sap实施顾问基本职责（精选25篇）
职责：
1、负责系统流程需求梳理、审核，组织评审、报批;
2、进行流程开发、优化以及电子化部署;
3、负责业务数据的统计工作，为其他相关工作人员提供数据信息;
4、有很强的学习能力;
5、数据分析类项目业务数据分析，利用数据挖掘算法形成业务模型;
6、负责IT稽核;
7、负责报表制作，统计及分析;
岗位任职条件：
1、专科及以上学历，计算机应用或相关专业毕业;
2、做事有条理，对数据敏感，熟练使用EXCEL/VISIO等办公软件;
3、工作踏实稳定，吃苦耐劳，可承受较大工作压力;
4、具备团队合作精神，有责任心;
5、思维清晰有条理，具备良好的文字表达和沟通能力,工作耐心细致并精益求精;
6、2年以上经验;
7、有sap、OA等系统实施，运维经验
职责：
1 负责业务部门需求信息收集/分析/梳理业务流程并提供解决方案;
2 参与需求变更管理，需求跟综和版本管理;
3 定义系统功能，制定系统原型，绘制流程图，编写需求规格说明书;
4 评估现有流程和数据，确定数据流和数据来源，识别数据转换或迁移所必要的支持和用户沟通并完成需求文档;
5 结合应用系统架构师提出的项目进行定义和评估，对可行性进行分析和研究;
6 保持更新技术业务文档(场景/脚本/程序)和用户手册;
能力要求：
1、本科以上学历，5年以上SAP SD/MM/FICO/HR顾问经验，拥有3个以上完整项目经验;
2、熟悉SAP SD/MM/FICO/HR模块，能够独立进行需求分析，蓝图设计，系统测试和独立实施SD/MM/FICO/HR模块
3、具有SAP ERP 模板设计,及推广经验
4、具备良好的沟通能力、抗压能力，较强的团队协作能力，工作积极主动;
5、具有熟练的英文交流能力和读写能力
1、负责对客户进行有关SD/PS/QM/PP/MM项目的售前、培训、实施及客户服务等工作;
2、针对客户需求和行业特点，提出基于SD/PS/QM/PP/MM的解决方案;
3、依据项目要求，负责SD/PS/QM/PP/MM的实施工作：需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线。
职责：
1、负责FICO或PP模块业务流程梳理及改善，包括项目实施、运维支持及后期优化;
2、根据业务需求，制定相关的解决方案，并推进解决方案的落实;
3、负责FICO或PP模块业务操作手册编写及定期更新;并定期组织操作培训;
4、负责FICO或PP模块系统功能需求开发文档编写，并协助ABAP开发顾问进行开发功能的测试;
5、负责FICO或PP模块系统应用及操作问题运维，解决用户咨询问题，并整理运维文档。
任职要求：
1、性别不限;
2、本科及以上学历，财务、信息管理、计算机等相关专业优先;
3、3年及以上SAP FICO或PP模块项目实施及运维经验，熟练掌握本模块的业务和后台配置，能独立完成项目实施工作;
4、熟悉离散制造的业务流程，对实际业务流程具有良好的分析、理解能力;
5、良好的语言表达能力，善于和业务部门沟通，较强的团队意识。
1、 SAP系统日常问题处理、客户培训等;
2、 根据用户提出的新需求，提供系统解决方案;
3、 ERP实施项目中，主导SAP FICO模块的项目实施、上线切换和上线支持。
职责:
1、监控财务数据 --按照操作流程，对每日发生的财务及财务相关业务数据进行检查，数据无异常。如有异常，需要及时解决，并对业务需求人员进行指导培训，预防问题的发生。
2、接受用户的咨询--对用户提出的疑问，耐心解答，让用户熟练操作使用系统。
3、功能测试--根据业务需要，修改系统配置或提出开发需求，并在开发顾问完成开发后，进行测试工作，优化系统业务流程。
4、集团分公司实施工作--根据集团的要求，负责下属分公司的SAP实施工作。
5、三区公司月度结算支持--财务月结前业务数据的检查与分析，确保财务月结工作的顺利进行;检查财务月结后的数据，对异常数据进行分析，提出解决方案，并说明各方案的优劣势。
6、优化公司流程--接受领导交代的工作任务，编写财务模块的流程或管理优化方案及制度。
任职资格 ：
1. 性别：不限
2. 年龄：25-40
3. 学历要求：计算机或财务会计相关专业，本科及以上
4. 经验要求：1-3年以上SAP 制造业FICO顾问经验
5. 能力要求：
a) 具备独立实施SAP FICO模块;
b) 熟悉生产制造行业FICO模块业务;
c) 熟悉并独立完成SAP FICO模块后台配置;
d) 熟悉SAP FICO模块相关报表和接口、增强的功能说明书的编写;
e) 熟悉SAP 内部顾问工作环境，并认同;
f) 负责相关用户岗位的培训工作、文档编写、以及相应的运维工作;
g) 熟悉企业财务管理流程，熟练运用财务模块相关主数据，及后勤模块生成的财务凭证分录逻辑
h) 精通CO模块分配分摊逻辑;
i) 精通财务科目的应用，具有一定的财务基础知识，熟悉资金管理、固定资产管理等相关知识;
j) 具有良好的团队合作能力和沟通技巧，能够独当一面，具有一定的抗压能力;
职责：
1.负责现场实施工作，包括现场调研、解决方案设计、流程优化、数据整理、用户培训工作;
2.提供现场实施辅导支持;
3.进行初步的APS系统安装和简单的运维支持;
4.能够及时发现问题、反馈问题，提升内部知识库的积累;
5.提供内部技术支持/及客户培训工作。
岗位要求：
1.专科及以上学历，计算机、信息管理、工业自动化等相关专业;
2.能够熟练使用Excel进行数据整理、分析;
3.熟练使用PPT、Word及Visio等工具;
4.具备良好的沟通表达能力和书面文档撰写能力;
5.具备项目管理经验，能够合理控制客户关系与项目进度;
6.有良好的团队精神和严谨的工作态度，能承受工作压力，良好的学习能力和自我提升愿望
职责：
1、帮助客户成功应用ERP软件，根据实施方法论，结合客户管理信息化需求，主导ERP项目实施，实现企业信息化价值;
2、持续总结项目实施经验、形成项目知识文档，并进行内部知识共享;
3、负责老客户经营与关系维护;
4、客户ERP应用问题维护与解决;
5、客户化开发。
岗位要求：
1、 1年以上工作经验;
2、 学历及专业：计算机软件、财务、工商管理、经济管理(财务、供应链物流、生产制造)等相关专业;本科以上学历;
3、 熟悉掌握SQL数据库软件;有csharp、.net、html5开发经验优先考虑;
4、 有财务背景或会使用管理软件优先;
5、 具有良好的敬业精神;具有较强的亲和力，形象好，气质佳;
6、 具有较强的沟通能力，有良好的团队合作精神
职责：
1、主导或参与ERP软件的实施项目，协助项目经理制定实施计划;
2、熟练掌握ERP软件模块的流程、功能设置和操作，根据业务需求制定相关的实施文档;
3、负责制定软件产品在客户的导入应用，完成项目各阶段的工作任务;
4、负责给客户进行相关的上线培训工作;
5、根据项目进展与计划，配合项目经理进行项目统计、总结等相关项目管理工作;
任职要求 ：
1、3-5年ERP相关工作经验的人才，本科及以上学历;
2、财务、会计或金融、计算机专业相关专业，专科以上学历;
3、两年以上工作经历，有参与过ERP项目实施过程，不论甲乙方;
4、熟悉企业财务管理与商业地产运营管理、有企业管理经验者优先;
职责：
1. 负责实施项目，包括项目调研、业务蓝图设计、功能需求书撰写、安装配置及培训、项目上线后的运维支持等;
2. 和用户保持密切沟通，了解用户需求调研并能正确理解及综合分析，解决项目中遇到的问题，并设计解决方案;
3. 总结项目实施经验，丰富实施知识库;
4. 配合项目经理或直属领导完成项目的管理。
岗位要求：
1. 大专以上学历，计算机相关专业优先;
2. 3年以上供应链行业或消费品行业或IT企业工作经验，熟悉供应链、生产制造运作流程经验者优先;
3. 具备2年以上项目实施经历，熟悉WMS、TMS、SRM、SAP-PP/MM等其中一种以上的系统，参与2个以上中型项目并成功实施者优先;
4. 具备良好的团队协作能力，有分享知识经验的团队意识;
5. 具备良好的沟通表达及协调能力、分析与解决问题的能力、项目掌控能力，可接受全国范围的长期出差。
职责：
1、制订ERP项目实施计划，进行项目管理，按工作计划推进信息系统的开发和实施;
2、制订信息系统推广工作计划，按计划与业务部门共同推进信息系统的业务应用，针对使用人员进行培训指导;
3、根据业务需求的变化，与软件公司沟通或自主解决软件问题;
4、对所负责的信息系统进行管理维护，保障信息系统的正常运行;
5、按系统备份计划，对所负责的信息系统数据进行备份、标识存档。
任职要求：
1、学历：财务/计算机相关专业。大专及以上学历;
2、熟悉ERP操作流程、数据流程，有组织ERP软件上线实施工作经验;
3、具有中等规模信息系统项目需求分析、业务流程梳理、项目管理、风险评估等能力;
4、熟练运用数据库及使用SQL语句的能力。
5·工作认真负责，吃苦耐劳，具有较强的工作责任心和敬业精神;优秀的团队合作精神。
6·良好的组织与协调能力，良好的对内、对外沟通与交流能力，能调和各方利害关系;
7·应届毕业生可塑性强也可。
职责：
1、负责ERP项目实施与培训，控制实施进度，完成项目交付，为客户提供日常业务支持;
2、负责客户软、硬件的技术支持及疑难解答;
3、配合销售人员、软件售前支持;
4、协助销售人员项目回款跟进。
任职资格：
1、大专及以上学历，接受实习生;
2、熟练操作ERP相关电脑软硬件;
3、良好的敬业精神、强烈的责任感;
4、良好的沟通能力,表达能力及亲和力;
职责：
1、根据项目需求，负责SAP系统PM模块的运维工作;
2、针对客户的需求，提出基于模块的解决方案并负责沟通和具体实施;
3、SAP相关业务流程技术支持及问题处理;
4、处理用户需求变更，提出解决方案，完成具体实施;
5、受理SAP系统PM模块相关业务问题，解决并记录处理过程，及时反馈。
任职要求：
专业知识及技能要求：
1、3-5年以上SAP系统PM模块运维经验，熟悉电力行业(优先考虑发电行业经验)设备管理模块相关工作，;
2、具备组织、带领团队开展工作的能力，文档编写能力强，沟通能力强;
3、能独立完成包括需求分析、方案设计、系统配置、权限、数据处理等工作内容;
4、思维清晰，良好的语言表达能力;
5、善于沟通、有良好的团队合作精神、高度的工作责任心和敬业精神。
职责：
1、 SAP 内SD/MM/PP模块业务流程的需求分析、蓝图编制、系统配置及实现、用户培训;
2、 根据用户需求，完成SD/MM/PP及相关模块的报表、增强、接口开发的需求分析及逻辑说明书;
3、 SD/MM/PP模块用户的日常问题处理，协助其他模块完成系统任务;
4、通过过往的经验，结合公司的业务需求，进行系统业务优化，报表优化工作.
任职要求：
1.熟悉SD/MM/PP模块的业务流程及系统配置，对ABAP等常用模块或工具了解;
2.至少3年以上SAP 支持经验，至少全程参与过1个以上完整SAP ERP项目实施经验;
3.良好的项目管理能力;
4.具备独立实施SD/MM模块的能力，对企业和业务流程改进有深刻独到的理解;
5.具备良好的职业道德与团队精神，诚实守信，工作态度严谨认真，有高度的责任心。
职责：
1、负责公司内部PP模块的用户需求调研及需求分析，并提供现状与未来流程的设计;
2、评估PP模块应用状况，提出合理整改措施，执行流程优化或重组。
3、负责SAP系统PP模块的深化应用，针对需求进行业务和流程诊断，并给出可行性解决方案;
4、负责公司内部的SAP系统用户的培训、教材撰写及知识传递;
5、针对公司SAP项目优化需求，推进和完成PP模块的业务流程优化，完成PP模块对应其他模块或其他系统的 相关配置，组织并协调相关责任人完成系统测试、数据收集、手册编撰及用户培训等工作;
6、配合信息中心IT信息化相关项目的实施、推进工作
7、负责SAP ERP系统与MES系统的集成，后续将参与智能制造MES系统的业务需求沟通、MES选型。
岗位要求：
1、大专以上学历，计算机、信息管理、供应链相关专业优先;
2、熟练掌握SAP系统PP模块基本功能，熟悉制造业生产、计划、物料,供应链管理等流程;
3、至少5年以上SAP系统项目PP实施经验，能主导本模块项目实施工作;
4、善于与人沟通，具备良好的解决问题技巧及沟通、组织、协调能力。
职责：
1、基于客户的管理信息化诉求，主导或参与ERP项目实施，帮助客户成功应用ERP软件，实现企业信息化价值;
2、根据项目实施工作不断总结经验，形成项目知识沉淀，作为组织资产向客户及公司内部传递;
3、负责ERP软件项目整体实施进度、实施质量的控制和把握;
4、进行需求调研、差异分析、解决方案的确定、用户培训、实施上线等实施服务。
任职条件：
1、本科及以上学历，计算机\管理\房地产或相关专业毕业;
2、一年以上软件项目实施经验;
3、对数据库SQL及计算机网络知识有一定了解;
4、具备一定的项目管理知识和经验;
5、清晰的表达能力和流畅的沟通能力，有良好的客户服务精神及团队合作能力;
职责：
1、负责物流软件的售后实施维护;
2、负责客户需求分析和管理，负责产品进度和质量管理;
3、收集客户/市场需求，参与产品的优化设计，提升客户体验
4、配合产品功能的上线测试;
5、负责客户单位的协调、客户关系维护、问题处理等工作
任职要求:
1、物流或计算机等相关专业，大专或以上学历;
2、具备良好的沟通协调能力和团队协作能力;
3、具备1-2年以上产品或项目实施经验者优先;
4、要求有一定的货代/软件行业客户服务从业经验者;
职责：
1、负责对客户进行有关SAP项目的售前、培训、实施及客户服务等工作;
2、针对客户需求和行业特点，提出基于SAP的解决方案;.负责模块上线后的日常维护和支持工作;
3、依据项目要求，负责SAP的实施工作：需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线;
4、参与SAP系统实施，对新需求、功能优化进行方案评估，出具系统解决方案，并按项目进度实施;
5、负责SAP各模块日常配置工作;积极跟进并解决系统问题，保障系统稳定运行，支撑公司核心业务流程;
6、负责协助财务完成SAP系统月结、年结工作;
7、负责日常业务部门提出问题的解决和指导;
8、负责用户培训及相关文档的准备;
任职资格：
1、企业管理、计算机、信息管理等理工科相关专业大专或以上学历;
2、2年以上SAP实施项目经验,独立担当过sap模块实施;2个以上SAP完整项目实施经验，熟悉相应模块的业务流程及配置，能够独立完成项目的实施;
3、具有扎实的业务背景，具备良好的制造等行业的经验;
3、.对中小型企业的商业模式及ERP系统有比较全面的了解和认识;
4、思维清晰，良好的语言表达能力，出色的沟通能力，以客户需求为导向，完成对最终用户或关键用户培训;
5、精通网络管理，能解决客户软件网络环境，能适应出差;
6、服务器管理Windows Server 20xx R2以上版本维护;
7、合同期限至少签订1年。
职责：
1、根据项目需求，提供项目现场实施、项目管理与过程监控，确保项目进程;
2、对各项目实施方法、实施策略、实施方案提出合理化建议，确保项目按质按时验收;
3、熟悉业务，熟悉产品，实施过程给予各项目规划、培训、上线各阶段指导，保障项目顺利进行;
4、掌握产品，能为客户提供业务和产品培训。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，计算机、财管等相关专业;
2、具有1年以上ERP软件项目的实施和项目管理经验，独立负责过财务、生产、供应链、预算至少一个领域的全程实施者优先;
3、熟悉sqlserver、oracle数据库、及sql语言;
4、具有较强的沟通和协调能力，工作认真负责，承受较强的工作压力;
5、性格开朗，具有良好的团队合作精神，能胜任工作所需的加班和出差。
职责：
1、参与公司内部ERP系统的推广与上线实施工作;
2、定时组织安排公司用户培训，宣传，推广等工作;
3、负责SAP-FICO的日常运维与优化工作，指定系统操作标准及规范，确保系统能够正常稳定运行;
4、负责ERP系统的正常运维管理工作，包括用户/权限维护，业务支持及部分部门需求功能的系统实现;
5、负责与SAP-FICO集成的其他外围系统的日常管理工作;
6、有较强的责任心、沟通与团队协作能力;
任职要求：
1. 大专以上学历，2年以上FICO模块实施或运维经验，至少具有1个完整项目的FICO模块实施经验;
2. 熟练掌握FICO模块的前台操作与后台配置;
3. 具有FICO模块的权限设计经验;
4 有财务业务基础;
5. 具有电商或日化项目经验者优先。
职责：
1、能独立担任模块实施，至少精通一个模块的标准业务流程、系统操作和后台配置;
2、能独立与客户进行业务沟通、有效整理客户需求、定制行业方案、编制业务蓝图并在系统中加以实现;
3、能独立组织和开展用户培训;
4、能承担项目经理工作经验和能力者优先。
任职要求：
1、计算机、管理相关专业本科以上学历，FICO模块要求会计及相关专业毕业;
2、具备3年以上SAP功能实施经验，独立实施过3个以上完整的大型项目经验或具备丰富的运维工作经验;
3、精通MM/PP/FI/CO/SD的工作流程和解决方案;
4、具有强烈的服务意识，有责任心，有耐心，善于沟通和人际交往;
5、可以接受出差。
职责：
1. 直接与内部客户进行沟通，并引导客户需求;
2. 业务流程优化改进建议，完成项目蓝图设计. 编写. 确认相关事项;
3. 支持日常系统运维
4. 根据项目要求完成相应需求和开发文档的编写工作;
5. 制作培训操作手册，并组织项目的用户培训;
6. 负责进行单元测试. 集成测试. 系统上线支持等工作;
要求：
1.5年以上SAP HCM块独立实施或项目运维的经验
2.熟悉模块后台配置功能;
3. 熟悉HCM模块的业务流程. 能够处理一般的系统操作问题和用户优化需求;
4. 具有扎实的业务背景，
5. 针对客户提出的问题，能进行深入分析，能独立出具整体解决方案，针对客户的核心业务需求，有比较好的引导力;
6. 有强烈的责任心和敬业精神，乐于在挑战性强. 节奏快的环境下工作; 善于沟通，待人和气，性格积极开朗，能快速的融入团队，有良好的团队合作精神;
职责：
1、SAP PP/QM模块分子公司实施及整个集团维护：系统配置、系统测试、上线支持;
2、针对需求，提出SAP具体方案并负责沟通和具体实施;
3、负责模块业务流程的技术支持及问题处理;
4、负责模块用户培训;
5、监控用户的不规范操作，并指导用户修正。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机、信息管理相关专业;
2、具有三年以上制造业ERP 实施相关工作经验，一年以上实施或维护经验，精通SAP系统模块应用(熟悉SAP其他业务模块);
3、工作积极主动、办事细心、责任心强;具有良好的沟通及协调能力;
4、积极主动的持续学习SAP相关的新知识，喜欢钻研各种技术问题。
职责：
1、根据公司HR业务发展的特点，不断优化改进现有HR应用系统的功能，以满足业务需要;
2、积极完善人力资源信息系统服务，不断通过系统提升服务的质量，效率和客户满意度
3、组织、管理、监控人力资源信息系统的数据维护 ;
4、根据人力资源管理需要，进行二次开发需求沟通和实施工作;
5、负责人事数据维护、报送和统计分析工作，定期出具数据报表;
6、设计和提供系统操作指引及用户培训课件;
7、根据HR相关规章制度和工作流程，对系统平台进行日常数据维护、系统权限管理和后台配置管理，保障其安全、有序运行;
8、作为关键用户，为全国各地HR同事提供培训，解答系统问题并进行改善。
任职要求：
1、 大专及以上学历;
2、 逻辑性强，做事细致、耐心，沟通能力和抗压力好;
3、 对人力资源信息化有比较好的思路与认识，能配合领导规划信息化发展路径
4、1-2年以上国内外主流人力资源系统实施及运维经验，熟悉HR各模块并能引导业务用户优先;
5、良好的表达、沟通、协调能力，良好的项目文档撰写能力;
6、为人诚信、正直，认同西贝的企业文化。
职责:
1、负责对客户进行有关SAP项目的售前、培训、实施及客户服务等工作;
2、针对客户需求和行业特点，提出基于SAP的解决方案;
3、依据项目要求，负责SAP的实施工作：需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线。
任职资格:
1、2年以上SAP实施顾问经验，2个以上SAP完整项目实施经验，熟悉相应模块的业务流程及配置，能够独立完成项目的实施;
2、熟练掌握FICO, SD, MM,PP,PW,BW,PS,CS其中之一, 能做Consulting工作，具有良好的业务背景;
3、具备出色的实施能力和团队意识，能够与公司其他顾问一起顺利完成项目任务;
4、出色的沟通能力，以客户需求为导向，完成对最终用户或关键用户培训;
5、良好的适应能力和抗压能力，可以适应出差。