职责：
1、沟通维护现有合作渠道的同时，寻找其他潜在的合作渠道(包含线上，线下各类渠道);
2、与各个潜在渠道进行常规招生项目洽谈和签约;
3、根据现有公司产品独自设计合作规划，并寻找合适的合作渠道，进行新合作规划的推进;
4、负责各合作渠道的管理，并洽谈实现合作渠道方提出的可行性合作方案;
5、各合作渠道负责数据情况、反馈、结款等;
6、行业内市场状况及竞争公司的信息进行调研反馈。
任职要求：
1、本科以上学历，市场营销或教育类相关专业，有明确求职意向往教育行业发展的可不限专业;
2、性格外向，沟通能力好，服务意识强;
3、有教育行业招生、市场拓展、渠道拓展等相关经验2年以上，特别突出者可以考虑视情况而定;
4、能适应短期出差，较好的抗压能力;
职责
1、完善公司市场管理制度，搭建市场管理体系和管理流程;
2、协助总经理规划市场发展战略，制度年度市场开发策略和计划;
3、带领团队开展市场调查，分析和预测，掌握市场动态，有效开拓新客户和拓宽业务渠道;
4、带领团队负责业务谈判，业务合同和协议的草拟和签订;
5、维护并优化现有渠道，推进开发新的合作渠道;
6、及时收集和整理人力资源管理相关政策，把控业务风险;
7、协助总经理制定公司发展战略和规划;
8、负责部门团队管理，协助完成公司其他部门相关工作安排。
任职资格
1、本科及以上学历，2年以上劳务公司工作经验;
2、对人力资源服务领域的工作具有强烈的热情;
3、对市场有敏锐的洞察能力，良好的沟通协商能力和极强的执行力;
4、具备一定的市场分析能力及判断能力，良好的客户服务意思和较强的抗压能力;
5、有良好的职业操守，优秀的团队合作精神。
6、会开车，持有C牌驾照。
职责：
1. 甄选信息，通过各种渠道获取足够数量、优质的合作对象;
2. 电话预约或直接拜访，提前了解商户意向和需求，根据提前收集的周边市场竞争情况，给予商户完整的解决方案;
3. 把握商户核心决策人，通过多次拜访，解决重点疑问;
4. 配合酒店改造和商业管理团队做好提前评估，保证酒店基本质量符合标准;
5. 跟进签约到后续改造直到正式上线的全流程，并在未来两个月配合商业管理职能组做好酒店上线初期的运营。
职位要求：
1.口才好，沟通能力强，逻辑思维能力强。
2.心里素质好，抗压能力强，愿意从事市场拓展的工作。
3.头脑灵活，计算能力强，可以独立做方案。
职责：
1、负责开拓月子会所 美容院等市场，顺利推进项目加盟
2、负责与客户的洽谈签约及招商资源的开拓及跟进。
3、负责区域招商及前期铺垫销售工作，独立完成招商培训会。
4、与客户保持良好的沟通，实时把握客户需求，和老客户建立良好的长期合作关系。
5、与美导配合负责客户订货，补货，回款跟进。与客户做好货品出货信息方面的沟通。
6、通过电话 微信等工具与客户进行沟通，规划制定市场销售策略及各项营销计划并实施
【职位要求】
1.18-35周岁，形象气质良好，性格开朗;男女不限;
2.高中及以上学历，医学/护理/美容/市场营销等相关专业;
3.1年以上美容行业相关经验，(零经验，敢拼敢闯同样期待你的加入)
4.具备较强的语言表达能力，亲和力强以及良好的职业素养;
5.具备优秀的销售能力和执行力，有较强的学习力和适应能力;
6.热爱并愿意在美容大健康行业奉献拼搏;
1、根据公司发展目标，制定市场推广策略和方案，负责线下、线上合作业务开展及推进;
2、结合产品、用户需求、热点事件等，策划并撰写活动方案，且组织实施各类市场活动，扩大品牌美誉度和公司影响力;
3、寻找、挖掘第三方合作渠道资源，与各类企业、展会等各类渠道进行洽谈合作，提升品牌形象，带动销售业绩;
4、定期进行市场信息的收集、整理以及分析工作，提出合适的市场推广创意。
5、业务推广，参与制定业务群组的营销、推广计划，配合核心服务产品的市场推广工作。
6、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
7、负责部门的日常管理工作及市场推广;
8、与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求;
9、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估;
10、进行商业调查，提供产品和服务的市场定位分析报告;
11、推广新产品，协调相关事宜。
职责：
1. 负责管辖区域的代理商及加盟商的开发;
2. 完成公司下达的销售目标及各项工作;
3. 根据总公司的年度销售计划制定所管辖区域的市场活动和发展规划;
4. 开拓新客户、维护现有客户。并推动管辖区域内市场销售，建立并完善所管辖区域的销售体系;
5. 对代理商、加盟商实施人员培训和组织管理。
岗位要求：
1. 专科及以上学历，市场营销等专业者优先;
2. 3年以上年渠道行业招商、销售类工作经验者优先;
3. 具备良好的沟通技巧，良好的人际交往能力与协调能力，优秀的谈判能力;
5. 具备良好的市场开拓能力，能够适应经常出差;
6. 工作认真负责，有上进心，能够承受工作压力。
职责：
1、负责开发全国大型物业公司、重点楼盘，建立合作关系;
2、负责行业知名物业公司，地产公司等大客户业务洽谈合作，跟进及维护，促成战略性的合作;
3、搜集、分析竞品行业信息资料，争夺有利合作资源，调整合作策略方案;
4、负责协调管理团队成员，分配工作任务，建立有效、激励、合作的管理制度，共同完成公司在目标;
5、协调公司内外部关系，反馈合作伙伴信息，跟进解决。
6、招投标流程制作、沟通跟进
任职要求：
1、28-40岁，本科以上学历，具备物业管理相关工作经验;
2、三年以上房地产公司或物业公司市场拓展经验，熟悉房地产公司或物业经营运作，能独立开拓业务;
3、语言表达能力强，沟通能力强，有丰富的谈判技巧经验;
职责：
1、跟踪住宅物业行业需求动态;
2、客户关系管理：通过客户拜访等形式提高客户满意度，及时处理客户异议和投诉，建立、巩固均衡的客户关系平台;
3、负责物业合同的签订的全过程;
4、应标过程管理，包括：招标信息搜集、投标文件制作、投标资格文件准备等，同时根据投标进程需要，参与或负责投标资格预审、标书修改、内外协调等工作，跟进投标项目，跟踪投标全过程，确保投标任务的完成;
5、根据客户需求，协调相关部门进行方案的准备。
岗位要求：
1、大专及以上学历，金融、营销、经济或管理类专业;
2、2年以上物业行业市场招投标工作经验;
3、有强烈的进取心, 能承受工作压力，能承受必要的加班;
4、具有优秀的口头表达能力;、
5、有良好的文案写作能力;
6、能够熟练使用Excel各种函数编制预算，并使用PPT软件制作演示文稿;
职责：
1.负责公司贷款产品的销售及推广
2.开拓新市场，发展新客户，建立媒介、渠道，增加产品销售范围;
3.根据客户需求提供贷款方案，及时解决客户资金周转问题。
4.管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划。
任职资格
1.本科以上学历，大专有相关经验者
2.有销售行业工作经验，业绩突出者优先
3.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识
5.有责任心，能承受较大的工作压力
6.有团队协作精神，善于挑战，22-30周岁，优秀者可放宽至35周岁
职责：
1、根据公司年度回款目标制定开店计划，为完成年度拓展目标负责。
2、负责与省代、加盟客户的业务谈判，特许合同协议的草拟及签订。
3、负责全国市场拓展，云南、贵州、山西、陕西、湖南、广西等地区。
4、负责加盟客户首批货款的催收。
5、负责新店图纸设计，装修进场、商场验收等协调工作。
6、负责对潜在或意向客户、商圈所在地的考察及评估，不断发展优质客户加入。
7、掌握竞争品牌对手的市场动态，为公司的发展提供建设性的建议与决策。
8、完成营销总监临时性安排的工作。
任职要求：
1、管理、市场营销、公共关系等专业专科以上学历。
2、性格开朗，具有沟通和协调能力，良好的团队合作精神。
3、3年以上知名女装任职经验，具有丰富的品牌代理、加盟客户拓展经验。
4、具有敏锐的市场感知，及时把握市场动态和市场方向的能力。
5、具备良好的职业操守，高度的工作热情和事业心，敢于创新。
职责:
1、理解公司信息情报产品，负责潜在客户的信息情报软件平台和外文数据库产品的售前咨询和(电话邮件)定期跟进，引导用户需求。
2、负责售前顾问相关工作，包括客户需求沟通和分析、服务计划和方案、产品演示和试用、约访等。
3、参与项目的投标工作，包括投标策划、标书编制、标书应答、讲解与答辩等流程化工作。
4、协助重要项目信息情报的检索、翻译、编制等工作。
5、其他协助销售经理的工作，如参与政府项目申报、国外供应商交流及产品培训、市场宣传活动销售产品的准备等。
任职资格:
1、有信息情报相关产品销售经验或市场宣传经验优先;
2、有政府项目申报、方案撰写及发表论文经验优先;
3、管理学、理工科、情报类等专业，本科及以上，英语6级及以上，要求能快速阅读外文信息，能和国外供应商良好沟通。
4、有海外项目经验者优先考虑。
职责：
1、根据公司业务发展布局，在区域市场或指定城市进行直营店铺选址、评估、商务谈判、合作意向达成;
2、完成店铺前期筹备，开发以及后期开业协调事务;
3、完成上级制订的开店计划，与加盟客户谈判，跟进加盟客户的反馈意见;
4、店铺所在区域商场、物业、街道办等相关单位维护。
任职要求：
1、大专以及上学历，市场营销或工商管理专业优先
2、两年及以上同类品牌女装拓展工作经验，熟悉区域加盟流程、沟通、谈判及市场分析能力强，加盟拓展程序十分熟悉
3、熟悉零售终端管理，擅长销售数据分析
4、有极强敬业和团队协作精神，能适应压力性工作及经常出差
1、负责公司自营店项目前期的调研、初期的风险评估、合作谈判以及合同的签订工作，每月需根据公司既定拓展目标，完成目标店铺调研和拓展任务。
2、负责已开拓商场和目标商场关系的维护。
3、负责已开拓商场调整期位置的谈判、续签合同的签订等工作。
4、负责已开拓商场的店面装修协调工作和验收工作。
5、负责已开拓市场店铺的监督考核。
6、收集、保存、整理项目资料，及时汇报工作进程，切实提高工作效率。
7、商场活动谈判。(主要针对分支机构经理未批示通过的商场活动，店面经理谈不下来的情况下出面谈判)
8、完成和落实公司领导交办的其它各项工作。
职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责不断发展加盟商;
3、与客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求;
4、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估;
5、进行商业调查，提供产品和服务的市场定位分析报告;
6、推广新课程产品，协调相关事宜。
任职资格
1、大学专科以上学历，市场营销、企业管理专业优先;
2、熟悉托管或K12辅导行业，具备良好地经营销售管理知识面，有相当的加盟商资源和渠道是必须的;
3、对市场有敏锐的触觉;
4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神;
5、对托管终端运营、终端管理、终端培训具有丰富的经验。
职责：
1.挖掘优质的线下流量场地资源，如商场、写字楼、社区、交通枢纽等场景;
2.维护与深耕场地方关系，获取档期和价格优势，提高邻汇吧产品使用率;
3.充分了解资源情况，协助商拓、解决商家场地的相关需求;
4.及时反馈市场情况，以帮助修订公司市场策略。
岗位要求：
1、有相关渠道、市场推广、地推经验者优先
2、踏实肯干，乐于学习;
3、性格外向，善于沟通，有责任心;
4、优秀的协作能力，配合销售部门的工作;
5、有强烈的目标意识，按时按量完成任务。
职责：
1. 能够独立开发新的企业客户或者行业客户，拥有丰富的行业资源;
2. 做好老客户的日常沟通维护，深度挖掘需求，二次开发;
3. 及时处理合作处发现的各项问题和客户投诉，提高客户满意度;
4. 能够针对不同客户，定制个性化的合作方案;
5. 收集市场信息，及时调整公司销售政策和策略。
任职要求：
1. 具备3-5年企业或行业客户销售经验，大专以上学历;
2. 能够独立开发市场，维护客情关系;
3. 具备良好的合作能力和内外部沟通协调能力。
职责：
1、根据公司市场拓展规划，执行区域市场推广和拓展计划。
2、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件;
3、负责客情关系的拓展与维护。
4、监控主要市场活动的投入产出情况，准备并提供行业市场数据的处理及分析;
5、制定中、长期市场战略规划、营销战略规划及年度实施计划，并负责监督、控制实施。
任职资格：
1、专科以上学历，市场营销、管理类等相关专业优先;
2、熟悉国内各一二线城市商圈资源，具有品牌女装三年以上市场拓展工作经验;
3、具备优秀的谈判能力，文字表达能力，文档组织编写能力;
4、熟练产品演示文稿和进行数据分析;
5、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理;
6、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力;
7、良好的职业素质和敬业精神。