最新公司行政公文写作范文（精选5篇）
工程名称：重庆庆兰汽车零部件制造工厂新建机加一厂房
验收日期：20xx年8月日
记录人：
参加单位及人员
铜梁区建设工程质量监督站
重庆庆兰实业有限公司
北方工程设计研究院有限公司
重庆市建永工程监理有限公司
河南省第一建筑工程集团有限责任公司
湖北精工工业建筑系统有限公司
会议内容
农业银行支行：
我公司成立于20xx年，原在X银行开设基本账户，由于业务需要，基本账户已更为一般账户。因此，需在贵行开设基本账户，请贵行给予办理。特此请示。
致礼!
X有限公司
X年XX月XX日
原保安部zz,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。
经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!
特此通告
审批人：
3月16日，XX车间员工未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
公司领导：
为体现公司对员工的关怀，切实履行关系员工身体健康的职责，根据公司《员工手册》第四章第十三条第4点：正式员工可享受公司年度体检的规定，公司综合管理部拟于20xx年12月初组织公司全体员工进行健康体检。
具体实施细则如下：
一、行管人员体检方案：
1、体检医院：合肥市武警医院
2、体检项目：(详见附件)
3、体检费用：男280元/人、女320元/人
4、体检人数：男18人、女12人
二、车间员工体检方案：
1、体检医院：合肥第三人民医院
2、体检项目：根据工作岗位的职业危害因素分为四类：
A类、内科+血常规+ALT+尿常规+心电图+腹部B超
B类、内科+血常规+ALT+尿常规+心电图+高千伏全胸片+肺功能+电测听
C类、内科+血常规+ALT+尿常规+心电图+高千伏全胸片+肺功能+眼科
D类、内科+血常规+ALT+尿常规+心电图+胸透
3、费用：A类：90元/人，B类：180元/人，C类190元/人，D类60元/人
女员工另增加妇检一项45元/人
4、体检人数：A类：26人，B类：63人，C类：7人，D类：9人，女员工5人
三、体检方式：行管人员利用休息时间自行前往体检，车间员工分批由公司大客车统一安排接送。
根据以上细则估计体检费用开支为：24655元
妥否，请领导批示。
卓成科技
综合管理部
X年XX月XX日
企业的成功基于所有员工的成功，员工的成功基于不断学习与培训。培训既有助于提高员工综合素质，帮助员工出色完成本职工作，又能积极促进员工个人的职业发展，提升个人竞争力。为此公司决定针对全体员工进行一场培训，培训安排如下：
培训时间：3月13日12:30-14:30
地点：公司大会议室
人员：公司全体员工
主题：执行型人才必备特质—负责任