市场拓展主管岗位职责【推荐20篇】

市场拓展主管岗位职责(精选20篇)

市场拓展主管岗位职责 篇1

一、职责

1、市场拓展管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

4、负责组织的.市场拓展运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;

5、协助销售总监设置拓展目标、拓展模式、拓展战略、拓展预算和奖励计划;

6、建立和管理队伍,完成市场拓展目标;

7、从和客户需求的角度,对广告的研发提供指导性建议。

8、APP推广商户的走访

二、任职资格

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、1年以上销售工作经验,有销售支持经验者优先;

3、有广泛的人脉以及丰富的资源,有社区媒体、户外媒体及楼宇广告招商经验者优先;

4、优秀的理解、沟通、表达和执行能力,具有较强的分析、交往和谈判能力;

5、强烈的进取心和求知欲,能承担一定的压力;

6、良好的道德品质和职业操守,富有团队合作精神。

市场拓展主管岗位职责 篇2

职责

1、根据公司市场战略方向,协助部门进行市场拓展工作;

2、了解全国各区域市场行情,参与制订并协助调整公司年度拓展战略;

3、参与公司拓展业务的洽谈和关系维护;

4、完善拓展项目资料的整理,建立拓展项目档案;

5、市场签约、续约和撤店资料的准备、跟进与完善及部门领导交办的其他工作。

任职资格

1、大专及以上学历,市场管理、市场营销等专业优先;

2、熟悉商业调研的方法,掌握一定的商务谈判技巧;

3、良好的沟通协调能力、组织计划能力、学习适应能力及公关能力;

4、对服装或时尚行业有一定的了解;

5、有商场或零售从业经验的优先考虑。

市场拓展主管岗位职责 篇3

职责

1、负责配合公司的市场拓展计划,完成公司规定的市场拓展指标;

2、负责所辖区域的新店选址及市场调研工作;熟悉店面选址的相关谈判条件,利用相关数据对预选址作出详细分析,及时作出选址报告,给公司做参考;

3、制定新办门店的开发预算,阶段性进行开发预算及成本分析;

4、前期了解商圈,调查处各大商圈客流量、消费群体、购买力,最后分析出市场调查报告,预期收益;

5、跟进签约到后续改造直到正式上线的全部流程,并配合商业管理职能组做好店铺上线初期的运营工作;

6、对公司常规性的业务和新业务的推广工作,项目实施前期准备工作以及实施后的跟进工作;

任职资格

1、大专及以上学历;具有2年以上美容商铺开发经验及资源者优先;

2、具有较强的合约谈判及沟通技巧;

3、能吃苦耐劳、有团队精神;

4、熟悉商圈,有一定人脉资源;

5、为人诚实、善于沟通、执行力较强,具备良好的团队合作意识。

市场拓展主管岗位职责 篇4

职责:

1、负责大区内自营店面和加盟商的拓展及开业跟进,商场&客户关系维护、商务谈判,合同管理等;

2、指导加盟商管理其店铺的陈列、货品、营运流程、在职培训以及其他运营相关事项;

3、掌握市场信息,收集竞争品牌商品与销售策略并及时反馈竞品信息收集,所辖区域零售商场活动及促销活动的监控与审核;

4、通过数据分析,协助加盟商提升各项销售数据,整合内外部资源协助加盟商实现销售业绩目标;

5、建设并逐步提高所辖大区内公司品牌的影响力及知名度;

维护加盟商与公司的关系,提升加盟商对公司认可度;

6、对区域加盟商的服务质量进行巡检及管理,提升服务品质;

任职资格:

1、2年以上品牌服装商品零售行业客户开发、招商、加盟管理工作经验;

2、较强的沟通交际能力、商务谈判能力;

3、具备良好的品质及职业操守,能承受较大的工作压力并适应出差。

市场拓展主管岗位职责 篇5

职责:

1.负责公司牛杂品牌,对市场进行预估,制定市场拓展计划,进行市场调研、门店选址等事宜;

2.拟定出店面选址备选对象,进行研究分析,分析市场调查报告;

3.负责店面相关商业谈判,主导推动从立项到开店各项拓展工作;

4.按计划完成新门店房屋租赁产权关系的清理及审核,房屋租赁合同谈判、报审、签订;

5.督导新门店工程装修及相关证件办理的跟进;

6.确保店铺拓展开发开店等所有流程顺利执行,直至店铺开幕。

任职要求:

1.大专及以上学历,具有餐饮门店拓展经验、熟悉合同法规、房产法规和装修工程工艺者优先;

2. 具备调研及数据分析能力,熟悉华中区域行业的市场状况;

3.具有敏锐洞察力和良好商务沟通能力与谈判技巧,熟悉商业操作模式及合同条件;

4.能适应出差,具有团队精神,强烈的进取心与高度的工作热情。

市场拓展主管岗位职责 篇6

一、职责:

1、了解学习医院的企业文化、科室技术、专家、设备、优势、转诊病种的基本医学常识;

2、定时拜访专科医生等,收集客户资料,推荐医院的医疗服务项目;

3、完成合作签约、将基层医疗机构病员转送我院,并维护好医生的合作关系;

4、定时参加项目组的相关业务汇报会议、培训等活动,每周填写拜访记录,进行客户拜访量管理;

5、做好市场开发、客户接待、业绩统计、费用发放、回访服务、医疗合作等环节;

6、有三级甲等医疗机构资源或生殖医院机构市场从业经验优先。

二、任职要求

1、吃苦耐劳,勤奋可靠、有较强的心理素质和抗压能力;

2、具有良好的沟通能力,有兴趣从事医疗市场开发工作,

3、具有一定的'服务精神,能够对转诊病人提供个性化的服务能力;

4、具有医药代表、医疗器械销售经验者优先。

市场拓展主管岗位职责 篇7

职责:

1、协助上级建立、优化项目投资管理制度和流程,并推动相关项目投资制度流程落地执行;

2、协助上级拓展项目资源,收集项目信息,参与目标项目的调研、分析工作,完成项目可行性报告编制;

3、负责对潜在投资项目进行市场调研,形成项目投资可行性分析报告;

4、分解并计划执行全年拓展指标;

5、日常维护有资源的客户,通过积极有效的沟通,拓展和维护业务发展渠道;

6、按时完成上级领导交办的其他工作

任职要求:

1、26-40岁,大学专科及以上学历,2年以上工作经验,有房地产项目拓展经验者优先;

2、形象气质佳,沟通表达谈判能力强,熟悉房地产市场,有房地产拓展渠道及相关资源优先;

3、熟悉合同法,物业管理法律,物业租赁及管理的各项工作及操作流程;

4、有开发商资源、商务沟通、商务谈判能力优秀者优先,形象气质佳优先

5、性别不限,有自驾车者优先

市场拓展主管岗位职责 篇8

职责:

1、制定和完成完成年度拓展目标;

2、定期搜集有效市场信息,数据、统计工作;

3、熟悉标书制作、费用测算等招投标流程,能够独立完成标书编订及项目答辩等工作;

4、有良好团队合作精神,有较丰富的市场和人脉资源、信息渠道,能够提供有效的市场拓展信息;

5、完成上级安排的其他工作。

任职要求:

1、 全日制大专及以上学历,有物业招投标经验优先;

2、 具有三年以上同岗位工作经验,有项目管理经验及市场拓展业绩者优先;

3、 熟悉房地产、物业管理专业知识、政策法规,对本行业各种动向有高度敏感性;

4、较强的抗压能力,做事仔细认真,责任心强,乐于从事挑战性的工作。

5、有良好的团队合作精神,能够与公司内其他部门进行密切配合;

市场拓展主管岗位职责 篇9

职责:

1、 负责重庆各产业项目的落地实施与执行;

2、 负责项目前期简报、立项报告的撰写;

3、 负责建立项目资源库与项目信息管理;

4、 协助部门负责人确保项目按进度回款;

5、 负责各类商务协议的拟定与流程推进;

6、 负责与政府方、投资方的工作联系与日常沟通;

7、 负责供方资源(文旅项目)的建立与各方关系维护;

8、 协助部门负责人完成各部门及项目目标计划的制订,确保阶段工作顺利开展;

9、 领导安排的其他工作。

任职要求:

1、 具备3年及以上工作经验,及1年以上项目经验;

2、 具备文旅(康养)项目或房地产项目的投资拓展经验;

3、 有一定策划能力,具备策划思维,具备较强的分析、解决问题能力,思路清晰;

4、 熟悉文旅类复合项目的开发业务全链条,具备一定项目运营管理能力;

5、 具备优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;

6、 具备较强的写作能力,能独立完成商业类文案的撰写工作;

7、 品行良好、态度端正、为人谦虚;

8、 亲和力较好、认可公司企业文化;

9、 持驾驶证,并有2年以上实际驾龄优先。

市场拓展主管岗位职责 篇10

职责

1、市场拓展管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

4、负责组织的市场拓展运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;

5、协助销售总监设置拓展目标、拓展模式、拓展战略、拓展预算和奖励计划;

6、建立和管理队伍,完成市场拓展目标;

7、从和客户需求的角度,对广告的研发提供指导性建议。

8、APP推广商户的走访

任职资格

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、1年以上销售工作经验,有销售支持经验者优先;

3、有广泛的人脉以及丰富的资源,有社区媒体、户外媒体及楼宇广告招商经验者优先;

4、优秀的理解、沟通、表达和执行能力,具有较强的分析、交往和谈判能力;

5、强烈的进取心和求知欲,能承担一定的压力;

6、良好的道德品质和职业操守,富有团队合作精神。

市场拓展主管岗位职责 篇11

职责:

1、根据渠道拓展规划和市场发展策略,制定区域内终端店铺发展计划;

2、负责开发拓展新客户,维护合作伙伴关系,争取最大资源,加深双方合作关系,为平台接入高质量的用户资源;

3、搜集商务合作信息,针对每月商务要求进行商务合作开发洽谈,达成合作;

4、制作商务合作方案,对合作涉及部门及合作企业范围内,进行方案推介讲解;

5、把控合作门槛,评估外部合作提案,给出合理分析和专业客观的合作建议;

6、关注竞争品牌发展动态,收集行业信息,为公司品牌发展提供前沿信息参考;

7、及时营销中心有效沟通,为新店正常运营提供基础保障。

任职要求:

1、有一定线下活动渠道资源,有分析客户需求,制作合作方案的能力;

2、明确商务合作目标,了解商务合作事项流程;能够策划及执行活动方案;

3、具备良好的沟通技巧,可独立进行合作谈判沟通,并给出合作分析评估;

4、熟练使用办公软件,有良好的沟通汇报技能;

5、拥有客户资源渠道的优先考虑。

市场拓展主管岗位职责 篇12

职责:

1、协助部门负责人完成每月的整体终端选址计划,制订详细的工作计划并执行;负责拓展流程、方案、租金水平、策略等的制定、完成项目市场拓展工作;

2、负责对商业项目周边地区进行市场调研,收集相关数据并进行相关数据统计,撰写市场调研分析报告;

3、负责主力商家和目标客户的引进、洽谈、签约工作;建立档案库,定期与商家交流联系,拓展渠道;

4、处理招商过程中的突发事件和客户投诉;

5、负责客户信息档案库,定期做好客户回访工作;

岗位要求

1、男女不限,全日制大专以上学历;

2、具有市场拓展3年以上经验;

3、性格开朗、心态积极,能承受一定的工作压力;

4、有客户资源优先录用;

市场拓展主管岗位职责 篇13

职责:

1. 负责公司业务市场的开拓、销售及推广;

2. 根据市场营销计划,完成部门业务指标;

3. 开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4. 负责市场信息的收集及竞争对手的分析;

5. 负责销售活动的策划和执行,完成业务指标任务;

6. 管理维护客户关系以及新老客户业务服务、沟通、回访。

职位要求:

1. 大专及以上学历,市场营销等相关专业;

2. 1-2年以上销售行业工作经验,有广告及传媒公司相关工作经验者优先;

3. 反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通协调能力及商务交际技巧,具有亲和力;

4. 具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

5. 有责任心,能承受较大的工作压力;

6. 有团队协作精神,善于挑战;

7. 使用自动化办公软件及很好的PPT制作能力,吃苦耐劳,工作一丝不苟。

市场拓展主管岗位职责 篇14

一、职责:

1、负责公司牛杂品牌,对市场进行预估,制定市场拓展计划,进行市场调研、门店选址等事宜;

2、拟定出店面选址备选对象,进行研究分析,分析市场调查报告;

3、负责店面相关商业谈判,主导推动从立项到开店各项拓展工作;

4、按计划完成新门店房屋租赁产权关系的清理及审核,房屋租赁合同谈判、报审、签订;

5、督导新门店工程装修及相关证件办理的.跟进;

6、确保店铺拓展开发开店等所有流程顺利执行,直至店铺开幕。

二、任职要求:

1、大专及以上学历,具有餐饮门店拓展经验、熟悉合同法规、房产法规和装修工程工艺者优先;

2、具备调研及数据分析能力,熟悉华中区域行业的市场状况;

3、具有敏锐洞察力和良好商务沟通能力与谈判技巧,熟悉商业操作模式及合同条件;

4、能适应出差,具有团队精神,强烈的进取心与高度的工作热情。

市场拓展主管岗位职责 篇15

一、职责:

1、巡访责任范围内的区域市场,寻求市场及项目开发机会(底商、商业街、购物中心、产业园、公寓等);

2、开发商的约见、接洽、商务谈判,根据开发商合作意向程度,有重点地选择开发商进行接洽和谈判,争取合作机会;

3、逐步建立区域市场及项目信息资料档案、与房产相关企业共同合作的网络及资源库;

4、与开发商建立良好的客情关系,争取合作和再次合作的机会;

5、完成市场及项目调研分析工作,为开发市场及项目营销提供支持。

二、任职要求:

1、有一定的.武汉房地产市场调研经验或开发商、物业资源者优先;

2、1年以上房地产代理公司分析研究相关工作经验优先;

3、熟悉国家房地产开发政策、土地政策、房地产产品特征、房地产业务流程等;

4、良好的信息收集能力、判断能力、报告撰写能力;

5、人品正直,工作积极认真,逻辑思维能力较强、良好的书面及口头表达能力。

市场拓展主管岗位职责 篇16

一、职责:

1)参与组织策划各类市场推广、会展及商务活动,通过市场营销活动收集有效leads;

2)负责拓展新的市场合作渠道;

3)利用新媒体资源进行公司品牌和课程价值、特点、优势的宣传推广;

二、任职要求:

1、专科及以上学历,大学英语四级;

2、优秀的执行力以及推动力;

3、较强的沟通协调能力和组织策划能力;

4、熟练应用各种办公软件(EXCEL、WORD、PPT);

5、具有良好的团队精神、能适应快节奏的'工作,有较强的抗压能力、强烈的责任心和饱满的工作热情;

6、1年以上,3年以下工作经验优先考虑。

市场拓展主管岗位职责 篇17

职责:

1. 理解公司战略及市场情况,确定并实施市场拓展战略。

2. 掌握市场动态,定期输出市场调研分析报告和行业分析报告。

3. 制定市场工作规划和可行的市场拓展计划,并负责执行和落实。

4. 理解目标客户的需求,维护客户关系网络和行业网络,拓展相关合作资源。

5. 收集、整理、分析竞争对手信息。

6. 策划和组织市场拓展,协调执行资源,实施物业管理项目的开发。

7. 对外承接物业管理项目的立项、可行性论证、招投标活动安排等。

8. 设计物业服务方案、编制投标文件,参与合同谈判和签订。

任职要求:

1. 大专及以上学历,熟悉物业管理专业政策与流程,3年以上相关工作经验,有市场营销经理级销售管理经验的优先;

2. 熟悉物业市场的现状,具备市场分析及判断能力,有物业行业业务渠道和资源,具有客户视角和良好的客户服务意识,有成功独立拓展项目经验;

3. 工作积极主动,具有较强的开拓能力和洞察力,善于发掘客户需求及项目机会;

4. 善于交流,具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力、团队合作精神,较强的营销策划及推销能力。

5、遵守国家法律法规,遵从党的领导,廉洁自律,较高的思想觉悟和道德品质,坚守职业操守。

市场拓展主管岗位职责 篇18

一、职责

1、根据公司市场战略方向,协助部门进行市场拓展工作;

2、了解全国各区域市场行情,参与制订并协助调整公司年度拓展战略;

3、参与公司拓展业务的洽谈和关系维护;

4、完善拓展项目资料的.整理,建立拓展项目档案;

5、市场签约、续约和撤店资料的准备、跟进与完善及部门领导交办的其他工作。

二、任职资格

1、大专及以上学历,市场管理、市场营销等专业优先;

2、熟悉商业调研的方法,掌握一定的商务谈判技巧;

3、良好的沟通协调能力、组织计划能力、学习适应能力及公关能力;

4、对服装或时尚行业有一定的了解;

5、有商场或零售从业经验的优先考虑。

市场拓展主管岗位职责 篇19

职责:

1、根据公司业务需要,定期开展小学、初中、高中、商场、培训机构周边市场推广活动,收集学员信息,发放招生宣传资料,完成公司引流要求;

2、负责业务合作开发与洽谈工作;

3、定期对推广活动的原始数据进行统计、分析,针对校区活动做定期优化,增加流量;

4、负责销售人员的培训以及工作安排。

任职资格

1、统招大专(含)以上学历,1年以上K12教育行业地推主管工作经验,

2、熟悉产品结构调整与产品运作操作,具有发散性思维和创新意识;

3、善于思考,具备良好的应变能力、沟通协调能力和文字组织能力;

4、具有敏锐的洞察力和一定的分析判断能力;

5、积极主动,性格开朗,能够建立较为广泛的行业内人脉关系

市场拓展主管岗位职责 篇20

1.通过市场拓展拜访及其他方式开展市场拓展活动,实地走访拓展意向单位,并收集意向客户企业信息

2.及时跟进潜在客户,发展与构建客户网络,保持与客户的密切沟通

3.随时跟进市场拓展情况,对市场不利的因素及时进行分析和调整,协助领导制定和变更拓展活动计划,并确保实施

4.收集客户意见和信息,并制定相应的解决措施

5.收集市场资料并汇总、分析、上报,供决策部门作为决策依据

6.收集市场竞争对手资料,以供区域市场行情动态的研究与分析

7.完成上级领导交办的各种临时、紧急任务

一键复制全文保存为WORD