月XX日
尊敬的领导：
我因老婆怀孕住院待产，需到医院照顾，特向单位请假5天(11月21、22、25、26、27日)，望批准。
20xx年XX月XX日
请假条
尊敬的领导：
因本人妻子生产无人照顾，特此请护理假7天 (从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日)。望领导批准为盼。
申请人：刘
20xx年xx月xx日
尊敬的学校：
我因怀孕已有时间(医院相关证明附在请假条后)，预产期为，因身体原因需从现在开请产假一个学期，(从即日起来7月4日)，请准予批准为盼!
XX年XX月XX日
男方休“产假”是有很多好处的，有利于产妇和婴儿的健康。女性休产假期间，身体虚弱，当然更需要丈夫的照顾。而且产妇常常会有沉重的心理压力，情绪容易波动，丈夫在身边呵护，能够使妻子和婴儿得到更好的照料，也有助于消除产妇的紧张情绪，对于顺利分娩、产后恢复，以及母乳喂养都有很大帮助。
有利于新生儿智力发育。新生儿虽然不会讲话，视觉也不发达，但他们的感知觉灵敏，这时最易于接受父母的爱抚。父亲的语言、气息会给新生儿一种信息，对宝宝的感知觉发育和日后形成坚强的性格都有好处--据英国剑桥大学的一份研究表明，如果父亲在婴儿早期生活中的参与，会对孩子将来的身心发展产生积极影响，他们在社会交往能力和解决问题能力方面，会表现得更出色，这些都会在若干年后表现出来。
有利于建立和谐的社会关系。男女在生理上的差异是客观存在的，因而社会分工不同，但因此也产生了社会地位的差异。让男性生孩子显然不现实，让男人休产假并不难。调查显示，愿意在家照顾新生儿并且实际在家伺候新生儿的比例，父亲均超过母亲。女人生孩子，男人带孩子，打破了古老的社会分工，使男女平等成为了现实。
有利于就业平等。女性就业难是不争的事实，甚至一度出现女人回归家庭的论调。女性之所以就业难，相当程度是因为不少用人单位认为女性结婚以后要怀孕、休产假、哺乳孩子，不如用男性省事。如果今后男人也享有“产假”，无疑会消除就业中的歧视妇女现象，有利于营造男女平等的社会地位。
尊敬的领导：
本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产15天(含公司规定之陪产假7天和年休假8天)，时间从20xx年11月15日到20xx年11月30日，共计15天。请领导批准。
20xx年XX月XX日
领导：
本人妻子分娩在即，生育年龄为xx周岁，根据《广东省人口与计划生育条例》的相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受10日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休看护假，自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日共10个工作日，请予以批准。
特此申请
申请人：
20xx年xx月xx日
尊敬的学校：
我是系专业教师，因本人有孕在身，预产期xx月份，现已怀孕7个月，故此时向请假，根据国家晚婚晚育有关政策，请假时间为4个月。
在此非常感谢学校对我在孕期的.关心和照顾。
特此申请，望审批。
XX年XX月XX日
尊敬的领导：
因本人妻子生产无人照顾，特此请护理假7天 (从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日)。望领导批准为盼。
申请人：刘
20xx年xx月xx日
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体.特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给，经过近期的`培训，已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
申请人：
尊敬的领导：
本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产天，时间从xx年xx月xx日到xx年xx月xx日（未包含其他假期），共计天。
请领导批准。
请假人：
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产*天，时间从*年*月**日到*年*月*日(未包含其他假期)，共计*天。请领导批准。
xx年x月x日
尊敬的领导：
本人妻子于xx年xx月xx日的预产期，经医生建议，定于xx年xx月xx日提前待产，我特从xx年xx月xx日开始请假，期限为天，请领导予批准，谢谢!
请假人：
20xx年X月X日
尊敬公司：
由于本人预产期(X月X日)将至，为免给工作及同事带来麻烦，特向公司申请从X月X日开始休产假。根据公司规定，产假为天，预计将于X月X日恢复上班。
特此请假，恳望批准!
此致
敬礼!
申请人：
时间：X年X月X日
尊敬的院领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
申请人：
20xx年xx月xx日
单位领导：
你们好!
我因家中妻子将要分娩，加上其身体状况不佳，急需家人在身边陪护，一时之间又无其他亲人在其身边，万般无奈只好请假回家照顾。情况来得突然，还望公司领导批准，感谢万分。
请假人：
时间：x年xx月xx日
尊敬的领导：
由于本人的妻子已近临产（预产期×月×日），属计划内合法生育， 并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。 特此请求陪产假×天 （从20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日）。请领导批准为盼。
20xx年xx月xx日
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体.特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给，经过近期的培训，已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
尊敬的院领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
请假人:
20xx年11月14日
尊敬的领导：
你好！
本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产15天(含公司规定之陪产假7天和年休假8天)，时间从20xx年11月15日到20xx年11月30日，共计15天。请领导批准。
此致
敬礼！
请假人：
20xx年11月14日
尊敬的领导：
本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产15天(含公司规定之陪产假7天和年休假8天)，时间从20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日，共计15天。请领导批准。
请假人：张
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
我因老婆怀孕住院待产，需到医院照顾，特向单位请假5天(11月21、22、25、26、27日)，望批准。
请假人:
申请时间:
尊敬的领导：
由于本人的妻子已近临产(预产期月日)，属计划内合法生育， 并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。 特此请求陪产假天 (从xx年x月x日至xx年x月x日)。请领导批准为盼。
xx年x月x日
请假条
领导：
本人妻子分娩在即，生育年龄为 周岁，根据《广东省人口与计划生育条例》的相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受10日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休看护假，自 年 月 日到 月 日共10个工作日，请予以批准。
特此申请
申请人：
年 月 日
附：准生证 (复印件)
所属部门意见：
人事部门意见：
尊敬的：
本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产15天(含公司规定之陪产假7天和年休假8天)，时间从20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日，共计15天。请批准。
请假人：张
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
因本人妻子生产无人照顾，特此请护理假7天 (从20xx年12月1日至20xx年12月7日)。望领导批准为盼。
申请人:
20xx年11月30日
尊敬的学校领导：
因本人妻子生产无人照顾，特此请护理假7天 (从20xx年12月1日至20xx年12月7日)。望领导批准为盼。
请假人：
时间：X年XX月XX日
尊敬的公司：
因本人有孕在身，预产期x月份，现需要回家休息，调养身体。特向申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司对的关心和照顾。
特此申请，望审批。
请假人：
日期：
尊敬的领导：
本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产天(含公司规定之陪产假x天和事假x天)，时间从x年x月x日到x年x月x日，共计x天。
请领导批准。
申请人：
20xx年11月30日
尊敬的领导:
本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产15天(含公司规定之陪产假7天和年休假8天)，时间从20xx年11月15日到20xx年11月30日，共计15天。请领导批准。
请假人:
20xx年11月14日
尊敬的领导：
本人已怀孕____个月，预产期在____年____月____日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从____月____日至____月____日，共计____天。恳请领导给予批准。
尊敬的领导：
本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产天（含公司规定之陪产假x天和事假X天），时间从x年x月x日到x年x月x日，共计X天。请领导批准。直接跟你们公司的人事科说明情况，填一张特定的单子就可以了。这个假不用写请假条的。
机关、企业事业单位工作人员晚婚晚育又领取独生子女父母光荣证的，女方产假为一百三十五日至一百八十日，男方照顾假为七日至十日。产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。
申请人：
20xx年xx月xx日