致王先生:
你于x年四月二十八日与我公司签订了《金地国际办公中心确认书》，在该确认书中双方就所选房屋的层数、房号、面积及价格等内容进行了约定，截止x年一月二十三日，你已向我公司交付房款160万元，我公司已经接受。根据合同法及相关法律规定，你购买我公司位于xx市金地国际办公中心8层04号、05号、06号、07号、0 8号房屋的五份合同已经成立，房屋总面积为1028.18平方米，总价款为人民币4172647元，契税等其他办证费用合计人民币225838.40元。现我公司郑重函告如下:
1、你购买我公司位于xx市金地国际办公中心7层04号、05号、06号、07号、0 8号房屋的五份合同，我公司已经解除，并将上述房屋另行出售。
2、你应当向我公司支付违约金共计人民币￥102143.53元，我公司将在你已交付的房款中扣除，余款请你在十日内前来我公司领取，逾期不领的责任和风险由你自行承担。
特此通知
杭州*公司:
您好
本公司在x年12月1日向您单位厂租赁位于*厂房，作为仓库物流使用，租赁期到x年11月30日止。
现因本公司生产需要租住到了更大的厂房仓库，为方便我公司物流管理，租住您公司仓库将会全部移往新仓库。现以书面形式向您单位提出解除租赁合同。本公司将会在*月*日前搬空我公司财务，移交给您单位。其他未尽事宜，双方协商处理。
我公司在此祝您公司生意兴隆!
特此通知
杭州*公司
x年1月8日
品格文化传媒有限公司:
xx市体育彩票管理中心与品格文化传媒有限公司于x年8月签订的《快乐体育》电视节目合同协议书，在协议履行过程中因市政府政策等客观原因导致合同无法继续履行，依据协议第七条因客观原因一方全部不能履行本合同的，应以书面形式通知另一方。现本中心决定解除上述《快乐体育》电视节目合同，相关解除的后果已协商解决。
特此函告!
xx市体育彩票管理中心
x年八月一日
X公司人力资源部门：
本人系__________大学__________本科毕业生，于__________被贵公司录取成为新进员工，并于_____________接受到贵公司所盖章的三方就业协议书。
由于___________原因，本人_____________，经过一段时间的慎重考虑之后，很遗憾地，我正式向贵公司提出解约申请，希望贵公司能够考虑本人的特殊情况，准许本人解除与贵公司签订的三方就业协议，并出具解约函，声明终止三方就业协议的法律效应。
对此，对贵公司在招聘过程中对本人的厚爱表示由衷的感谢，并对解约过程中给你们带来的不便表示深深的歉意。
此致
敬礼!
申请人：_____________
申请人签名：____________
申请日期：____________
_____________学校：
在充分考虑个人选择意愿和我公司现实际情况，经双方友好协商，一致同意解除贵校_____________系_____________专业_____________与我单位所签订的高校毕业生就业协议书，双方互不承担违约责任，请贵单位予以协调。
特此证明!
单位(公章)
______年_____月____日
尊敬的X公司：
本人是X大学专业的X年应届毕业生，于X年XX月XX日被贵公司录用。
由于个人原因，不能去贵公司工作，经过一段时间的慎重考虑，以及和家人再三商量，最终我选择放弃工作。因此，很遗憾的向贵公司提出解约申请，希望贵公司能够考虑本人的特殊情况，允许本人解除与贵公司签订的就业协议，并出具解约函。同时，本人将严格按照就业协议承担责任，履行与贵公司的违约条款。
非常感谢贵公司在本次的校园招聘中对我的厚爱，我深知我的违约也将给贵公司的招聘工作带来极大地不便，在此对我没有处理好个人事情而给公司带来的资源浪费表示深深的歉意。
相关知识
解约换发协议书的手续
如果有毕业生签约后又找到更好的单位，想违约，办理程序如下：先拿到原签约单位的解约函，在拿到现在欲签约单位的接收函，然后在学校就业指导中心网站下载“解约换发申请表”，找相关负责人签好字，凭解约函、新单位接收函、解约焕发申请表、原单位所签协议书(任意一份即可)到毕业生就业管理办公室换新协议书。学校注明“解约换发”字样及解约次数。到就业指导中心办理。手续齐全可以随时办理。
三方协议毁约有何影响
据重庆市人力社保局相关工作人员介绍，三方协议一旦签订之后任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，违约方多是毕业生。一旦违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，因此毕业生需谨慎。
一是可能影响就业。一般来说，一位毕业生如果违约，必须与原单位协商后要回协议，再换取新的协议。如果不能换回新的三方协议重新签订，将可能影响毕业派遣。
二是给用人单位造成损失。用人单位花费大量人力、物力、财力组织招聘工作，录用人员的后期工作已考虑、安排。一旦毕业生违约，会造成用人单位工作被动和经济损失。
三是影响学校声誉。用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，出于对学校的怀疑，用人单位以后可能不会再到学校挑选毕业生，这将对学校今后就业工作的整体利益和声誉产生影响。