总经理秘书工作职责是什么（精选32篇）
1、协助总经理进行行程及会议的安排及重要来宾的接待工作;
2、协助总经理处理各种日常事务及与公司各部门间的协调与沟通;
3、根据总经理指示，协调联系与相关职能部门、业务来往等合作方的有关事宜;
4、负责公司各类会议的筹备、记录及会议纪要的整理;
5、完成总经理交办的其它工作;
6、完成公司安排的其他辅助性工作。
1、负责总经理办公环境的维护，日程安排，出差定机票、酒店、报销等工作;
2、会议组织：
①负责组织各部门会议、月度经营会议的时间安排，例会纪要记录，跟进各项工作推进情况;
②总经理视频、电话会议会前准备工作。
3、文件起草及文件管理：
①按总经理要求拟定通知、通报、领导活动致辞;
②各类资料文件分类保管、归档。
4、信息跟踪反馈：
①总经理邮箱信息查阅与跟踪，重要信息及时反馈;
②接收各部门报告及文件，呈总经理批示，跟踪反馈报告结果;
③负责收集、统计、汇总和督进各部门完成的各类报表。
5、接洽接待工作：
①负责来客以及集团领导的接待工作;
②负责与集团总部、商会、其他事业部的对接、协调工作
1、负责总经理的日常行政工作跟进与落实，总经理日常行程的协调、安排(如会议，约见等)及商务出差行程工作，保证总经理每日日程的准确;同时做好公司来宾的接待及后勤安排。
2、根据公司发展需要，在总经理的指导下，草拟、审核和发布公司内部文件，草拟、审核和校对公司对内、对外行文、函件及报告。
3、负责公司各类重要资料的整理、存档及管控工作。
4、负责公司各项工作的通知下达、工作落实与跟进。
5、完成总经理交办的其他与本职工作相关的支持和协调工作。
一、 岗位工作标识：
岗位名称：总经理助理
直接上级； 总经理
二、 岗位工作概述：
根据总经理的经营方略，辅助总经理实施对公司行政及销售事务方面工作的管理。
三、岗位职责描述：
1、辅助总经理做好对公司销售部门及其它部门的全面管理。
2、辅助总经理协调各部门关系。
3、将总经理的经营思想及方略传达到各个部门。
4、协助总经理及商务部门做好合同的存档工作。
5、将各部门的意见及建议及时的反馈到总经理处。
6、协助总经理开发新的客户关系。
7、协助总经理监督销售部门的工作情况。
1、传达董事会的各项工作指令，执行落实董事会重大事项决策及决议，跟踪、整理并反馈各工作事项的执行情况;
2、完成总经理交办的其他工作的督办、协调及落实任务;
3、参加各业务板块和重要合作伙伴的洽谈、分析和规划工作并配合总经理建立和维护外部公共关系;
4、负责总经理的日程安排，重要会议、会客及活动的预报并做好各项协调准备工作;
5、协助对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系。
负责总经理的对外联络、来电、来访记录及礼仪，配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等);
负责收集及统计汇总总经理所需的各类报表，有良好的写作能力及沟通能力;
负责总经办日程安排及管理;
协助部门领导对公司内部发布重要信息、通知、通告工作;
完成总经理临时安排的各项工作任务;
文具、茶水准备，家具、物品有序摆放及分拆信件。
1、负责总经理日常工作事项的日程安排及跟进，合理安排总裁的工作日程;
2、根据总经理要求，向各部门收集数据并整理汇总，能协调安排各部门定期向总经理汇报的工作会议;
3、做好总经理所需文件的收集、整理和归档工作;
4、跟进总经理布置的各项工作任务的贯彻、落实和执行情况，及时反馈;
5、协助总经理做好与各部门的沟通、传达与协调;
6、安排总裁的出差机票、酒店、车辆接送等事务;
7、处理总经理交代的其他事务;
8、协助总经理处理管理中涉及的法律事务。
1、负责总经理的工作日程安排以及预约工作;
2、组织开展公司级会议，包括会议流程、准备及过程管理等 ;
3、完善客户接待标准化规范及流程，确保各部门职责清晰、分工明确 ;
4、重要客户到访及参观接待，包括：交通、食宿、参观流程并制定和接待有关的费用预算及结算等 ;
5、完成上级领导交代的其他工作任务。
1、负责总经理日常事务工作的安排和跟进;
2、负责总经理及各部门上传下达工作;
3、总经理办文书写作、文书处理工作;
4、负责协助总经理接待服务与社会关系维护;
5、负责总经理所参加的会议或日常工作有关事项的跟进、督办;
6、协助总经理处理有关业务。
1、负责总经理的日常行程安排，商务随行;
2、负责会议材料的整理、存档工作;
3、负责总经理日常经营工作中文件的起草;
4、独立处理突发事件以及一些紧迫事务;
5、负责协助总经理处理工作，与公司管理层进行有效沟通，及时传达、跟进总经理的各项指示安排;
6、完成总经理交办的其他工作的督办、协调及落实任务。
1.负责做好工作会议的文字材料起草、会议记录以及会议纪要的整理等会务工作;
2.负责总经理的日常事务以及工作日程的重大事项的时间安排工作;
3.负责组织撰写或者校对重要文字资料;
4.负责总经理办公室的各类文件的归档和资料分类索引工作;
5.负责各部门文件的收集、检查、整理待总经理审批
6.负责协调本企业内部各部门、分支机构以及外部机构的关系。
1、协助总经理的日常管理及行程安排;
2、协助总经理外联沟通，包括甲方、监理、政府相关部门等，配合总经理对接商务接待，参与商务谈判，协助有效维护客户关系;
3、及时准确的传达、执行总经理的工作要求及指示，跟进、落实交办的工作。
4、协助总经理开展各项工作，处理日常事务，对公司内部进行统筹管理。及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况，并提出处理意见或建议。
5、在总经理授权范围内与外部进行沟通联络，来访接待及服务工作;处理对外关联事务的协调与沟通，关系维护与信息对接。
6、能独立处理突发事件，或当上级不在时能主动处理一些紧迫事务
1.协助总经理完成计划/执行/监督/实施等相关工作;
2.协助总经理做好各部门的事务协调;
3.协助总经理做好外部客户的沟通和重点客户的来访接待;
4.公司内外部的沟通联络工作;
5.总经理安排的日常事务性工作及其他工作。
1、协助总经理跟进管理公司各项重大业务工作的执行，完成每月公司工作计划总结，协调管理各部门关系;
2、起草、存档整理总经理签发文件;
3、接听电话、妥当应答，并做好电话记录;
4、负责专项跟进总经理日程安排及工作指令，协助总经理组织召开公司各项会议，督办总经理下达各部门的工作任务等;
5、完成总经理交办的临时性事务。
1、负责总经理的行程安排，协助开展对外联系，参与对外接待;
2、负责总经理会议安排、会议纪要、决议下发和跟进;
3、负责文件管理、协助领导审批常规工作流程;
4、协助安排总经理的生活事务;
5、完成领导交办的其他事务。
1、协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
2、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草与发布。
3、负责公司有关报告、文件的撰写工作，总经理交办工作的督办、协调及落实。
4、完成总经理安排的其他工作。
1.协助总经理日常工作;负责各部门及客户之间的各类工作往来文件及邮件;
2.协调总经理商务日程，并根据日程做好有关人员预约或接待;
3.负责接听工作电话，并根据实际情况予以妥善的转接或记录等处置和安排;
4.负责部门会议或商务会务安排，做好相关会议记录;
5.下达总经理任务目标及上传各部门问题或意见，做好跟进工作。
6、完成总经理交办的其他工作
1.高阶主管重要活动安排规划与联络协调;
2.总经理会议记录及交办事项跟进;
3.英文翻译工作，包括邮件翻译、文件资料翻译。
4.完成其他临时交办的任务。
1、协助总经理协调部门工作和处理日常事务。
2、负责召集和组织公司各部门的会议。做好会议记录，推进各项会议决议的落实，并向总经理实时汇报。
3、负责总经理的日常行程安排、商务随行、商务来访接待等工作。
4、及时、高效的完成总经理安排的专项工作。
1、定期编写并提交经营管理报告;
2、建立公司的计划运营管理体系，完善计划运营管理制度、流程;
3、根据公司战略规划和年度经营目标，组织编制年度经营计划书;
4、组织相关业务部门编制项目总控等专项计划;
5、参与公司经营管理协调会，了解各项工作进度，并对经营管理信息进行收集;
6、总经理日常行程的协调、安排;
7、协助起草总经理日常公文、报告等相关文书资料。
1. 负责公司总经理的日常行程安排;
2. 协助总经理处理各类文件资料(包括各种会议纪要、图片收集、谈话记录、采访记录及文稿整理);
3. 负责代表总经理进行对外沟通;
4. 负责协助总经理和总经理助理进行公司内部协调工作。
1、 负责总经理办公服务工作，包括文件整理、日常安排等工作;
2、 负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性文字材料;
3、 负责组织起草总经理会议材料、会议筹备、通知并记录、整理、存档会议纪要以及总经理会议资料的发放和收集，做好大事记;
4、 负责来往信件的处理工作;
5、 负责按照总经理的要求进行相关文件的收发;
6、 做好办公室来访人员的接待工作;
7、 负责每周工作的安排编发，协调各职能部门的沟通;
8、 负责督促、检查、催办总经理批件及会议议定事项的办理工作;
9、 负责监督总经理下达的所有任务的落实情况，有任何情况及时向上反映;
10、 认真做好总经理交办的其它工作任务。
1、协助领导各类文件的收集、装订、收发、传阅、归档及管理工作;
2、协助领导组织各类会议的筹备、安排及通知工作，并进行会议内容的记录、备份和归档工作;
3、做好文秘档案收集管理及时做好文件的回收、清退、销毁工作;
4、做好日常商务接待、场地布置等相关工作
1、协助总经理进行企业文化的塑造、宣导工作;
2、负责总经理会务的组织安排，会议纪要的编写，并对决议事项进行催办和落实;
3、负责总经理日常行程的协调与安排，内外部接待工作;
4、负责总经理的文件整理、报销单据及文件档案管理等工作;
5、协助总经理处理各种日常事务，协调与各部门的相关工作的推进沟通反馈;
6、严格执行保密制度，对所接触的各项信息严格保密，避免信息外泄;
7、学习掌握各关联公司及各业务模块的业务流程，及时发现问题并反馈总经理;
8、负责处理总经理临时交办的其他工作;
1、协助总经理处理日常事务管理和对外事务谈判，撰写相关报告、文件、会议记录及日常文书处理工作;
2、协助总经理负责公司内部管理制度的制定，相关数据的汇总、统计及分析;
3、配合总经理处理外部公共关系，安排、组织、督办、协调、推进及落实交办的各项工作;
4、商务出差：拜访客户、经销商等，售前售后事宜安排以及问题的沟通协调;
5、总经理交办的临时工作和任务。
1、协助总经理处理相关文件、信件，及时流转各类需总经理签批的文件。
2、协助总经理起草信函、发文、报告、通知等各类综合性文件。
3、协助总经理落实日常销售管理工作，如销售计划、销售政策、招标工作、产品推广计划等在各区域的落实跟进和督促。
4、主动掌握总经理日常安排，协助总经理开展各项工作并处理后勤事务。
5、做好重要会务管理工作，跟踪督促、反馈会议决议中各类事项执行情况。
6、协助总经理督导各职能部门按时履行各项工作计划，并及时反馈各部门工作执行效果。
7、在授权范围内，协助总经理进行重大的商务谈判，做好汇报和联络工作;
8、负责总经理来客、来访接待，行程安排等具体工作。
1、负责总经理办公会议的准备及会议纪要的记录;
2、负责及时跟进项目的落实与反馈;
3、协助总经理处理日常工作和突发状况;
4、协助总经理处理各部门协调事宜;
5、完成总经理交办的其它工作。
1.完成总经理交代的任务，负责办公室的全面工作;
2.协助配合总经理工作，与总经理保持工作方向一致;
3.在总经理的指导下，负责企业管理工作的安排和监督;
4.负责文件的分类呈送，送请领导审批完毕后转回相关部门;
5.做好重要公司会议记录;
6.负责总经理的工作日程安排以及预约工作，及时提醒总经理的日常行程;
7.根据公司的战略发展目标，制定人力资源战略计划，并负责人力资源的日常招聘工作;
8.负责公司的绩效考核。
1、协助总经理处理日常工作，确保各类信息的传递、跟进、反馈及时有效;
2、负责日常公文，工作报告，演讲稿及以公司名义上报外发的综合性文字资料等各类文件的起草;
3、负责组织安排总经理会议，撰写会议纪要，并对决议事项进行催办、查办和落实;
4、协助总经理督办各部门工作计划、报告、报表、总结的执行情况;
5、总经理日常行程的协调、安排及相关外联工作;
6、协助总经理处理社会活动、会议或对外关系接待沟通工作;
7、总经理安排的其他临时事务。
1、协助总经理合理安排每日工作计划;
2、负责有关文件资料的整理、归档以及管理;
3、负责各类会议的组织安排以及重要客户的接待;
4、协助总经理处理公司公共关系和外联事务;
5、参与公司部分项目的前期调研、洽谈及日常管理;
6、陪同总经理外出接待出差等事宜;
7、及时准确的完成总经理交办的其他工作任务。
1、负责总经理办公室会议筹备、通知、记录、整理、纪要存档，以及会议资料的发放和收集;
2、协助总经理处理各类信件信函，起草报告、文件等各类综合性文件;
3、总经理日常商务活动接洽、协调与服务，合理安排、提醒总经理的日常工作时间和程序;
4、负责总经理的差旅安排，包括：机票酒店的预定、日程安排;
5、关注公司内外各部门信息沟通情况，及时传达上级的各项指令;
6、负责总经理的对外联络、来电、来访记录及礼仪，配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等);
7、完成总经理交办的其他工作的督办、协调及落实任
1、职务名称：
总经理秘书
2、直接上级：
总经理办公室主任
3、本职工作：
协助总经理办公室主任和总经理处理行政事务、董事会的秘书性工作。
4、直接责任：
(1)按要求时间完成月、季、年度公司工作总结及工作计划起草
(2)按要求起草总经理的工作报告。
(3)参加指定的公司会议，做好记录。记录要全面准确，有争议的问题，双方观点要记清楚。
(4)根据会议要求和需要，及时整理会议纪要，按规定范围下发。
(5)对会议决定的事项和布置的工作，进行检查督办，并及时向总经理办公室主任和总经理汇报。
(6)了解总经理的主要活动情况，做好总经理的工作日程安排。
(7)负责企业大事记的登录与归档。
(8)及时向直接上级汇报本岗位工作的真实情况和有关数据。
(9)定期向直接上级(述职。
(10)完成直接上级交办的其它工作。
5、主要权力：
(1)对各种文件、讲话、资料有保密权。
(2)行使总经理交办事宜所赋予的权力。
6、任职资格：
(1)必备知识
①具有经济、管理或文秘类专业本科以上学历，并有较强的自学能力。
②取得经济类初级以上专业技术任职资格。
③熟悉公司法、合同法、档案法、税收、工商管理等法律、法规知识，熟悉公司经营策略、经营计划、各部门职责分工及各部门的经营目标。
(2)技能要求
①能全面领会工作指令和工作要求。
②能撰写工作计划、总结、报告、指示、会议纪要、发言稿等。
③思维敏捷，有较强的语言表达能力和公共关系能力，能够大方得体地接待来宾。
④能独立进行专题调查，并能撰写调查报告。
⑤能熟练操作微机。
⑥能熟练使用现代办公设备，并进行简单维护。
⑦具有一定的英语水平。校岗位说明书